bab i pendahuluan a. latar...

LAKIP POLTEKKES MATARAM 2015 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Laporan Akuntabilitas Kinerja instansi pemerintah adalah laporan kinerja tahunan

yang berisi Pertanggungjawaban kinerja suatu instansi dalam mencapai tujuan/sasaran

strategi instansi. LAKIP merupakan laporan perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah

untuk mempertanggungjawabkan bekerhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan

yang telah diamanatkan para pemangku kepentingan dalam rangka mencapai misi organisasi

secara terukur dengan sasaran/target kinerja yang telah ditetapkan melalui program kinerja

instansi pemerintah yang disusun secara periodik. Laporan Kinerja merupakan bentuk

akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi

pemerintah atas pengunaan anggaran. Hal terpenting yang diperlukan dalam penyusunan

laporan kinerja adalah pengukuran kinerja dan evaluasi serta pengungkapan (disclosure)

secara memadai hasil analisis terhadap pengukuran kinerja.

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2015, sebagai bentuk transparansi

pertanggung jawaban kepada Pimpinan dalam menyelenggarakan tugas pokok dan fungsi

selama satu tahun untuk periode tahun 2015.

Sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan kemampuan masyarakat

mengakses teknologi informasi, membuat masyarakat semakin kritis terhadap segala aspek,

termasuk terhadap mutu pelayanan yang berkualitas. Disamping itu tuntutan masyarakat

terhadap penyelenggaraan Pemerintahan yang baik dan bersih (good governance dan clean

government) telah mendorong pengembangan dan penerapan system pertanggungjawaban

yang jelas, tepat, teratur, dan efektif yang dikenal dengan Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (SAKIP). Penerapan sistem tersebut bertujuan agar penyelenggaraan

pemerintahan dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna,

bertanggung jawab dan bebas dari praktik-praktik kolusi, korupsi, dan nepotisme (KKN).

Politeknik Kesehatan Kemenkes Mataram merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT)

Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes RI, yang pendiriannya berdasarkan Surat Keputusan

Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial RI Nomor 298/ MENKES – KESOS/ SK/ IV/

2001 tanggal 16 April 2001, tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Kesehatan

Mataram yang diperbaharui dengan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor

HK.03.05/I.2/03086/2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Kesehatan yang


diperbaharui dengan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :

HK.02.03/I.2/06284/2014 tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Menteri Kesehatan

Republik Indonesia Nomor HK.03.05/I.2/03086 tentang Petunjuk Teknis Organisasi dan

Tatalaksana Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan.

. Dalam perjalanan organisasi, diperlukan adanya tanggungjawab institusi terhadap

pelaksanaan Tugas Pokok dan fungsi organisasi. Bentuk pertanggungjawaban atas kinerja

Poltekkes Kemenkes Mataram dituangkan melalui penyusunan Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonnesia Nomor 53

Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara

Review atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Dalam hai ini, penerapan prinsip

transparansi dan akuntabilitas yang merupakan perwujudan pelaksanaan good government

dan clean government telah dilaksanakan Poltekkes Kemenkes Mataram.

B. Tujuan

1. Sebagai media pertanggungjawaban kinerja dalam pelaksanaan program dan

kegiatan Poltekkes Kemenkes Mataram yang merupakan UPT Badan PPSDM

Kesehatan Kemenkes RI dalam penyelenggaraan pendidikan selama 1 (satu) tahun.

2. Sebagai bahan penilaian dan evaluasi kinerja yang selanjutnya digunakan untuk

pengambilan keputusan kebijakan teknis dalam rangka pelaksanaan program dan

kegiatan lanjutan.

3. Sebagai tolak ukur singkronisasi antara rencana kinerja dengan capaian kinerja.

C. Dasar Hukum

1. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah bahwa setiap pemimpin Departemen/Lembaga

Pemerintah Non Departemen, Pemerintah Daerah, Satuan Kerja atau Unit Kerja

didalamnya wajib membuat laporan akuntabilitas kinerja secara berjenjang serta

berkala untuk disampaikan kepada atasannya.

2. Instruksi Presiden nomor 5 Tahun 2004 tentang percepatan pemberantasan korupsi,

3. Permenkes nomor 988/MENKES/PER/XI /2006 tentang Petunjuk Pelaksanaan

Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja di lingkungan Depertemen Kesehatan.


4. Permenkes nomor 950/MENKES/PER/VII /2010 tentang Pedoman Teknis Evaluasi

Akuntabilitas Kinerja di lingkungan Kementerian Kesehatan.

5. Permen PAN-RB Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penetapan Kinerja &

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

6. Permenkes nomor 2416/MENKES/PER/XII/2011 tentang Petunjuk Pelaksanaan

Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Kementerian Kesehatan.

7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonnesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah.

8. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :

HK.02.03/I.2/06284/2014 tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Menteri

Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK.03.05/I.2/03086 tentang Petunjuk Teknis

Organisasi dan Tatalaksana Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan.

D. Data Umum Organisasi

Politeknik Kesehatan Kemenkes Mataram merupakan Perguruan Tinggi di

bawah Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan

(PPSDMK) Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, dan dipimpin oleh seorang

Direktur yang bertanggung jawab kepada Kepala Badan PPSDMK, dan dalam

melaksanakan tugas teknis, secara fungsional Direktur dibina oleh Kepala Pusat

Pendidikan dan Latihan Tenaga Kesehatan. Politeknik Kesehatan Kemenkes Mataram

berdiri berdasarkan surat Keputusan Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial RI

Nomor 298 / Menkes –Kesos / SK / IV / 2001 tanggal 16 April 2001.

Politeknik Kesehatan Kemenkes Mataram sampai saat ini memiliki empat

jurusan yang menyelenggarakan Program Studi Diploma III dan Program Studi Diploma

IV sebagai berikut:

1. Jurusan Keperawatan

a. Program Studi Diploma III Keperawatan Mataram

b. Program Studi Diploma IV Keperawatan Mataram

c. Program Studi Diploma III Keperawatan Bima

d. Program Studi Diploma IV Keperawatan Bima


2. Jurusan Kebidanan

a. Program Studi Diploma III Kebidanan

b. Program Studi Diploma IV Kebidanan

3. Jurusan Gizi

a. Program Studi Diploma III Gizi

b. Program Studi Diploma IV Gizi

4. Jurusan Analis Kesehatan

a. Program Studi Diploma III Analis Kesehatan

b. Program Studi Diploma IV Analis Kesehatan

Seluruh Jurusan yang diselenggarakan di Poltekkes Kemenkes Mataram telah

terakreditasi oleh Pusdiklatnakes Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI

dan BAN PT dengan nilai dan strata seperti berikut :


Tabel 1Nilai dan Strata Akreditasi Politeknik Kesehatan Mataram

Berdasarkan Jurusan

NO NAMA PRODIAKREDITASI KEMENKES AKREDITASI BANPT/LAM-PTkes

STRATA NILAI NO SK PUSDIKLATNAKES TANGGAL STRATA NILAI NO TANGGAL

1 DIII Keperawatan Mataram A 87,50 HK.06.01/IV/3/01374/2010 9 Juli 2010 B 0308/LAM-PTkes/AKr/Dip/I/2016

2 DIV Keperawatan A 87,50 HK.06.01/III/3/02498/2011 30 Desember2011

SedangprosesakreditasiLAM-PTKes

3 DIII Keperawatan Bima B 86,65 HK.06.01/IV/3/01271/2010 9 Juli 2010 C 0320/LAM-PTkes/AKr/Dip/I/2016

4 DIII Kebidanan Mataram A 87,85 HK.06.01/IV/3/01373/2010 9 Juli 2010 B 0334/LAM-PTkes/AKr/Dip/I/2016

5 DIV Kebidanan Mataram A 87,40 HK.06.01/III/3/02499/2011 30 Desember2011


6 DIII Gizi Mataram A 88,80 HK.06.01/IV/3/01372/2010 9 Juli 2010 B771/SK/BAN-

PT/Akred/Dpl-III/VII/2015

10 Juli 2015

7 DIV Gizi Mataram A 88,01 HK.06.01/III/3/02497/2011 30 Desember2011


8 DIII Analis Kesehatan Mataram A 87,12 HK.06.01/IV/3/01373/2010 9 Juli 2010 B 306340/SK/BAN-

PT/Akred/Dpl-III/V/2015

09 Mei 2015


9 DIV Analis Kesehatan - - - - C 274376/SK/BAN-PT/Akred/Dpl-IV/IX/2014



Terbitnya SK (Surat Keputusan) Nomor 355/E/O/2012 tentang Alih Bina

Penyelenggaraan Program Studi Pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan dari

Kementerian Kesehatan kepada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan menjadi dasar

pelaksanaan akreditasi Program Studi Diploma Tiga dan Diploma Empat di lingkungan

Poltekkes Mataram Kemenkes RI oleh BAN-PT/LAM-PTKes. Hasil pelaksanaan akreditasi

BAN-PT/LAM-PTKes untuk 5 (lima) Prodi Diploma Tiga yaitu hampir seluruhnya (80%)

sebanyak 4 (empat) Prodi memperoleh peringkat B sedangkan pelaksanaan akreditasi LAM-

PTKes untuk 5 (lima) Prodi Diploma IV masih dalam proses. berdasarkan surat perjanjian

kerjasama antara Politeknik Kesehatan Mataram Kemenkes RI dengan Perkumpulan

Lembaga Akreditasi Mandiri Pendidikan Tinggi Kesehatan Indonesia nomor :

HK.05.01/I/0170/2016 nomor : 0001/SPK/K/02.2016 tanggal 3 Februari 2016 tentang

Registrasi Akreditasi Secara Online dengan Bimbingan Teknis, Evaluasi dan Penilaian Proses

Akreditasi Program Studi Diploma IV Politeknik Kesehatan Mataram Kementerian

Kesehatan RI.

E. Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran

Rumusan visi, misi, tujuan dan sasaran Poltekkes Mataram Kemenkes RI periode

tahun 2014 – 2018 merupakan revisi dari rumusan visi, misi, tujuan dan sasaran tahun 2010 –

2014.

Untuk mewujudkan tugas dan fungsi Poltekkes Mataram sebagai institusi pendidikan

vokasi di bidang kesehatan tersebut, maka rumusan visi, misi, tujuan dan sasaran Poltekkes

Mataram Kemenkes RI periode 2010-2014 perlu dilakukan revisi melalui mekanisme

penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran Politeknik Kesehatan Kemenkes Mataram melalui

rapat yang dihadiri oleh anggota senat, dosen, tenaga kependidikan, organisasi profesi, user,

mahasiswa dan alumni. Adapun tahap-tahap penyusunan visi misi adalah :

(1) Direktur membentuk tim (kepanitiaan) sesuai SK Direktur Nomor

KP.02.03/I/583.2/2014 tanggal 30 Mei 2015 yang terdiri dari unsur pimpinan dan

tenaga pendidik dengan tugas mengkaji visi, misi, tujuan dan sasaran yang sudah ada

untuk disesuaikan dengan kebijakan dari Badan PPSDM Kesehatan sehingga dilakukan

perubahan atas visi misi sebelumnya.

(2) Setelah draft visi dan misi terbentuk maka tahap selanjutnya adalah memperoleh

masukan melalui rapat yang melibatkan tenaga pendidik dan kependidikan, perwakilan

mahasiswa, alumni, organisasi profesi (IBI, PPNI, PERSAGI, PATELKI) dan user


(Dinas Kesehatan Provinsi NTB, RSU Provinsi Nusa Tenggara Barat, Puskesmas

Mataram, serta perwakilan alumni keperawatan, kebidanan, Gizi, Analis Kesehatan)

(3) Konsep visi, misi, tujuan dan sasaran yang sudah direvisi oleh tim berdasarkan hasil

rapat selanjutnya dibahas oleh Poltekkes Kemenkes Mataram pada rapat kerja dan

ditetapkan menjadi visi misi Poltekkes Kemenkes Mataram melalui SK Direktur

Poltekkes Mataram Kemenkes RI.

Berdasarkan Surat Keputusan Direktur Poltekkes Mataram Kemenkes RI Nomor : KP.

KP.02.03/I/627.2/2014 tanggal 6 Juli 2014 maka Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Poltekkes

Mataram Kementerian Kesehatan RI Periode 2014 – 2018 adalah :

Visi :

Penyelenggara terwujudnya tenaga kesehatan yang kompeten, profesional dan berdaya guna

di Indonesia dalam mewujudkan masyarakat yang mandiri dan berkeadilan dalam waktu 4

tahun pada tahun 2018.

Misi :

1. Meningkatkan penyelenggaraan tridharma perguruan tinggi yang kompeten profesional

sesuai bidang keilmuan dalam mendukung penyelenggaraan pembangunan kesehatan.

2. Meningkatkan sarana dan prasarana penyelenggaraan pendidikan berdasarkan kuantitas

dan kualitas sesuai bidang keilmuan dalam mendukung penyelenggaraan pembangunan

kesehatan.

3. Meningkatkan sumber daya manusia pendidikan yang kompeten profesional sesuai bidang

keilmuan dalam mendukung penyelenggaraan pembangunan kesehatan.

4. Mengembangkan program unggulan dalam kewirausahaan yang kompeten dan

professional sesuai bidang keilmuan dalam mendukung penyelenggaraan pembangunan

kesehatan

5. Meningkatkan kemitraan dan kerja sama dengan pemerintah daerah, Dewan Perwakilan

Rakyat Daerah/Kabupaten/Provinsi sesuai bidang keilmuan dalam mendukung

penyelenggaraan pembangunan dan layanan kesehatan.

Tujuan :

1. Menghasilkan tenaga kesehatan yang kompeten profesional dalam bidang keperawatan,

kebidanan, gizi dan analis kesehatan.

2. Menghasilkan karya ilmiah/penelitian unggulan dalam bidang keperawatan, kebidanan,

gizi dan analis kesehatan.


3. Menghasilkan karya pengabdian kepada masyarakat dalam bidang keperawatan,

kebidanan, gizi dan analis kesehatan.

4. Memenuhi sarana dan prasarana ruang kuliah pada program D3 dan D4 dalam

penyelenggaraan proses belajar mengajar yang kompeten profesional dalam bidang

keperawatan, kebidanan, gizi dan analis kesehatan.

5. Memenuhi sarana dan prasarana laboratorium pada program D3 dan D4 dalam

penyelenggaraan proses belajar mengajar yang kompeten profesional dalam bidang


6. Tersedianya sarana dan prasarana serta buku perpustakaan di Direktorat dan Jurusan

dalam penyelenggaraan proses belajar mengajar yang kompeten profesional dalam

bidang keperawatan, kebidanan, gizi dan analis kesehatan.

7. Meningkatkan kemampuan manajemen SDM dalam penyelenggaraan administrasi

pendidikan yang kompeten profesional dalam bidang keperawatan, kebidanan, gizi dan

analis kesehatan.

8. Meningkatkan kemampuan manajemen dosen dalam penyelenggaraan administrasi

pendidikan dan proses belajar mengajar yang kompeten profesional dalam bidang


9. Meningkatkan kemampuan SDM dalam penyelenggaraan manajemen keuangan dalam

penyelenggaraan administrasi pendidikan secara transparan dan akuntabel serta bebas

korupsi pada semua jenjang penyelenggaraan pendidikan.

10. Meningkatkan kemampuan SDM dalam penyelenggaraan manajemen kepegawaian

pada semua jenjang penyelenggaraan pendidikan.

11. Meningkatkan kerja sama dengan pemerintah daerah provinsi, kabupaten/kota dalam

kebijakan penyelengaraan pendidikan dan pemenuhan formasi ketenagaan untuk tenaga

kesehatan perawat, bidan, gizi dan analis kesehatan.

12. Meningkatkan kerja sama dengan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten

/Kota/Provinsi dalam kebijakan penyelenggaraan pendidikan dan dalam memaksimalkan

pemenuhan formasi ketenagaan untuk tenaga kesehatan perawat, bidan, gizi dan analis

kesehatan.

13. Meningkatkan kerja sama dengan RS Swasta Daerah dan Nasional dalam

penyelengaraan pendidikan dan pemenuhan formasi dalam memaksimalkan pemenuhan

formasi ketenagaan untuk tenaga kesehatan perawat, bidan, gizi dan analis kesehatan.

14. Meningkatkan kerja sama dengan institusi pendidikan negeri dalam penyelenggaraan

pendidikan bidang keperawatan, kebidanan, gizi dan analis.


15. Meningkatkan kerja sama dengan institusi pendidikan swasta dalam penyelenggaraan

pendidikan bidang keperawatan, kebidanan, gizi dan analis.

16. Menjalin kerja sama internasional/luar negeri dalam penyelenggaraan pendidikan

bidang keperawatan, kebidanan, gizi dan analis.


SASARAN DAN STRATEGI PENCAPAIAN :

NO

Tujuan Sasaran Indikator TARGET (%) KET2014 2015 2016 2017 2018

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)Strategis I : Meningkatkan penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi

1 Menghasilkan tenagakesehatan yang kompetenprofesional dalam bidangkeperawatan, kebidanan,gizi dan analis kesehatan.

Meningkatnyakualitaspendidikan

Terevisinya kurikulum berbasiskompetensi menjadi KKNI secaraberkala pada empat jurusan

60 70 70 70 70

Pendidikan yang berkualitas IPKrata-rata ≥ 2,75

100 100 100 100 100

Seluruh dosen berpendidikan S2 ataulebih

93 93 95 95 100

Produktifitas lulusan tepat waktu 94 94 94 95 95Meningkatnya penyerapan lulusan dipasar kerja

62 62 63 64 65

Dosen bersertifikasi 88 90 90 95 100Sarana dan fasilitas sesuai standar PT 85 90 90 95 100

2 Menghasilkan karyailmiah/penelitian unggulandalam bidang keperawatan,kebidanan, gizi dan analiskesehatan.

Meningkatnyakualitaspenelitianpendidikan

Tercapainya jumlah proposal 44judul pertahun

73 75 80 85 90

Tercapainya jumlah dosen menelitiper tahun

75 30 58 70 77

Tercapainya penelitian kolaborasiminimal 7 penelitian per tahun

70 75 80 85 90

Tercapainya jumlah publikasi karyaIlmiah nasional terakreditasipertahun

7 14 19 24 29

Tercapainya jumlah publikasi karyailmiah internasional

0 1 1 3 4

Tercapainya pembentukan tim 60 75 85 90 100


penilai penelitian yang memenuhistandar 4 orang tahun 2018

3 Menghasilkan karyapengabdian masyarakatdalam bidang keperawatan,kebidanan, gizi dan analis.

Meningkatnyakualitaspengabdianmasyarakat

Tercapainya kegiatan pengabdianmasyarakat dalam 1 tahun

20 51 61 71 81

Tersedianya sumber dana yangmemadai

80 25 50 75 100

Strategis II : Meningkatkan Sumber Daya Pendidikan Yang Kompeten

1 Meningkatnya kemampuanSDM dan manajemendosen dalampenyelenggaraanadministrasi pendidikanyang kompeten profesionaldalam bidang keperawatan,kebidanan, gizi dan analiskesehatan.

Meningkatnyakualitas SDM

Tersedianya SDM penunjang tenagakependidikan yang memadai baikjumlah maupun spesifikasinya

80 87 96 98 100

Tersedianya SDM pendidik yangmemadai baik jumlah maupunspesifikasinya

80 85 88 87 90

Tersedianya bukti autentik dosen danmahasiswa tentang Proses belajarmengajar (PBM)

90 92 93 95 100

Tersedianya tenaga yang kompetendengan tugas yang diberikan

90 91 94 95 100

2 Meningkatkan kemampuanSDM dalampenyelenggaraanmanajemen keuangandalam penyelenggaraanadministrasi pendidikansecara transparan danakuntabel serta bebaskorupsi pada semua

Meningkatnyatertibadministrasiumum,keuangan dankepegawaian

Adanya laporan tahunan keuangantermasuk laporan akademik yangsudah melalui tahap pemeriksaanauditor publik yang terakreditasi

60 65 70 75 80

Adanya rencana kerja tahunan seksikepegawaian dan rumah tangga

90 92 95 97 100

Adanya analisis terhadap kehadiranpegawai sebagai dasar untukmemberikan sanksi dan penghargaan

88 92 93 94 100


jenjang penyelenggaraanpendidikan, danmeningkatkan kemampuanSDM dalampenyelenggaraanmanajemen kepegawaianpada semua jenjangpenyelenggaraanpendidikan.

Pembuatan standar prosedur bagitenaga /pegawai yang melakukantugas diluar instansi pada hari / jamdinas

80 85 87 90 100

Tersedianya instrument monitoringdan evaluasi kinerja pegawai

80 82 85 90 100

Tersedianya dokumentasikepegawaian pegawai

90 92 95 96 100

Teralokasinya dana RAB dan proposalpelatihan auditor

80 85 87 90 95

3 Memenuhi sarana danprasarana ruang kuliah,laboratorium, bukuperpustakaan padaprogram D3 dan D4 dalampenyelenggaraan prosesbelajar mengajar yangkompeten profesionaldalam bidang keperawatan,kebidanan, gizi dan analiskesehatan.

Meningkatnyasarana danprasaranapendidikanpenunjangprosespembelajarandan pencapaiankompetensi

Tersedianya sarana dan prasaranapendidikan yang memadai

90 92 93 95 98

Tersedianya sarana dan prasaranapenunjang pendidikan

90 90 92 94 100

Tercapainya pengembangan danoptimalisasi sistem informasi

90 91 92 93 95

Strategis III : Meningkatkan kemitraan dengan lembaga yang lain

1 Meningkatkankerjasama denganpemerintahdaerah, RS, PTNdan PTS dalamkebijakanpenyelengaraan

Meningkatnya kerjasamadengan pemerintahdaerah, RS, PTN danPTS

Meningkatkan Kerjasama denganPTN, PTS dan Pemerintah Daerah

20 40 60 80 100


pendidikan danpemenuhanformasiketenagaan untuktenaga kesehatanperawat, bidan,gizi dan analiskesehatan.

2 Menjalinkerjasamainternasional/luarnegeri dalampenyelengaraanpendidikanbidangkeperawatan,kebidanan, gizidan analis.

Terjalinnya kerjasamainternasional/luar negeri

Menjalin Kerjasama dengan Negaralain

- 25 50 75 100


F. Gambaran Singkat Sumber Daya Organisasi

Gambaran Singkat Jumlah Sumber Daya Organisasi Politeknik Kesehatan Mataram sampai dengan 31 Desember 2015 sebanyak 162 orang

dengan sebaran sebagai berikut :

Tabel 2Data Sebaran Pegawai Politeknik Kesehatan Mataram

Berdasarkan Tingkat PendidikanKondisi 31 Desember 2015

NO UNIT KERJA

JENJANG PENDIDIKAN KESEHATAN NON KESEHATANJML<

SMA DIII DIV S1 S2 SP1/2 S3 JML <

SMA DIII DIV S1 S2 SP1/2 S3 JML <

SMA DIII DIV S1 S2 SP1/2 S3 JML

Poltekkes Matataram

1 Direktorat 27 8 0 10 2 0 0 47 1 1 0 2 2 0 0 6 25 7 0 8 0 0 0 40 46

2 JurusanKeperawatan 11 4 4 5 34 0 0 58 0 2 4 6 23 0 0 35 11 2 0 0 11 0 0 24 59

3 JurusanKebidanan 1 1 6 0 19 0 0 27 0 1 6 0 19 0 0 26 1 0 0 0 0 0 0 1 27

4 Jurusan Gizi 2 2 1 1 17 0 0 23 0 2 1 1 15 0 0 19 2 0 0 0 2 0 0 4 23

5 Jurusan AnalisKesehatan 0 3 0 2 21 0 0 26 0 2 0 2 20 0 0 24 0 1 0 0 1 0 0 2 26

Jumlah 41 18 11 18 93 0 0 181 1 8 11 11 79 0 0 110 39 10 0 8 14 0 0 72 181


sTenaga Pendidik Poltekkes Kemnkes Mataram Kondisi Desember 2015 sebagai

berikut :

Grafik 1. Pertelaan Tenaga Pendidik pada Politeknik KesehatanKemenkes Mataram Berdasarkan Jenis Kelamin Tahun 2015

Pada Grafik 1. di atas terlihat bahwa proporsi tenaga Pendidik di lingkungan politeknik

Kesehatan Kemenkes Mataram sebagian besar Jenis Kelamin Perempuan yaitu sebanyak 57

orang yang, dan sebanyak 40 orang tenaga Pendidik berjenis kelamin laki-laki dari 97 orang

tenaga pendidik di lingkungan Poltekkes Mataram Kemenkes RI.

Dan grafik di atas juga tenaga pendidik yang telah berpendidikan S2 sebanyak 95 orang dan

berpendidikan S1 sebanyak 2 orang.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

<DIIIL 0P 0TOTAL 0



berikut :








DIII DIV/S1 S2 JUMLAH0 2 38 40

0 0 57 57

0 0 95 97



berikut :








JUMLAH


Sedangkan Tenaga Kependidikan Poltekkes Mataram Kemenkes RI Kondisi

Desember 2015 sebagai berikut :

Grafik 2. Pertelaan Tenaga Kependidkan pada Politeknik KesehatanKemenkes Mataram Berdasarkan Jenis Kelamin Tahun 2015

Pada Grafik 2. di atas terlihat bahwa proporsi tenaga Kepedidikan di lingkungan Politeknik

Kesehatan Kemenkes Mataram sebagian besar Jenis Kelamin Laki-laki yaitu sebanyak 49

orang, dan sebanyak 35 orang tenaga Kependidikan berjenis kelamin Perempuan dari 84

orang pendidik di lingkungan Poltekkes Kemenkes Mataram.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

<DIIIL 35P 7TOTAL 42









DIII DIV/S1 S2 JUMLAH9 5 0 49

10 15 3 3519 20 3 84









JUMLAH493584


Sedangkan Tenaga Dosen Poltekkes Mataram Kemenkes RI Kondisi Desember 2015

sebagai berikut :

Grafik 3. Pertelaan Tenaga Dosen pada Politeknik KesehatanKemenkes Mataram Berdasarkan Jabatan Fungsional Tahun2015

Pada Grafik 3. di atas terlihat bahwa proporsi dosen biasa fungsional di lingkungan

Politeknik Kesehatan Kemenkes Mataram sebagian besar menduduki jabatan fungsional

Lektor yaitu sebanyak 61 orang, diikuti oleh jabatan fungsional Lektor Kepala sebanyak 23

orang sedangkan sebanyak 4 orang yang sudah menduduki jabatan fungsional Asisten Ahli

dari 88 orang pendidik di lingkungan Poltekkes Mataram Kemenkes RI.

Dari grafik di atas juga dapat dilihat distribusi jumlah dosen yang fungsional di

masing-masing jurusan, di mana terlihat bahwa proporsi tenaga pendidik yang sudah

fungsonal paling banyak di Jurusan Keperawatan yaitu 34 orang karena mengampu empat

prodi yaitu Prodi DIII Keperawatan Mataram, Prodi DIV Keperawatan Mataram, Prodi DIII

Keperawatan Bima dan Prodi DIV Keperawatan Bima. Sedangkan paling sedikit di Jurusan

Gizi Mataram yaitu 16 orang yang sudah fungsional.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

LEKTOR KEPALA LEKTORLEKTORASISTEN AHLITOTAL



sebagai berikut :













0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

KEPERAWATAN

KEBIDANAN

GIZI ANALISKESEHAT

ANLEKTOR KEPALA LEKTOR 9 3 6 5

22 14 10 153 0 0 1

34 17 16 21



sebagai berikut :













JUMLAH

23614

88


G. Distribusi Mahasiswa Tahun 2015

Distribusi mahasiswa Poltekkes Kemenkes Mataram selama tahun 2015 menurut

jurusan/prodi dapat dilihat pada grafik berikut :

Grafik 3. Persentase Mahasiswa Semester Genap TA 2014/2015 masing-masing prodi(Maret 2015 s/d Agustus 2015)

Dari Grafik 3. di atas tampak bahwa jumlah peserta didik terbanyak pada Prodi

DIII Kebidanan yaitu sebanyak 341 orang atau 19% dari total mahasiswa Poltekkes

Kemenkes Mataram. Jumlah tersebut termasuk alih bina (Akbid Anugerah Abadi Sumbawa

dan Akbid Kesatria Praya), Prodi DIII Keperawatan Mataram yaitu sebanyak 269 orang atau

15 %, Prodi DIII Keperawatan Bima yaitu sebanyak 209 orang atau 12 % termasuk Progsus

Bima, Prodi DIII Analis Kesehatan yaitu sebanyak 178 orang atau 10 %, Prodi DIII Gizi

yaitu sebanyak 130 orang atau 7% , Prodi DIV Keperawatan Mataram yaitu sebanyak 146

orang atau 8 %, Prodi DIV Kebidanan yaitu sebanyak 145 orang atau 8 %, Prodi DIV Analis

Kesehatan yaitu sebanyak 134 orang atau 8 %, Prodi DIV Gizi yaitu sebanyak 116 orang atau

7 %, sedangkan Prodi DIV Keperawatan Bima yaitu sebanyak 93 orang atau 5 %.

DIII KeperawatanBima 12%

DIIIKebidanan, 19%

DIV AnalisKesehatan, 8%

DIII KeperawatanMataram 15%
















DIII Gizi, 7%DIV

Kebidanan, 8%

DIV Gizi, 7%

DIVKeperawatanMataram, 8%

DIII KeperawatanBima 12%

DIII KeperawatanMataram 15%
















DIVKebidanan, 8%

DIII AnalisKesehatan, 10%

DIVKeperawatan

Bima, 5%

DIV Gizi, 7%

DIVKeperawatanMataram, 8%


Grafik 4. Persentase Mahasiswa Semester Ganjil TA 2015/2016 masing-masingprodi (September 2015 s/d Februari 2016 )

Dari Grafik 4. di atas, tampak bahwa jumlah peserta jumlah peserta didik terbanyak

pada Prodi DIII Keperawatan Mataram yaitu sebanyak 288 orang atau 15 % dari total

mahasiswa Poltekkes Kemenkes Mataram. Prodi DIII Analis Kesehatan yaitu sebanyak 231

orang atau 12 %, Prodi DIII Kebidanan yaitu sebanyak 222 orang atau 11 % termasuk Alih

bina, Prodi DIII Keperawatan Bima yaitu sebanyak 167 orang atau 8 %, Prodi DIII Gizi

sebanyak 132 orang atau 7 %, sedangkan untuk Prodi DIV mahasiswa terbanyak adalah Prodi

DIV Gizi yaitu sebanyak 201 orang atau 10 % , Prodi DIV Keperawatan Mataram dan Prodi

DIV Kebidanan yaitu sebanyak 195 orang atau 10 %, Prodi DIV Analis Kesehatan yaitu

sebanyak 193 orang atau 10 %, dan Prodi DIV Keperawatan Bima yaitu 141 orang atau 7 %.

Sedangkan apabila dikelompokkan menurut jenis program maka dapat dilihat pada

grafik berikut :

DIII KeperawatanBima, 8%

DIIIKebidanan, 11%

DIV AnalisKesehatan, 10%

DIII KeperawatanMataram, 15%













grafik berikut :

DIII Gizi, 7%DIV

Kebidanan, 10%

DIV Gizi, 10%

DIV KeperawatanMataram, 10%













grafik berikut :

DIVKebidanan, 10%

DIII AnalisKesehatan, 12%

DIV KeperawatanBima, 7%

DIV Gizi, 10%


Grafik 5. Jumlah Mahasiswa Semester Genap Tahun Akademik 2014/2015(Maret 2015 s/d Agustus 2015) Menurut Jurusan

Berdasarkan grafik 5. di atas tampak bahwa sebagian besar status mahasiswa adalah

peserta didik yang berasal dari Diploma III reguler yaitu sebanyak 1090 orang (62%),

Diploma IV reguler yaitu sebanyak 634 orang atau 36 % sedangkan Diploma III non reguler

hanya sebanyak 37 orang (2%) mengampu dari Prodi DIII Keperawatan Progsus Bima.

0

200

400

600

800

1000

1200

Keperawatan

DIII Reguler 441DIV Reguler 239DIII Non Reguler 37







Keperawatan

Kebidanan Gizi AnalisKesehatan

441 341 130 178239 145 116 13437 0 0 0







Jumlah

109063437


Grafik 6. Jumlah Mahasiswa Semester Ganjil Tahun Akademik 2014/2015sesuai jurusan (September 2014 s/d Februari 2015)

Selanjutnya berdasarkan grafik 6. di atas tampak bahwa sebagian besar status

mahasiswa adalah peserta didik yang berasal dari reguler yaitu Program Diploma III

sebanyak 1404 orang (53%) dan Diploma IV reguler yaitu sebanyak 925 orang (47%).

0

200

400

600

800

1000

1200

Keperawatan

DIII Reguler 455DIV Reguler 336






Keperawatan

Kebidanan Gizi AnalisKesehatan

222 132 231195 201 193






Jumlah

1040925


H. Struktur Organisasi

PIMPINAN DAN STAFPOLTEKKES KEMENKES MATARAM

Direktur : H.Awan Dramawan, S.Pd.,M.Kes.Pembantu Direktur I : Aladhiana Cahyaningrum, AGK.SP.M.Kes(Bidang Akademik)Pembantu Direktur II : Yunan Jiwintarum,Ssi.,M.Kes.(Bidang Administrasi & Keuangan)Pembantu Direktur III : H. Cembun, A.Per.Pen.,MPH(Bidang Kemahasiswaan)

Kasubag ADUM :Dra. Hj. Susanti HamdanillahKepala Urusan Umum dan Rumah tangga : Hj. Sinarni, S.SosKepala Urusan Keuangan : Fahmi Arfan, SEKepala Urusan BMN : Ranun AzaniKepala Urusan Kepegawaian : Hj. Endang ErnawatiKepala Urusan Akutansi dan Pelaporan : Hj. NurhidayahKepala Urusan Humas dan Kerjasama : Munggah, SH

Kasubag ADAK dan PERSIN : Sitti Rusdianah Jafar, SKM.,M.KesKepala Urusan Administrasi Akademik : Siti Khadijah, SKM.,MHIKepala Urusan PERSIN : Lidya Ratna Handayani,S.GzKepala Urusan Kemahasiswaan : Mardyansah, SST

Kepala Unit Perencanaan : H. Sanusi, S.SosKepala Unit Penelitian :Maruni Wiwin Diarti, S.Si.,M.KesKepala Unit Pengabdian Masyarakat : I Nyoman Adiyasa, SKM.,MPHKepala Unit Penjaminan Mutu : Ni Putu Sumartini, S.Kep, Ners., M.KesKepala Unit Perpustakaan : Dedi Kurniawan, A.MdKepala Unit Laboratorium : I Gusti Ayu Nyoman Danuyanti, S.Si.,M.ScKepala Unit Kerjasama : H. Moh. Arip,S.Kep,Ns,M.KepKepala Komputer/TI : Ellye Marrya Utami, A.MdKepala Unit Pemeliharaan danPerbaikan : Haerul Anam, SKMKepala Unit Bengkel Kerja/Workshop : Musairi


PIMPINAN JURUSAN DAN PROGRAM STUDIPOLTEKKES KEMENKES MATARAM

I. JURUSAN GIZIKetua : I Ketut Swiryajaya, SKM.M.Erg.Ketua Program Studi D III : Susilo Wirawan, SKM.MPHKetua Program Studi D IV : I Gde Narda Widiada,STP.M.Si.Sekretaris Jurusan : L.Khairul Abdi,SKM.M.Kes.Sekretaris Prodi D III : Ni Ketut Sri Sulendri,SST.MPH.Sekretaris Prodi D IV : Reni Sofiyatin,SST.M.Kes.Koordinator Akademik Jurusan : Suhaema,SSi.T.,MPHKoordinator Kemahasiswaan Jurusan : Yuli Laraeni,SKM.MPH.

II. JURUSAN KEPERAWATANKetua : Drs.H.Zulkifli,S.Kep.MM.Kes.Ketua Program Studi DIII Mataram : Rusmini, S.Kep.Ners.M.Kep.Ketua Program Studi D III Bima : Abdul Haris,S.ST.MPd.Ketua Program Studi D IV Mataram : Dewi Purnamawati,S.Kep,M.Kep.Ketua Program Studi D IV Bima : A. Haris,S.ST.MPH.Sekretaris Jurusan : Desty Emilyani,S.Kep.Ners.M.Kep.Sekretaris Prodi D III Mataram : Lale Wisnu A,S.Kep.Ners,M.KepSekretaris Prodi D III Bima : Ade Wulandari, S.Kep.Ns.M.Kep.Sekretaris Prodi D IV Mataram : Mardiatun, S.Kep,Ners.M.KepSekretaris Prodi D IV Bima : Martiningsih,S.Kep,Ns.M.Kep.Koordinator Akademik Jurusan : Ainun Sajidah, S.Kep,Ners,M.Kep.Koordinator Kemahasiswaan Jurusan : Aan Dwi Sentana, S.Kep, Ners., M.Kep.

III. JURUSAN ANALISKetua : Drs. Urip, M.Kes.Ketua Program Studi D III : Ershandi Reshnaleksmana, S.Si., MSc.Ketua Program Studi D IV : Gunarti,S.Si.M.Kes.Sekretaris Jurusan : Zainal Fikri,SKM.M.Sc.Sekretaris Prodi D III : Fihiruddin,S.Si.M.Sc.Sekretaris Prodi D IV : Drs. I Wayan Getas, S.Si,M.Sc.Koordinator Akademik Jurusan : Erlin Yustin Tatontos,SKM.M.Kes.Koordinator Kemahasiswaan Jurusan : Rohmi,S.Si.M.Si.

IV. JURUSAN KEBIDANANKetua : Hj.Siti Aisyah, SPd.,M.Kes.Ketua Program Studi D III : Rita Sopiatun, SST.MPHKetua Program Studi D IV : St. Halimatusyaadiah, SST.M.Kes.Sekretaris Jurusan : Sudarmi, SST.,M.BiomedSekretaris Prodi D III : Ni Nengah Arini Murni, SST.,M.KebSekretaris Prodi D IV : Bq. Iin Rumintanng, SST.,M.KebKoordinator Akademik Jurusan : Suwanti, SST.,M.KesKoordinator Kemahasiswaan Jurusan : Ni Putu Karunia Ekayani, SST.,M.Kes.


TUGAS DAN FUNGSI STRUKTUR ORGANISASI

POLTEKKES MATARAM KEMENKES RI

Poltekkes Kemenkes Mataram adalah unit pelaksana teknis di lingkungan Kementerian

Kesehatan, yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan PPSDM

Kesehatan, dan dipimpin oleh seorang Direktur. Poltekkes Kemenkes Mataram mempunyai

tugas melaksanakan pendidikan vokasi dalam bidang kesehatan pada jenjang program

Diploma III dan/atau Program Diploma IV. Poltekkes Kemenkes Mataram mempunyai

fungsi:

1. Pelaksanaan pengembangan pendidikan dalam bidang kesehatan;

2. Pelaksanaan penelitian di bidang pendidikan dan kesehatan;

3. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan bidang yang menjadi tugas dan

tanggungjawabnya;

4. Pelaksanaan pembinaan civitas akademika;

5. Pelaksanaan kegiatan pelayanan administratif.

Susunan organisasi Poltekkes Kemenkes Mataram terdiri atas :

1. Unsur pimpinan :

1.1 Direktur

1.2 Pembantu Direktur I

1.3 Pembantu Direktur II

1.4 Pembantu Direktur III

2. Senat

3. Unsur pelaksana administratif :

3.1 Kepala Sub. Bagian Administrasi Akademik, Perencaan dan Sistem Informasi (Sub

bagian ADAK dan Persin)

a. Kaur akademik

b. Kaur kemahasiswaan

c. Kaur sistem informasi

3.2 Kepala Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian (Sub bagian

ADUM)

a. Kaur keuangan

b. Kaur kepegawaian

c. Kaur umum


d. Kaur akuntansi dan pelaporan

e. Kaur humas dan kerjasama

f. Kaur Barang Milik Negara

4. Unit utama :

4.1 Penelitian

4.2 Pengabdian kepada masyarakat

4.3 Penjaminan mutu

4.4 Laboratorium

4.5 Perpustakaan

4.6 Bengkel kerja/workshop

5. Unit penunjang :

5.1 Data dan Komputer

5.2 Asrama

5.3 Pemeliharaan & Perbaikan

5.4 Kerjasama

6. Unsur pelaksana akademik :

6.1 Jurusan Gizi

6.2 Jurusan Perawat

6.3 Jurusan Analis

6.4 Jurusan Kebidanan

Dengan perangkat masing-masing Jurusan terdiri atas :

a. Ketua Jurusan

b. Sekretaris Jurusan

c. Ketua Program Studi D III

d. Ketua Program Studi D IV

e. Sekretaris Prodi D III

f. Sekretaris Prodi D IV

g. Koordinator Akademik Jurusan

h. Koordinator Kemahasiswaa Jurusan

7. Kelompok dosen/tenaga fungsional.

Adapun deskripsi tugas pokok dan fungsi dari setiap unit/komponen yang ada dalam

struktur organisasi berdasarkan organisasi dan tata laksana Poltekkes Kemenkes adalah

sebagai berikut :

1. Direktur :


Memimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat,

pembinaan civitas akademika dan tugas administrasi melalui tatanan organisasi sesuai

dengan kebutuhan serta hubungan dengan lingkungannya;

2. Pembantu Direktur :

2.1 Pembantu Direktur I (Pudir I) Bidang Akademik: membantu Direktur dalam

pelaksanaan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat;

2.2 Pembantu Direktur II (Pudir II) Bidang Administrasi Umum, Keuangan dan

Kepegawaian: membantu Direktur dalam pelaksanaan kegiatan di bidang administrasi

umum, keuangan dan kepegawaian;

2.3 Pembantu Direktur III (Pudir III) Bidang Kemahasiswaan membantu Direktur dalam

pelaksanaan kegiatan di bidang pembinaan, layanan mahasiswa dan alumni, serta

melakukan kerjasama dengan pihak lain di luar kegiatan yang terstruktur dalam

kurikulum.

3. Senat Poltekkes :

a. Memberi pertimbangan kebijakan akademik dan pengembangan Poltekkes Kemenkes

sesuai peraturan perundangan;

b. Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik dan pengembangan kecakapan

serta kepribadian civitas akademika sesuai peraturan perundangan;

c. Merumuskan, menetapkan norma dan tolok ukur penyelenggaraan Poltekkes;

d. Memberi pertimbangan dan melakukan pengawasan terhadap direktur dalam

pelaksanaan otonomi perguruan tinggi bidang akademik;

e. Menetapkan peraturan pelaksanaan kebebasan mimbar akademik, dan otonomi

keilmuan pada Poltekkes Kemenkes;

f. Memberikan pertimbangan kepada Direktur Poltekkes berkenaan dengan dosen yang

dicalonkan memangku jabatan akademik;

g. Mengusulkan kepada Kepala Badan PPSDM Kesehatan berkenaan dengan calon-calon

yang telah dipilih oleh Senat untuk diangkat menjadi Direktur;

h. Memberikan pertimbangan kepada Kepala Badan PPSDM Kesehatan berkenaan

dengan pemberhentian Direktur atau Pembantu Direktur Poltekkes Kemenkes karena

berakhirnya masa jabatan atau karena alasan lain

4. Kasub Bagian ADAK dan Persin:

Sub Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sistem Informasi

adalah unsur pembantu pimpinan di bidang akademik, kemahasiswaan, perencanaan dan

sistem informasi yang berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur


dan secara teknis-fungsional dibina oleh Pudir I. Khusus untuk urusan kemahasiswaan

secara teknis fungsional dibina oleh Pudir III. Subbag ADAK dan Persin terdiri atas:

a. Urusan Administrasi Akademik mempunyai tugas melaksanakan kegiatan administrasi

pendidikan;

b. Urusan Administrasi Kemahasiswaan mempunyai tugas melaksanakan kegiatan

administrasi pembinaan kemahasiswaan, layanan mahasiswa dan alumni, serta

melakukan kerjasama dengan pihak lain di luar kegiatan yang terstruktur dalam

kurikulum;

c. Urusan Administrasi Perencanaan dan Sistem Informasi mempunyai tugas

mengkoordinir kegiatan perencanaan program dan sistem informasi institusi

pendidikan.

5. Kasub Bagian UMUM, keuangan dan kepegawaian:

Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan, dan Kepegawaian adalah unsur pembantu

pimpinan di bidang umum, keuangan, BMN dan kepegawaian yang berada di bawah dan

bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara teknis fungsional dibina oleh Pudir

II. Sub bagian Umum, keuangan dan kepegawaian terdiri atas:

a. Urusan Umum mempunyai tugas melakukan perencanaan dan melaksanakan kegiatan

surat menyurat, kearsipan, kerumahtanggaan;

b. Urusan Keuangan mempunyai tugas melakukan perencanaan dan melaksanakan

kegiatan keuangan;

c. Urusan Barang Milik Negara mempunyai tugas melaksanaan pengelolaan Barang Milik

Negara;

d. Urusan Kepegawaian mempunyai tugas melakukan perencanaan dan melaksanakan

kegiatan kepegawaian;

e. Urusan hubungan masyarakat melaksanakan tugas di bidang kehumasan

6. Unit utama:

6.1 Penelitian:

Tugas: menyelenggarakan kegiatan penelitian terapan; fungsi:

a. Pelaksanaan penelitian dasar dan terapan;

b. Pengamalan Ilmu pengetahuan dan teknologi;

c. Menjalin kerjasama antar Perguruan Tinggi dan/atau badan lainnya baik di dalam

maupun di luar Poltekkes Kemenkes Mataram dalam rangka penelitian.

d. Publikasi hasil Penelitian

e. Mengkoordinir Komite Etik


f. Pelaksanaan urusan tata usaha Unit Penelitian ;dan

g. Melakukan koordinasi diantara Sub Unit Penelitian di masing-masing jurusan.

6.2 Pengabdian kepada masyarakat:

Tugas: menyelenggarakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat; fungsi:

a. Peningkatan relevansi program Poltekkes Kemenkes sesuai dengan kebutuhan

masyarakat;

b. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat dalam pembangunan;

c. Menjalin kerjasama antar Perguruan Tinggi dan/atau badan lainnya baik di dalam

maupun di luar Poltekkes Kemenkes dalam Pengabdian masyarakat;

d. Pelaksanaan urusan tata usaha Unit Pengabdian Masyarakat;

e. Melakukan koordinasi diantara Sub Unit Pengabdian Masyarakat di masing-

masing jurusan.

6.3 Penjaminan mutu:

Tugas: melakukan penjaminan mutu pendidikan secara bertahap, sistimatis dan

terencana dalam suatu program penjaminan mutu yang memiliki target dalam

kerangka waktu yang jelas; fungsi:

a. Perencana dan pelaksana sistem penjaminan mutu akademik secara keseluruhan di

Poltekkes;

b. Penyusun perangkat dokumen (kebijakan akademik, dokumen mutu, dokumen

akademik) yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan sistem penjaminan mutu

akademik;

c. Pengembang sistem informasi penjaminan mutu akademik;

d. Pelaksana monitoring sistem penjaminan mutu akademik;

e. Pelaksana audit mutu akademik internal dan evaluasi pelaksanaan sistem

penjaminan mutu akademik;

f. Penyusun laporan secara berkala pelaksanaan sistem penjaminan mutu akademik;

g. Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Penjaminan Mutu di masing-masing

jurusan.

6.4 Laboratorium:

Tugas: memberikan layanan bahan dan peralatan laboratorium untuk keperluan

pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Adapun fungsinya:

a. Perencanaan, penyediaan dan pengelolaan bahan laboratorium;

b. Pemberian layanan dan pendayagunaan bahan dan peralatan laboratorium;

c. Pemeliharaan bahan dan peralatan laboratorium;


d. Pelaksanaan urusan tata usaha laboratorium;

e. Pengembangan Laboratorium;

f. Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Laboratorium di masing-masing jurusan.

6.5 Perpustakaan:

Tugas: mernberikan layanan bahan pustaka untuk keperluan pendidikan, penelitian

dan pengabdian kepada masyarakat. Fungsi:

a. Penyediaan dan pengelolaan bahan pustaka;

b. Pemberian layanan dan pendayagunaan bahan pustaka;

c. Pemeliharaan bahan pustaka;

d. Pengembangan perpustakaan;

e. Pelaksanaan urusan tata usaha Perpustakaan;

f. Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Perpustakaan di masing-masing jurusan.

6.6 Bengkel kerja/workshop:

Tugas: melayani praktek kerja mahasiswa dan/atau memproduksi berbagai jenis

barang/jasa sesuai dengan jurusan yang ada di Poltekkes Kemenkes Mataram. Adapun

fungsinya :

a. Penyediaan bahan dan peralatan Bengkel Kerja/Workshop ;

b. Pemberian layanan dan pendayagunaan bahan dan peralatan Bengkel

Kerja/Workshop ;

c. Pengembangan bengkel kerja/workshop;

d. Produksi berbagai jenis barang/jasa;

e. Pelaksanaan urusan tata usaha Bengkel Kerja/Workshop ;

7 Unit penunjang:

7.1 Data dan komputer:

Tugas: mengumpulkan, mengolah, menyajikan dan menyimpan data dan Informasi

serta memberikan layanan untuk program-program pendidikan, penelitian dan

pengabdian kepada masyarakat. Adapun fungsinya:

a. Pengumpulan dan pengolahan data dan informasi;

b. Penyajian dan penyimpanan data dan informasi;

c. Pemberian layanan dan pendayagunaan komputer;

d. Pengembangan teknologi informasi;

e. Pelaksanaan urusan tata usaha Unit Komputer;

7.2 Asrama:


Tugas: memberikan pelayanan akomodasi bagi mahasiswa, dan membantu pembinaan

mahasiswa. Fungsi:

a. Penyediaan dan pengelolaan asrama;

b. Pemberian layanan dan pendayagunaan asrama;

c. Pemeliharaan Unit Asrama;

d. Pengembangan Unit Asrama;

e. Pelaksanaan urusan tata usaha Unit Asrama.

7.3 Pemeliharaan dan perbaikan:

Tugas: melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan terhadap sarana penunjang di

lingkungan Poltekkes Kemenkes Mataram. Fungsi:

a. Pelaksanaan perbaikan sarana;

b. Pelaksanaan pemeliharaan sarana;

c. Pengembangan pemeliharaan dan perbaikan;

d. Pelaksanaan layanan perbaikan dan pemeliharaan sarana;

e. Pelaksanaan urusan tata usaha Unit Pemeliharaan dan Perbaikan;

f. Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Pemeliharaan dan Perbaikan di masing-

masing jurusan

7.4 Kerjasama:

Tugas: tugas menyelenggarakan kerja sama antar Perguruan Tinggi dan / atau badan

lainnya didalam maupun di luar Poltekkes Kemenkes dalam semua program. Fungsi:

a. Pengumpulan dan pengolahan data dan informasi kerja sama;

b. Mempersiapkan format kerja sama

c. Menjalin kerjasama antar Jurusan di dalam Poltekkes Kemenkes dalam


d. Menjalin kerjasama antar Perguruan Tinggi di luar Poltekkes Kemenkes dalam


e. Menjalin kerjasama antar Institusi atau Pemerintah Daerah di diluar Poltekkes

Kemenkes dalam pelaksanaan kegiatan di bidang administrasi umum, keuangan

dan kepegawaian;

f. Menjalin kerjasama antar Jurusan di dalam Poltekkes Kemenkes dalam

pelaksanaan kegiatan di bidang pembinaan, layanan mahasiswa dan alumni.

g. Menjalin kerjasama antar Jurusan di Luar Poltekkes Kemenkes dalam kegiatan

yang terstruktur dalam kurikulum.

h. Pelaksanaan tata usaha Unit Kerjasama


STRUKTUR ORGANISASI POLTEKKES KEMENKES MATARAM TAHUN 2015

KA. URHUMAS

KEPALA SUBAGADUM

KA. URUMUM

KA. URKEUANGAN

KA. URBMN

KA. URKEPEGAWAIAN

KA. URPELAP & AKUN

KEPALA SUBAGADAK DAN PERSIN

KEPALAURUSAN ADM.

AKADEMIK

KEPALA URUSANADM.

KEMAHASISWAAN

KEPALAURUSANPERSIN

KETUAJURUSAN

KEBIDANAN

KETUA PRODID.III

KEBIDANAN

KETUA PRODID.IV

KEBIDANAN

KETUAJURUSANANALIS

KETUAPRODI

D.III ANALIS

KETUAPRODID.IV

ANALIS

KETUAJURUSAN

GIZI

KETUAPRODI

D.III GIZI

KETUAPRODI

D.IV GIZI

KEPALA UNITPENELITIAN

KEPALA UNITPENGABDIAN

MASYARAKAT

KEPALA UNITPENJAMINAN

MUTU

KEPALA UNITPERPUSTAKAAN

KEPALA UNITLABORATORIUM

KEPALA UNITBENGKEL

KERJA/WORKSHOP

KEPALA UNITKOMPUTER/TI

KEPALA UNITPEMELIHARAANDAN PERBAIKAN

KEPALA UNITASRAMA

KEPALA UNITKERJASAMA

KELOMPOK FUNGSIONALDOSEN

KELOMPOK FUNGSIONALLAINNYA

SENATDIREKTUR

PUDIRII

PUDIRIII

PUDIR I

KETUAJURUSAN

KEPERAWATAN

KETUA PRODID.III

KEPERAWATANMATARAM

KETUA PRODID.IV

KEPERAWATANMATARAM

KETUA PRODID.III

KEPERAWATANBIMA

KETUA PRODID.IV

KEPERAWATANBIMA

bab i pendahuluan a. latar...

Documents