bab viii perjalanan dinas dan perjalanan dalam rangka tugas pendidikan dan pelatihan
DESCRIPTION
PerjadinTRANSCRIPT
BAB VIII PERJALANAN DINAS DAN PERJALANAN DALAM RANGKA TUGAS
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Pasal 31
Umum
Yang dimaksud perjalanan dinas adalah perjalanan yang dilakukan oleh seorang Pekerja atas
dasar penugasan dari Pengusaha dengan ketentuan yang mengacu kepada jarak tempat yang
dituju sejauh 60 Km dihitung dari kantor asal.
Pasal 32.
Biaya perjalanan dinas.
Biaya-biaya yang dikeluarkan oleh seorang Pekerja selama dalam perjalanan dinas yang dapat
dibebankan kepada Perusahaan, disebut sebagai biaya perjalanan dinas. Rincian biaya perjalanan
dinas adalah :
a. Biaya transport sesuai dengan bukti pengeluaran.
b. Biaya penginapan hotel, disertai dengan bukti pengeluaran.
c. Tunjangan perjalanan dinas untuk membiayai keperluan makan, cuci dan kebutuhan pribadi
lainnya.
Pasal 33
Fasilitas penginapan hotel
Biaya penginapan hotel yang bisa dibebankan sebagai biaya perjalanan dinas, hanyalah biaya
kamar ditambah service charge dan pajak kalau ada, dan harus disertai dengan bukti pembayaran
yang sah. Batas maksimum biaya penginapan hotel per harinya ditetapkan sebagai berikut :
Grade
Biaya hotel maksimum
1 – 10
Rp. 625.,000,-
11 - 16
Tidak ditetapkan
Bila karena sesuatu dan lain hal, seorang Pekerja harus membayar biaya penginapan hotel
melebihi batas maksimumnya, maka ia wajib mendapat persetujuan dari Manager yang menjadi
atasannya terlebih dulu.
Pasal 34
Tunjangan perjalanan dinas di dalam negeri
Grade
Bermalam
( per hari )
Tidak bermalam
( per hari )
1 – 10
Rp. 150.000,-
Rp. 100.000,-
11 – 13
Rp. 175.000,-
Rp. 100.000,-
14 - 16
Rp. 200.000,-
Rp. 100.000,-
Pasal 35
Tunjangan perjalanan dinas ke luar negeri.
Untuk perjalanan dinas ke luar negeri, maka kepada Pekerja akan diberikan tunjangan perjalanan
dinas keluar negeri sebagai berikut :
Grade
Tunjangan keluar negeri
1 – 10
US $ 100
11 – 13
US $ 125
14 - 16
US $ 150
Pasal 36
Perjalanan dalam rangka tugas pendidikan
Yang dimaksud dengan perjalanan dalam rangka tugas pendidikan adalah perjalanan yang
dilakukan oleh seorang Pekerja atas dasar penugasan oleh Pengusaha untuk tujuan pendidikan
dan pelatihan.
Pasal 37
Tunjangan perjalanan Pendidikan di dalam negeri
Adalah tunjangan perjalanan yang diberikan kepada Pekerja yang ditugaskan untuk mengikuti
pendidikan / pelatihan yang mengambil tempat didalam negeri, namun diluar kota Jakarta,
ditetapkan sebagai berikut :
Grade
Tunjangan perjalanan
1 – 10
Rp. 150.000,- / hari
11 - 16
Rp. 200.000,- / hari
Tunjangan tersebut di atas bersifat sebagai uang saku. Semua biaya lainnya yang terkait dengan
pendidikan tersebut, seperti biaya transport, penginapan, makan, dan biaya pendidikannya,
seluruhnya ditanggung oleh Pengusaha.
Pasal 38
Tunjangan perjalanan pendidikan di luar negeri.
Pekerja yang ditugaskan untuk mengikuti pendidikan di luar negeri, akan diberi tunjangan
perjalanan pendidikan di luar negeri, yang besarnya ditetapkan oleh Pengusaha, dengan
mempertimbangkan program serta tempat pendidikannya.
Pasal 39
Tunjangan untuk pendidikan di dalam kota, di luar lingkungan Perusahaan.
Pekerja yang ditugaskan untuk mengikuti pendidikan di dalam kota Jakarta, namun berada di
luar lingkungan Perusahaan, berhak atas uang saku sebesar Rp. 100.000,- per hari. Semua biaya
yang terkait dengan pendidikan tersebut seperti biaya transport, biaya makan dan biaya
pendidikan, ditanggung oleh Pengusaha.
Pasal 40
Tunjangan pakaian untuk perjalanan ke luar negeri
Pekerja yang melakukan perjalanan dinas maupun perjalanan pendidikan ke luar negeri berhak
atas tunjangan pakaian sebesar Rp. 1,000,000,- (satu juta rupiah). Tunjangan ini diberikan 1
(satu) kali untuk jangka waktu 5 ( lima ) tahun, dihitung sejak saat keberangkatan keluar negeri
yang terakhir, dimana tunjangan tersebut diberikan.
PERJALANAN DINAS
A.PENDAHULUAN
Karyawan dianggap sebagai melakukan Perjalanan Dinas apabila ia melakukan perjalanan dalam
rangka melaksanakan tugas Perusahaan termasuk rapat/training/seminar/lokakarya di suatu
tempat diluar JABOTABEK yang jaraknya melebihi 100 km dari tempat kerjanya sehari – hari .
Untuk meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas karyawan perlu diberikan penggantian atas
biaya–biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kedinasannya, dimana penggantian biaya
tersebut bukan merupakan tambahan penghasilan
Sehubungan dengan hal ini, Perusahaan perlu mengatur Peraturan Perjalan Dinas untuk dijadikan
pedoman oleh karyawan sehingga mereka mengetahui tugas-tugas yang harus diselesaikan,
fasilitas-fasilitas yang diperoleh selama perjalanan, jumlah biaya-biaya yang akan diganti
Perusahaan, tata tertib yang harus dipenuhi serta prosedur administratif yang harus ditempuh
sebelum dan sesudah perjalanan dinas.
A.APLIKASI
Peraturan ini berlaku untuk karyawan dan/atau anggota keluarga bilamana oleh Perusahaan
diminta untuk mendampingi dalam melaksanakan perjalanan dinas tersebut.
A.JENIS PERJALANAN DINAS
1.Dalam Negeri
Perjalanan dinas yang dilakukan di dalam wilayah Republik Indonesia di luar wilayah Jabotabek
yang jaraknya melebihi 100 km dari tempat kerjanya sehari – hari .
2.Luar Negeri
Perjalanan yang dilakukan di luar wilayah Republik Indonesia.
A.BIAYA PERJALANAN DINAS
Kepada karyawan yang melakukan perjalanan dinas diberikan penggantian biaya perjalanan
dinas yang terdiri dari :
Biaya transportasi
Perseroan memberikan penggantian penuh atas biaya transportasi karyawan yang melakukan
perjalanan dinas, untuk :
1.Transportasi antar kota, dari dan ke tempat tujuan.
2.Transportasi, antar hotel/rumah ke airport dan atau sebaliknya.
3.ransportasi di tempat tujuan, sepanjang masih berhubungan dengan kedinasannya.
4.Airport tax, asuransi wajib dan hal-hal lain yang diwajibkan dan berkaitan dengan transportasi
perjalanan dinas.
5.Biaya jalan tol, parkir kendaraan sepanjang masih berhubungan dengan kedinasannya.
6.Dalam hal karyawan menunda atau membatalkan rencana penggunaan angkutan transportasi
(bus/kereta api/pesawat) sebagaimana telah dijadwalkan yang bukan disebabkan oleh
kepentingan Perusahaan, maka karyawan wajib mengganti seluruh biaya transportasi yang telah
dikeluarkan Perseroan tersebut.
Kendaraan
PribadiBilamana dalam perjalanan dinas ini menggunakan kendaraan pribadi, maka biaya
operasionalnya akan ditanggung oleh Perusahaan.
1.Pada prinsipnya perseroan mengganti semua biaya penginapan yang berkaitan dengan
perjalanan dinas sesuai dengan Lampiran Surat Keputusan Direksi ini.
2.Penggantian biaya penginapan hanya diberikan berdasarkan bukti yang sah.
3.Perjalanan dinas yang dilakukan lebih dari 1 (satu) orang dengan daerah tujuan yang sama,
maka diperlakukan pengaturan 1 (satu) kamar untuk 2 (dua) orang. Bila pengaturan ini tidak
mungkin dilakukan (misalnya karyawan dan karyawati) maka fasilitas penginapan tetap berlaku
masing-masing.
Pengaturan mengenai sarana penginapan diatur dalam Lampiran 1 Surat Keputusan Direksi
iniPerusahaan menanggung biaya hotel selama perjalanan dinas sesuai dengan ketentuan dalam
tabel terlampir.
Biaya makan
1.Untuk golongan I s/d V penggantian biaya makan diberikan secara lumpsum, besar nilai
penggantian biaya makan per hari sesuai Lampiran 1 Surat Keputusan ini.
2.Untuk golongan VI ke atas dan atau GM, dalam batas-batas kewajaran, sepenuhnya diganti
dengan menunjukkan bukti-bukti yang sah, untuk minuman keras (bir dan sebagainya) serta
rokok tidak diberikan penggantian. Penggantian biaya makan ini hanya berlaku untuk biaya
makan diri sendiri. Ketentuan ini hanya berlaku untuk perjalanan dinas dalam negeri.
3.Apabila karyawan menanggung biaya makan tamu Perusahaan selama melakukan perjalanan
dinas, maka biaya tersebut dianggap sebagai beban Perusahaan dan akan diganti sesuai bukti
pengeluaran yang sah. Penggantian ini diberikan di luar biaya perjalanan dinas sebagaimana
diatur dalam Surat Keputusan Direksi ini. Ketentuan ini hanya berlaku bagi karyawan golongan
VI (enam) ke atas yang melakukan perjalanan dinas dalam negeri dan luar negeri.
4.Pengaturan mengenai biaya makan diatur dalam Lampiran 1 Surat Keputusan Direksi ini.
Uang Saku
Karyawan yang melakukan perjalanan dinas dan menginap akan diberikan uang saku sebagai
biaya pengganti biaya-biaya keperluan pribadi yang berkaitan dengan perjalanan dinas.
Pengaturan mengenai uang saku diatur dalam Lampiran 1 Surat Keputusan Direksi ini.
Biaya Komunikasi
1.Perusahaan mengganti biaya komunikasi untuk kepentingan pribadi / keluarga, setelah
karyawan sampai di tempat perjalanan dinas.
2.Komunikasi dapat dilakukan melalui hotel atau wartel. Penggantian akan dilakukan
berdasarkan bukti pembayaran yang sah, berlaku untuk setiap tujuan perjalanan dinas atau setiap
5 hari perjalanan dinas dengan nilai maksimum sesuai pengaturan dalam Lampiran 1 Surat
Keputusan Direksi ini.
Biaya Cuci Pakaian
Biaya cuci pakaian ditanggung Perusahaan apabila karyawan yang bersangkutan menginap lebih
dari 2 (dua) hari.
Entertainment & Hadiah
Dalam rangka menggalang hubungan baik dengan relasi Perusahaan, dapat diadakan acara
entertainment dan/atau pemberian hadiah atas beban Perusahaan dalam batas yang wajar atas
persetujuan Direksi / General Manager berdasarkan rencana yang diajukan terlebih dahulu.
Biaya-biaya Lain
Biaya-biaya lain yang tidak tersebut diatas yang terpaksa harus dikeluarkan karena kepentingan
dinas dapat diajukan untuk penggantian dari Perusahaan dengan ketentuan pengeluaran tersebut
dapat dipertanggung jawabkan dan mendapat persetujuan dari atasan yang berwenang.
Hari Perjalanan Dinas
Jumlah hari perjalanan dinas adalah termasuk tanggal keberangkatan (hari pertama) tetapi tidak
termasuk tanggal kembali. Tetapi, jika jam keberangkatan dan tiba karyawan pada tanggal
kembali dijadwalkan pada jam seperti tertera dibawah ini maka yang bersangkutan berhak untuk
mendapat sebagian fasilitas tunjangan perjalanan dinas sebagai berikut:
•KETENTUAN KHUSUS
1.Bagi karyawan yang memperoleh "sponsorship" atau fasilitas khusus di tempat tujuan
(sehubungan dengan kedinasannya), maka penggantian biaya perjalanan dinas yang diberikan
oleh Perusahaan, disesuaikan dengan fasilitas yang telah diperolehnya yaitu sebagai berikut :
a.Bila karyawan memperoleh fasilitas penginapan cuma-cuma, maka ia berhak atas uang makan
serta uang saku secara penuh.
b.Bila karyawan memperoleh fasilitas makan penuh (makan pagi, siang, malam) dengan cuma-
cuma, maka ia hanya berhak atas biaya penginapan serta uang saku secara penuh.
c.Bila karyawan memperoleh fasilitas penginapan dan makan penuh (makan pagi, siang dan
malam) dengan cuma-cuma, maka ia hanya berhak atas uang sakunya saja.
d.Bila karyawan memperoleh dua kali makan sehari (makan pagi, siang atau malam) dengan
cuma-cuma, maka ia hanya berhak atas 50% dari ketentuan besarnya uang makan sebagaimana
diatur dalam Lampiran.
2.Ketentuan mengenai penggantian biaya perjalanan dinas ini dan juga lembur bagi karyawan,
tidak berlaku seandainya yang bersangkutan adalah peserta dari acara/kegiatan yang
diselenggarakan oleh perusahaan seperti: training/seminar.
3.Bila seseorang karyawan bepergian dalam rangka dinas bersama karyawan lain dari golongan
yang lebih tinggi dan kehadiran yang bersangkutan dibutuhkan setiap saat, maka ketentuan
penggantian biaya perjalanan dinas untuk transportasi dan penginapan dapat mengikuti karyawan
yang golongannya lebih tinggi.
4.Ketentuan dalam pasal 3 di atas tidak berlaku bila kondisi dan tugas yang harus dikerjakan,
menyebabkan yang bersangkutan tidak dapat makan dan menginap pada waktu dan tempat yang
bersamaan.
5.Apabila seorang karyawan golongan I sampai dengan III ketika melakukan perjalanan dinas
diwajibkan untuk secara aktif melakukan tugasnya sesuai dengan jabatannya pada waktu-waktu
diluar jam kerja biasa, maka untuk kelebihan jam kerjanya tersebut, yang bersangkutan berhak
atas upah lembur. Upah lembur ini diperhitungkan berdasarkan peraturan upah lembur yang
berlaku.
6.Bagi karyawan golongan I sampai dengan III yang tengah melakukan perjalanan dinas dan
harus melaksanakan tugas lembur diatur sebagai berikut :
a.Karyawan harus mengisi formulir surat perintah lembur yang ditandatangani oleh atasan yang
bertangung jawab atas pelaksanaan perjalanan dinas dan karyawan tersebut.
b.Karyawan harus membuat laporan pelaksanaan tugas lembur yang ditandatangani oleh atasan
yang bertangung jawab atas pelaksanaan perjalanan dinas dan karyawan tersebut.
c.Upah lembur diberikan tersendiri, diluar uang perjalanan dinas.
7.Apabila seseorang karyawan golongan I sampai dengan III melakukan perjalanan dinas pada
waktu hari istirahat mingguan, hari raya/libur nasional, atau pada hari-hari yang diliburkan dan
pada waktu itu ia secara aktif melakukan tugas sesuai dengan jabatannya, maka pada hari-hari
tersebut ia berhak atas upah lembur untuk dinas pada hari raya dikurangi jam-jam istirahat sesuai
dengan ketentuan waktu-waktu istirahat.
8.Biaya pembuatan/perpanjangan paspor dan biaya fiskal untuk perjalanan dinas ke luar negeri
menjadi tanggungan perusahaan.
9.Untuk karyawan yang melakukan perjalanan dinas yang memakan waktu 2 (dua) hari penuh
atau lebih, atau ke tempat khusus sehingga pakaian mudah kotor/berbau (seperti pabrik karet dan
lain-lain) selama 2 (dua) hari atau lebih, maka berhak mendapat penggantian biaya cuci pakaian
kerja berdasarkan bukti pengeluaran yang sah dengan ketentuan sebagaimana diatur pada
Lampiran 1 Surat Keputusan ini.
•KETENTUAN PERJALANAN DINAS KUNJUNGAN PERNIKAHAN DAN KEDUKAAN
1.Kunjungan yang dimaksud adalah perjalanan dinas yang dilakukan oleh karyawan untuk
menghadiri pernikahan karyawan atau melayat ke tempat karyawan yang meninggal dunia dan di
dalam negeri.
2.Yang berhak melakukan perjalanan dinas adalah GM / direksi (golongan VI& VII) atau
Manager (golongan V) yang bersangkutan dengan persetujuan Direktur terkait.
3.Lamanya perjalanan dinas ditentukan maksimal selama 2 (dua) hari 1 (satu) malam.
4.Dalam perjalanan dinas sebagaimana diatur pada Pasal ini, karyawan tidak memperoleh uang
saku.
• KETENTUAN PERJALANAN DINAS TIDAK MENGINAP
1.Kepada karyawan yang melakukan perjalanan dinas tetapi tidak menginap diberikan
penggantian biaya yang meliputi :
a.Biaya transportasi
b.Uang makan
c.Uang saku
2.Biaya Transportasi.
Biaya transportasi diganti oleh perusahaan secara aktual dengan melampirkan bukti-bukti yang
sah, dan mengikuti aturan seperti yang terdapat pada Lampiran 1 Surat Keputusan ini.
3.Uang makan.
Karyawan berhak atas 50 % dari aturan yang terdapat pada Lampiran 1 Surat Keputusan ini.
4.Uang saku.
Karyawan berhak atas 50 % dari aturan yang terdapat pada Lampiran 1 Surat Keputusan ini.
H.ADMINISTRASI
1.Surat Perintah Perjalanan Dinas
a.Karyawan yang akan melakukan perjalanan dinas diminta untuk menyiapkan SPPD (Surat
Perintah Perjalanan Dinas) dengan mengisi FKK (Formulir Kegiatan Karyawan) yang tersedia di
bagian HRD disertai lampiran "itenerary" perjalanan.
b.SPPD tersebut harus disetujui dan ditanda tangani oleh atasan yang berwenang dengan
mengikuti prosedur dibawah ini:
Khusus untuk penugasan ke luar negeri, SPPD harus mendapatkan persetujuan Direksi.
c.SPPD yang telah ditanda tangani oleh atasan supaya diteruskan ke HRD untuk diproses lebih
lanjut dan diverifikasi.
2.Uang Muka
a.Karyawan yang akan melakukan perjalanan dinas dapat meminta uang muka biaya perjalanan
dengan menggunakan formulir Permohonan Uang Muka minimal 3 atau 4 hari sebelum
berangkat disertai SPPD yang telah disetujui diatas.
b.Proses permohonan uang muka dilakukan melalui bagian HRD untuk kemudian diteruskan ke
bagian Finance untuk pengambilan uangnya.
c.Jumlah uang muka yang diambil tidak melebihi taksiran keseluruhan biaya perjalanan dinas.
3.Laporan Pertanggung-jawaban
a.Selambat-lambatnya 6 hari setelah kembali, semua biaya berikut uang muka harus sudah
dipertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang ditetapkan dalam peraturan ini
dengan mengisi formulir yang tersedia di HRD dilengkapi dengan bukti-bukti pengeluaran yang
sah sebagai dasar meminta penggantian biaya.
b.Dalam hal jumlah pengeluaran yang sebenarnya lebih kecil dari jumlah uang muka, maka
kelebihannya harus disetor kembali ke kasir pada saat penyampaian laporan pertanggung
jawaban diatas.
Jika terjadi sebaliknya maka kelebihan yang menjadi milik karyawan akan mendapat
penggantian dari Perusahaan pada saat laporan pertanggung jawaban diselesaikan.
c.Dalam hal karyawan yang bersangkutan tidak mempertanggung jawabkan uang muka dalam
batas yang telah ditentukan, maka jumlah hutang akan dikompensasikan dengan gaji berjalan
dari karyawan yang bersangkutan dan hal itu akan dicatat dalam catatan konduite karyawan
tersebut.
4.Laporan Perjalanan Dinas
Untuk tiap perjalanan dinas yang telah selesai dilaksanakan, maka karyawan yang bersangkutan
wajib membuat laporan dan disampaikan kepada atasannya selambat-lambatnya 3 (tiga) hari
kerja setelah kembali.
•HAL-HAL LAIN YANG TERKAIT
1.Waktu selama perjalanan dinas yang melebihi jam kerja normal tidak diperhitungkan sebagai
jam lembur.
2.Uang makan siang dan transport yang rutin diterima karyawan tidak diberikan selama periode
melakukan perjalanan dinas ini.
3.Perjalanan yang dilakukan di wilayah Jabotabek akan dianggap sebagai kerja rutin. Namun
demikian, apabila karena suatu hal karyawan tersebut harus bermalam / menginap di tempat
tersebut, maka biaya makan malam dan hotel akan diperlakukan seperti perjalanan dinas biasa.
Uang saku tidak diberikan dalam hal ini mengingat perjalanan ini bersifat rutin dan masih dalam
wilayah Jabotabek.
Untuk kasus perjalanan dinas ini, karyawan yang bersangkutan diminta terlebih dahulu
menghubungi atasannya (sedapat mungkin) untuk persetujuannya mengenai menginapnya di
tempat tersebut.
4.Perjalanan rutin yang diatur dengan jadwal kerja tertentu ke daerah operasi kerja di luar
wilayah Jabotabek dianggap sebagai perjalanan kerja rutin dan bukan perjalanan dinas. Fasilitas
dan tunjangan untuk jenis perjalanan tersebut akan diatur secara khusus dalam peraturan
tersendiri.
• PENUTUP
1.Peraturan ini akan merupakan pedoman standar bagi INDIKA Group
2.Hal-hal yang berhubungan dengan perjalanan dinas yang belum tercakup dalam peraturan ini
akan ditanggulangi secara "case by case" untuk fleksibilitas atas dasar pertimbangan dan
kebijaksanaan HRD.
3.Peraturan Perjalanan Dinas ini sewaktu-waktu akan ditinjau kembali dan disesuaikan dengan
keadaan dan kebutuhan.
Lampiran I
PENGGANTIAN BIAYA
WILAYAH
GOLONGAN
DALAM NEGERI
PERJALANAN DINAS
Regulation
TRANSPORTASI
Seluruh Indonesia
I – III
Bus AC / Kereta Api exa (jawa)
Pesawat terbang kelas ekonomi
( luar jawa)
IV – VI
Kereta Api exa / Pesawat Ekonomi
VII
Pesawat Bisnis
PENGINAPAN
Seluruh Indonesia
I – III
Standard Room Hotel Bintang 2
IV
V -VI
Standard Room Hotel Bintang 3
Standard Room Hotel Bintang 4
VII
Standart room Bintang 5
UANG MAKAN
Seluruh Indonesia
I – III
60,000
(Rp.)
IV
100,000
V -VII
Aktual
UANG SAKU
Seluruh Indonesia
I-II
20,000
(Rp.)
III - IV
30,000
V- VI
50,000
VII
100,000
BIAYA KOMUNIKASI
Indonesia:
I-IV
10.000
(maksimal Rp.)
Asia:
Asia (kecuali Jepang, Taiwan, Korea)
I-VI
USD 4
Jepang, Taiwan, Korea
I-VI
USD 6
Non Asia:
Australia, USA, Afrika
I - VI
USD 6
Eropa
I – VI
USD 8
BIAYA LAUNDRY
Seluruh Indonesia
I-VII
Aktual
(maksimal Rp. per hari)
Lampiran II
PENGGANTIAN BIAYA
WILAYAH
GOLONGAN
LUAR NEGERI
PERJALANAN DINAS
Regulation
TRANSPORTASI
* All over the world
I – VI
Pesawat-Ekonomi
(Kelas Maksimum)
VII
Pesawat Bisnis
PENGINAPAN
* All over the world
I – III
Standard Room Hotel Bintang 2
IV
V -VI
Standard Room Hotel Bintang 3
Standard Room Hotel Bintang 4
VII
Standart room Bintang 5
UANG MAKAN
1. Asia & Afrika
kecuali : Jepang, Taiwan,
I – III
USD 15
Korea
IV
USD 22
V
USD 30
VI-VII
aktual
2. Jepang, Taiwan, Korea
I – III
USD 45
Eropa
IV
USD 52
V
USD 60
VI-VII
aktual
3. USA, Australia
I – III
USD 30
IV
USD 35
V
USD 45
VI- VII
aktual
UANG SAKU
1. Asia & Afrika
I – III
USD 7
kecuali Jepang, Taiwan,
IV
USD 15
Korea
V
USD 22
VI – VII
USD 30
2. Jepang, Taiwan, Korea
I – III
USD 15
Eropa
IV
USD 22
V
USD 30
VI-VII
USD 35
3. USA, Australia
I - III
USD 10
IV
USD 22
V – VI
USD 30
VII
USD 35
