ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KESIAPAN IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL

DI KABUPATEN TANGERANG

(SESUAI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 71 TAHUN 2010)

SKRIPSI

SUCI HAYATI TEDDY

1410114019

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI

2016

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KESIAPAN IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL

DI KABUPATEN TANGERANG

(SESUAI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 71 TAHUN 2010)

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi

SUCI HAYATI TEDDY

1410114019

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI

2016

ii

iii

iv

v

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KESIAPAN IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL

DI KABUPATEN TANGERANG

(SESUAI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 71 TAHUN 2010)

Suci Hayati Teddy

Abstrak

Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) berbasis akrual merupakan suatu

standar pemerintahan yang mencatat dan mengakui transaksi pada saat terjadinya

transaksi, tanpa memperhatikan kas dan setara kas diterima atau dibayarkan.

Pemerintah Indonesia, khususnya pemerintah Kabupaten Tangerang belum

menerapkan akuntansi berbasis akrual secara penuh, namun sudah menerapkan

akuntansi berbasis kas menuju akrual. Di tahun 2015, pemerintah Kabupaten

Tangerang dituntut menerapkan secara penuh akuntansi berbasis akrual pada

laporan keuangan di setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) sesuai

amanat PP No. 71 tahun 2010. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis

kesiapan Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang dalam implementasi SAP

berbasis akrual dengan dipengaruhi oleh tiga faktor, yaitu sumber daya manusia,

sistem informasi, dan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian

kualitatif. Analisis data dilakukan dengan menyebar kuisioner. Uji hipotesis

menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa,

sumber daya manusia berpengaruh signifikan, tetapi sistem informasi, dan

komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan dalam kesiapan implementasi

SAP berbasis akrual di Kabupaten Tangerang.

Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi, Komitmen Organisai,

Basis Akrual.

vi

ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING THE

IMPLEMENTATION READINESS ACCRUAL-BASED SAP OF

IN TANGERANG REGENCY

(ACCORDING TO GOVERNMENT REGULATION NO. 71 YEAR

2010)

Suci Hayati Teddy

Abstract

Government Accounting Standards (SAP) is an accrual-based standard

governance record and acknowledge the transaction at the time of transaction,

regardless of cash and cash equivalents received or paid. The Indonesian

government in general and Tangerang Regency in particular had not fully

implemented the cash-based accounting leading to accrual. In 2015, the

government of Tangerang Regency is required to fully apply the accrual-based

accounting to the financial statement in every Department ‘Satuan Kerja

Perangkat Daerah (SKPD), as instructed by the Act No. 71 of 2010 This study

research has purposed to analysis the readiness of Tangerang district

administration in the implementation of accrual-based SAP as Government

Regulation PP 71 in 2010 to be influenced by three factors of human resources,

information systems, and organizational commitment. This study is a qualitative

research. Data analysis was performed by spreading the questionnaire.

Hypothesis testing using multiple linear regression. The results showed that:

human resources significant effect, but information systems, and organizational

commitment is not significant in the implementation of accrual-based SAP.

Keywords: Humas Resources, Information Systems, Organizational Commitmetn,

And Accrual-Based SAP.

vii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas

segala rahmat dan karunia-Nya sehingga skripsi ini berhasil diselesaikan. Judul

yang dipilih dalam penelitian adalah Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi

Kesiapan Implementasi SAP Berbasis Akrual (Sesuai Peraturan Pemerintah

Nomor 71 Tahun 2010). Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima

kasih kepada Bapak Dr. Prasetyo Hadi, SE., M.M selaku Dekan Fakultas

Ekonomi, Bapak Satria Yudhia Wijaya SE, MS. Ak selaku Ketua Program Studi

SI Akuntansi dan Ibu Dr. Ni Putu Eka Widiastuti. SE., M.Si., CSRS. selaku dosen

pembimbing yang telah banyak memberikan saran dan masukan yang sangat

bermanfaat.

Disamping itu, ucapan terima kasih juga disampaikan kepada kedua

Orangtua yang tiada hentinya memanjatkan doa dan dorongan semangat kepada

penulis, sahabat terdekat penulis yang selalu memberikan semangat agar dapat

menyelesaikanSkripsi ini, teman-teman semasa kuliah yang telah bersama-sama

berjuang demi menyelasikan studi dikampus tercinta ini, dan terakhir terimakasih

kepada seluruh pihak yang telah bersedia menjadi responden untuk penelitian ini.

Semoga karya ilmiah ini bermanfaat.

Penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun serta

bertujuan untuk perbaikan penelitian di waktu yang akan datang. Penulis berharap

Skripsi ini bisa bermanfaat bagi penulis sendiri dan para pembaca Skripsi ini.

Jakarta, 02 Februari 2016

Suci Hayati Teddy

\

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

PERNYATAAN ORISINALITAS .................................................................. ii

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ............................................ iii

PENGESAHAN ............................................................................................... iv

ABSTRAK ....................................................................................................... v

ABSTRACT ..................................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................... viii

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiii

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1

I.1 Latar Belakang ................................................................................. 1

I.2 Perumusan Masalah ......................................................................... 5

I.3 Tujuan Penelitian ............................................................................. 6

I.4 Manfaat Penelitian ........................................................................... 6

BAB II TINJUAN PUSTAKA .................................................................... 7

II.1 Hasil Penelitian Terdahulu .............................................................. 7

II.2 Landasan Teori ................................................................................ 12

II.2.1 Teori Keagenan (Agency Theory) .................................................... 12

II.2.2 Standar Akuntansi Pemerintahan..................................................... 13

II.2.3 Laporan Keuangan Pemerintah ....................................................... 14

II.2.3.1 Basis Akuntansi Kas ........................................................................ 15

II.2.3.2 Basis Akuntansi Akrual ................................................................... 16

II.2.4 Unsur-unsur Laporan Keuanagan PP No.71 Tahun 2010 ............... 16

II.2.5 Kesiapan Implementasi SAP Berbasis Akrual PP Nomor 71

Tahun 2010 ...................................................................................... 22

II.2.6 Sumber Daya Manusia .................................................................... 25

II.2.6.1 Pengertian Sumber Daya Manusia .................................................. 25

II.2.6.2 Karakteristik Sumber Daya Manusia ............................................... 25

II.2.7 Sistem Informasi .............................................................................. 27

II.2.7.1 Pengertian Sistem Informasi ............................................................ 27

II.2.7.2 Sistem Pengolahan Data .................................................................. 27

II.2.7.3 Komponen Sistem Informasi ........................................................... 28

II.2.7.4 Tujuan Sistem Informasi ................................................................. 29

II.2.8 Komitmen Organisasi ...................................................................... 30

II.3. Pengembangan Hipotesis ................................................................. 31

II.3.1 Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kesiapan

Implementasi SAP Berbasis Akrual ................................................ 31

II.3.2 Pengaruh Sistem Informasi Terhadap Kesiapan Implementasi

SAP Berbasis Akrual ....................................................................... 32

ix

II.3.3 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kesiapan

Implementasi SAP Berbasis Akrual ................................................ 32

II.4 Kerangka Penelitian ......................................................................... 33

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 34

III.1 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .............................. 34

III.1.1 Definisi Operasional ........................................................................ 34

III.1.2 Pengukuran Variabel ....................................................................... 35

III.2 Teknik Penentuan Popilasi dan Sampel........................................... 40

III.2.1 Populasi ........................................................................................... 40

III.2.2 Sampel ............................................................................................. 40

III.3 Teknik Pengumpulan Data .............................................................. 40

III.3.1 Jenis Data ......................................................................................... 40

III.3.2 Sumber Data .................................................................................... 40

III.3.3 Pengumpulan Data ........................................................................... 41

III.4 Teknik Analisis dan Uji Hipotesis ................................................... 41

III.4.1 Teknik Analisis Data ....................................................................... 41

III.4.1.1 Teknik Analisis Statistik Deskriptif Data ........................................ 41

III.4.1.2 Uji Validitas dan Reabilitas ............................................................. 41

III.4.1.3 Uji Asumsi Klasik ........................................................................... 42

III.4.2 Uji Hipotesis .................................................................................... 44

III.4.2.1 Uji Simultan (Uji F) ......................................................................... 42

III.4.2.2 Uji Koefisien Determinasi (Uji R2) ................................................. 44

III.4.2.2 Uji Statistik t .................................................................................... 45

III.4.3 Model Regresi Berganda ................................................................. 45

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ...................................................... 47

IV.1 Deskripsi Objek Penelitian .............................................................. 47

IV.1.1 Kedudukan dan Tugas Pokok Dinas Badan Pengelola Keuangan

dan Aset Daerah dan Dinas Pendapatan Daerah ............................. 47

IV.1.2 Penyebaran dan Penerimaan Kuisioner Responden ........................ 48

IV.1.3 Deskripsi Responden ....................................................................... 48

IV.2 Deskripsi Data Penelitian ................................................................ 49

IV.2.1 Deskripsi Variabel Sumber Daya Manusia ..................................... 51

IV.2.2 Deskripsi Variabel Sistem Informasi ............................................... 53

IV.2.3 Deskripsi Variabel Komitmen Organisasi ....................................... 54

IV.2.4 Deskripsi Variabel Kesiapan Implementasi SAP Berbasis Akrual . 55

IV.3 Teknik Analisis Data dan Uji Hipotesis .......................................... 57

IV.3.1 Uji Validitas dan Reabilitas ............................................................. 57

IV.2.1.1 Uji Validitas ..................................................................................... 57

IV.2.1.2 Uji Reabilitas ................................................................................... 59

IV.3.2 Uji Asumsi Klasik ........................................................................... 59

IV.3.1.1 Uji Normalitas ................................................................................. 59

IV.3.1.2 Uji Multikolinearitas ....................................................................... 61

IV.3.1.4 Uji Heteroskedastisitas .................................................................... 62

IV.3.3. Uji Hipotesis .................................................................................... 62

IV.3.3.1 Uji Statistik F dan Uji Koefisien Determinasi (R²) ......................... 62

IV.3.3.2 Uji Statistik t (Uji Parsial) ............................................................... 64

x

IV.3.2.3 Model Regresi Berganda ................................................................. 65

IV.4 Pembahasan dan Keterbatasan Penelitian........................................ 67

IV.4.1 Pembahasan Penelitian .................................................................... 67

IV.4.2 Keterbatasan Penelitian ................................................................... 68

BAB V PENUTUP ...................................................................................... 69

V.1 Kesimpulan ...................................................................................... 69

V.2 Saran ................................................................................................ 70

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 71

RIWAYAT HIDUP

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Matriks Penelitian Terdahulu .......................................................... 11

Tbael 2 Perbedaan Komponen Laporan Keuangan ...................................... 17

Tbael 3 Sub Variabel Sumber Daya Manusia .............................................. 35

Tabel 4 Sub Variabel Sistem Informasi ........................................................ 36

Tabel 5 Sub Variabel Komitmen Organisasi ................................................ 37

Tabel 6 Pengukuran Variabel Dependen ...................................................... 39

Tabel 7 Penyebaran dan Penerimaan Kuesioner .......................................... 48

Tabel 8 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan ..................................... 49

Tabel 9 Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja ..................................... 49

Tabel 10 Deskriptif Statistik ........................................................................... 50

Tabel 11 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tanggapan Responden

Terhadap SDM ................................................................................ 52

Tabel 12 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tanggapan Responden

Terhadap Sistem Informasi .............................................................. 53

Tabel 13 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tanggapan Responden

Terhadap Komitmen Organisasi ...................................................... 54

Tabel 14 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tanggapan Responden

Terhadap Implementasi SAP Berbasis Akrual ................................ 56

Tabel 15 Pengujian Validitas .......................................................................... 57

Tabel 16 Pengujian Reliabilitas ...................................................................... 59

Tabel 17 Pengujian Normalitas ...................................................................... 61

Tabel 18 Pengujian Multikolonieritas ............................................................ 61

Tabel 19 Pengujian Simultan (Uji F) .............................................................. 63

Tabel 20 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) .............................................. 64

Tabel 21 Hasil Uji Signifikan Parameter Individual (Uji t) ........................... 65

Tabel 22 Hasil Analisis Regresi ..................................................................... 66

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Kerangka Penelitian ........................................................................ 33

Gambar 2 Hasil Pengujian Normalitas Dengan P-Plot.................................... 60

Gambar 3 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas ............................................... 62

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Berita Acara Ujian Skripsi

Lampiran 2 Kuesioner

Lampiran 3 Jawaban Responden

Lampiran 4 Output SPSS

Lampiran 5 Tabel t

Lampiran 5 Tabel f

Lampiran 7 Surat Riset