sistem manajemen k3

SISTEM MANAJEMEN K3

Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA

MATERI 4

LANJUTAN P.P. NO. 50 TH.2012

PASAL 154. Perbaikan dan peningkatan kinerja sebagaimana pada

ayat 3 dapat dilaksanakan dalam hal :a. terjadi perubahan peraturan per-undang2anb. adanya tuntutan dari pihak yang terkait dan pasarc. adanya perubahan produk dan kegiatan perusahaand. terjadi perubahan struktur organisasi perusahaane. adanya perkembangan ilmu pengetahuan dan

teknologi, termasuk epidemologif. adanya pelaporan, dan/ataug. adanya masukan dari pekerja/buruh

BAGIAN KEENAMPENINJAUAN & PENINGKATAN KINERJA K3

BAB III. PENILAIAN SMK3PASAL 161. Penilaian penerapan SMK3 dilakukan oleh lembaga

audit independen yang ditunjuk oleh Menteri atas permohonan perusahaan

2. Untuk perusahaan yang memiliki potensi bahaya tinggi wajib melakukan penilaian penerapan SMK3 sesuai dengan ketentuan peraturan per-undang2an

3. Penilaian sebagaimana pada ayat 1 dilakukan melalui Audit SMK3 yang meliputi :a. Pembangunan dan terjaminnya pelaksanaan komitmenb. Pembuatan dan pendokumentasian rencana kerjac. Pengendalian perancangan dan peninjauan kontrak

BAB III. PENILAIAN SMK3PASAL 16

d. Pengendalian dokumene. Pembelian dan pengendalian produkf. Keamanan bekerja berdasarkan SMK3g. Standar pemantauanh. Pelaporan dan perbaikan kekurangani. Pengelolaan material dan perpindahannyaj. Pengumpulan dan penggunaan datak. Pemeriksaan SMK3l. Pengembangan keterampilan dan kemampuan

4. Penilaian penerapan SMK3 sebagaimana pada ayat 3 tertuang dalam pedoman yang tercantum dalam Lampiran II sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Pemerintah ini

BAB III. PENILAIAN SMK3PASAL 171. Hasil audit sebagaimana dalam Pasal 16 dilaporkan

kepada Menteri dengan tembusan disampaikan kepada menteri Pembina sektor usaha, gubernur, dan bupati/walikota sebagai bahan pertimbangan dalam upaya peningkatan SMK3

2. Bentuk laporan hasil audit sebagaimana pada ayat 1 tertuang dalam pedoman yang tercantum dalam Lampiran III sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Peeraturan Pemerintah ini.

BAB IV. PENGAWASANPASAL 181. Pengawasan SMK3 dilakukan oleh pengawas ketenaga-

kerjaan pusat, provinsi dan/atau kabupaten/kota sesuai dengan kewenangannya

2. Pengawasan sebagaimana pada ayat 1 meliputi :a. Pembangunan dan terjaminnya pelaksanaan komitmenb. Organisasic. Sumber daya manusiad. Pelaksanaan peraturan per-undang2an bidang K3e. Keamanan bekerjaf. Pemeriksaan, pengujian dan pengukuran penerapan

SMK3g. Pengendalian keadaan darurat dan bahaya industryh. Pelaporan dan perbaikan kekurangan, dan tindak

lanjut audit

BAB IV. PENGAWASANPASAL 191. Instansi Pembina sektor usaha dapat melakukan

pengawasan SMK3 terhadap pelaksanaan penerapan SMK3 yang dikembangkan sesuai dengan ketentuan peraturan per-undang2an

2. Pelaksanaan pengawasan sebagaimana pada ayat 1 dilakukan secara terkoordinasi dengan pengawas ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan peraturan per-undang2an

PASAL 20Hasil pengawasan sebagaimana dalam pasal 18 dan 19 digunakan sebagai dasar dalam melakukan pembinaan

BAB V. KETENTUAN PERALIHANPASAL 21Pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku, Perusahaan yang telah menerapkan SMK3 , wajib menyesuaikan dengan ketentuan Peraturan Pemerintah ini, paling lama 1 (satu) tahun

BAB VI. KETENTUAN PENUTUPPASAL 22Peraturan Pemerintah mulai berlaku pada tanggal diundangkan ( 12 April 2012 )

MANFAAT PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K31. Perlindungan asset perusahaan dan tenaga kerja /

pekerja2. Memperlihatkan kepatuhan pada peraturan per-

undang2an k.33. Mengurangi pengeluaran biaya karena pengendalian

kerugian akibat kecelakaan maupun penyakit akibat kerja

4. Membuat sistem manajemen k.3 yang efektif dan konduksif

5. Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan pihak laina. Adanya kebijakan k.3 dan rencana k.3b. Adanya organisasi k.3, sdm, sarana dan prasarana

MANFAAT PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K3c. Tersedianya peningkatan kemampuan SDMd. Dilakukan identifikasi, penilaian, pengendalian risikoe. Terdokumentasikannya semua kegiatan di bidang K3f. Ditetapkannya prosedur dan/ atau instruksi kerjag. Tersedianya prosedur menghadapi keadaan darurat/

bencanah. Pemulihan keadaan darurat kecelakaan dan bencana

industrii. Adanya pemantauan dan evaluasi kinerja K3 secara

berkalaj. Membangkitkan daya saing positif setiap

perusahaan untuk menjadi yang terbaik dalam bidang K3.

k. Menambah kemampuan untuk mempredikasi dan menganalisis potensi2 bahaya yang dapat menimbulkan kerugian perusahaan

PERATURAN PELAKSANAANUU NO. 1 TAHUN 1970

MGTSDM

BAHAN

PROSES PRODUKSI SIFAT PEKERJAAN

LINGKUNGAN KERJA

CARA KERJA

PERALATANFAKTOR PENYEBAB

KECELAKAAN

AMAN/NYAMANSEHAT

Prod’s

ANALISIS

TEMPAT KERJA

PENCEGAHAN KECELAKAAN DAN P.A.K. MELALUI:1. PERATURAN PERUNDANGAN DIBIDANG K.32. STANDARISASI3. PENGAWASAN4. PENELITIAN BERSIFAT TEKNIK5. RISET MEDIS DAN PSIKOLOGIS6. PENELITIAN SECARA STATISTIK7. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN8. PENGGAIRAHAN DAN ASURANSI9. USAHA-USAHA K.3 DI TINGKAT PERUSAHAAN UNTUK DAPAT MELAKSANAKANNYA DIPERLUKAN

KERJA SAMA ANEKA KEAHLIAN DAN PROFESI SEPERTI PEMBUAT UNDANG2, AHLI2 TEKNIK, DOKTER, AHLI ILMU JIWA, AHLI STATISTIK, GURU2 TERMASUK PENGUSAHA DAN PEKERJANYA

TERIMA KASIH