BAHAYA PSIKOSOSIAL

K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

Disusun oleh :

Imran Mochamad Fikri Maulana Fauzan Roby Wahyu

Bahaya Psychosocial adalah suatu bahaya non fisik yang timbul karena adanya interaksi dari aspek-aspek job description, disain kerja dan organisasi serta managemen di tempat kerja serta konteks lingkungan sosial yang berpotensi menimbulkan ganggua fisik, sosial dan psikologi.

BAHAYA PSIKOLOGI

Bahaya faktor manusia terdiri atas :

- physical stresses

- physiological stresses - psychological stresses

Pentingnya mempelajari Bahaya Psychosocial dan Stress Kerja adalah agarproduktivitas kerja dapat tetap terjaga. Hal ini dapat ditinjau dari dua faktoryaitu:

a.Dari aspek Kesehatan

b.Dari aspek Keselamatan

Dari aspek Kesehatan adalah untuk mencegah terjadinya gangguan kesehatan yang timbul karena faktor-faktor yang ada di tempat kerja. 

Dari Aspek Kesehatan

Dari Aspek Kesehatan Dari aspek Keselamatan adalah untuk mencegah terjadinya kecelakaan karena orang yang terkena stress memiliki risiko yang lebih besar untuk terjadinya kecelakaan.

Dengan mempelajari Bahaya Psychosocial dan Stress kerja, kita bisa mengetahui dampak apa saja yang ditimbulkannya,seperti timbulnya masalah sosial dan kejiwaan, performa yang rendah dalam bekerja, dan derajat kesehatan atau fisiknya tidak optimal untuk bekerja, angka absensi yang tinggi dan hal lain yang tentu dapat merugikan perusahaan. Dengan begitu kita bisa melakukan pencegahan agar dampak tersebut tidak terjadi sehingga kerugian dan akibat yang tidak diinginkan dapat diminimalisasi atau bahkan dihilangkan. Sehingga dapat tercipta lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman, dan kondusif bagi para pekerjanya.

Bahaya – bahaya psikososial dapat meliputi :

Beban kerja

Suasana kerja yang

buruk

Konflik antara pekerja

maupun antara pekerja dengan

pimpinan

Masalah organisasi

Rutinitas kerja

Bahaya-bahaya ini secara langsung atau tidak akan berpengaruh terhadap kondisi fisik dan psikis karyawan sehari-hari. Jika seorang karyawan tidak dapat mengatasi beban bahaya ini dengan baik, maka karyawan tersebut akan jatuh dalam kondisi bosan, jenuh, stres, dan lambat laun akan mengalami gangguan serta keluhan-keluhan penyakit serta menurunkan produktifitas kerja karyawan.

Sedangkan gejala stres di tempat kerja, yaitu meliputi:

1. Kepuasan kerja rendah

2. Kinerja yang menurun

3. Semangat dan energi menjadi hilang

4. Komunikasi tidak lancar

5. Pengambilan keputusan jelek

6. Kreatifitas dan inovasi kurang

7. Bergulat pada tugas-tugas yang tidak produktif.

Penanganan stress Tidak membawa pulang kerjaan. Akrab dengan rekan, atasan dan bawahan kekeluargaan. Bekerja untuk ibadah bukan uang semata. Selalu cari cara untuk mempermudah pekerjaan. Mencari peluang kerja lebih enak Tidak menggantungkan hidup pada pekerjaan. Isi waktu istirahat/luang dengan yang

berguna/bermanfaat. Meninggalkan budaya buruk tempat kerja. Kuasai bidang kerja dan permasalahannya. Mengatasi konflik dengan kepala dingin serta

musyawarah

SEKIAN DAN TERIMAKASIH