b6.2a.(0) overviu ojt i dan ojt ii-1 - tendikdikdasmen.nettendikdikdasmen.net/unduhan/files/tambahan...
TRANSCRIPT
05/08/2016
1
1
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
Bimbingan Teknis Mentor Calon Pengawas Sekolah
Hotel Aston Bali, 2 s.d. 6 Agustus 2016
B6
2
KEBIJAKAN K-13
OJT 1
PENILAIAN
PENDAMPINGAN
PENDAHULUAN
OJT 2
PENUTUP
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
KB KEGIATAN WAKTU
KB-1 Pendahuluan dan Overview Diklat Cawas OJT-I
dan OJT-II60
KB-2 Simulasi Pendampinagan OJT-I (Pendampingan
dan Penilaian Essay dan RTP)135
KB-3 Simulasi Pendampingan Penyempurnaan RTL 45
KB-4 Simulasi Pendampingan Praktik Pengawasan 180
KB-5 Simuasi Pendampingan Penyusunan Laporan dan
Pratik Penilaian Laporan75
KB-6 Simulasi Persentasi dan Penilaian Presentasi 75
KB-7 Penutup (Penguatan, Kesimpulan, Refleksi,
Evaluasi Pembelajaran30
05/08/2016
2
3
OUTLINE
PENDAHULUAN1
PENDAMPINGAN DAN PENILAIAN OJT I2
PENDAMPINGAN DAN PENILAIAN OJT II3
PENUTUP4
1
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
05/08/2016
3
5
KEBIJAKAN K-13
OJT I
PENILAIAN
PENDAMPINGAN
PENDAHULUAN
OJT II
PENUTUP
KOMPETENSI:
Peserta Diklat Terampil melaksanakan pendampingan dan penilaian
peserta diklat (calon pengawas sekolah) dalam mengikuti OJT-I dan OJT-II
KOMPETENSI:
Peserta Diklat Terampil melaksanakan pendampingan dan penilaian
peserta diklat (calon pengawas sekolah) dalam mengikuti OJT-I dan OJT-II
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
TUJUAN: Melalui kegiatan diskusi, praktik, dan simulasi, peserta diklat
terampil melaksanakan pendampingan dan penilaian calon pengawas
sekolah pada OJT-I dan OJT-II
TUJUAN: Melalui kegiatan diskusi, praktik, dan simulasi, peserta diklat
terampil melaksanakan pendampingan dan penilaian calon pengawas
sekolah pada OJT-I dan OJT-II
RUANG LINGKUP MATERI:
1. Pendampingan dan Penilaian pada OJT-I
2. Pendampingan dan Penilaian pada OJT-II
RUANG LINGKUP MATERI:
1. Pendampingan dan Penilaian pada OJT-I
2. Pendampingan dan Penilaian pada OJT-II
6
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
1. Terampil menilai makalah Uji Kompetensi Inti
2. Terampil menilai RTP
3. Terampil menilai sikap dan perilaku
4. Terampil membimbing calon pengawas sekolah dalam:
1. Terampil menilai makalah Uji Kompetensi Inti
2. Terampil menilai RTP
3. Terampil menilai sikap dan perilaku
4. Terampil membimbing calon pengawas sekolah dalam:
� menyempurnakan RTLPP
� menyempurnakan program Pengawasanhasil IJT
� Menyiapkandokumen praktik pengawasan
� Mendampingi calon pengawas sekolah dalam praktik Pengawasa
� Membimbing penyusunan laporan pengawasandan Proposal PTS.
� Presentasi Laporan Hasil OJT-2.
� menyempurnakan RTLPP
� menyempurnakan program Pengawasanhasil IJT
� Menyiapkandokumen praktik pengawasan
� Mendampingi calon pengawas sekolah dalam praktik Pengawasa
� Membimbing penyusunan laporan pengawasandan Proposal PTS.
� Presentasi Laporan Hasil OJT-2.
OJT I
PENDAHULUAN
OJT II
PENUTUP
05/08/2016
4
7
KEBIJAKAN K-13
OJT-I
PENILAIAN
PENDAMPINGAN
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsionalcalon Pengawas Sekolah dan memperoleh STTPP(Pasal 31 Ayat (1) Huruf f Permeneg PAN dan RB N.21 Tahun
2010)
Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsionalcalon Pengawas Sekolah dan memperoleh STTPP(Pasal 31 Ayat (1) Huruf f Permeneg PAN dan RB N.21 Tahun
2010)
Diklat Fungsional Cawas Salah SatuDiklat Fungsional Cawas Salah SatuPersyaratan Pengangkatan Pengawas Sekolah
Instansi pelatihan/lembaga pelatihan yang ditetapkan
oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan(Lampiran Permendikbud 143 Tahun 2014)
Instansi pelatihan/lembaga pelatihan yang ditetapkan
oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan(Lampiran Permendikbud 143 Tahun 2014)
8
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
5
9
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
� Merupakan diklat prasyarat bagi guru PNS untukdapat diangkat dalam jabatan fungsional pengawassekolah
� bertujuan untuk memberikan pembekalankompetensi inti yang diperlukan seorang PengawasSekolah dalam menjalankan tugasnya.
� dıselenggarakan oleh lembaga/instansi yangmemiliki kewenangan dalam penyelenggaraan diklatfungsional pegawai atau lembaga yang ditunjukoleh Kemdikbud
� Merupakan diklat prasyarat bagi guru PNS untukdapat diangkat dalam jabatan fungsional pengawassekolah
� bertujuan untuk memberikan pembekalankompetensi inti yang diperlukan seorang PengawasSekolah dalam menjalankan tugasnya.
� dıselenggarakan oleh lembaga/instansi yangmemiliki kewenangan dalam penyelenggaraan diklatfungsional pegawai atau lembaga yang ditunjukoleh Kemdikbud
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
10
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
TUJUAN: memberikan pembekalan kompetensi inti yangdiperlukan seorang Pengawas Sekolah dalam pelaksanaan tugasTUJUAN: memberikan pembekalan kompetensi inti yangdiperlukan seorang Pengawas Sekolah dalam pelaksanaan tugas
KOMPETENSI: Kompetensi inti yang diperlukan untuk jabatanfungsional pengawas sekolah:1. Kompetensi kepribadian2. kompetensi supervisi manajerial3. Kompetensi supervisi akademik4. Kompetensi evaluasi pendidikan5. Kompetensi penelitian dan pengembangan6. Kompetensi sosial
KOMPETENSI: Kompetensi inti yang diperlukan untuk jabatanfungsional pengawas sekolah:1. Kompetensi kepribadian2. kompetensi supervisi manajerial3. Kompetensi supervisi akademik4. Kompetensi evaluasi pendidikan5. Kompetensi penelitian dan pengembangan6. Kompetensi sosial
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
6
11
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
PESERTA: PNS guru dan atau kepala sekolah yang akanmenduduki jabatan fungsional Pengawas Sekolah.PESERTA: PNS guru dan atau kepala sekolah yang akanmenduduki jabatan fungsional Pengawas Sekolah.
METODE: menekankan pada pencapaian tujuan dan sasaran diklat bagi orang dewasa (andragogi) denganmenggunakan metode bervariasi yang melibatkanpeserta diklat secara aktif.
METODE: menekankan pada pencapaian tujuan dan sasaran diklat bagi orang dewasa (andragogi) denganmenggunakan metode bervariasi yang melibatkanpeserta diklat secara aktif.
WAKTU: minimal 161 jam pelajaran (JP), 1 JPdisetarakan dengan 45 menit.WAKTU: minimal 161 jam pelajaran (JP), 1 JPdisetarakan dengan 45 menit.
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
12
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-1
25 JP
IJT
61 JP
OJT-2
75 JP
A. Uji kompetensi inti Calon Pengawas SekolahA. Uji kompetensi inti Calon Pengawas Sekolah
B. Penyusunan Rencana Tindak Pengawasan (RTP)
C. Penilaian Sikap dan Perilaku
A. Pelaksanaan RTLA. Pelaksanaan RTL
B. Uji Kompetensi melalui Pelaporan RTL
C. Uji Kompetensi melalui Presentasi Laporan OJT
A. Program Umum
B. Program Khusus
C. Program Penunjang
A. Program Umum
B. Program Khusus
C. Program Penunjang
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
7
13
14
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
PENGERTIAN: OJT-I adalah serangkaian kegiatan seleksi jabatan
fungsional pengawas sekolah bagi guru dan kepala sekolah yang
dilaksanakan oleh pemerintah provinsi/kabupaten/kota sesuai
kewenangannya berupa kegiatan non tatap muka di tempat
tugas masing-masing.
PENGERTIAN: OJT-I adalah serangkaian kegiatan seleksi jabatan
fungsional pengawas sekolah bagi guru dan kepala sekolah yang
dilaksanakan oleh pemerintah provinsi/kabupaten/kota sesuai
kewenangannya berupa kegiatan non tatap muka di tempat
tugas masing-masing.
WAKTU:
� OJT-I dilaksanakan selama 12 hari kerja dengan ketentuan
setiap hari melaksanakan kegiatan yang disetarakan dengan 2
JP (25 JP).
� Waktu pelaksanaan OJT-I berakhir paling lambat 1 minggu
sebelum IJT dilaksanakan.
WAKTU:
� OJT-I dilaksanakan selama 12 hari kerja dengan ketentuan
setiap hari melaksanakan kegiatan yang disetarakan dengan 2
JP (25 JP).
� Waktu pelaksanaan OJT-I berakhir paling lambat 1 minggu
sebelum IJT dilaksanakan.
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
8
15
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
TEMPAT:
OJT-I dilaksanakan di tempat tugas guru dan kepala sekolah yang
bersangkutan antara lain: satuan pendidikan, Kelompok Kerja
(KKG/MGMP/MGBK/KKKS/MKKS)
PIHAK TERKAIT:
� Peserta (guru dan kepala sekolah yang telah memenuhi
persyaratan)
� Panitia penyelenggara Diklat Fungsional Calon Pengawas
Sekolah.
� Mentor
TEMPAT:
OJT-I dilaksanakan di tempat tugas guru dan kepala sekolah yang
bersangkutan antara lain: satuan pendidikan, Kelompok Kerja
(KKG/MGMP/MGBK/KKKS/MKKS)
PIHAK TERKAIT:
� Peserta (guru dan kepala sekolah yang telah memenuhi
persyaratan)
� Panitia penyelenggara Diklat Fungsional Calon Pengawas
Sekolah.
� Mentor
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
16
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
� UJI KOMPETENSI INTI
penilaian terhadap makalah tentang ide, gagasan, dan/atau pengalaman
terbaik selama menjadi guru dan/atau kepala sekolah dalam
melaksanakan supervisi akademik dan kegiatan manajerial.
� UJI KOMPETENSI INTI
penilaian terhadap makalah tentang ide, gagasan, dan/atau pengalaman
terbaik selama menjadi guru dan/atau kepala sekolah dalam
melaksanakan supervisi akademik dan kegiatan manajerial.
� PENYUSUNAN RENCANA TINDAK PENGAWASAN (RTP)
disusun berdasarkan makalah tentang ide, gagasan, dan/atau
pengalaman terbaik selama menjadi guru dan/atau kepala sekolah
dalam melaksanakan supervisi akademik dan kegiatan manajerial
� PENYUSUNAN RENCANA TINDAK PENGAWASAN (RTP)
disusun berdasarkan makalah tentang ide, gagasan, dan/atau
pengalaman terbaik selama menjadi guru dan/atau kepala sekolah
dalam melaksanakan supervisi akademik dan kegiatan manajerial
� PENILAIAN SIKAP DAN PERILAKU
penilaian sikap dan perilaku meliputi unsur integritas, komitmen,
kerjasama, etika, komunikasi
� PENILAIAN SIKAP DAN PERILAKU
penilaian sikap dan perilaku meliputi unsur integritas, komitmen,
kerjasama, etika, komunikasi
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
9
17
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
KOMPONEN ASPEK INSTRUMEN
N1.OJT-I Makalah
/essay
isi, organisasi/sistematika
penuliasan, dan tata tulis
OJT-1.01
N2.OJT-i RTP pengawasan, Ide Kreatif, dan
implementatif
OJT-02
N3.OJT-I Sikap
dan
Perilaku
integritas, komitmen,
kerjasama, etika, dan
komunikasi
OJT-I.)JT-
II.03
18
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
Bobot setiap komponen:
�N1-OJT-I : Makalah (30%)
�N2-OJT-I : RTP (30%)
�N3-OJT-I: Sikap dan Perilaku (40%)
RUMUS:Nilai OJT-1 = 30%N1 + 30%N2 + 40%N3
15% dari NILAI AKHIR DIKLAT
05/08/2016
10
19
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
� melaksanakan penilaian kompetensi inti calon pengawas
sekolah, melalui penilaian makalah/essay tentang deskripsi
alasan memilih menjadi pengawas dan pengalaman-
pengalaman yang menunjukkan keterampilan dan keahlian
bidang pengawasan
� Melaksanakan penilaian terhadap Rencana Tindak
Pengawasan (RTP).
� Melaksanakan penilaian Sikap dan Perilakau
� melaksanakan penilaian kompetensi inti calon pengawas
sekolah, melalui penilaian makalah/essay tentang deskripsi
alasan memilih menjadi pengawas dan pengalaman-
pengalaman yang menunjukkan keterampilan dan keahlian
bidang pengawasan
� Melaksanakan penilaian terhadap Rencana Tindak
Pengawasan (RTP).
� Melaksanakan penilaian Sikap dan Perilakau
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
20
05/08/2016
11
21
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
PENGERTIAN:
OJT-II adalah serangkaian kegiatan seleksi jabatan fungsional
pengawas sekolah bagi guru dan kepala sekolah yang
dilaksanakan oleh pemerintah provinsi/kabupaten/kota sesuai
kewenangannya berupa kegiatan non tatap muka di tempat
tugas masing-masing setelah mengikuti dan menyelesaikan IJT.
PENGERTIAN:
OJT-II adalah serangkaian kegiatan seleksi jabatan fungsional
pengawas sekolah bagi guru dan kepala sekolah yang
dilaksanakan oleh pemerintah provinsi/kabupaten/kota sesuai
kewenangannya berupa kegiatan non tatap muka di tempat
tugas masing-masing setelah mengikuti dan menyelesaikan IJT.
WAKTU:
� OJT-II dilaksanakan selama 38 hari kerja
� setiap hari melaksanakan kegiatan yang disetarakan dengan 2
JP, sehingga memenuhi jumlah jam pelajaran yang ditetapkan
untuk OJT-II (75 JP)
WAKTU:
� OJT-II dilaksanakan selama 38 hari kerja
� setiap hari melaksanakan kegiatan yang disetarakan dengan 2
JP, sehingga memenuhi jumlah jam pelajaran yang ditetapkan
untuk OJT-II (75 JP)
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
22
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
TEMPAT:
OJT-II dilaksanakan di tempat tugas guru dan kepala sekolah yang
bersangkutan antara lain: satuan pendidikan tempat tugas dan
satu satuan pendidikan lainnya, Kelompok Kerja
(KKG/MGMP/MGBK/ KKKS/MKKS
TEMPAT:
OJT-II dilaksanakan di tempat tugas guru dan kepala sekolah yang
bersangkutan antara lain: satuan pendidikan tempat tugas dan
satu satuan pendidikan lainnya, Kelompok Kerja
(KKG/MGMP/MGBK/ KKKS/MKKS
PIHAK TERLIBAT:
� Peserta
� Mentor
� Instansi penyelenggara diklat pembentukan jabatan
fungsional pengawas sekolah
PIHAK TERLIBAT:
� Peserta
� Mentor
� Instansi penyelenggara diklat pembentukan jabatan
fungsional pengawas sekolah
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
12
23
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
PelaksanaanRTL
PengamatanSikap danPerilaku
Pelaporan RTLPresentasi
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
24
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
PENILAIAN
OJT-II
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
KOMPONEN ASPEK INSTRUMEN
N1-OJT-II Portofolio/
Laporan
� program pengawasan
� Laporan Praktik
Pengawasan
� Proposal PTS
OJT-II.04
N2-OJT-II Presentasi
Laporan
Kelancaran, kejelasan,
konsistensi argumentasi,
keruntutan, menjawab
pertanyaan, bahasa,
media, dan waktu
OJT-II.05
N3-OJT-II Sikap dan
Perilaku
integritas, komitmen,
kerjasama, etika, dan
komunikasi
OJT-I.OJT.II.03
05/08/2016
13
25
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
RUMUS:
Nilai OJT-II = 50% N1 + 30%N2 + 20%N3
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
PENILAIAN PADA OJT-II: meliputi 3 komponen:
�N1-OJT-II: Portofolio/Laporan RTL (50%)
�N2-OJT-II: Presentasi Laporan (30%)
�N3.OJT-II: Sikap dan Perilaku (20%)
35% DARI NILAI AKHIR DIKLAT
26
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
URAIAN KEGIATAN I: PERSIAPAN
PESERTA CPS MENTOR
Penyempurnaan
Rencana Tindak
Lanjut Praktik
Pengawasan
(RTLPP)
� Memastikan bahwa RTLPP peserta diklat
memuat kegiatan2 praktik pengawasan
� Melakukan koordinasi dengan panitia,
satuan pendidikan, dan peserta diklat
membahas RTL yang telah disusun
peserta diklat pada IJT
� Menyiapkan format dan instrumen
pendampingan dan Penilaian OJT-II
05/08/2016
14
27
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
URAIAN KEGIATAN II: Penyempurnaan Program Pengawasan
PESERTA CPS MENTOR
Menyempurnakan
Program Pengawasan
yang telah disusun
pada IJT
Menyiapkan dokumen
pendukung yang
dibutuhkan untuk
melaksanakan praktik
pengawasan
� Memastikan program pengawasan yang dibuat oleh
peserta diklat sesuai dengan ketentuan.
� Memastikan kelengkapan dan kesesuaian dokumen
pendukung praktik pengawasan
� Menilai kualitas program pengawasan (salah satu
komponen dalam Penilaian Portofolio sebagai
pegukuran kompetensi keterampilan pengawasan
peserta diklat)
28
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
URAIAN KEGIATAN III: Persiapan Pelaksanaan Praktik
Pengawasan
PESERTA CPS MENTOR
� menentukan 2 sekolah
yang akan menjadi
tempat OJT-II,
� menentukan kepala
sekolah dan 2 orang
guru dari kedua sekolah
tersebut untuk
pelaksanaan praktik
PKKS dan PKG
Membantu peserta diklat (CPS)
dalam:
� menentukan 2 sekolah yang
akan menjadi tempat OJT-II,
� menentukan kepala sekolah dan
2 orang guru dari kedua sekolah
tersebut untuk pelaksanaan
praktik PKKS dan PKG
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
15
29
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
URAIAN KEGIATAN IV: Pelaksanaan Praktik Pengawasan
PESERTA CPS MENTOR
� Melaksanakan praktik
Pengawasan sesuai dengan RTL:
� Praktik pembinaan guru dan/atau
kepala sekolah
� Praktik pemantauan SNP
(sekurang-kurangnya satu SNP)
� Menilai kinerja kepala dan 2
orang guru
� Konsultasi kepada mentor jika
mengalami kesulitan
� Mendokumentasikan semua hasil
pelaksanaan prakti pengawasan
� Membimbing peserta diklat dalam
melaksanakan praktik pengawasan sesuai
dengan RTL
� Mendampingi peserta diklat sekurang-
kurangnya 3 (tiga) kali untuk pelaksanaan
praktik pengawasan.
� Memberikan bantuan profesional teknis
pelaksanaan praktik Pengawasan
� Memotivasi peserta diklat untuk
melaksanakan kegiatan OJT-2 yang
berkualitas dan tepat waktu.
� Menilai Sikap dan Perilaku Peserta Diklat
30
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
URAIAN KEGIATAN V: Penyusunan Laporan Pelaksanaan Praktik
Pengawasan
PESERTA CPS MENTOR
� Membuat Laporan
Pengawasan
berdasarkan hasil
praktik pengawasan
yang meliput
kegiatan:
� Pembinaan
� pemantauan SNP
� PK Guru/KS.
� Mendampingi dan memberi bantuan
profesional tentang teknis penyusunan
laporan pengawasan.
� Menilai Kompetensi Keterampilan peserta
diklat melalui penilaian portofolio (laporan
pembinaan, pemantauan SNP, dan penilaian
kinerja guru dan kepala sekolah)
� Menilai Sikap dan Perilaku Peserta Diklat. (
05/08/2016
16
31
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
URAIAN KEGIATAN VI: Menyusun proposal PTS
PESERTA CPS MENTOR
Menyusun proposal
PTS sesuai
ketentuan
� Mendampingi peserta diklat dalam
menyusun Proposal PTS.
� Menilai Kompetensi Keterampilan
Peserta Diklat melalui Penilaian
Fortopolio (OJT-II.04).
� Menilai Sikap dan Perilaku Peserta
Diklat (OJT-I.OJT-II.03)
32
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
URAIAN KEGIATAN VII: Penyiapan presentasi Laporan
PESERTA CPS MENTOR
� Menyiapkan Presentasi tentang
Laporan Hasil Diklat PCFPS yang
meliputi hasil:
OJT-I, IJT, dan OJT-IIsecara komprehensif.
� Bahan presentasi disiapkan untuk
dipaparkan selama 30 menit (15
menit untuk presentasi, 15 menit
untuk tanya jawab)
� Presentasi sekurang-kurangnya di
hadapan mentor.
� Mendampingi peserta
diklat dalam
menyiapkan Presentasi
tentang Laporan Hasil
Diklat
� Memastikan bahan
paparan peserta diklat
cukup komprehensif.
� Menilai Sikap dan
Perilaku Peserta Diklat
05/08/2016
17
33
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
URAIAN KEGIATAN VIII: Presentasi Laporan Diklat PJFPS
PESERTA CPS MENTOR
� Presentasi Laporan
Diklat PJFPS yang
meliputi pelaksanaaan
dan hasil kegiatan diklat
OJT-I, IJT, dan OJT-II
� • Menilai Presentasi dengan
menggunakan instrumen
presentasi (INST.OJT-II.03).
� • Menilai Sikap dan Perilaku
Peserta Diklat.
34
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
URAIAN KEGIATAN IX: Pelaporan Pelaksanaan
Pendampingan
PESERTA CPS MENTOR
- � Mentor menyusun Laporan Pelaksanaan
Pendampingan dan Hasil Penilaian Peserta
Diklat PCFPS pada OJT-I dan OJT-II
� Menyampaikan Laporan kepada
Penyelenggara Diklat (diketahui oleh Kepala
Dinas Pendidikan)
05/08/2016
18
35
36
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
PENILAIAN PADA OJT-I: meliputi 3 komponen:
� N1-OJT-I : Makalah (30%)
� N2-OJT-I : RTP (30%)
� N3-OJT-I: Sikap dan Perilaku (40%)
PENILAIAN PADA IJT: meliputi 3 komponen:
� N1-IJT : Pengetahuan/Tes Tulis (60%)
� N2-IJT : Sikap (20%)
� N3-IJTI: Keterampilan/Portofolio/LK (20%)
PENILAIAN PADA OJT-II: meliputi 3 komponen:
� N1-OJT-II : Portofolio/Laporan RTL (50%)
� N2-OJT-II : Presentasi Laporan (30%)
� N3-OJT-II: Sikap dan Perilaku (20%)
PENILAIAN
OJT-I
PENILAIAN
OJT-II
PENILAIAN
OJT-I
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
19
37
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
NA = 15% NOJT-1 + 50% NIJT + 35% NOJT-II
Nilai OJT-II = 50% N1 + 30%N2 + 20%N3
Nilai IJT = 60%N1 + 20%N2 + 20%N3
Nilai OJT-1 = 30%N1 + 30%N2 + 40%N3
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
38
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
No Rentang Nilai Sebutan
1. 91 – 100 Amat Baik
2. 76 – 90 Baik
3. < 76 Cukup
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
20
39
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Dikdasmen
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
NILAI AKHIR
MINIMAL
BAIK
MINIMAL
BAIK
YALULUS STTP-NRCPS
Dit. Pembinaan Tendik Dikdasmen
GTK-KEMDIKBUD
TIDAK
TIDAK LULUS
PEGANGKATAN PS PEGANGKATAN PS OLEH PEMDA
NUPSNUPS
OJT-I
PENDAHULUAN
OJT-II
PENUTUP
05/08/2016
21