sosialisasi bpjs ketenagakerjaan

Mengenal lebih dekatProgram BPJS Ketenagakerjaan.

Disampaikan Oleh:

Bunyamin Najmi, SE, MSM

Kepala KCPBPJS Ketenagakerjaan Subang

UU No 24

Tahun 2011

Tentang

Badan Penyelenggara

Jaminan Sosial (BPJS)

1. Risiko berdasarkan sifatnyaa. Risiko Spekulatif (untung atau rugi) -> bisnisb. Risiko Murni (rugi dan tidak mungkin

menguntungkan) -> Kecelakaan dll2. Risiko berdasarkan dapat tidaknya dialihkan

a. Dapat dialihkan (risiko yang dapat dipertanggungkan)

b. Risiko yang tidak dapat dialihkan (risiko spekulatif)3. Risiko berdasarkan asal timbulnya

a. Internalb. Eksternal

ADA 2BPJS

No Jenis Program PerusahaanTenaga Kerja

1 Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)0.24% - 1.74% -

2 Jaminan Kematian (JK) 0.30% -

3 Jaminan Hari Tua (JHT) 3.70% 2.00%

Contoh: UMK Subang= Rp. 1.577.956,-

Iuran JKK = 0,24% X 1.577.956,-= Rp. 3.787,- Iuran JK = 03% X 1.577.956,- = Rp. 4.733, -Iuran JHT = 5,7% X 1.577.956 = Rp. 89.943,- (TK=31.559,- Prs= 58.384,-)

Total Iuran ditanggung Karyawan= 31.559,- dan ditanggung Perusahaan= 66.905,-

Total Iuran keseluruhan= 98.464,- untuk 1 orang karyawan

Iuran JHT = Rp. 89.943,- dikembalikan dalam bentuk investasi JHT atau 91% dariTotal Iuran keseluruhan= Rp. 98.464,- ditambah dengan hasil pengembangan.

Sedangkan Rp. 8.521 merupakan iuran JKK+JK

KLIK UNTUK MELIHAT CONTOH PERHITUNGAN JHT

JAMINAN PENSIUN (1 Juli 2015)