str - panduan uji kemampuan rekam medis 1
Post on 06-Jul-2018
250 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
1/16
DE WA N P IM PINA N P USA T
PERHIMPUNAN PROFESIONAL PEREKAM MEDIS
DAN INFORMASI KESEHATAN INDONESIA(INDONESIAN PROFESSIONALS ON MEDICAL RECORD
AND HEALTH INFORMATION ORGANIZATION)
( PORMIKI )
SURATEDARAN
Nomor: OT.02.0421111/2016
Peri hal
Sifat
: Perpanjangan STR
: Perlu diketahui dan Infonnasikan
Kepada Yth:
Ketua OPO PORMIKIdi-
Seluruh Indonesia
Oengan honnat,
Sesuai dengan Pennenkes 1796/Menkes/PERlVIII/201 I tentang pengusulan STR dan
Pennenkes Nomor 46 Tabun 2013 tentang Registrasi Tenaga Kesehatan bahwa semua
proses pengusulan pembuatan STR maupun perpanjangan STR dapat dilakukan 3 (tiga)
bulan sebelum habis masa berlakunya. Perpanjangan STR dapat dilakukan apabila sudab
mempunyai 25 SKP melalui OPO PORMIKI masing-masing Oaerah. Apabila kurang dari
25 SKP maka perpanjangan STR dapat dilakukan dengan cam update evaluasi kemampuan, Oalam rangka optimalisasi penyelenggaraan Program Evaluasi kemampuan ini OPP
PORMIKI bekerjasama dengan OPO PORMIKI, ope PORMIKI dan Asosiasi Perguruan
Tinggi Rekam Medis dan Informasi Kesehatan (AptiRMIK) dan atau Lembaga lain yang
dinilai dapat berkolahorasi dalam kegiatan ini.
Oemikian surat edaran ini , atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Jakarta, 14 Maret 2016
Sekretarlat: Instalasllnformasi Kesehatan Rumah SakitAnak & Bunda Harapan Kita, Jl.let. J end. S. Pannan kay. 87 Slipl. Jakarta 11420.
Telp. 5668284 Ext. 1422 Fax. (02115601816. 5602140 Call Cente, (021)4444 92 991.
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
2/16
PANDUANEVALUASIKEMAMPUAN
PEREKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN
D1SUSUN OLEH
DEWAN PIMPINAN PUSAT
PERHIMPUNAN PROFESIONAL PEREKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN
INDONESIA (PORMIKI)
JAKART A, 2016
1
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
3/16
D A F TA R 1 51
Kata Pengantar
BAB I : PENDAHUlUAN
A. lata r Belakang 1
B. Tuj uan 3
C. Sasaran . 4
D. Pengertian .. 5
BAB II : PENVElENGGARAAN
E. Pelaksanaan. 5
BAB III : PENUTUP 6
lampiran:
1. Alur Pengajuan Rekomendasi Pemenuhan SKPdan Permintaan Evaluasi Kemampuan
2. Format Surat Rekomendasi Pemenuhan SKP
3. Format Surat Surat Tugas Instansi
2
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
4/16
Kata Pengantar
Puji Syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, Setelah beberapa kali melakukan diskusi untuk
mencoba menyamakan persepsi tentang pemenuhan Standar SKP sejumlah 25 SKP bagi
Perekam Medis dan Informasi Kesehatan yang telah mendapat kan STR ( Surat Tanda
Registrasi).
Berdasarkan Permenkes nomor 46 tahun 2013, bahwa ketika masa berlaku STR telah habis,
maka Tenaga Kesehatan harus melakukan Re-registrasi dengan memenuhi jumlah 25 SKP dan
bila belum terpenuhi maka Tenaga Kesehatan harus melakukan evaluasi kemampuan yang akan
diatur oleh Organisasi Profesi dan disahkan oleh MTKI.
Kami mengucapkan terima kasih kepada Para Pembina, Ibu Siswati, Ibu Elise Garmelia dan
teman2 DPD PORMIKI hingga pedoman ini dapat selesai.
Mohon maaf bagi para Profesi dan Pengurus DPD PORMIKI, bila pedoman ini masih kurang
sempurna dan selanjutnya akan diperbaiki serta disosialisasikan terus menerus untuk kebaiakn
dan kesejahteraan anggota PORMIKI
Jakarta, Maret 2016
Salam,
Ketua Umum DPPPORMIKI
3
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
5/16
BABI
PENDAHULUAN
A. L A TAR BELAKANG
Pembangunan kesehatan sebagai bagian dari upaya pembangunan nasional, diarahkan
dalam rangka tercapainya derajat hidup sehat bagi setiap penduduk agar dapat
mewujudkan kesehatan yang optimal. Untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan upaya
peningkatan profesionalisme di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) kesehatan.
Hal ini perlu didukung komitmen yang tinggi oleh semua pihak terhadap profesionalisme
dan etika tenaga kesehatan termasuk tenaga Perekam Medis dan Informasi Kesehatan
dalam melaksanakan upaya pelayanan kesehatan.
Globalisasi dalam bidang kesehatan dapat dipandang sebagai suatu peluang bagi tenaga
Perekam Medis dan Informasi Kesehatan Indonesia untuk mampu bersaing. Perangkat
peraturan hukum yang dapat menapis tenaga kesehatan asing untuk bekerja di Indonesia
adalah diberlakukannya persyaratan untuk memenuhi Standar Profesi Tenaga Kesehatan
Indonesia danjatau peraturan lokal lain yang mengikat, dengan melakukan seleksi secara
nasional melalui proses sertifikasi, berupa ujian tertulis, Iisan maupun praktek serta
melakukan registrasi nasional sebagaimana diamanatkan oleh UU RI No. 36 Tahun 2009
tentang Kesehatan dan UU RI No. 34 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan. Sertifikasi dan
registrasi tenaga kesehatan secara nasional juga dimaksudkan agar pelayanan kepada
masyarakat di seluruh wilayah Indonesia memiliki standar mutu yang sama.
Seorang Perekam Medis dan Informasi Kesehatan harus benar-benar teruji kemampuannya
melalui proses evaluasi Kemampuan oleh organisasi profesi. Tenaga Perekam Medis dan
Informasi Kesehatan yang telah lulus dalam proses tersebut akan diberikan Sertifikat
Evaluasi Kemampuan sebagai bukti pengakuan terhadap Kemampuan yang dimilki, dan
4
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
6/16
menjadi landasan registrasi dan dikeluarkannya sural izin untuk melakukan pekerjaan
profesi.
Evaluasi Kemampuan merupakan suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan
dan sikap sesuai dengan standar Kemampuan Perekam Medis dan Informasi Kesehatan.
Berdasarkan Permenkes nomor 46 tahun 2013 tentang Registrasi Tenaga Kesehatan
Pasal4 :
(l)STR berlaku sejak tanggal dikeluarkan dan berakhir pada tanggallahir Tenaga Kesehatan
yang bersangkutan di tahun kelima.
(2) STRdapat diperpanjang setiap 5 (lima) tahun setelah memenuhi persyaratan
(3) Persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi:
a) pengabdian diri sebagai tenaga profesi atau vokasi di bidang kesehatan; dan
b) b.pemenuhan kecukupan dalam kegiatan pelayanan, pendidikan, pelatihan,
dan/atau kegiatan ilmiah lainnya.
(4) Jumlah satuan kredit profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf b untuk setiap
kegiatan ditetapkan oleh MTKI atas usulan dari organisasi profesi
PasalS;
(1) Pengabdian diri sebagai tenaga profesi atau vokasi di bidang kesehatan sebagaimana
dimaksud pada pasal4 ayat (3) huruf a dibuktikan dengan:
a. keterangan kinerja dari institusi tempat bekerja, atau keterangan praktik dari
kepala dinas kesehatan kabupaten/kota;
b. surat izin Praktik atau Surat Izin Kerja; dan
c. rekomendasi dari organisasi profesi.
(2) Pemenuhan kecukupan dalam kegiatan pelayanan, pendidikan, pelatihan dan/atau
kegiatan ilmiah lainnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) huruf b
dibuktikan dengan pemenuhan syarat satuan kredit profesi yang diperoleh selama 5
(lima) tahun yang ditetapkan oleh organisasi profesi.
5
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
7/16
Pasal6
Dalam hal Tenaga Kesehatantidak dapat memenuhi ketentuan persyaratan perpanjangan
STRsebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3), maka Tenaga Kesehatan terse but harus
mengikuti valuasi kemampuan yang dilaksanakan oleh organisasi profesi bekerja sama
dengan MTKI.
Pelaksanaan evaluasi Kemampuan dan pemberian Satuan Kredit Partisipasi (SKP) oleh
Dewan Pimpinan Pusat Perhimpunan Profesional Perekam Medis dan Informasi Kesehatan
Indonesia (DPP PORMIKI) adalah sebagai kelanjutan pemenuhan Satuan Kredit Partisipasi
(SKP) untuk pemenuhan mendapat Surat Tanda Registrasi (STR). Oleh karena itu perlu
disusun Panduan Evaluasi Kemampuan Profesi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan
sebagai acuan kegiatan.
B . TUJUAN
Tujuan dari diterbitkannya panduan evaluasi Kemampuan bagi Profes; Perekam Medis dan
Informasi Kesehatan adalah:
1. Sebagai panduan pelaksanaan kegiatan evaluasi Kemampuan tenaga Perekam Medis
dan Informasi Kesehatan sesuai ketentuan yang berlaku.
2. Sebagai panduan pelaksanaan kegiatan pemberian Satuan Kredit Partisipasi (SKP)sesuai
ketentuan yang berlaku.
C . S A SA R AN
Semua tenaga Perekam Medis dan Informasi Kesehatan yang telah bekerja di pelayanan
RMIK dan telah mengumpulkan lebih dari 15 (lima belas) SKPselama kurun waktu 5 (lima)
tahun dari kegiatan pelayanan RMIK, pelatihan dan seminar di bidang manajemen RMIK.
6
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
8/16
DATA CPO PROFESIA NGGOTA MTKI (PORMIKI)
P E N G EM B A N G A N K [ ll M U A N
1 sk t ahlJ " l BAlCSOS BenchfN L N 3 S K P
2SKP ilktif bantUiln Ka tUbllmlih dlPubl~ 32S1U'
benc~alam
P R O SE N T AS E R A N AH C P O
P E N D I DI K A N &
PELATIHANI
I(EQAT AN IlMI""
WN(SEMJN~'
W O RKSHO P,
l O K A K A R Y A ,
P E L A T IH A N O l l)
Se m l nar 6 SK P I S
tahun
W o r k s h o p 4 S ¥P I 5
••h~
TOlallO
lSKP/tahun bag! pertups
Yoi I r ' \ ' I t2ros m e n e r u s
• • •
Pennenkes 55/2013
. um l ah 2 5 5 K P• • • • •
J U M l A H A N G G O T A J U M l A H S K P YA N G
0 I 5 E P A K A T l UN TUI l :
Rf-R£G 1STRASt
P l lO S E N I ' A S E 40
Pemblmbl 2S(P
12 _ •
D. PENGERTIAN
1. Sertifikasi adalah proses pemberian sertifikat Kemampuan kepada tenaga Perekam
Medis dan Informasi Kesehatan yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui
evaluasi Kemampuan berdasarkan standar Kemampuan tenaga Perekam Medis dan
Informasi Kesehatan.
2. Kemampuan adalah spesifikasi kemampuan dari pengetahuan, keterampilan dan/atau
keahlian dan sikap, serta penerapannya dalam pekerjaan profesinya sesuai dengan
stan dar yang dipersyaratkan.
3. Evaluasi Kemampuan adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan
dan sikap tenaga Perekam Medis dan Informasi Kesehatan sesuai dengan standar
profesi.
4. Sertifikat Evaluasi Kemampuan adalah surat tanda pengakuan terhadap Kemampuan
seorang tenaga Perekam Medis dan Informasi Kesehatan untuk dapat menjalankan
pekerjaan profesinya di seluruh Indonesia.
5. Tempat Evaluasi Kemampuan adalah perguruan tinggi bidang kesehatan dan/atau
tempat/sarana lain yang memenuhi persyaratan yang ditentukan dan ditetapkan oleh
DPPPOMIKJdan atau DPD PORMIKI.
7
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
9/16
B A B I I
P E N YE L E N GG A R A A N E V A L U A S I K O M P ET E NS I
Dalam rangka optimalisasi penyelenggaraan Program Evaluasi kemampuan ini DPPPORMIKI
bekerjasama dengan DPD PORMIKI, DPe PORMIKI dan Asosiasi Perguruan Tinggi Rekam Medis
dan Informasi Kesehatan (AptiRMIK) dan atau Lembaga lain yang dinilai dapat berkolaborasi
dalam kegiatan ini.
E. PELAKSANAAN
1. PERSIAPAN
a. Peserta evaluasi Kemampuan adalah tenaga Perekam Medis dan Informasi
Kesehatan yang telah bekerja di pelayanan RMIK dan telah mengumpulkan
minimallS (lima belas) SKP selama kurun waktu 5 (lima) tahun dari kegiatan
pelayanan RMIK, pelatihan dan seminar di bidang manajemen RMIK.
b. Tenaga Perekam Medis dan Informasi Kesehatan dapat menjadi peserta evaluasi
Kemampuan setelah mendapat rekomendasi dari DPP/DPD PORMIKI dan
memenuhi syarat/ketentuan lain yang ditetapkan oleh PORMIKI.
2. PENDAFTARAN
a. DPD PORMIKI menyampaikan permohonan dilakukannya evaluasi Kemampuan
kepada DPP PORMIKI sekurang-kurangnya 2 (dua) bulan sebelum dilakukan
evaluasi Kemampuan.
b. Permohonan sebagaimana dimaksud pada butir a, sekurang-kurangnya disertai
daftar dan jumlah peserta, sebagai berikut :
1) Nama dan alamat fasilitas pelayanan kesehatan tempat bekerja;
2) Nama Fakultas/Program Studi;
3) SKPengangkatan Pegawai;
4) Tanggal berakhirnya STR;
5) Identitas calon peserta, meliputi :
8
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
10/16
• Nama calon peserta evaluasi Kemampuan;
• Tempat dan tanggallahir;
• Jenis kelamin;
c. Pas foto calon peserta ukuran 4 x 6, sebanyak 3 (tiga) lembar dengan latar
belakang warna merah. Satu lembar pas foto untuk ditempel pada tanda peserta
evaluasi Kemampuan, dua lembar pas foto untuk pengurusan sertifikat evaluasi
Kemampuan.
3. JADWAL UJI
a. Rancangan Jadwal Pelaksanaan (RJP).
1) Evaluasi Kemampuan tenaga Perekam Medis dan Informasi Kesehatan
diadakan 2 (dua) kali dalam satu tahun, yaitu periode April dan Oktober.
2) Rancangan jadwal sebagaimana dimaksud pada butir 1) disusun dengan
memperhatikan jumlah peserta evaluasi Kemampuan.
b. Evaluasi Kemampuan dilakukan pada hari dan jam kerja, dimulai pukul 09.00
waktu setempat.
4. TEMPAT UJI
a. Tempat evaluasi Kemampuan adalah di institusi pendidikan bidang kesehatan
dan atau poltekes dan fasyankes.
b. DPP PORMIKI dapat menetapkan tempat evaluasi Kemampuan selain
sebagaimana dimaksud pada butir a dengan persyaratan :
1) Tersedia ruang yang layak/nyaman dan mampu menampung peserta evaluasi
Kemampuan sekurang-kurangnya untuk 20 orang.
2) Tersedia meja-kursi yang layak/nyaman dan cukup jumlahnya.
3) Tersedia sarana dan prasarana belajar-mengajar lainnya yang cukup untuk
peserta evaluasi Kemampuan dan pengawas.
9
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
11/16
5. PENGAWAS
a. 5etelah menerima permohonan pelaksanaan evaluasi Kemampuan dari DPD
PORMIKI, DPPPORMIKI menyiapkan pengawas.
b. Persaratan pengawas evaluasi Kemampuan harus sudah mengikuti
arahan/brifing tentang evaluasi Kemampuan tenaga Perekam Medis dan
Informasi Kesehatan.
c. Pengawas dapat berasal dari DPP PORMIKI dan atau DPD PORMIKI.
d. Pengawas yang berasal dari DPP PORMIKI ditetapkan oleh Ketua Umum DPP
PORMIKI dan pengawas yang berasaI dari DPD PORMIKI ditetapkan oleh Ketua
DPD PORMIKI.
e. Pengawas sebelum menjalankan tugas harus menandatangani surat perjanjian
bahwa dalam menjalankan tugas pengawasan tersebut tidak melakukan
kecurangan dan/atau perbuatan tercel a lainnya selaku pengawas. Pelanggaran
terhadap perjanjian tersebut dapat dituntut di depan pengadilan.
f. 5urat perjanjian sebagaimana dimaksud pada butir e hanya berlaku untuk satu
periode evaluasi Kemampuan.
g. Jumlah pengawas yang bertugas pada saat evaluasi Kemampuan dibanding
peserta uji adalah 1 orang pengawas berbanding 25 peserta evaluasi dengan
ketentuan minimal 2 orang pengawas dalam satu ruang uji.
h. Dalam suatu pelaksanaan evaluasi Kemampuan DPP PORMIKI dapat menunjuk
seorang pengawas menjadi koordinator pengawas dengan memperhatikan
jumlah perserta uji dan/atau ruang uji yang digunakan.
6. METODE EVALUASIKEMAMPUAN
a. Hari pertama
b. Hari kedua
Pencerahan materi bagi peserta (kisi-kisi)
Uji tulis dengan 180 soal pilihan ganda (180 menit)
Uji praktek koding, filing dan 5tatistik (180 menit)
10
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
12/16
7. SERTIFJKASI
a. Sertifikat evaluasi Kemampuan diterbitkan oleh DPP PORMIKI dengan
mencantumkan jumlah SKPyang diperoleh.
b. Sertifikat evaluasi Kemampuan ditandatangani oleh Ketua Umum DPPPORMIKI
c. Sertifikat evaluasi Kemampuan mencakup :
1) Nama peserta evaluasi Kemampuan,
2) Tempat dan tanggallahir peserta;
3) Jenis kelamin peserta;
4) Nomor STRpeserta
5) Nomor sertifikat evaluasi Kemampuan peserta
6} Pasfoto peserta ukuran 4 x 6.
F. BIAYA
1. PENYElENGGARAAN
Biaya Rp 1.500.000,- (satu juta lima ratus ribu rupiah) setiap peserta yang mengikuti
evaluasi Kemampuan profesi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan
Remedial hanya diberikan 2 kali dengan biaya @ Rp. 500.000,'
2. PENGGANDAAN
Biaya penggandaan ditanggung oleh Penyelenggara
3. HONOR PENGAWASPUSAT
4. HONOR PENGAWASLOKAl
5. TRANSPORTASIPUSAT
6. TRANSPORTASILOKAl
7. PEMERIK5AHASll UJIAN
G. PENGUMUMAN HASll UJIAN
Hasil evaluasi Kemampuan akan dikirim ke DPD PORMIKI penyelenggara.
11
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
13/16
Bab III
PENUTUP
Demikian Pedoman ini dibuat sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan Re registrasi Surat
Tanda Registrasi Tenaga Kesehatan serta acuan dalam proses pemenuhan Satuan Kredit Profesi
( SKP) yang menjadi keawjiban bagi Tenaga Kesehatan sesuai dengan Peraturan Menteri
Kesehatan No. 46 tahun 2013.
Buku Pedoman ini akan disesuaikan dengan ketentuan dan kebijakan dari MTKI dan akan
disebarluaskan kepada DPD PORMIKI di 24 Provinsi di Indonesia.
12
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
14/16
AL UR PENGAJUAN EVALUA SI KEMAMPUA N
I Pemohon SKP I OPO I OPP
I
W WMulai
Proposal dan sural DPD Pormiki membuat
permohonan SKP ke Sural Rekomendasi DPP menerimaDPD selempat (ada formalnya) perminla Pemenuhan
l Evaluasi Kemampuan
Sural diperiksa oleh Sural dikirim padapemohon SKP pemohon SKP
DPP menjawab sural
! Rencana
pelaksanaan ev.
kemampuan
Sural diselujui oleh Sural Rekomendasipemohon SKP (Pemenuhan SKP)
DPP menghubungi
DPD
Sural dilandalanganikedua belah pihak
DPD mengajukan
Sural Rekomendasi
Pemenuhan SKP ke
DPP
Pemohon Siap ikul Ev. DPD
Kemampuan menyelenggarakan
EV.Kemampuan
~
8Re-medial 2 x dan
Pembinaan
Serllfikal DPP dan Sural
Tanda Kelulusan dari
Panek MTKI
13
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
15/16
Lampiran 2:
K O P S U R A l
Nomor
Lapiran
Perihal
Kepada Yth.
Kepala Bagian SOM
R S .
O i
Tempat
Oengan hormat,
Sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 46 tahun 2013 tentang Registrasi Tenaga
Kesehatan dan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 55 tahun 2013 tentang Penyelenggaraan
Perekam Medis, mohon mohon Karayawan tersebut diabawah ini :
No Nama karyawan Aktif kerja sbg Perekam Medis Penilaian
di Unit Kerja
1
Baik2 Baik
Dst
Mohon dapat dibuatkan Surat Tugas sesuai dengan masa kerja aktif dan dibualatkan keatas.
Oemikian surat ini kami sampaikan, atas kerjasamanya diucapkan terima kasih.
Jakarta, .
Kepala (atasan langsung)
14
-
8/17/2019 STR - Panduan Uji Kemampuan Rekam Medis 1
16/16
IlF,WA,N PIMPINAN OAER"'" IlKI J"'K."'RTAPERHIMPUNAN PROFESIONAL PEREKAM MEDIS DAN
INFORMASI KESEHATAN INDONESIA
(INDONESIAN PROFESIONALS ON MEDICAL RECORD
AND HEALTH INFORMATION ORGANIZATION
(PORMIKI)
S U R A T R E K O M E N D A S I
No : HM,01.01/12/2016
Yang bertanda tangan dibawah ini :
N am a
Jabatan
Organisasi Profesi
Menerangkan tersebut dibawah ini :
Nama
NO .S TR
bahwa sesuai Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomar 46 Tahun 2013 tentang
registrasi tenaga kesehatan. yang bersangkutan telah mengumpulkan SKP ( $atuan Kredit Profesi )
sebagai bprikut :
No. Pelatihan / Seminar I Workshop Jumlah SKP Keterangan Dokumen1 Perat ihan Pelayanan RMIK di RSAB HaraDan Kita 10SKP Balk Sural TURa,2 Seminar 4SKP B aik Fe. Sertifikat3
4...----~-_ ..- - . . • -", . ., - .....- . . . • . . • . • . . . _ _ . . • _'--'-~-.--.:-..- ,- .,. _ . _ 'L _ __ • ~~ ~_ ~ " _ .
. . ,~~-- . • .~.,
Kekurangan penambahan SKP = 11 SKP.
Jak ar ta , Mare t 201 6
Ketua J1f'P .
Ca~atan,
1. Ybs. harus mengikuti evaluasi kemampuan (April! OktobE.>r)
2. Ybs. mengikuti kegiatan untuk pemenuhan (SKP)
Sekntllriilt:
Sub Komite Rekam Medls RS. Jantung & Pembuluh Dilrah H.rapan kita
JI. S. Pilrman Kav. 87 SUpl, Jilhna Baril! Tefp. 021-';681111 e.•t.1666 h.: 021-56957774
top related