bab iii pembahasan - repository.bsi.ac.id · macau. di tahun 2015, massindo group melalui brand...

15

BAB III

PEMBAHASAN

3.1. Tinjauan Perusahaan

Dalam tinjauan perusahaan ini berisi sejarah perusahaan, struktur organisasi serta

fungsi dari masing-masing bagian yang ada dalam perusahaan tersebut.

3.1.1. Sejarah Perusahaan

Massindo Group adalah perusahaan yang bergerak di bedding industri yang sudah

berdiri sejak tahun 1983. Brand-brand di bawah naungan Massindo Group sudah

terbukti kualitasnya dan dipercaya oleh seluruh masyarakat di Indonesia. Brand-

brand tersebut antara lain: Spring Air, Therapedic, Comforta, Super Fit, dan Protect-

A-Bed. Massindo Group telah hadir di 20 kota di seluruh Indonesia, yaitu : Medan,

Pekanbaru, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Mataram,

Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Manado, Kotamobagu, Makassar, Kendari,

Palu, Gorontalo, Ternate dan Ambon. Tak hanya hadir di Indonesia, Massindo Group

kini melebarkan sayapnya dengan membuka gallery dan kantor cabang pertamanya

di luar negeri, tepatnya di Singapura. Produk-produk Massindo Group juga telah

diekspor, diterima dengan baik dan dijual di German, China, Malaysia dan Sri Lanka.

Massindo Group adalah perusahaan yang berhasil mengembangkan dengan pesat

dua merek bedding terkemuka dari Amerika Serikat di Indonesia dan Singapore.

Oleh sebab itu, Spring Air International USA dan Therapedic International USA

memberikan kepada Massindo Group sebagai pemegang hak

16

lisensi penuh untuk Indonesia, Singapura, Malaysia, Brunei Darussalam dan

Vietnam. Bukti nyata Eksistensi Massindo Group dalam memimpin pasar industri

bedding adalah dengan diberikannya penghargaan-penghargaan seperti The Best

Bedding, The Best Bedding Design dan The Best Bedding Comfort di ajang The Most

Preferred Brand 2011 dan 2012 dari Tabloid Bintang Home. Di tahun yang sama

pula 2012, Massindo Group berhasil membawa pulang dua penghargaan untuk

kategori The Best Innovation in Marketing dan The Best in Experiential Marketing.

Sementara di tahun 2013, Massindo Group melalui brand Comforta kembali berhasil

membawa pulang empat penghargaan sekaligus dari Tabloid Bintang Home sebagai

The Best Bedding Design, The Best Bedding Comfort, The Best Healthy Mattress dan

The Most Preferred Brand. Di tahun berikutnya 2014 dari Tabloid yang sama,

Comforta juga menerima penghargaan The Best Bedding Design, yang menandakan

bahwa Comforta selama empat tahun berturut-turut diakui oleh masyarakat Indonesia

sebagai brand matras terbaik di Indonesia. Tak hanya itu, di 2014 Comforta juga

berhasil meraih penghargaan Master Brand dari Majalah Makassar Terkini dan

penghargaan dari iDEA Rumah Award (Kompas Gramedia Group).

Penghargaan istimewa juga diraih Massindo Group pada Juli 2014. Massindo Group

berhasil menyandang penghargaan rekor dunia MURI (Museum Rekor Dunia

Indonesia) setelah memainkan Tifa dengan peserta terbanyak di luar negeri.

Sebanyak 550 orang yang terdiri dari dealer resmi Comforta, manajemen Massindo

Group, para lisensi, distributor atau dealer Spring Air, Therapedic dan Protect-A-Bed

(Indonesia, Amerika Serikat, China, Thailand, United ArabEMIRATES , India, dan

Australia) dan tim pelaksana, ikut berpartisipasi dalam acara yang diadakan

bersamaan dengan ajang Massindo Awards 2014 di danau The Venetian Hotel,

17

Macau. Di tahun 2015, Massindo Group melalui brand nasionalnya, Comforta spring

bed, dianugerahi penghargaan TOP BRAND AWARD dan ICSA (Indonesian

Consumer Satisfaction Award) dari Frontier Consulting Group. Penghargaan ini

merupakan penghargaan tertinggi bagi merek-merek TOP dan yang paling

memuaskan di Indonesia. Pada tahun 2016, Comforta kembali dianugerahi TOP

BRAND AWARD. bahkan indeksnya juga terus meningkat. Di kwartal kedua 2016

Massindo Group dinobatkan sebagai THE MOST CREATIVE COMPANIES 2016

oleh PDMA (Product Development and Management Association) Indonesia.

Massindo Group juga sukses mendapatkan penghargaan REBI (Rekor Bisnis)

sebagai Perusahaan Bedding Pertama Yang Memiliki Dealer Aktif Terbanyak (lebih

dari 1000 dealer).Produk-produk Massindo Group juga hadir di Sogo, Debenhams,

Metro, Lotte Avenue, Home Solution, COURTS, Carrefour dan Seibu. Selain itu,

produk Massindo Group juga hadir di toko online besar seperti Blibli.com, Lazada

dan Matahari Mall. Produk-produk Massindo Group juga digunakan di kamar-kamar

hotel mewah yang ada di Indonesia. Seperti ; Pullman Central Park Jakarta,

Intercontinental Hotel Jakarta, Ayana Bali, Rimba by Ayana Bali, The

Dharmawangsa Jakarta, The Sultan Jakarta, Four Seasons Hotel & Resort Bali, The

Ascott Jakarta dan Crowne Plaza Jakarta.

Visi

Menjadi 50 kali lebih besar di 2020

Misi

Meningkatkan Kualitas Hidup Keluarga di Masyarakat dengan Integritas, Mutu

Terbaik, dan Peningkatan yang berkesinambungan

18

3.1.2. Struktur Organisasi dan Fungsi

Untuk mengolah perusahaan dengan baik dan optimal, terutama terhadap sumber

daya manusia, perusahaan menerapkan manajemen yang dituangkan dalam bentuk

struktur organisasi merupakan sarana yang sangat penting untuk menjalankan

fungsinya.

Adapun struktur organisasi ini sendiri dapat dikatakan sebagai suatu kerangka

yang mewujudkan suatu pola tetapi dari hubungan antara kedudukan dan peranan

dalam suatu kerjasama. Bentuk struktur organisasi yang dimiliki PT.Massindo

Karya Prima adalah sebagai berikut:

Gambar III.1 Struktur Organisasi PT.Massindo Karya Prima

Sumber : Bagian Administrasi Produksi PT. Massindo Karya Prima

Fungsi dari tiap-tiap bagian adalah sebagai berikut :

REGIONAL OPERATIO

N MANAGER

AREA OPERATION MANAGER

HRD

SUPERVISOR

ADMIN

KOORDINATOR JAHIT

ATAS

KOORDINATOR JAHIT BAWAH

KOORDINATOR

ACESSORIES

OPERATOR

OPERATOR

OPERATOR

SUPERVISOR

ADMIN

KOORDINATOR CASSING

BLUE

KOORDINATOR FOAMING

KOORDINATOR KAWAT

OPERATOR

OPERATOR

OPERATOR

SUPERVISOR

ADMIN

KOORDINATOR CASSING

SILVER

KOORDINATOR

SANDARAN

KOORDINATOR RANGKA

KOORDINATOR DIVAN

OPERATOR

OPERATOR

OPERATOR

19

1. Regional Operation Manager

a. Mengelola seluruh kegiatan operasional pabrik dan managemen

pasokan

b. Bertanggung jawab untuk membuat perencanaan produksi,

pengembangan tenaga kerja, proses perbaikan, pengiriman/distribusi,

dan kualitas produk hasil produksi

c. Menganalisis permasalahan pada kegiatan operasi

d. Merekomendasikan program atau menyusun SOP baru dalam rangka

meningkatkan produktivitas, efisiensi dan hasil produksi

2. Area Operation Manager

a. Mengawasi pengelolaan pelaksanaan kegiatan perusahaan.

b. Mengawasi pengelolaan pelaksanaan project.

c. Mengelola pelaksanaan kegiatan perencanaan produksi.

d. Melakukan koordinasi kerja harian.

3. HRD

a. persiapan dan seleksi tenaga kerja ( Preparation and Selection )

b. Pengembangan dan Evaluasi Karyawan ( Development and

Evaluation )

c. Pemberian Kompensasi dan Proteksi pada Pegawai

4. Supervisor

a. Mengatur kelompok kerja pada grup yang dipegangnya

b. Memberikan tugas pada subordinatenya

c. Melaksanakan tugas, proyek, dan pekerjaan secara langsung

d. Memberikan training pada subordinate

20

e. Memimpin dan memotivasi subordinate atau bawahannya

f. Menegakkan aturan yang telah di tentukan oleh perusahaan

5. Koordinator

a. Melaksanakan pengawasan, meneliti dan memberikan pengarahan-

pengarahan teknis dalam rangka pelaksanaan pekerjaan.

b. Memberikan petunjuk, bimbingan dan saran kepada operator atas

pelaksanaan pekerjaan yang sedang berjalan, supaya dapat mencapai

hasil sesuai dengan target

c. Melaporkan kepada Supervisor mengenai segala hal yang perlu dan

berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan.

6. Administrasi Produksi

a. Filling atau rekap data

b. menjawab telpon

c. pembuatan surat

d. melakukan penjadwalan

e. memiliki keahlian lain

7. Operator

a. Briefing

b. Mengoperasikan mesin atau alat atau kendaraan yang menjadi

tanggung jawabnya

c. Bekerja Sesuai SOP (Standard Operational Procedure)

d. Bekerja sesuai target

e. Memberikan Informasi pada saat pergantian shift

f. Menjaga dan memelihara lingkungan kerja

21

g. Membuat Laporan

3.2. Analisis Kebutuhan

A. Analisis Kebutuhan Admin

Pada program hasil insentif ini admin produksi memiliki hak ases tertinggi. Adapun

hal yang dapat di akses atau dilakukan oleh admin adalah sebagai berikut:

1. Admin dapat menambahkan dan mengubah data pada form bagian.

2. Admin dapat menmbahkan dan mengubah data pada form pekerjaan.

3. Admin dapat menmbahkan dan mengubah data pada form operator.

4. Admin dapat menmbahkan dan mengubah data pada form barang.

5. Admin dapat melakukan transaksi hitung hasil insentif pada form insentif.

6. Admin dapat melihat dan mencetak laporan.

7. Admin dapat mengubah password pada menu utility.

B. Analisis kebutuhan HRD

Pada program hasil insentif ini pun ada pemakai program selain admin yaitu HRD.

Hak akses yang dimiliki oleh HRD berbeda dengan yang dimiliki admin

produksi.Adapun yang dapat dilakukan oleh HRD yaitu melihat laporan dan

mengubah password pada menu utility.

C. Analisis Kebutuhan Program

Analisis kebutuhan program ini menjelaskan bagaimana program dijalankan. Adapun

penjelasannya sebagai berikut :

1. Program dapat memverifikasi user yang berhak menggunakan aplikasi

progam hasil insentif.

2. Program dapat menambah, menyimpan ,mengedit dan menghapus data user,

data bagian, pekerjaan, operator maupun data barang.

22

3. Program dapat menyimpan transaksi hitung hasil insentif beserta detail

transaksinya.

4. Program dapat mencetak laporan data bagian, data pekerjaan, data operator,

data barang, data user dan data hasil insentif.

5. Program bisa mengganti password dari user yang sedang aktif.

3.3. Rancangan Dokumen

A. Rancangan Dokumen Masukan (Input)

Rancangan dokumen masukan merupakan dokumen berisi data yang akan

digunakan sebagai dasar untuk memperoleh data-data yang nantinya akan diproses

untuk menghasilkan suatu keluaran. Adapun rancangan dokumen masukan yang

digunakan adalah :

1.

2.

Nama Dokumen : Data User

Fungsi : Untuk memasukan data user

Sumber : User

Tujuan : Administrator

Media : Kertas

Frekuensi : Setiap ada user baru

Bentuk : Lihat lampiran A.1

Nama Dokumen : Data Bagian

Fungsi : Untuk memasukan data bagian

Sumber : User


Media : Kertas

Frekuensi : Setiap ada bagian baru


23

3.

4.

5.

B. Rancangan Dokumen Keluaran (Output)

Rancangan dokumen keluaran merupan dokumen yang dihasilkan dari spesifikasi

rancangan masukan. Adapun rancangan dokumen keluaran yang di hasilkan adalah :

Nama Dokumen : Laporan data user

Nama Dokumen : Data Pekerjaan

Fungsi : Untuk memasukan data pekerjaan

Sumber : User


Media : Kertas

Frekuensi : Setiap ada pekerjaan baru


Nama Dokumen : Data Operator

Fungsi : Untuk memasukan data operator

Sumber : User


Media : Kertas

Frekuensi : Setiap ada pekerjaan baru


Nama Dokumen : Data Barang

Fungsi : Untuk memasukan data barang

Sumber : User


Media : Kertas

Frekuensi : Setiap ada barang baru


24

Fungsi : Untuk melihat data user

Sumber : Administrator

Tujuan : Pimpinan PT.Massindo Karya Prima

Media : Kertas

Frekuensi : Setiap bulan

Jumlah : ±1 lembar

Bentuk : Lihat lampiran B.1

Nama Dokumen : Laporan data bagian

Fungsi : Untuk mengetahui data bagian



Media : Kertas


Jumlah : ±1 lembar


Nama Dokumen : Laporan data pekerjaan

Fungsi : Untuk mengetahui data pekerjaan



Media : Kertas


Jumlah : ±1 lembar


Nama Dokumen : Laporan data operator

25

Fungsi : Untuk mengetahui data operator



Media : Kertas


Jumlah : ±1 lembar


Nama Dokumen : Laporan data barang

Fungsi : Untuk mengetahui data barang



Media : Kertas


Jumlah : ±1 lembar


Nama Dokumen : Laporan data transaksi insentif

Fungsi : Untuk mengetahui data transaksi insentif



Media : Kertas

Frekuensi : Setiap tanggal, bulan dan tahun

Jumlah : ±1 lembar


26

3.4. Tools Program

A. Entity Relationship Diagram (ERD)

Gambar III. 2 Entity Relationship Diagram Hasil Insentif

B.LRS (Logical Record Structure)

27

Gambar III.3 Logical Record Structure Hasil Insentif

3.5. Spesifikasi File

Spesifikasi file ini terdiri dari file-file yang digunakan untuk menyimpan data

maupun proses pengolahan data.Penulis membuat satu file database yang bernama

db_insentif dan terdiri dari tujuh tabel, yaitu sebagai berikut :

Spesifikasi File User

Nama File : User

Akronim : user

Fungsi : Menyimpan data user

Tipe File : File Master

Organisasi File : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hard Disk

Panjang Record : 43 Byte

Kunci Field : kd_user

bagian pekerjaan operator

kd_bag kd_pek kd_op

nm_bag nm_pek nm_op

nm_koord shift

user

kd_user

nm_user

password insentif detailinsentif barang

level no_insentif no_insentif kd_brg

tgl kd_brg nm_brg

kd_bag nm_brg target

kd_pek target

nm_op pcs

insentif selisih

kd_user

1

M 1

1

1

1 M

M

M

M

M M N

1

28

Software : Xampp

Tabel III.1

Spesifikasi File User

No Elemen Data Akronim Tipe Panjang Keterangan

1. Kode User kd_user Varchar 3 Primary Key

2. Nama User nm_user Varchar 20

3. Password password Varchar 15

4. Level Level Varchar 5

Spesifikasi File Bagian

Nama File : Bagian

Akronim : bagian

Fungsi : Menyimpan data bagian



Akses File : Random

Media : Hard Disk


Kunci Field : kd_bag

Software : Xampp

Tabel III.2

Spesifikasi File Bagian


29

1. Kode Bagian kd_bag Varchar 5 Primary Key

2. Nama Bagian nm_bag Varchar 25

3. Nama Koordinator

nm_koord Varchar 15

Spesifikasi File Pekerjaan

Nama File : Pekerjaan

Akronim : pekerjaan

Fungsi : Menyimpan data pekerjaan



Akses File : Random

Media : Hard Disk


Kunci Field : kd_pek

Software : Xampp

Tabel III.3

Spesifikasi File Pekerjaan


1. Kode Pekerjaan Kd_pek Varchar 7 Primary Key

2. Nama Pekerjaan Nm_pek Varchar 30

Spesifikasi File Operator

Nama File : Operator

Akronim : operator

Fungsi : Menyimpan data operator


30


Akses File : Random

Media : Hard Disk


Kunci Field : kd_op

Software : Xampp

Tabel III.4

Spesifikasi File Operator


1. Kode Operator kd_op Varchar 10 Primary Key

2. Nama Operator nm_op Varchar 20

3. Shift Shift Varchar 10

Spesifikasi File Barang

Nama File : Barang

Akronim : barang

Fungsi : Menyimpan data barang



Akses File : Random

Media : Hard Disk


Kunci Field : kd_brg

Software : Xampp

Tabel III.5

Spesifikasi File Barang

31


1. Kode Barang kd_brg Varchar 7 Primary Key

2. Nama Barang nm_brg Varchar 25

3. Target Target Int 5

Spesifikasi File Insentif

Nama File : Insentif

Akronim : insentif

Fungsi : Mengolah serta Menyimpan data insentif

Tipe File : File Transaksi


Akses File : Random

Media : Hard Disk


Kunci Field : no_insentif

Software : Xampp

Tabel III.6

Spesifikasi File Insentif


1. Nomor Insentif no_insentif Varchar 11 Primary Key

2. Tanggal Tgl Date

3. Kode Bagian kd_bag Varchar 5 Foreign Key

4. Nama Pekerjaan kd_pek Varchar 30 Foreign Key

5. Nama Operator nm_op Varchar 20 Foreign Key

6. Insentif Insentif Int 5

7. Kode user kd_user Varchar 3 Foreign Key

Spesifikasi File Detail Insentif

Nama File : detail insentif

32

Akronim : detailinsentif

Fungsi : Menyimpsn detail insentif

Tipe File : File Transaksi


Akses File : Random

Media : Hard Disk


Kunci Field : -

Software : Xampp

Tabel III.7

Spesifikasi File Detail Insentif


1. Nomor Insentif no_insentif Varchar 11

2. Kode Barang nm_bag Varchar 7

3. Nama Barang nm_pek Varchar 25

4. Target nm_op Varchar 5

5. Pcs Target Int 5

7. Selisih Selsisih Int 5

3.6. Pengkodean

Tipe pengkodean yang digunakan adalah tipe kode mnemonic. Kode mnemonic

digunakan untuk tujuan agar mudah diingat. Kode mnemonic dibuat dengan dasar

singkatan atau mengambil dari sebagian karakter dari item yang akan diwakilkan

dengan kode lain.

Tabel User

Nama Field : kd_user

Fungsi : Untuk identitas user

33

Panjang : 3 bytes

Struktur : AAA

Bentuk : Contoh:

Tabel Bagian

Nama Field : kd_bag

Fungsi : Untuk identitas bagian

Panjang : 5 bytes

Struktur : AAA99

Bentuk : Contoh:

Tabel Pekerjaan

Nama Field : Kode Pekerjaan

Fungsi : Untuk identitas pekerjaan

Panjang : 7 bytes

Struktur : AA99999

Bentuk :

A A A

Akronim Nama Petugas

N R L

NRL = Nurul Rizal

A A A 9 9

Identitas line Nomor Urut

D V N 0 1

DVN = Nama Bagian Divan

01 = Nomor Urut

34

Contoh :

Tabel Operator

Nama Field : Kode Operator

Fungsi : Untuk identitas operator

Panjang : 10 bytes

Struktur : AA99999999

Bentuk

Contoh :

Tabel Barang

Nama Field : Kode Barang

Fungsi : Untuk identitas barang

A A 9 9 9 9 9

Identitas Pekerjaan Nomor Urut Bagian Nomor Urut

T M 0 1 0 0 1

TM = Identitas Pekerjaan Tembak Meja Divan

01 = Nomor Urut Bagian

001 = Nomor Urut Pekerjaan

A A 9 9 9 9 9 9 9 9

Identitas Pekerjaan Nomor Urut Bagian Nomor Urut Pekerjaan Nomor Urut

T M 0 1 0 0 1 0 8 7

TM = Identitas Pekerjaan Tembak Meja Divan 001 = Nomor Urut Pekerjaan

01 = Nomor Urut Bagian 087 = Nomor Urut Operator

35

Panjang : 7 bytes

Struktur : AA99999

Bentuk :

Contoh :

Tabel Insentif

Nama Field : Nomor Insentif

Fungsi : Untuk mengetaui insentif

Panjang : 11 bytes

Struktur : AAAX9999999

Bentuk :

Contoh :

A A 9 9 9 9 9

Identitas barang Nomor Urut Bagian Nomor urut

D T 0 1 0 0 1

DT = Identitas Barang Divan Terapedic 001 = Nomor Urut Barang

01 = Nomor Urut Bagian

A A A X 9 9 9 9 9 9 9

Identitas insentif Tahun Bulan Nomor urut

36

3.7. Spesifikasi Program

A.HIPO (Hierarchy Input Proses Output)

I N S - 1 9 0 2 0 0 1

INS = Identitas Insentif 19 = Tahun Insentif 02 = Bulan Insentif 001 = Nomor Urut Insentif

37

Gambar III.4 Diagram HIPO hasil insentif

B.Flowchart

Login

0.0

Menu Utama

1.0 2.0 3.0 4.0 5.0

Master Insentif Laporan Utility Logout

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

1.1 2.1 3.1 4.1 5.1

Data Transaksi Laporan Ganti Keluar

Bagian Insentif Data Bagian Password 0.0

1.0 2.0 3.0 4.0

1.2 3.2

Data Laporan

Pekerjaan Data Pekerjaan

1.0 3.0

1.3 3.3

Data Laporan

Operator Data Operator

1.0 3.0

1.4 3.4

Data Laporan

Barang Data Barang

1.0 3.0

1.5 3.5

Data Laporan

User Data User

1.0 3.0

3.6

Laporan

Data Insentif

3.0

38

Bagan alir program (flowchart) merupakan bagan yang menjelaskan

bagaimana jalannya program . Adapun flowchart program hasil insentif yang

dirancang adalah sebagai berikut :

1. Flowchart login

Start

Masukan

kode user &

password

Login Periksa data

T

Data benar? Menu utama

Pesan : “Kode

user atau

password

salah”

End

Y

T

Y

Gambar III.5 Flowchart Login

2. Flowchart Menu Utama

39

Start

Tampil kode user dan

level admin

Pilihan :

1.Master

2.Insentif

3. Laporan

4.Utility

5.Logout

Master Data Bagian

Data

Pekerjaan

Data Operator

Form data

bagian

Form data

pekerjaan

Form data

operator

Data Barang

Insentif

Laporan

Utility

Logout

End

Laporan

insentif

Ganti

Password

Form data

barang

Form laporan

insentif

Form ganti

password

Form Login

T

Y

Y

T

T

Y

Y

T

T

Y Y

Y

Y

Y

T

T

T

T

T

Y

T

Trasnsaksi

insentif

Form

Transaksi

insentif

Y

T

T

Data UserForm data

user

Y

Y

Gambar III.6 Flowchart Menu Utama

40

3. Flowchart Data Bagian

Start

TambahInput data

bagianSimpan

Data

berhasil

disimpan

End

Y

TY

Batal

Tampil

data

bagian

pada tabel

T

Edit

Hapus

Batal

Ubah data

Data

berhasil

diubah

Hapus data

Data

berhasil

dihapus

Y

Y

T

T

Gambar III.7 Flowchart Data bagian

4. Flowchart Data Pekerjaan

41

Start

Pilihan:

1.Tambah

2. Cari

TambahInput data

pekerjaanSimpan

Data

berhasil

disimpan

CariInput nama

pekerjaanKetemu

Tabel

kosong

Tampil data

pekerjaan

pada tabel

Edit

Data

berhasil

di ubah

hapus

End

Y

T

Y

T

Y

T

T

T

Y

Y

T

Y

T

Ubah data

Hapus data

batal

Batal

Data

berhasil

dihapus

Gambar III.8 Flowchart Data pekerjaan

42

5. Flowchart Data Operator

Start

Pilihan:

1.Tambah

2. Cari

TambahInput data

operatorSimpan

Data

berhasil

disimpan

CariInput nama

operatorKetemu

Tabel

kosong

Tampil data

operator

pada tabel

Edit

Data

berhasil

di ubah

hapus

End

Y

T

Y

T

Y

T

T

T

Y

Y

T

Y

T

Ubah data

Hapus data

batal

Batal

Data

berhasil

dihapus

Gambar III.9 Flowchart data operator

43

6. Flowchart Data Barang

Start

Pilihan:

1.Tambah

2. Cari

TambahInput data

barangSimpan

Data

berhasil

disimpan

CariInput nama

barangKetemu

Tabel

kosong

Tampil data

barang

pada tabel

Edit

Data

berhasil

di ubah

hapus

End

Y

T

Y

T

Y

T

T

T

Y

Y

T

Y

T

Ubah data

Hapus data

batal

Batal

Data

berhasil

dihapus

Gambar III.10 Flowchart data barang

44

7. Flowchart Data user

Start

TambahInput data

userSimpan

Data

berhasil

disimpan

End

Y

TY

Batal

Tampil

data user

pada tabel

T

Edit

Hapus

Batal

Ubah data

Data

berhasil

diubah

Hapus data

Data

berhasil

dihapus

Y

Y

T

T

Gambar III.11 Flowchart data user

45

8. Flowchart transaksi insentif

Start

Tampil , tanggal

dan kode user

End

Y

T

Tambah

Tabel

kosong

ada

Cari nama

pekerjaanada

ada

T

Y

T

Y

T

Y

T

Cari nama

bagian

Tampil data

bagian dan

pilih bagian

Tabel

kosong

Tampil data

pekerjaan

dan pilih

pekerjaan

Tabel

kosong

Tampil data

operator

dan pilih

operator

Cari nama

operator

Tabel

kosong

adaCari nama

barang

Tampil data

barang dan

pilih barang

Masukan

pcs

Rumus

Pcs-target

Tampil

selisih dan

insentif

Ingin input

lagi? Yes

Rumus

Pcs-target

Tampil

insentif

Simpan

Y

Y

T

Y

T

Tampil

nomor

transaksi

Data

tersimpan

Gambar III.12 Flowchart transaksi insentif

46

9. Flowchart laporan data bagian

Start

cetakTampil

laporan

End

Y

T

Laporan

berhasil

dicetak

Gambar III.13 Flowchart Laporan data bagian

10. Flowchart laporan data pekerjaan

Start

cetakTampil

laporan

End

Y

T

Laporan

berhasil

dicetak

Gambar III.14 Flowchart Laporan data pekerjaan

47

11. Flowchart laporan data operator

Start

cetakTampil

laporan

End

Y

T

Laporan

berhasil

dicetak

Gambar III.15 Flowchart Laporan data operator

12. Flowchart laporan data transaksi insentif

Start

cetakTampil

laporan

End

Y

T

Laporan

berhasil

dicetak

Gambar III.16 Flowchart Laporan data transaksi insentif

48

13. Flowchart Ganti password

Start

Masukan

password

lama

End

Masukan

password

baru

T

Y

T

Masukan

Konfirmasi

password

Data Benar

Password

telah

terupdate

Pabassword

baru dan

konfirmasi

password harus

sama

Gambar III.17 Flowchart Ganti password

3.8. Spesifikasi Sistem Komputer

Suatu sistem yang baik tidak akan berhasil dengan baik apabila tidak

didukung oleh sarana pendukung yang baik pula. Sarana pendukung yang dimaksud

bukan harus menggunakan suatu unit komputer dengan merek tertentu dan harga

yang mahal tetapi harus berintegrasi dengan baik antara satu dengan yang lainnya.

A.Umum

Sistem dikatakan baik dan akan berhasil digunakan atau diterapkan jika

didukung dengan beberapa unsur atau beberapa aspek antara lain, perangkat keras

(Hardware), perangkat lunak (Software) dan pemakai (Brainware) . Diantara unsur

tersebut yaitu prasarana atau peralatan pendukung yang dibutuhkan harus sesuai

49

dengan spesifikasi sistem yang diusulkan , untuk itu penulis menguraikan prasarana

atau perangkat komputer yang harus tersedia pada sistem yang diusulkan.

B.Perangkat Keras (Hardware)

Perangkat keras merupakansemua bagian fisik computer. Adapun spesifikasi

perangkat keras yang penulis sarankan agar proses pengolahan data berjalan dengan

baik adalah sebagai berikut :

1. Processor : Intel® Celeron ® CPU N2840 @ 2.16GHz 2.16 GHz

2. Memory : 2.00 GB

3. Monitor : 14”

4. HardDisk : 590 GB

5. Keyboard : 86 Key

C.Perangkat Lunak (Software)

Perangkat lunak yang dibutuhkan untuk menjalankan program insentif ini

adalah :

1. Sistem Operasi : Microsoft Corporation atau Windows 8

2. Bahasa pemograman : Java NetBeans IDE 8.2

3. Database : MySQL (http://localhost/phpmyadmin/)

3.9. Implementasi

Implementasi Rancangan Form / Antar Muka

Implementasi rancangan antar muka pada aplikasi hasil insentif berdasarkan hasil

rancangan antar muka.

http://localhost/phpmyadmin/

50

1. Halaman Login

Administrator harus melakukan login terlebih dahulu untuk dapat menggunakan

modul-modul yang tersedia Jika login berhasil, maka menu-menu yang sesuai

dengan level user tersebut akan ditampilkan.

Gambar III.18 Form Login

2. Halaman Menu Utama Admin

Admin dapat mengakses master yang terdiri dari data bagian ,data pekerjaan, data

operator, data barang , dan data user . Transaksi Insentif, laporan serta mengganti

password .

Gambar III.19 Form Menu Utama Admin

51

3. Halaman Menu Utama HRD

HRD dapat mengakses laporan dan mengganti password.

Gambar III.20 Form Menu Utama HRD

4. Halaman Form Data Bagian

Form bagian yaitu form untuk memasukan data bagian. Admin dapat menambahkan

,mengubah dan menghapus data bagian.

Gambar III.21 Form Data Bagian

52

5. Halaman Form Data Pekerjaan

Form Pekerjaan yaitu form untuk memasukan data pekerjaan. Admin dapat

menambahkan ,mengubah dan menghapus data perkejaan.

Gambar III.22 Form Data Pekerjaan

6. Halaman Form Data Operator

Form operator yaitu form untuk memasukan data operator. Admin dapat

menambahkan ,mengubah dan menghapus data operator.

Gambar III.23 Form Data Operator

53

7. Halaman Form Data Barang

Form barang yaitu form untuk memasukan data barang. Admin dapat menambahkan

,mengubah dan menghapus data barang.

Gambar III.24 Form Data Barang

8. Halaman Form Data User

Form user yaitu form untuk memasukan data user. Admin dapat menambahkan

,mengubah dan menghapus data user.

Gambar III.25 Form Data User

54

9. Form Transaksi Insentif

Form transaksi insentif yaitu form untuk memasukan data transaksi insentif. Admin

dapat menambahkan ,membatalkan dan menyimpan data transaksi insentif.

Gambar III.26 Form Data Transaksi Insentif

10. Form Laporan Data Bagian

Form laporan data bagian yaitu form untuk melihat data bagian. Admin dapat

menyimpan dan mencetak laporan data bagian.

Gambar III.27 Form Laporan Data Bagian

55

11. Form Laporan Data Pekerjaan

Form laporan data pekerjaan yaitu form untuk melihat data pekerjaan. Admin dapat

menyimpan dan mencetak laporan data pekerjaan.

Gambar III.28 Form Laporan Data Pekerjaan

12. Form Laporan Data Operator

Form laporan data operator yaitu form untuk melihat data operator. Admin dapat

menyimpan dan mencetak laporan data operator.

Gambar III.29 Form Laporan Data Operator

56

13. Form Laporan Data Barang

Form laporan data barang yaitu form untuk melihat data barang. Admin dan HRD

dapat menyimpan dan mencetak laporan data barang.

Gambar III.30 Form Laporan Data Barang

14. Form Laporan Data User

Form laporan data user yaitu form untuk melihat data user. Admin dan HRD dapat

menyimpan dan mencetak laporan data user.

Gambar III.31 Form Laporan Data User

57

15. Form Laporan Data Insentif

Form laporan data insentif yaitu form untuk melihat data insentif. Admin dan HRD

dapat menyimpan dan mencetak laporan data insentif.

Gambar III.32 Form Laporan Data Insentif

16. Form Ganti Password

Form ganti password yaitu form untuk mengganti password user yang sedang aktif.

Gambar III.33 Form Ganti Password

58

3.10. Pengujian Unit

Pengujian terhadap program yang dibuat menggunakan blackbox testing yang fokus

terhadap proses masukan dan keluaran program.

1. Pengujian terhadap form login

No. Skenario

pengujian

Test case Hasil yang

diharapkan

Hasil

pengujian

Kesimpulan

1. Mengetikkan

user ID dan

password tidak

diisi atau

kosong

kemudian klik

tombol login

User ID:

NRL

Password

: (kosong)

Sistem akan

menolak akses user

dan menampilkan

“Kode user atau

password salah”

Sesuai

harapan Valid

2. User ID tidak

diisi (kosong)

dan password

diisi kemudian

klik tombol

login

User Id:

(kosong)

Password:

12345

Sistem akan

menolak akses user

dan menampilkan

“Kode user atau

password salah”

Sesuai

harapan Valid

3. Mengetikkan

salah satu

kondisi salah

pada user ID

atau password

kemudian klik

tombol login

User ID:

1001

(benar)

Password:

1998-03-

31 (salah)

Sistem akan

menolak akses user

dan menampilkan

“Kode user atau

password salah”.

Sesuai

harapan

Valid

4. Mengetikkan

user ID dan

password

dengan data

yang benar

kemudian klik

tombol login

User ID:

NRL(bena

r)

Password:

12345

(benar)

Sistem menerima

akses login dan

kemudian langsung

menampilkan menu

utama.

Sesuai

harapan

Valid

59

2. Pengujian terhadap form data bagian

No. Skenario

pengujian


diharapkan

Hasil

pengujian

Kesimpulan

1. Klik tombol

tambah , lalu

klik simpan

Kode bagian :

DVN01

Nama bagian:

Divan

Nama

Koordinator :

Komar

Sistem akan

menerima akses

dan kemudian data

akan disimpan

langsung ke

database

Sesuai

harapan Valid

3. Pengujian terhadap form data pekerjaan

No. Skenario

pengujian


diharapkan

Hasil

pengujian

Kesimpulan

1. Klik tombol

tambah , lalu

klik simpan

Kode pekerjaan :

TM01001

Nama pekerjaan:

Tembak Meja

Divan

Sistem akan

menerima akses

dan kemudian

data akan

disimpan

langsung ke

database

Sesuai

harapan Valid

4. Pengujian terhadap form data operator

No. Skenario

pengujian


diharapkan

Hasil

pengujian

Kesimpulan

1. Klik tombol

tambah , lalu

klik simpan

Kode Operator:

TM01001080

Nama Operator:

Muhidin

Shift Kerja: Shift 1

Sistem akan

menerima

akses dan

kemudian data

akan disimpan

langsung ke

database

Sesuai

harapan Valid

60

5. Pengujian terhadap form data barang

No. Skenario

pengujian


diharapkan

Hasil

pengujian

Kesimpulan

1. Klik tombol

tambah , lalu

klik simpan

Kode barang :

DA01003

Nama barang:

Divan Agility

Target : 35

Sistem akan

menerima

akses dan

kemudian

data akan

disimpan

langsung ke

database

Sesuai

harapan Valid

6. Pengujian terhadap form transaksi insentif

No. Skenario

pengujian


diharapkan

Hasil

pengujian

Kesimpulan

1. Klik tombol

tambah , lalu

klik simpan

Nomor insentif :

1NS-1902001

Kode Bagian:

DVN01

Nama Pekerjaan :

Tembak Meja

Divan

Nama Operator :

Muhidin

Tanggal : 2019-02-

01

Insentif : -15

Kode User : NRL

Sistem akan

menerima

akses dan

kemudian

data akan

disimpan

langsung ke

database

Sesuai

harapan Valid

bab iii pembahasan - repository.bsi.ac.id · macau. di tahun 2015, massindo group melalui brand...

Documents