Apa,Mengapa dan Bagaimana Keteraturan Sebagai Esensi Administrasi ??

Nama Kelompok :

1.Vincentius Wijaya 1350301001111282.Mohammad Hibatul Wafi 1350301071210033.Fachry Surya Nanda 1350301001111344.Fahmi Prasetya Nugraha 1350301071111145.Ramot Nainggolan 1350301001111126. Vielda w 1350301071110877. Siti Indarwati 135030101111072

Apa,mengapa dan Bagaimana Keteraturan

sebagai esensi administrasi

Apa,mengapa dan Bagaimana Keteraturan sebagai esensi administrasi

1. Apa dan mengapa keteraturan menjadi esensi administrasi

2.Bagaimana keteraturan menjadi esensi administrasi

a. Keteraturan dalam

administrasi

b. Keterarturan dalam

organisasi

c. Keteraturan dalam human

relations

d. Keteraturan dalam keetikaan kepemimpinan

e. Keteraturan dalam pengambilan

keputusan

Ub.Tv

On Off

1.APA DAN MENGAPA KETERATURAN MENJADI ESENSI ADMINISTRASI

Hasil penelitian kerap kali dapat meyakinkan kita bahwa hasil penelitian itu

adalah fakta yang dijadikan dasar dalam penyusunan teori.

misalkan dua orang atau lebih yang mengangkat dan memindahkan batu dari suatu tempat ke tempat yang lain adalah juga bentuk kehidupan bersama dalam waktu yang singkat, tetapi tidak dapat

disebut sebagai kerja sama yang disebut “administrasi”.

Pemikiran inilah yang melandasi perumusan atas definisi administrasi sebagai kerja sama manusia yang didasarkan pada pertimbangan rasional guna mencapai tujuan bersama, yang tentunya melibatkan sejumlah peralatan.

tujuan bersama tidak dilakukan sebagaimana apa adanya, tetapi didasarkan atas pencapaian keteraturan melalui pengaturan yang diinginkan dan dirumuskan melalui prinsip-prinsip pengaturan yang telah berlaku umum.

Ub.Tv

On Off

2.BAGAIMANA KETERATURAN MENJADI ESENSI ADMINISTRASI

2.A Keteraturan dalam Administrasi : mencapai yang disebut keteraturan. perwujudan perilaku manusia yang menghendaki agar kehidupan selalu teratur.

Keteraturan dalam konteks normatif ideal mengacu pada kebijakan melembaga, terencana dan terprogram. 1.Kebijakan melembaga berisikan : mempertahankan mutu yang berarti menuntut keikhlasan dari semua.

2. Kebijakan terencana berisikan : pengembangan dan kaderisasipelatihan untuk mencapai keterampilanmenuju profesionalisme, kemampuan dalam berusaha untuk “coba uji” bukan “uji coba”.

Menurut Monoarfa, guna (utilitas) berorientasi kepada keutuhan kualitas mutu dalam keseluruhannya. Sedangkan nilai (estimasi) berorientasi kepada jangkauan proyeksi dalam skala perbandingan (lalu-kini-akan datang).

3. Kebijakan terprogram berisikan : wawasan kedepan, ide, konsep, gagasan, pendapatku adalah ide, konsep, gagasan dan pendapat kita semua.

Ub.Tv

On Off

2.B Keteraturan dalam Organisasi

Organisasi bukan bersifat mekanistik matematis kerena ,pertama, organisasi sebagai alat menghimpun sejumlah orang untuk tujuan tertentu. kedua, untuk mengukur suatu organisasi tetapi tidak dapat dihitung dengan rumus matematika

ketiga, secara substansial keberadaan keberadaan suatu organisasi dibutuhkan, bagaimana proses pengeloaannya. Keempat, tak akan mampu merumuskan berapa besaran yang dapat diukur dari pengaruh sensori dan afektivasasi.

Kelima, anatomi organisasi bukan merupakan jalinan susunan saraf yang dikendalikan oleh mekanisme sistem persarafan yang bekerja secara otomatis mengatur organ-organ tubuh sesuai fungsinya.

Organisai, bukan bersifat isolasi absolute melainkan dinamis. Makna pengertian “bukan bersifat isolasi absolute” menandakan bahwa dalam eksistensisnya suatu organisasi detentukan antara lain oleh : relevansinya terhadap tujuan yang hendak dicapai, bagaimana cara untuk mencapainya.

Ub.Tv

On Off

2.C Keteraturan dalam Human Relations

Relations Humanity

Human Relations

hubungan manusia atau hubungan kemanusiaan.

sejumlah indikator antara lain nilai kebutuhan, realisasi dari perwujudan

nilai-nilai manusiawi.

Ub.Tv

On Off

2.D Keteraturan dalam keetikaan kepimpinan

Syarat Pemimpin Meliputi :1. menyadari tentang dimensi etis2. memahami bagaimana mengadakan

pertimbangan yang baik,etis maupun terkesan bermakna dan mendalam

3. harus menentukan kebijakan yang digunakan

4. mengadalkan good leadership is reliable ethics 5. harus memiliki sikap etis yang merupakan tuntutan moral dan tuntutan efisiensi 6. harus mempunyai figure panutan dan terbuka

Keraturan dalam kepimpimpinan :

pemimpin Beretika pasti tau...

BENAR SALAH BAIK BURUK

Ub.Tv

On Off

2.BAGAIMANA KETERATURAN MENJADI ESENSI ADMINISTRASI

2.E Keteraturan dalam Pengambilan KeputusanKualitas seseorang pemimpin secara esensial ditentukan oleh kualitas keputusan yang diambilnya dan bukannya pada kuantitas keputusan yang dibuat.

Dengan kata lain, baik secara rasional maupun empiris, beresensikan keteraturan.Hal ini menempatkan adanya keharusan bahwa pengambilan keputusan sebagai esensi terdalam dari ilmu administrasi harus berada dalam konteks keteraturan.

Dengan kata lain, baik secara rasional maupun empiris, beresensikan keteraturan.Hal ini menempatkan adanya keharusan bahwa pengambilan keputusan sebagai esensi terdalam dari ilmu administrasi harus berada dalam konteks keteraturan.

Menurut Monoarfa, tokoh yang mempelajari secara ilmiah tentang “ strategi “ begitu banyak yang antara lain: Antoine Henri Jomini, Karl Von Clausewits. Liddle Hart. Di Indonesia yang menulis tentang strategi dalam kaitan dengan keputusan dan disebutnya sebagai keputusan strategis, adalah Salusu.

Secara filsafat, telaahan strategis adalah telaahan proses berpikir untuk menelaah apa yang akan terjadi dimasa yang akan dating sebagai akibat dari perkembangan peristiwa-peristiwa yang terjadi dimasa lalu dan saat ini.

KESIMPULAN

Pertama:lingkup yang luas keteraturan dimaknai seperti kerja sama pemerintah dengan pihak yang diperintah dalam konteks pemerintahan, keteraturan yang diharapkan adalah pengaturan yang melahirkan ketertiban.seperti konsep tata usaha yang mengandung keteraturan yakni diperlukannya kegiatan yang tersusun secara sistematis dan tertulis. Pemikiran kontekstual inilah yang menjadi dasar bahwa dapat dikatakan esensi administrasi adalah keteraturan.

Kedua : Inti dari kajian filsafat

administrasi tentang keteraturan terletak pada Eerliyk duurt het langst (jalan lewat kejujuran), oleh kerena itu sangat diperlukan ketabahan yang hanya dapat dibentuk oleh kemantapan pemahaman moralitas.

Organisai, bukan bersifat isolasi absolute melainkan dinamis. Makna pengertian “bukan bersifat isolasi absolute” menandakan bahwa dalam eksistensisnya suatu organisasi detentukan antara lain oleh : relevansinya terhadap tujuan yang hendak dicapai, bagaimana cara untuk mencapainya.

Thank you