analisis terhadap faktor -...

ANALISIS TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KINERJA FUNGSI AUDIT INTERNAL PADA UNIVERSITAS:

Studi Kasus di Universitas Kristen Satya Wacana

T e s i s

Diajukan Kepada

Program Studi Magister Akuntansi

Untuk Memperoleh Gelar Master of Accounting

Oleh:

DAVID ADECHANDRA ASHEDICA PESUDO NPM. 932011004

Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga

2013

i




T e s i s

Diajukan Kepada

Program Studi Magister Akuntansi

Untuk Memperoleh Gelar Master of Accounting

Oleh:


Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga

2013

ii




T e s i s

Oleh:


Telah disetujui :

Tanggal: 24 Januari 2014

Pembimbing Pembimbing

Marwata,SE.,Akt.,M.Si.,Ph.D Gustin Tanggulungan,SE.,M.Ak.,Akt

iii

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : David Adechandra A. P., SE. NPM : 932011004 Prodi : Magister Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW Alamat : Perumahan Dliko Indah XIV No. 161 Salatiga Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya dan dengan penuh kesadaran bahwa dalam menulis tesis dengan judul: “ANALISIS TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA FUNGSI AUDIT INTERNAL PADA UNIVERSITAS: Studi Kasus di Universitas Kristen Satya Wacana”, saya tidak melakukan tindakan plagiasi atau mengambil alih seluruh atau sebagian besar karya tulis orang lain tanpa menyebutkan sumbernya. Jika saya terbukti melakukan tindakan plagiasi, bersedia dicabut hak saya sebagai mahasiswa atau dicabut kembali gelar yang sudah diberikan dan akibat hukum lainnya.

Salatiga, 15 Agustus 2013 Yang membuat pernyataan,

David Adechandra Ashedica Pesudo, SE.

iv

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji syukur penulis naikkan kepada Tuhan Yesus

Kristus, yang oleh karena penyertaanNya, kasihNya dan

hikmatNya, tesis penulis yang berjudul “Analisis Terhadap

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Fungsi Audit

Internal pada Universitas: Studi Kasus di Universitas Kristen

Satya Wacana” telah dapat diselesaikan dengan baik.

Kertas kerja ini diajukan guna memenuhi sebagian

persyaratan dalam mencapai gelar Magister (S-2) pada

Program Studi Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomika dan

Bisnis, Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga.

Pada kesempatan yang membahagiakan ini, penulis

ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai

pihak antara lain kepada:

1. Bapak Marwata, S.E., Akt. M.Si., Ph.D. dan Ibu Gustin

Tanggulungan, SE.,M.Ak.,Akt, selaku dosen pembimbing

yang telah memberi banyak inspirasi, ide, saran, dan

kritik selama penyusunan kertas kerja ini.

2. Bapak Hari Sunarto, S.E., MBA., Ph.D., selaku dekan

Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

3. Seluruh staf pengajar dan staf tata usaha Fakultas

Ekonomika dan Bisnis UKSW yang sudah menjadi

rekan, membimbing selama masa perkuliahan penulis

dan penyusunan kertas kerja ini.

4. Keluarga penulis, Papa, Mama, Adik penulis Benaya

Chrisma Adiputra Pesudo dan Diva Tirza Christa Pesudo,

Eyang Kakung dan Eyang Putri, Engkai dan Nenek, serta

keluarga besar yang tidak dapat disebutkan satu

v

persatu, yang telah mendukung baik secara moril

maupun materiil.

5. Bp. Andre Waluyo, Fransisca Nancy Kusumawati, Andre

Kurnia Mahardika, dan keluarga yang dengan doa,

kesabaran, dan kasih telah membantu penulis dalam

banyak hal.

6. Teman seperjuangan Pak Hersen, Bu Tyas, Cik Lisa,

Cahya Ridiani (Dudu), Bennardi Kusakristie dan Mas Ari

Budi Kristanto, serta saudara dan rekan lain yang tidak

dapat disebutkan satu persatu yang telah mendukung

penulis dari awal hingga akhir.

Salatiga, 14 Agustus 2013

David Adechandra A. P.

vi

Abstract

Ahmad et al. (2009) provides insight on the factors that affect the effectiveness of internal audit functions in the Malaysian public sector. Following their study, the present study is conducted to provide empirical evidence on the way the factors identified by Ahmad et al. (2009) actually work in a specific public sector organization. By means of a case study in Satya Wacana Christian University (SWCU), the present study evaluates the practices of internal audit in SWCU and the favourableness of factors that might affect the performance of internal audit division. By doing so, this study contributes to the knowledge on the factors affecting the function of internal audit division, especially in the context of a private university.

In general, this study finds that the internal audit division in the SWCU has not functioned as it should be. Further, this study finds that the number of internal audit staff, cooperation from auditees, competency/ knowledge on auditing techniques, action on the audit findings and recommendations by auditee/management, and the experience of the audit staff are favourable for the function of internal audit of internal auditors in SWCU. On the other hand, this study finds that commitment from top management, training, independence, change in the organization of internal audit division, perception from auditee towards internal audit function, and resources are not favourable for the function of internal audit division in SWCU. In addition, this study also finds some unfavourable conditions for the function of internal audit division in SWCU, such as the lack of internal audit manual book and audit charter, internal audit planning, audit committee, and communications with Supervisory Board of the Foundation.

Keywords: internal audit, internal audit activity, university, non profit organization

vii

SARIPATI

Ahmad dkk. (2009) memberikan wawasan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas fungsi audit internal di sektor publik Malaysia. Setelah studi mereka, penelitian ini dilakukan untuk memberikan bukti empiris pada cara faktor yang diidentifikasi oleh Ahmad dkk. (2009) benar-benar bekerja dalam sebuah organisasi sektor publik tertentu. Melalui studi kasus di Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW), penelitian ini mengevaluasi praktik audit internal di UKSW dan favourableness faktor yang mungkin mempengaruhi kinerja divisi audit internal. Dengan demikian, studi ini memberikan kontribusi untuk pengetahuan tentang faktor yang mempengaruhi fungsi divisi audit internal, terutama dalam konteks sebuah universitas swasta.

Secara umum, studi ini menemukan bahwa divisi audit internal di UKSW belum berfungsi sebagaimana mestinya. Selanjutnya studi ini menemukan bahwa jumlah staf audit internal, kerjasama dari auditee, kompetensi / pengetahuan tentang teknik audit, tindakan pada temuan audit dan rekomendasi oleh auditee / manajemen, dan pengalaman dari staf audit mendukung praktek fungsi audit internal auditor internal di UKSW. Di sisi lain, studi ini menemukan bahwa komitmen dari manajemen puncak, pelatihan, independensi, perubahan dalam organisasi divisi audit internal, persepsi dari auditee terhadap fungsi audit internal, dan sumber daya yang tidak mendukung praktek fungsi audit internal di UKSW. Selain itu, penelitian ini juga menemukan beberapa kondisi yang tidak menguntungkan untuk fungsi divisi audit internal di UKSW, seperti kurangnya buku audit internal manual dan piagam audit, perencanaan audit internal, komite audit, dan komunikasi dengan Dewan Pengawas Yayasan. Kata Kunci: audit internal, aktivitas audit internal,

universitas, organisasi non profit

viii

KATA PENGANTAR Audit Internal mengalami banyak perkembangan dibanding dengan awal mula kemunculannya. Saat ini internal audit menjadi isu yang penting apabila dikaitkan dengan efektivitas dan efisiensi suatu entitas atau organisasi. Suatu organisasi yang efektif dan efisien tentu memiliki daya saing yang lebih baik dibanding suatu organisasi yang tidak memiliki keduanya. Pada sudut pandang ini suatu fungsi audit internal dapat menjadi suatu posisi yang strategis di dalam peningkatan daya saing suatu organisasi. Di dalam melakukan aktivitasnya, fungsi audit internal dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor baik sifatnya mendukung maupun tidak mendukung fungsi ini. Penelitian ini akan memaparkan analisis terkait dengan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi fungsi audit internal (Ahmad dkk., 2009). Faktor-faktor tersebut akan dilihat pada suatu lembaga yang spesifik yaitu Universitas Kristen Satya Wacana. Wawancara kepada beberapa narasumber dilakukan untuk melihat bagaimana kondisi faktor-faktor tersebut.

Penulis menyadari bahwa penelitian ini jauh dari sempurna. Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran agar penulis dapat melakukan perbaikan terhadap penelitian yang disusun ini. Semoga penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca.

Salatiga, 15 Agustus 2013 Penulis

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL …………………………………….…… i

HALAMAN PENGESAHAN ……………………………..… ii

SURAT PERNYATAAN……………………………………... iii

UCAPAN TERIMAKASIH ………………………..……….. iv

ABSTRACT …………………………………..……………… vi

SARIPATI …………………………………………..……….. vii

KATA PENGANTAR ………………………………………... viii

DAFTAR ISI ……………………………………………..….. ix

DAFTAR TABEL ………………………………………..….. x

DAFTAR LAMPIRAN …………………..………………….. xi

BAB I PENDAHULUAN ……………………………………. 1

BAB II TINJAUAN LITERATUR .…………………………. 7

BAB III METODE PENELITIAN .…………………………. 14

BAB IV PEMBAHASAN ……………………………………. 16

BAB V PENUTUP ……..………..…………………….……. 47

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………… 51

x

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1. Ringkasan Pengaruh Faktor-faktor .……………… 18

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Daftar Pertanyaan PR II UKSW.…..…………… 53

Lampiran 2. Daftar Pertanyaan Bendahara YPTKSW......... 54

Lampiran 3. Daftar Pertanyaan Auditor dan Mantan Auditor

Internal ……….…………….……………….. ……. 54

Lampiran 4. Daftar Pertanyaan mantan anggota Komite

Audit ………………………………………………… 55

analisis terhadap faktor -...

Documents