BY : TUGINO, S.Pd.SMK Negeri 1 Wanareja Kabupaten Cilacap

2009

Semangat Semangat merupakan faktor merupakan faktor yang sangat yang sangat penting bagi penting bagi keberhasilan keberhasilan seseorang dalam seseorang dalam kegiatan kegiatan wirausahawirausaha

Daya saing Sikap selalu ingin maju Memiliki kepribadian unggul Mengenal diri sendiri Mengenal dan

memperhatikan Kemauan untuk belajar Mempunyai keahlian khusus

Faktor – faktor Internal

Motivasi dari keluarga Dorongan dari orang lain Laba Kebebasan Kepuasan menjalani hidup

INOVATIFInovasi adalah suatu proses mengubah peluang menjadi gagasan atau ide yang dapat dijual dan bukan selalu berupa ide-ide yang rumit, tetapi

kadang-kadang dari ide yang sepele/sederhana, asal merupakan hal baru dan harus lebih baik dari

yang telah ada.Inovasi adalah kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau perekayasaan yang bertujuan mengembangkan penerapan praktis

nilai dan konteks ilmu pengetahuan yang baru, atau cara baru untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang telah ada ke dalam produk atau proses produksi (UU No.

18 tahun 2002).

Menurut Menurut Peter F DruckerPeter F Drucker, , wirausaha yang inovatif adalah wirausaha yang inovatif adalah mereka yang selalu mencari mereka yang selalu mencari perubahan, berusaha mengikuti perubahan, berusaha mengikuti dan menyesuaikan pada dan menyesuaikan pada perubahan itu, memanfaatkannya perubahan itu, memanfaatkannya sebagai peluang serta memilih dan sebagai peluang serta memilih dan mengambil keputusan alternatif mengambil keputusan alternatif yang paling tinggi dalam yang paling tinggi dalam memberikan produktifitasmemberikan produktifitas

No Jenis Inovasi Keterangan Contoh

1 Penemuan (Invensi)

Produk, jasa atau proses yang benar-benar baru

Wright bersaudara : pesawat terbang, Alexander Graham Bell Pesawat Telepon

2 Pengembangan (Ekstensi)

Pemanfaatan atau penerapan lain pada produk, jasa atau proses yang ada

Raynoc : Mc. Donalds

No Jenis Inovasi

Keterangan Contoh

3 Penggandaan (Duplikasi)

Refleksi kreatif atau konsep yang telah ada

Walmart : Departement Store

4 Pemanduan (Sintesis)

Kombinasi atas konsep dan faktor-faktor yang telah ada di dalam penggunaan atau formulasi baru

Merill Eyuch : Tembaga kuningan

Mengembangkan produk yang sudah ada

Menemukan produk baru Mengembangkan produk yang sudah

ada tetapi belum diproduksi oleh perusahaan (stok konsep)

KREATIFKREATIF

Kreatif adalah menghadirkan gagasan baru.

Kreatif adalah kemampuan seseorang untuk melahirkan sesuatu yang baru, baik berupa gagasan maupun kerja nyata yang relatif berbeda dengan apa yang telah ada sebelumnya

Kreatif adalah pengembangan ide sehingga dapat tercipta sesuatu yang lebih baik dan lebih berguna. Ide dapat muncul dari berbagai hal, bisa dari pemikiran sendiri atau mendapatkan inspirasi dari sesuatu yang sudah ada

Pentingnya Kreatif Bagi Seorang Pentingnya Kreatif Bagi Seorang WirausahaWirausaha

Meningkatkan ketrampilanMeningkatkan mutu produkMeningkatkan efisiensi kerjaMeningkatkan inisiatif kerjaMeningkatkan keuntungan

Menciptakan sesuatu yang baru

Mengkombinasikan atau sintesis

Memodifikasi yang sudah ada

TIPE-TIPE KREATIF

Kelancaran (Fluence)

Keluwesan (Fleksibility)

Keaslian (Originality)

Penguraian (Elaboration)

Perumusan Kembali (Redefinition)

Inovasi merupakan bagian dari kreatif. Dengan munculnya ide kreatif, akan menumbuhkan pengembangan produk yang lebih baik dari sebelumnya

Motivasi adalah keinginan yang terdapat pada diri seseorang/individu yang merangsangnya untuk melakukan tindakkan-tindakkan (G.R. Tery)

Motivasi adalah keadaan dalam diri individu yang menyebabkan mereka berperilaku dengan cara yang menjamin tercapainya suatu tujuan (Maskur Wiratmo)

Dapat membuka wawasan atau cara berpikir yang luas

Memudahkan pelaksanaan tugas dengan baik untuk mendorong meningkatkan prestasi kerja

Menarik manfaat untuk meningkatkan prestasi kerja

Menambah dan meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan

Meningkatkan kepercayaan diri serta profesionalisme

Motivasi material dengan cara memberikan sesuatu dalam bentuk benda atas prestasi yang dilakukan, misalnya berupa bonus, tambahan gaji, upah atau hadiah.

Motivasi non material merupakan dorongan terhadap hasil prestasi yang tidak berbentuk materi, misalnya surat penghargaan, sertifikat, pujian atau tanda jasa kenaikkan pangkat

HIRARKI KEBUTUHAN MASLOW

AKTUALISASI DIRI

HARGA DIRI

SOSIAL

RASA AMAN

FISIOLOGIS

Kebutuhan FisiologisContohnya adalah : Sandang / pakaian, pangan / makanan, papan / rumah, dan kebutuhan biologis seperti buang air besar, buang air kecil, bernafas.

Kebutuhan Keamanan dan KeselamatanContoh seperti : Bebas dari penjajahan, bebas dari ancaman, bebas dari rasa sakit, bebas dari teror.

Kebutuhan SosialMisalnya adalah : memiliki teman, memiliki keluarga, kebutuhan cinta dari lawan jenis.

Kebutuhan PenghargaanContoh : pujian, piagam, tanda jasa, hadiah,

Kebutuhan Aktualisasi DiriAdalah kebutuhan dan keinginan untuk bertindak sesuka hati sesuai dengan bakat dan minatnya.

Efektif adalah suatu perkerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Mencapai sasaran yang dituju.• Efisien adalah perbandingan yang terbaik antara input dengan output, antara daya usaha dengan hasil usaha, antara pengeluaran dengan pendapatan, antara korban dengan hasil. Segala sesuatu yang dikerjakan dengan tepat, cepat, hemat, selamat

Keahlian dan ketrampilanMenggunakan waktuPeranan tenagaAlat-alat produksi

Bekerja yang dilakukan secara efektif dan

efisien, akan dirasakan lebih nikmat dan lebih

menyenangkan dibandingkan dengan memandang bekerja

sebagai beban

Semangat kerja adalah salah satu sifat kejiwaan yang sangat erat hubungannya dengan faktor kepuasan kerja, kegairahan kerja dan keinginan mempertinggi hasil kerja

Pada dasarnya kepuasan kerja itu Pada dasarnya kepuasan kerja itu menumbuhkan semangat kerja menumbuhkan semangat kerja baru, sehingga dapat baru, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dalam meningkatkan produktivitas dalam bekerjabekerja

Cekap Semanten lan Matur Nuwun