1

KEPOLSAN NEGARA REPUBLK NDONESA DAERAH JAWA BARAT DREKTORAT RESERSE KRMNAL UMUM ANALISIS BEBAN KERJA DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL UMUM POLDA JABAR BAB I PENDAHULUAN A.Umum KepolisianNegaraRepublikndonesiamerupakanalatnegara yangberperandalammemeliharakeamanandanketertibanmasyarakat, menegakanhukum,sertamemberikanperlindungan,pengayomandan pelayanankepadamasyarakatdalamrangkaterpeliharanyakeamanan dalam negeri. Dalamrangkamemenuhituntutandantantangantugasserta permasalahan yang dihadapi oleh Polri yang semakin berat dan kompleks diEraReformasi,makaPolridituntutuntukdapatmengatasinyasecara profesionaldanproporsional.Haliniberdampakpadabebantugasatau bebankerjayangsemakinberat,sehinggamemerlukanberbagaiupaya danpemikiranyangkonstruktif,produktifdaninovatifuntukmembangun organisasi Polri yang profesional, bermoral dan modern. / Untuk ......

Untukitudibutuhkansuatupengkajianterhadapanalisisbeban kerjayangadapadaunitkerjadilingkunganPolrikhususnyapada DirektoratReserseKriminalUmumPoldaJabarsehinggadalam pelaksanaantugas,programdankegiatantidakmenemuikendala kendala seperti kelebihan beban kerja (over work load/ over quantity) dan ataukekuranganbebankerja(workloss),adanyatumpangtindihdalam pelaksanaanpekerjaan,programdankegiatan(overlapping),adanyain-efisiensi dan in-efektifitas, baik dari segi waktu, tenaga maupun biaya. Analisabebankerjaadalahsuatuteknikmanajemenyang dilakukansecarasistematikuntukmenetapkanwaktubagiseseorang personel Polri dalam menyelesaikan suatu pekerjaan / tugas, program dan kegiatanyangdilaksanakanolehunitkerjanyamasingmasing,guna memperoleh informasi mengenai tingkat efisiensi dan efektivitas kerja dari unit kerja yang ada berdasarkan objek dari pada analisis beban kerja. Bebankerjaadalahsejumlahtargetpekerjaanatautargethasil yang harus dicapai dalamsatu satuan waktu tertentu.Objek beban kerja adalah hasil kerja atau produk sebagai output dari unit organisasi atau unit kerjadilingkunganPolriyangdicapainyasebagaiakibatdariproses pengolahanbahankerjadenganperalatankerjatertentugunamencapai tujuanorganisasiPolri,denganunsurunsurnyameliputi:hasilkerja, uraiantugas,programkegiatanyangdilaksanakan,volume(jumlah) satuanhasil,peralatan/perlengkapankerjayangdigunakan,sertaobjek lain yang diperlukan. / Pelaksanaan ......

Pelaksanaan tugas maupun program dan kegiatan dari setiap unit kerjadilingkunganPolriakanberjalanefisien,efektif,tertib,proporsional danakuntabel,bilaadakeseimbangan/kesesuaianantarabeban/bobot kerja atau bebantugasdengan tugas pokokdan fungsi,sertawewenang dan tanggung jawab yang dimiliki oleh suatu unit kerja. Berdasarkan hal tersebut diatas, untuk dapat mewujudkan kinerja DirektoratReserseKriminalUmumPoldaJabaryangoptimal,maka disusunAnalisisBebanKerjaDirektoratReserseKriminalUmumPolda Jabargunameningkatkankinerja,efektvitasdanefisiensikerjabaik secara perorangan maupun satuan. B.Dasar 1.UndangundangNomorTahuntentangKepolisianNegara Republik ndonesia; .PeraturanKapolriNomorTahun1tanggalSeptember 1tentangSusunanOrganisasidanTataKerjaKepolisian Daerah; .KeputusanKapolriNomor:Kep/547/V/1tanggalAgustus 1 tentang Pedoman Analisis Beban Kerja dilingkungan Polri; 4.SuratKapoldaJabarNomor:B/14/X/1/Rorenatanggal14 Desember 1 tentang Analisis Beban Kerja Satker. C.Maksud dan Tujuan 1.Maksud Analsisbebankerjadimaksudkanuntukmeniadakanterjadinya kelebihan beban kerja (ver Quantity/ ver Load),atau/ kekurangan ...... 4

kekuaranganbebankerja(WorkLoss),dantumpangtindihdalam pelaksanaantugasmaupunprogramdankegiatan(verLapping), in-efisiensi dan in-efektifitas dalam pelaksanaan tugas, program dan kegiatan. .Tujuan Tujuananalisisbebankerjainiadalahuntukmenentukanbeban kerja pada setiap jabatan yang ada dilingkungan DirektoratReserse KriminalUmumPoldaJabar,sehinggadapatditentukanjumlah waktuyangdiperlukan,jumlahwaktukerjaefektif,jumlahpersonel yangdibutuhkandanperhitunganwaktupenyelesaianpekerjaan personelpadasetiapunitkerjayangadadilingkunganDirektorat ReserseKriminalUmumPoldaJabargunamencapaihasilyang lebih maksimal. D.Ruang Lingkup Analisisbebankerjainimeliputiperhitunganbebankerjayang dilaksanakanDirektoratReserseKriminalUmumPoldaJawaBarat, jumlahpersonelyangdibutuhkandanperhitunganwaktupenyelesaian pekerjaan personel pada setiap unit kerja guna mencapai hasil yang lebih maksimal. / BAB II ...... 5

BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI A.Dit Reserse KriminaI Umum DirektoratReserseKriminalUmumyangselanjutnyadisingkat DitReskrimumadalahunsurpelaksanatugaspokokpadatingkatPolda yangberadadibawahKapolda.DitReskrimumdipimpinolehDirektur ReskrimumyangbertanggungjawabkepadaKapolda,dandalam pelaksanaantugassehari-haridibawahkendali Wakapolda.DirReskrimumdalammelaksanakantugasnyadibantuoleh WadirReskrimum, yang bertanggung jawab kepada Dirreskrimum. 1.DitReskrimumbertugasmenyelenggarakanpenyelidikan, penyidikandanpengawasanpenyidikantindakpidanaumum, termasuk fungsi identifikasi dan laboratorium forensik lapangan. .Dit Reskrimummenyelenggarakan fungsi : a.Pembinaanpelaksanaanpenyelidikandanpenyidikantindak pidana umum, identifikasi, dan laboratorium forensik lapangan; b.pelayanan dan perlindungan khusus kepada remaja, anak, dan wanitabaiksebagaipelakumaupunkorbansesuaidengan ketentuan peraturan perundang-undangan;c.pengidentifikasianuntukkepentinganpeyidikandanpelayanan umum; d.penganalisisankasusbesertapenanganannya,serta mempelajaridanmengkajiefektivitaspelaksanaantugas Ditreskrimum; / e. Pelaksanaan ......

e.pelaksanaanpengawasanpenyidikantindakpidanaumumdi lingkungan Polda; dan f.pengumpulan dan pengolahan data sertamenyajikan informasi dan dokumentasi program kegiatan Ditreskrimum..DitReskrimum terdiri dari: a.Subbagian Perencanaan dan Administrasi (Subbag Renmin); b.Bagian Pembinaan Operasional (Bagbinopsnal); c.Bagian Pengawas penyidikan (Bagwassidik); d.Seksi dentifikasi (Siident); dan e.Sub Direktorat (Subdit). B.Subbag Renmin 1.Subbag Renmin bertugas : Menyusunperencanaanprogramkerjadananggaran,manajemen Sarpras,personel,dankinerja,sertamengelolakeuangandan pelayananketatausahaandanurusandalamdilingkungan Ditreskrimum. .Subbag Renmin menyelenggarakan fungsi : a.penyusunanperencanaanjangkasedangdanjangkapendek, antaralainRenstra,RancanganRenja,Renja,kebutuhan sarana prasarana, personel, dan anggaran; b.pemeliharaan perawatan dan administrasi personel; c.pengelolaan Sarpras dan penyusunan laporan SMAK-BMN; / d. Pelayanan ...... 7

d.pelayananfungsikeuanganyangmeliputipembiayaan, pengendalian,pembukuan,akuntansi,danpenyusunan laporan SA serta pertanggung- jawaban keuangan; e.pengelolaan dan pelayanan ketatausahaan dan urusan dalam;f.penyusunanLRAdanpembuatanlaporan akuntabilitaskinerja Satker dalam bentuk LAKP meliputi analisis target pencapaian kinerja, program, dan anggaran. . Subbag Renmin dibantu oleh: a.Urren,yangbertugasmembuatRenstra,RancanganRenja, Renja,RKA-KL,DPA,PenetapanKinerja,KAKatauTOR, RAB,danmenyusunLAKPSatker,sertapemantauandan evaluasipelaksanaanprogrambidangReskrimumdi lingkungan Polda; b.Urmin,yangbertugasmenyelenggarakankegiatan administrasi umum personel dan materiil logistik; c.Urkeu,yangbertugasmenyelenggarakankegiatanpelayanan keuangan; dan d. Urtu,yangbertugasmenyelenggarakankegiatan ketatausahaan dan urusan dalam. C.Bag Bin OpsnaI 1.Bag Bin Opsnal bertugas : a.pembinaanDitreskrimummelaluianalisisdangelarperkara beserta penanganannya; / b. Mempelajari ......

b.mempelajaridanmengkajiefektivitaspelaksanakantugas penyelidikan dan penyidikan;c.melaksanakan latihan fungsi; d.menghimpundanmemeliharaberkasperkarayangtelah selesaidiprosesdanbahanliteraturyangterkaitdan mengumpulkan dan mengolah data; dan e.menyajikaninformasidandokumentasiprogramkegiatan Ditreskrimum. .Bag Bin Opsnal menyelenggarakan fungsi : a.Penganalisisandanpengevalusianpelaksanaantugas Ditreskrimum;b.Pengkoordinasianpemberiandukunganoperasionalke kesatuan kewilayahan; c.Pelatihan fungsi danpengadministrasiankegiatan penyelidikan dan penyidikan, serta pengarsipan berkas perkara; d.Pengumpulandanpengolahandatasertapenyajianinformasi dan dokumentasi program kegiatan Ditreskrimum; dan e.Perencanaanoperasi,penyiapanadministrasioperasi,dan pelaksanaan Anev operasi. .Bag Bin Opsnal dibantu oleh: a.SubbagianAdministrasiOperasional(Subbagminopsnal),yang bertugasmenyelenggarakanpelatihanfungsi,pengarsipan berkasperkara,danpengadministrasiankegiatanpenyelidikan dan penyidikan; dan / b. Subbagian ......

b.Subbagian Analisa dan Evaluasi (Subbag Anev), yang bertugas menganalisisdanmengevaluasikegiatanDitreskrimum, mengumpulkan danmengolah data sertamenyajikan informasi dan dokumentasi. D.Bagian Pengawas Penyidikan 1.Bagwassidikbertugasmelakukankoordinasidanpengawasan prosespenyidikantindakpidanadilingkunganDitreskrimum,serta menindaklanjutipengaduanmasyarakatyangterkaitdenganproses penyidikan. .Bagwassidik menyelenggarakan fungsi: a.Pengawasanpelaksananpenyelidikandanpenyidikantindak pidana yang dilakukan oleh Subdit pada Ditreskrimum; b.Pelaksanaansupervisi,koreksi,danasistensikegiatan penyelidikan dan penyidikan tindak pidana; c.Pengkajianefektivitaspelaksanaanpenyelidikandan penyidikantindakpidanamelaluipenyelenggaraangelar perkara; d.PemberiansaranmasukankepadaDirreskrimumterkait denganhasilpengawasanpenyidikan,termasukmenjawab pengaduan masyarakat; dan e.Pemberian bantuan penyelidikandanpenyidikantindakpidana umum yang dilakukan oleh penyidik pada Subdit Ditreskrimum. E.Seksi Identifikasi 1.Seksidentifikasibertugasmembinadanmenyelenggarakan kegiatan!dentifikasiKepolisianyangmeliputikegiatanDoktiloskopi Kriminal,DoktiloskopiUmumdanFotografiKepolisianuntuk mendukung proses penyidikan yang diemban oleh fungsi Reskrim di lingkungan Polda. / . Seksi ...... 1

.Seksi dentifikasi menyelenggarakan fungsi: a.Pengambilanrekamansidikjariseseorangdalamrangka pelayananuntukkepentingandentifikasiKepolisiandan kepentingan umum; b.Pendokumentasianfoto-fotoyangberkaitandengan penangananperkarauntukmendukungkelancaranproses penyidikan tindak pidana; danc.Pemanfaatan teknologi informasi untuk menggambarkan sketsa wajah seseorang yang dicurigai melakukan tindak pidana. F.Sub Direktorat 1.Subditbertugasmelakukanpenyelidikandanpenyidikantindak pidana yang terjadi di daerah hukun Polda. .Subdit menyelenggarakan fungsi: a.Penyelidikandanpenyidikantindakpidanaumumyangterjadi di daerah hukum Polda;b.Pemberkasan dan penyelesaian berkas perkara sesuai dengan ketentuanadministrasipenyelidikandanpenyidikantindak pidana umum; dan c.Penerapanmanajemenanggaran,sertamanajemen penyelidikan dan penyidikan tindak pidana umum. .Dalammelaksanakantugasnya,SubditdibantuolehsejumlahUnit yang bertugas membantu pelaksanaan tugas dan fungsi Subdit. BAB ...... 11

BAB III HASIL PERHITUNGAN BEBAN KERJA Adabeberapafaktorpenetapanstandarwaktuyangdigunakandalam penghitunganbebankerjadilingkunganPolri,dimanaharikerjaefektif sebanyak 5 hari dalam seminggu yaitu Senin, Selasa, Rabu, Kamis dan Jum'at. Hari kerja efektif dalamsatu tahun yaitu 5 hari, sedangkanjamkerja efektif per harijam dan jam kerja efektif pertahun yaitu 1.41 jam. Dengan demikian maka norma waktu standar yaitu 1.41 jam per orang per tahun. A.Subbag Renmin 1.HasiI Perhitungan Beban Kerja Urusan Perencanaan (Urren) : N0R|N6|AN TUCA8 8ATUAN hA8|L V0LwAKTU EAN KERJA [JAH} H|NHAX RATA-RATA 1234578 1.PENETAPAN KlNERJA00KuVEN1Z11953 2.LAKlP00KuVEN1281235210 3.PEVuTAKllRAN 0ATA00KuVEN281210120 1.PA0u l0EAL00KuVEN2182Z232Z0 5.RANCAN0AN RENJA00KuVEN1301538225 .PA0u lN0lKATlF00KuVEN112181590 Z.RENJA00KuVEN1301538225 8.PA0u 0EFlNlTlF00KuVEN112181590 9.T0R/ RA800KuVEN3122Z20351 10.P0K00KuVEN112181590 11.K0N3EP 0lPA00KuVEN112181590 12.lTCK00KuVEN1253831188 13.PERTELAAlAN Tu0A300KuVEN121322158 11. REN8uT 0uK0AR 3uV8ER PN8P00KuVEN1911118 15. REN PENERlVAAN/PEN00uNAAN PN8P00KuVEN1911118 1.ANALl3l3 8E8AN KERJA00KuVEN121322158 17.LAKP ...... 1 1

1234578 1Z. LAKlP 8uLANAN/ LAP E\ALuA3l KlNERJA 00KuVEN1291111810 18. LAP0RAN REALl3A3l AN00ARAN |LRA) 00KuVEN1911112Z0 19LAP8uL R8P00KuVEN1291111810 20.RE\lTALl3A3l P0LRl00KuVEN1911112Z0 JUHLAh EAN KERJA4.11 PENu0A3AN LAlN-LAlN 1011 T0TAL 8E8AN KERJA5.0Z2 JUHLAh PER80NEL3, Berartidiperlukanlebihdari(tiga)orangpadaUrusan Perencanaan(Urren)SubbagRenminDitntelkamPoldaJabar untuk menyelesaikan pekerjaan/ kegiatan tersebut. 2.HasiI Perhitungan Beban Kerja Urusan Administrasi (Urmin) : N0R|N6|AN TUCA8 8ATUAN hA8|L V0LwAKTUEAN KERJA [JAH} H|NHAX RATA-RATA 1234578 A.A0H UHUH PER8 1.PENYu3uNAN REN0lAT 112130 2.uKP00KuVEN223330 3.uK000KuVEN223330 1.PEN3luN00KuVEN235115 5.3ATYA LENCANA/ TANl0R00KuVEN123315 .KPl/ KP300KuVEN235115 Z.KTA00KuVEN235115 8.PEVuTAKllRAN 0ATA 0P300KuVEN235115 9.REwAR0 &PuNl3lVENT00KuVEN12233180 10.KARl3/ KAR3u00KuVEN235115 11. PEVuTAKllRAN 0ATA RlPP 00KuVEN235115 12. u3uLAN 0lKJuR/0lK8AN03PE3 00KuVEN351135 13.RE3TlTu3l PEN008ATAN00KuVEN11530 11.3ANTuNAN A3A8Rl00KuVEN135123 15.KARTU ASABR ...... 1

1234578 15.KARTu A3A8Rl00KuVEN10233150 1.NTCR00KuVEN810151300 1Z.VuTA3l 00KuVEN223330 18.CuTl 0AN lJlN JALAN00KuVEN20121150 19.PEV8uATAN 3PRlN00KuVEN3001212.250 20.3uRAT 0lNA3/ A0V uVuV00KuVEN2001211.500 21.3ARAN PEN0APAT luKuV00KuVEN223330 22.3l0AN0 0l3lPLlN 00KuVEN2150 23.K0RP RAP0RT 00KuVEN235115 21.LAP8uL PER30NEL00KuVEN12233180 25.LAP0RAN TRlwuLAN 00KuVEN12330 .HATL0C 1.REN0lAT VATL0000KuVEN112130 2.REN8uT0AR VATL0000KuVEN223330 3.PEN0A0AAN ATK00KuVEN12233180 1.TERlVA & 0l3TRl8u3l 8VP00KuVEN12233180 5. TERlVA & 0l3TRl8u3l KAP0RLAP 00KuVEN123315 .TERlVA & 0l3TRl8u3l VTP00KuVEN123315 Z.TERlVA & 0l3TRl8u3l 8VN00KuVEN223330 8. TERlVA & 0l3TRl8u3lKARTu PEN0PlN 00KuVEN12233180 9.lAR lN\ENTARl3 KANT0R00KuVEN121530 10.lAR RANV0R R00A 2uNlT815210 11.lAR RANV0R R00A 1uNlT115120 12.lAR K0VPuTERuNlT1115120 13.lN\ENT. K0N0l3l 8VN00KuVEN121530 11.REKAPPER3E0lAAN00KuVEN121530 15.APLlKA3l PER3E0lAAN00KuVEN121530 1.APLlKA3l 3lVAK-8VN00KuVEN121530 1Z.REK0N 8VN lNTERNAL00KuVEN223330 18. REK0N3lLlA3l 8VN 0EN0AN 8lR0 3ARPRA3 00KuVEN223330 19. REK0N3lLlA3l 8VN 0EN0AN 8l0KEu 00KuVEN223330 20. REK0N3lLlA3l 8VN 0EN0AN KPKNL 00KuVEN223330 21.LAP0RAN 3lVAK-8VN00KuVEN2150 22.LELAN0 VAKAN PlKET00KuVEN135123 JUHLAh EAN KERJA9.240 PENu0A3AN LAlN-LAlN 10921 T0TAL 8E8AN KERJA10.121 JUHLAh PER80NEL7,3 Berarti ...... 14

Berartidiperlukanlebihdari7(tujuh)orangpadaUrusanAdministrasi(Urmin)SubbagRenminDitntelkamPoldaJabaruntukmenyelesaikan pekerjaan/kegiatantersebut,denganperincianlebihdari5(lima)orang untukBidangAdministrasiUmumPersoneldan(dua)oranguntuk Bidang Matlog. 3.HasiI Perhitungan Beban Kerja Urusan Keuangan (Urkeu) : N0R|N6|AN TUCA8 8ATUAN hA8|L V0LwAKTUEAN KERJA [JAH} H|NHAX RATA-RATA 1234578 A.PAH|N KEU 1.uP0ATE APLlKA3l 3AKPA00KuVEN12233180 2.LAP0uN 0ARKE 8l0Ku00KuVEN12233180 3.LAP0uN 0AR KE R0RENA00KuVEN12233180 1.PENYu3uNAN 0ANA RuTlN00KuVEN1212190 5.PEV8uATAN 3PV00KuVEN120121150 .REK0N3lLlA3l 8ANK00KuVEN1212190 Z.REK0N3lLlA3l uAKPA00KuVEN1212115 8.REK0N3lLlA3l 0EPKEu00KuVEN12233180 9.LPJ 8EN0AlARA00KuVEN12111Z2 10. 3uRAT - VENYuRAT / AR3lP 00KuVEN01110

.PAH|N CAJ| 1.PEV8AYARAN 0AJl00KuVEN13351293 2.LAP0RAN 0AJl00KuVEN13233195 3.LAP0RAN VuTA3l00KuVEN1212190 1.PENYu3uNAN 0PP 0AJl00KuVEN1358188 5.REKAPlTuLA3l 0AJl00KuVEN13Z11983 6.PAH|N AKUN|VER|F|KA8| 1. \ERlFlKA3l LAP 0AJl 0AN 0AR RuTlN 00KuVEN1255530 2.\ERlFlKA3l REKAP 0AJl00KuVEN1255530 3.\ERlFlKA3l 0uN 0AR00KuVEN1255530 1.PENYu3uNAN PERwA8Ku00KuVEN1255530 4.ANALSS LAPKEU ...... 15

1234578 5.ANALl3l3 LAPKEu 00KuVEN1255530 .PENYu3uNAN CALK00KuVEN12101010Z20 0.PAVlN 0ATA 1.lN\ENT. 0ATA 0uN 0AR00KuVEN123512Z0 2. lN\ENTARl3A3l 0ATA 3PV 0AN 3P20 00KuVEN12233180 3. lN\ENTARl3lR JuKLAK/JuKNl3 KEu 00KuVEN1212190 1. PEN0l3lAN Ku-11 |8uKu AN000TA) 00KuVEN12Z11930 5. 0ATA PlNJAVAN 0ARl PllAK KE-3 00KuVEN123512Z0 JUHLAh EAN KERJA 905

PENu0A3AN LAlN-LAlN 10 90 T0TAL 8E8AN KERJA Z595 JUHLAh PER80NEL5,4 Berartidiperlukanlebihdari5(lima)orangpadaUrusanKeuangan (Urkeu)SubbagRenminDitntelkamPoldaJabaruntuk menyelesaikan pekerjaan/ kegiatan tersebut 5.HasiI Perhitungan Beban Kerja Urusan Tatausaha (Urtu) : N0R|N6|AN TUCA8 8ATUAN hA8|L V0LwAKTUEAN KERJA [JAH} H|NHAX RATA-RATA 1234578 1.A0EN0A 3uRAT VA3uK00KuVEN591281210985 2.A0EN0A 3uRAT KELuAR00KuVEN159812102 3.0l3TRl8u3l 3uRAT VA3uK00KuVEN591281210985 1.0l3TRl8u3l 3uRAT KELuAR00KuVEN159812102 5.AR3lP 3uRAT VA3uK00KuVEN591281210985 .AR3lP 3uRAT KELuAR00KuVEN159812102 Z.A83EN3l lARlAN00KuVEN2518121012 8.REKAPlTuLA3l A83EN00KuVEN1212115 .APEL SATKER ...... 1

1234578 9.APEL 3ATKER0lAT181210 10.uPACARA 8EN0ERA 0lAT22335 11.uPACARA K0RP RAP0RT0lAT22335 12. PENYlAPAN RuAN0 LATKATPuAN PER3 PAKET23518 13. PENYlAPAN RuAN0 PERTEVuAN PAKET23518 11. PENYlAPAN RuAN0 3l0AN0 0l3lPLlN PAKET23518 15.PENYlAPAN RuAN0 RAPATPAKET18351180 1.KE8ER3llANLlN0K.0lAT3512115 JUHLAh EAN KERJA4.545 PENu0A3AN LAlN-LAlN 10155 T0TAL 8E8AN KERJA5.000 JUHLAh PER80NEL3, Berarti diperlukan lebih dari(tiga) orang pada Urusan Tatausaha(Urtu) Subbag Renmin Dit ntelkam Polda Jabar untuk menyelesaikan pekerjaan/ kegiatan tersebut. B.Bag BinopsnaI HasiI Perhitungan Beban Kerja Bag AnaIisis adaIah sebagai berikut : N0R|N6|AN TUCA8 8ATUAN hA8|L V0LwAKTU EAN KERJA [JAH} H|NHAX RATA-RATA 1234578 1.Pu|oa|el 3uroe( le(ou|a8uKu2112130 2.Pu|oa|el 3uroe( le(sara(PR00uK18581.800 3.Te|aarar V|rdduarPR00uK18581.800 1.Te|aarar 8u|arar PR00uK 1258150 5.Te|aarar lrle||jer 3l(aled|PR00uK1101513300 .Te|aarar 3|rd|alPR00uK112130 Z.Pe(||(aar Cepal |K|(pal)PR00uK12121900 8.Pe(||(aar 3|rd|al |K|(|al)PR00uK1212190 9.K|(sus 0pe(as| Kepo||s|arPR00uK20Z1191.050 10. K|(sus Kur|e( P(es/wap(es/\\lP PR00uK0582.250 11.Laporan Atensia ...... 12315Z8 11.Lapo(ar Alers|aPR00uKZ119315 17

12.8arar Papa(ar 0|( lrle||arPR00uK18Z1192.520 13.lrle| 0asa(PR00uK1281235210 11.K|(|a lrle|PR00uK1281235210 JUHLAh EAN KERJA11.955 PENu0A3AN LAlN-LAlN 101.19 T0TAL 8E8AN KERJA13.151 JUHLAh PER80NEL9,4 Berartidiperlukanlebihdari(sembilan)orangpadaBagAnalisDit ntelkam Polda Jabar untuk menyelesaikan pekerjaan/ kegiatan tersebut. C.Subdit I Bid PoIitik Hasil perhitungan beban kerja Subdit Bid Politik adalah sebagai berikut : N0R|N6|AN TUCA8 8ATUAN hA8|L V0LUHEwAKTU EAN KERJA [JAH} H|NHAX RATA-RATA 12315Z8 1.0ETEK3l/Ll0lKLAP0RANZ528123515.Z50 2.PAVLAP0RAN30281235.300 3.0ALLAP0RAN252812355.250 1.TuKJAR0RAN025213223.938 5.8lNJAR0RAN025111Z112.03 .A0VlNl3TRA3l uVuV00KuVEN32511.51.32.138 JUHLAh EAN KERJA35.738 PENu0A3AN LAlN-LAlN 1035Z1 T0TAL 8E8AN KERJA39.311 JUHLAh PER80NEL28,1 Berarti ...... Berartidiperlukanlebihdari(duapuluhdelapan)orangpadaSubdit BidPolitikDitntelkamPoldaJabaruntukmenyelesaikanpekerjaan/ kegiatan tersebut. D.Subdit II Bid Ekonomi HasilperhitunganbebankerjaSubditBidEkonomiadalahsebagai berikut : 1

N0R|N6|AN TUCA8 8ATUAN hA8|L V0LUHEwAKTU EAN KERJA [JAH} H|NHAX RATA-RATA 12315Z8 1.0ETEK3l/Ll0lKLAP0RANZ528123515.Z50 2.PAVLAP0RAN30281235.300 3.0ALLAP0RAN252812355.250 1.TuKJAR0RAN025213223.938 5.8lNJAR0RAN025111Z112.03 .A0VlNl3TRA3l uVuV00KuVEN32511.51.32.138 JUHLAh EAN KERJA35.738 PENu0A3AN LAlN-LAlN 1035Z1 T0TAL 8E8AN KERJA39.311 JUHLAh PER80NEL28,1 Berartidiperlukanlebihdari(duapuluhdelapan)orangpadaSubdit BidEkonomiDitntelkamPoldaJabaruntukmenyelesaikanpekerjaan/ kegiatan tersebut. E.Subdit III Bid Sosobud HasilperhitunganbebankerjaSubditBidSosbudadalahsebagai berikut : 1.DETEKS/ LDK ...... N0R|N6|AN TUCA8 8ATUAN hA8|L V0LUHEwAKTUEAN KERJA [JAH} H|NHAX RATA-RATA 12315Z8 1.0ETEK3l/Ll0lKLAP0RANZ528123515.Z50 2.PAVLAP0RAN30281235.300 3.0ALLAP0RAN252812355.250 1.TuKJAR0RAN025213223.938 5.8lNJAR0RAN025111Z112.03 .A0VlNl3TRA3l uVuV00KuVEN32511.51.32.138 JUHLAh EAN KERJA35.738 PENu0A3AN LAlN-LAlN 103.5Z1 T0TAL 8E8AN KERJA39.311 1

JUHLAh PER80NEL28,1 Berarti diperlukan lebih dari(dua puluh delapan) orang pada Subdit BidSosbudDitntelkamPoldaJabaruntukmenyelesaikanpekerjaan/ kegiatan tersebut. F.Subdit IV Bid. Keamanan HasilperhitunganbebankerjaSubditVBidKeamananadalahsebagai berikut : N0R|N6|AN TUCA8 8ATUAN hA8|L V0LUHEwAKTUEAN KERJA [JAH} H|NHAX RATA-RATA 12315Z8 1.0ETEK3l/Ll0lKLAP0RANZ528123515.Z50 2.PAVLAP0RAN30281235.300 3.0ALLAP0RAN252812355.250 1.TuKJAR0RAN025213223.938 5.8lNJAR0RAN025111Z112.03 .A0VlNl3TRA3l uVuV00KuVEN32511.51.32.138 JUHLAh EAN KERJA35.738 PENu0A3AN LAlN-LAlN 103.5Z1 T0TAL 8E8AN KERJA39.311 JUHLAh PER80NEL28,1 Berarti diperlukan lebih dari(dua puluh delapan) orang pada Subdit V BidKeamananDitntelkamPoldaJabaruntukmenyelesaikanpekerjaan/ kegiatan tersebut. BAB IV ...... BAB IV KESIMPULAN Tujuananalisisbebankerjaadalahuntukmenentukanbebankerja pada setiap jabatan yang ada dilingkungan Direktorat ntelijen Keamanan Polda Jabar,sehinggadapatditentukanjumlahwaktuyang diperlukan,jumlahwaktu kerjaefektif,jumlahpersonelyangdibutuhkandanperhitunganwaktu penyelesaian pekerjaan personel pada setiap unit kerja yang ada dilingkungan

DirektoratntelijenKeamananPoldaJabargunamencapaihasilyanglebih maksimal.GunameningkatkankinerjaDitntelkamPoldaJabarsecaraoptimal terutamapadaaspekpenatakelembagaan,makaanalisisbebankerjaini mempunyainilaistrategisdalammenentukanjumlahidealpersonel, peningkatan kinerja, standar kompetensi jabatan dan remunerasi. BerdasarkanhasilperhitunganbebankerjaDirektoratntelijen Keamanan Polda Jabar, maka dapat disimpulkan sebagai berikut : 1.HasilperhitunganbebankerjapadaSubbagRenminDitntelkamPolda Jabar menunjukan bahwa beban kerja untuk Urusan Perencanaan (Urren) sebesar5.7jam,bebankerjauntukUrusanAdministrasi(Urmin) sebesar1.14jam,bebankerjauntukUrusanKeuangan(Urkeu) sebesar7.jamdanbebankerjauntukUrusanTatausaha(Urtu) sebesar5.jam.DengandemikiantotalbebankerjapadaSubbag Renminadalahsebesar7.1jam,dimananormawaktustandar sebesar1.41jamperorangpertahun,makadiperolehhasilsebesar 1,7.Haliniberartidiperlukanlebihdari1oranguntukmenyelesaikan pekerjaan / kegiatan pada Subbag Renmin Dit ntelkam Polda Jabar. .. Hasil ...... .Hasil perhitungan beban kerja pada Bag Analisis Dit ntelkam Polda Jabar menunjukanbahwatotalbebankerjapadaBagAnalisisadalahsebesar 1.151 jam dimana norma waktu standar sebesar 1.41 jam per orang per tahun,makadiperolehhasilsebesar,4.Haliniberartidiperlukanlebih dari(sembilan)oranguntukmenyelesaikanpekerjaan/kegiatanpada BagAnalisis Dit ntelkam Polda Jabar. .HasilperhitunganbebankerjapadaSeksiYanminDitntelkamPolda Jabarmenunjukanbahwabebankerjapadapelayananadministrasi 4 1

SenjataApidanBahanPeledaksebesar.4jam,bebankerjapada pelayananadministrasiOrangAsingsebesar7.11jandanbebankerja padapelayananadministrasikegiatanmasyarakatdanSKCKsebesar 7.55jam,makatotalbebankerjapadaSeksiYanminsebesar1.7 jam dimana norma waktu standar sebesar 1.41 jam per orang per tahun, sehingga diperoleh hasil sebesar 15,4. Hal ini berarti diperlukan lebih dari 15oranguntukmenyelesaikanpekerjaan/kegiatanpadaSeksiYanmin Dit ntelkam Polda Jabar. 4.HasilperhitunganbebankerjapadaSeksinteltekDitntelkamPolda JabarmenunjukanbahwatotalbebankerjapadaSeksinteltekadalah sebesar.jamdimananormawaktustandarsebesar1.41jamper orangpertahun,makadiperolehhasilsebesar7,1.Haliniberarti diperlukanlebihdari7(tujuh)oranguntukmenyelesaikanpekerjaan/ kegiatan pada Seksi nteltek Dit ntelkam Polda Jabar. 5.Hasil perhitungan beban kerja pada Seksi Sandi Dit ntelkam Polda Jabar menunjukanbahwatotalbebankerjapadaSeksiSandiadalahsebesar 7.5 jam dimana norma waktu standar sebesar 1.41 jam per orang perTahun ...... tahun,makadiperolehhasilsebesar5,.Haliniberartidiperlukanlebih dari5 (lima) oranguntuk menyelesaikan pekerjaan / kegiatan pada Seksi Sandi Dit ntelkam Polda Jabar. .HasilperhitunganbebankerjapadaSubditBidPolitik,SubditBid Ekonomi, Subdit Bid Sosbud dan Subdit V Bid Keamanan Dit ntelkam Polda Jabarmenunjukan bahwa total beban kerja padamasing masing Subditadalahsebesar.11jamdimananormawaktustandarsebesar 1.41 jam per orang per tahun, maka diperoleh hasil sebesar ,1. Hal ini

berartidiperlukanlebihdarioranguntukmenyelesaikanpekerjaan/ kegiatan pada masing masing Subdit Dit ntelkam Polda Jabar. 5.TotalbebankerjaDitntelkamPoldaJabarsebesar7.jamdimana normawaktustandarsebesar1.41jamperorangpertahun,maka diperolehhasilsebesar1,.Haliniberartidiperlukanlebihdari1 oranguntuk menyelesaikan pekerjaan / kegiatan pada Dit ntelkam Polda Jabar. SementaradaftarpersonelDitntelkamPoldaJabarsebagaimana PeraturanKapolriNomorTahun1tanggalSeptember1 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kepolisian Daerah berjumlah 11orang,sehinggaterdapatkekurangan7(tujuh)orangpersonel, terutamauntukmenunjangpeningkatanpelayananadministasipada SeksiYanmin(tiga)orangdanuntukurusanAdministrasiSubdit4 (empat) orang. BAB V ...... BAB V PENUTUP Analisabebankerjasebagaisuatuteknikmanajemenyangdilakukan secarasistematikuntukmenetapkanwaktubagiseseorangpersonelPolri dalammenyelesaikansuatupekerjaan,programdankegiatanyang dilaksanakan oleh unitkerjanya masing masing, gunamemperoleh informasi mengenaitingkatefisiensidanefektivitaskerjadariunitkerjayangada berdasarkan objek dari pada analisis beban kerja.

DengandisusunnyaanalisisbebankerjaDirektoratntelijen KeamananPoldaJabarTA11inidiharapkanpelaksanaantugasmaupun programdankegiatandarisetiapunitkerjadilingkunganDitntelkamPolda Jabarakanberjalanfektif,efisien,tertib,proporsionaldanakuntabel,terdapat kesesuaianantarabebankerjadengantugaspokokdanfungsi,serta wewenang dan tanggung jawab yang dimiliki oleh suatu unit kerja. DemikianAnalisisbebankerjaDirektoratntelijenKeamananPolda Jawa Barat TA 11 ini disusun, untuk dijadikan pedoman dalam pelaksanaan tugas dilingkungan Direktorat ntelijen Keamanan Polda Jawa Barat. Bandung, Mei11 DAFTAR ISI BAB PENDAHULUAN .............................................................................1 A.Umum .....................................................................................1 B.Dasar ...................................................................................... C.Maksud dan Tujuan ................................................................ D.Ruang Lingkup .......................................................................4 BAB TUGAS POKOK DAN FUNGS ......................................................5 A.Dit ntelkam .............................................................................5 B.Subbag Renmin .......................................................................7 7 4

C.Bag Analisis ............................................................................. D.Seksi Pelayanan Administrasi (Yanmin) .................................. E.Seksi nteltek ...........................................................................1 F.Seksi Sandi .............................................................................1 G.Subdit .....................................................................................11 BAB HASL PERHTUNGAN BEBAN KERJA ........................................1 A.Subbag Renmin .......................................................................1 B.Bag Analisis .............................................................................17 C.Seksi Yanmin ...........................................................................1 D.Seksi nteltek ........................................................................... E.Seksi Sandi .............................................................................1 F.Subdit Bid. Politik ...................................................................1 G.Subdit Bid. Ekonomi .............................................................. H.Subdit Bid. Sosbud ............................................................... .Subdit V Bid. Keamanan ......................................................... BAB VKESMPULAN ..................................................................................4 BAB VPENUTUP ........................................................................................5 a.n. DREKTUR NTELJEN KEAMANAN WADR 5

Drs. TEDDY SETADY, MH AKBP NRP551