perilaku organisasipo

Pertanyaan bab 2

1. Mengenai diskriminasi, dewasa ini diskriminasi sangat susah sekali dihindari meskipun

sudah ada peraturan-peraturan hukum yang mengatur tentang diskriminasi, sebagai

contoh dalam suatu organisasi orang-orang yang berkulit putih membaur dengan sesama

kulit putih tidak mau berbaur dengan orang yang berkulit hitam (negro) karena mereka

berpifikir karena orang kulit putih memiliki prestige dalam segala hal yang berlebih

daripada orang berkulit hitam. Pertanyaannya, bagaimana budaya tersebut dapat

dihilangkan dalam suatu organisasi tersebut mengingat bahwa sifat diskriminasi tersebut

tidak diketahui kapan munculnya dan tidak diketahui kapan berakhir seolah hal tersebut

sudah menjadi mainstream diperbincangkan?

2. Mengenai keragaman dalam suatu organisasi jika anda memiliki perusahaan, kebijakan

apa yang akan anda buat untuk mengelola keragaman sumber daya manusia tersebut agar

keragaman tersebut tidak menjadi masalah yang dapat menghambat kinerja perusahaan

tetapi malah bisa membuat perusahaan menjadi berkembang lebih baik lagi? (kebijakan

yang dibuat baik meliputi gender, umur, ras, dan lain-lain)

Pertanyaan bab 3

1. Salah satu hal yang menyebabkan terjadinya suatu ketidakpuasan kerja adalah masalah

rekan kerja. Jika anda dihadapkan suatu hal dalam pekerjaan seperti contohnya anda

memiliki sebuah proyek dengan rekan kerja yang tidak cocok dengan anda sedangkan

proyek tersebut menyangkut tentang keberlangsungan perusahaan anda. Diketahui bahwa

rekan kerja anda tersebut memiliki pemikiran yang berbeda dengan anda. Apakah yang

akan anda lakukan untuk mengatasi tekanan tersebut? Tetap bekerja secara tim ataupun

mengerjakan sendiri hal-hal yang dianggap penting meskipun anda ditugaskan bersama

rekan kerja tersebut berikan alasan

2. Menurut anda apa yang disebut dengan sikap kerja? mengingat bahwa sikap kerja itu

tidak hanya mentaati peraturan-peraturan yang ada dalam perusahaan