ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA DI

KABUPATEN/KOTA PROVINSI JAWA TIMUR

TAHUN 2011 -2015

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Ekonomi

Oleh :

Tiara Inggar Sari

201310180311236

PROGRAM STUDI ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2017

i

a

ii

iii

KATA PENGANTAR

Assalammu’alaikum warohmatullahi wabarokatuh.

Dengan memanjatkan puji syukur kehadiran Allah SWT, atas limpahan

rahmat dan hidayahnya sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul:

“ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN/KOTA

PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2011 – 2015”.

Didalam penulisan skripsi ini, disajikan pokok-pokok bahasan yang

meliputi: analisis penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa

Timur tahun 2011-2015. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah

satu persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

Peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Drs. Fauzan, M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Ibu Dr. Idah Zuhroh, M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Bapak Zainal Arifin, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Ilmu E

4. konomi Studi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Malang.

5. Bapak Dr. Wahyu Hidayat R, M.M selaku Pembimbing I skripsi dan Bapak

Hendra Kusuma, SE, M.S.Eselaku Pembimbing II Skripsi yang dengan sabar

membimbing dan memberikan arahan dan saran sampai terselesaikannya

skripsi ini.

6. Bapak Syamsul Hadi SE. Msi sebagai Dosen wali yang telah memberikan

bantuan dan nasehat selama menempuh perkuliahan.

iv

7. Bapak/Ibu Dosen Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan yang telah memberikan

pengetahuan selama masa perkuliahan sehingga saya dapat menyelesaikan

skripsi ini.

8. Kedua orang tau dan saudari dan saudara saya, sahabat-sahabat, teman-teman

IESP E dan semua pihak yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu terima

kasih buat 4 tahun ini yang selalu memberikan dukungan, baik secara moral

maupun materil serta do’anya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.

Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki peneliti,

oleh karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar penelitian ini

bermanfaat bagi yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Malang, 02 Agustus 2017

Penulis

v

DAFTAR ISI

Abstrak .............................................................................................................

Abstract . ..........................................................................................................

Lembar Pengesahan …………………………………………………………. i

Kata Pengantar ................................................................................................ iii

Daftar Isi........................................................................................................... v

Daftar Tabel ..................................................................................................... vii

Daftar Gambar ................................................................................................. viii

Daftar Lampiran .............................................................................................. ix

Daftar Pustaka ………………………………………………………………. x

BAB I. PENDAHULUAN ......................................................................... 1

A. Latar Belakang ........................................................................ 1

B. Rumusan Masalah .................................................................... 4

C. Tujuan Penelitian .................................................................... 4

D. Batasan Masalah....................................................................... 5

E. Manfaat Penelitian ................................................................... 5

BAB II. KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS ................ 6

A. Penelitian terdahulu ................................................................ 6

B. Teori dan Kajian Pustaka . ....................................................... 7

1. Pengertian Tenaga Kerja dan Kesempatan Kerja ............. 7

2. Teori Permintaan Tenaga Kerja . ....................................... 11

3. Penyerapan Tenaga Kerja ................................................. 11

4. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) ....................... 13

5. Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) ......................... 14

6. Hubungan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja .... 17

7. Hubungan Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ...... 18

C. Kerangka Pemikiran ............................................................... 19

D. Hipotesis ................................................................................. 19

BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................. 21

vi

A. Lokasi Penelitian .................................................................... 21

B. Jenis Penelitian ....................................................................... 21

C. Tehnik Pengumpulan Data ..................................................... 21

D. Definisi Operasional ............................................................... 22

E. Jenis Dan Sumber Data .......................................................... 23

F. Teknik Analisis Data .............................................................. 24

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................... 32

A. Gambaran Umum .................................................................. 32

B. Deskripsi Data ....................................................................... 34

C. Analisis Data dan Uji Hipotesis ............................................ 41

1. Penentuan Metode Estimasi Data Panel ......................... 41

2. Analisa Hasil Intersept Random Effect Model ............... 44

3. Pengujian Hipotesis ........................................................ 48

4. Interpretasi ...................................................................... 52

BAB V. PENUTUP ..................................................................................... 58

A. Kesimpulan ........................................................................... 58

B. Keterbatasan ........................................................................... 59

C. Saran ...................................................................................... 59

LAMPIRAN ..................................................................................................... 61

vii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Perkembangan Jumlah Tenaga Kerja ........................................... 35

Tabel 4.2 Perkembanan PDRB ..................................................................... 37

Tabel 4.3 Perkembangan Upah Minimum ................................................... 39

Tabel 4.4 Hasil Output Regresi Data Panel ................................................... 41

Tabel 4.5 Rangking Hasil Intersept Dari Random Effect Model ................. 45

viii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ................................................................ 19

Gambar 4.1 Peta Provinsi Jawa Timur ........................................................ 33

Gambar 4.2 Daerah Penolakan dan Penerimaan uji T Variabel X1 ............ 49

Gambar 4.3 Daerah Penolakan dan Penerimaan uji T Variabel X2 ............ 50

Gambar 4.4 Laju Jumlah PDRB dan Jumlah Tenaga Kerja ........................... 53

Gambar 4.5 Perbandingan Perusahaan di Provinsi Jawa Timur ..................... 56

ix

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Data Jumlah Penyerapan Tenaga kerja .................................... 61

Lampiran 2 Data Produk Domestik Regional Bruto ................................... 62

Lampiran 3 Data Upah Minimum Kabupaten/Kota .................................... 63

Lampiran 4 Common Effect Model ............................................................ 64

Lampiran 5 Fixed Effect Model .................................................................. 64

Lampiran 6 Random Effect Model ............................................................. 65

x

DAFTAR PUSTAKA

Agung, dan Ketut Suardhika.(2015) .”Pengaruh Inflasi, PDRB, dan Upah

Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Bali”. Bali:

UniversitasUdayana.

Ariani, Andi Neno. (2013) . “Pengaruh Jumlah Usaha, Nilai Investasi, dan Upah

Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil dan

Menengah di Kabupaten Pinrang Tahun 2001-2011”

.Makassar:Universitas Hasanuddin.

Arsyad, L. 1999. Ekonomi Pembangunan Edisi Keempat. Yogyakarta: STIE

YKPN.

Badan Pusat Statistik. Jawa Timur Dalam Angka berbagai edisi. Malang: Badan

Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur.

BPS Nasional. (2016). ProdukDomestik Regional Bruto (Milliar Rupiah)

HargaKonstan 2010.

Malanghttps://www.bps.go.id/linkTableDinamis/view/id/52 (diaksespada

03Januari 2017).

BPS Nasional. (2016). Jumlah Tenaga kerja di Kabupaten/Kota di Jawa Timur.

Malanghttps://www.bps.go.id/linkTableDinamis/view/id/319(diaksespada

03 Januari 2017).

Buchori , Imam .(2016) . “Pengaruh Upah Minimum, Dan Tingkat Pendidikan

Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur Di Pulau

Sumatera Tahun 2012 - 2015”. Jakarta :UniversitasNegeri Jakarta.

Chadijah, Anna . (2009) . “Model Regresi Data Panel Untuk Menaksir Realisasi

Total Investasi Asing dan Dalam Negeri”. Universitas Padjajaran.

Dimas,Nenik.(2009). “Penyerapan Tenaga kerja Di DKI Jakarta”. Semarang:

Universitas Diponegoro.

Fridhowati, Nila. (2011). “Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan

Tenaga kerja Sektor Industri Di Pulau Jawa”. Bogor : Institut Pertanian.

Furqon, Ahmad Mujahidul. (2014). “Analisis Pengaruh PDRB, Upah Minimum ,

Jumlah Unit Usaha Dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja

Pada Sektor Industri Manufaktur Di Kabupaten Gresik Tahun 1998 –

2012”. Malang : Universitas Brawijaya.

Gujarati, D.N. (2010). Dasar-dasar Ekonometrika buku 1 edisi 5. Jakarta:

Salemba Empat.

Gujarati, D.N. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika buku II edisi 5. Jakarta:

Salemba Empat.

xi

Heru dan Yoyok. (2015). “Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Pertumbuhan

Angkatan Kerja Terhadap Tingkat Pengangguran di Kota Surabaya”.

Jurnal Pengangguran. Surabaya: Universitas Negeri Surabaya.

Kuncoro, Haryo. (2002). “Upah SistemBagi Hasildan Penyerapan Tenaga Kerja”.

Jurnal EkonomiPembangunan.

Mankiw, N. Gregory. (2006). Pengantar Ekonomi Makro Edisi 3. Jakarta:

Salemba Empat.

Mulyadi Subri. (2003) .Ekonomi Sumber Daya Manusia.PT. Raja Grafindo

Persada, Jakarta.

Ningsih, I Gusti Bagus. (2015). “ Pengaruh Modal Dan Tingkat Upah Terhadap

Nilai Produksi Serta Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kerajinan

Perak”. Universitas Udayana.

Rosalina,Rina. (2013). “Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga

Kerja Di Indonesia”. Bogor : Institut Pertanian.

Sadono Sukirno, 1994. Pengantar Teori Ekonomi Makro. Penerbit Raja Grafindo,

Jakarta

Sandi, Debi Ruli. (2013). “Pengaruh Tingkat Pendidikan dan PDRB Terhadap

Penyerapan Tenaga Kerja Pada Usaha Sektor Pertanian Di Kabupaten

Jombang”.Jombang:Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Persatuan Guru Republik Indonesia.

Siambaton,Rinaldi,dkk. “ Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan

Tenaga Kerja Terhadap Sektor Industri Kecil Di Kota Padang. Universitas

Bung Hatta.

Simanjuntak, J. Payaman. (2002). Pengantar Sumber Daya Manusia. Jakarta :

Universitas Indonesia.

Sulistawati, Rini. (2012). “Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan

Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Masyarakat di Provinsi di Indonesia”.

Pontianak: Universitas Tanjungpura.

Sumarsono, Sony. (2009). Teori dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya

Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Todaro, Michael P. (2003).Pembangunan Ekonomi Di Dunia Ketiga. Alih

Bahasa: Aminuddin dan Drs.Mursid. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 13 Tahun 2003 Tentang

Ketenagakerjaan,Jakarta.

xii

Winarno, Wing Wahyu. (2009) .Analisis Ekonometrika dan Statistika Dengan

Eviews. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Zamrowi, M. Taufik. (2007) ”Analisis Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri

Kecil (Studi di Industri Kecil Mebel di Kota Semarang)”, Tesis, Magister

Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Universitas Diponegoro,

Semarang.