BAB I

PENDAHULUAN

I.1. Latar Belakang

Mahasiswa program profesi ners melaksanakan praktik manajemen

keperawatan selama 3 minggu, yaitu dari tanggal 9 Juli 2015 s/d tanggal 5

Agustus 2015 di ruang rawat inap Aster A Rumah Sakit Dr. Mohammad Hoesin

Palembang. Praktik Manajemen Keperawatan ini bertujuan untuk menerapkan

asuhan keperawatan pada pasien secara optimal. Hal ini sesuai dengan pernyataan

Grant dan Massey; Gillies; dalam Nursalam 2002 yang menyatakan bahwa

manajemen keperawatan adalah suatu proses bekerja melalui anggota staf

keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan secara profesional.

Praktik manajemen keperawatan yang dilaksanakan oleh mahasiswa

program profesi ners UNSRI ini diharapkan dapat memberikan perubahan yang

berarti di ruangan agar tercipta asuhan keperawatan yang profesional, sesuai

dengan fungsi mahasiswa yaitu sebagai change agent. Menurut Kurt Lewin, 1951

ada beberapa hal yang harus dilaksanakan oleh seorang manajer dalam

merencanakan suatu perubahan, yaitu: perubahan hanya boleh dilaksanakan untuk

alasan yang baik, perubahan harus secara bertahap, semua perubahan harus

direncanakan dan tidak secara drastis atau mendadak, semua individu yang

terkena perubahan harus dilibatkan dalam perencanaan perubahan. Alasan

perubahan Lewin tersebut diperkuat oleh pendapat Sullivan & Decker (1988)

hanya ada alasan yang dapat diterapkan pada setiap situasi, yaitu: perubahan

ditujukan untuk menyelesaikan masalah, perubahan ditujukan untuk membuat

1

prosedur kerja lebih efisien, perubahan ditujukan untuk mengurangi pekerjaan

yang tidak penting. Adapun strategi yang digunakan Bechard dan Harris sebagai

change agents yang dikutip dalam Leadership and Management in Nursing oleh

Mary Ellen Grohar – Murray dan Helen R Dicroce, 1997 yaitu sebagai berikut:

menentukan berapa banyak pilihan yang akan dirubah, memberikan penjelasan

akan pentingnya perubahan, mengembangkan suatu sistem aliran kontrol dan

informasi, menstabilkan mekanisme pengawasan, dan merencanakan perubahan

jangka panjang.

Langkah awal yang dilakukan oleh mahasiswa untuk melakukan

perubahan adalah mengidentifikasi masalah yang ada di ruangan. Proses

pengidentifikasian dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan pendataan

perawat dan juga klien. Mahasiswa mengidentifikasi masalah-masalah yang

terdapat di ruangan, yang meliputi: tindakan, pendokumentasian, instrumen,

pengelolaan obat-obatan, sumber daya manuasia, material, serta metode.

Masalah-masalah yang teridentifikasi di ruangan rawat inap Aster A

RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang setelah dilakukan analisa antara lain

adalah tindakan, pendokumentasian, instrumen, pengelolaan obat-obatan, sumber

daya manuasia, material, serta metode.

Berdasarkan hasil temuan masalah yang didapatkan mahasiswa melalui

observasi pelaksanaan kegiatan di ruangan dan wawancara, maka mahasiswa akan

melakukan kegiatan antara lain mendiskusikan jumlah tenaga keperawatan yang

seharusnya ada di ruangan dan mensosialisasikannya sehingga pelayanan

keperawatan dapat berjalan optimal. Selain itu mahasiswa juga akan

2

mensosialisasikan proses keperawatan dan pendokumentasian tindakan

keperawatan dalam pemberian asuhan keperawatan.

Setelah kegiatan itu dilakukan, selanjutnya mahasiswa bersama perawat

ruangan melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan. Evaluasi ini bertujuan untuk

mengetahui sejauh mana perubahan yang terjadi setelah dilakukan tindakan.

I.2. Tujuan

a. Tujuan Umum

Melaksanakan praktik keperawatan dengan melakukan dasar

pengelolaan unit pelayanan keperawatan di ruang rawat inap Aster A

RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang sesuai dengan langkah-langkah

dalam manajemen keperawatan

b. Tujuan Khusus

1. Untuk mendapatkan data tentang ketenagaan (men)

2. Untuk mendapatkan data tentang sarana dan prasarana (material)

3. Untuk mendapatkan data tentang metode (method)

I.3. Manfaat

1. Bagi Mahasiswa

Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi mahasiswa

dalam menerapkan praktik manajeman keperawatan di Ruang Rawat

Inap Aster A RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang

2. Bagi Ruang Rawat Inap Aster A RSUP Dr. Mohammad Hoesin

Palembang Diharapkan program kerja manajemen keperawatan yang

direncanakan dapat memberi manfaat bagi perawat di ruangan dan

3

rumah sakit agar asuhan keperawatan dapat dilakukan secara optimal

yang pada akhirnya dapat meningkatkan mutu pelayanan dan kepuasan

pasien.

4