peran pendidikan dalam manajemen sumber daya manus
Post on 13-Feb-2018
226 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
7/23/2019 Peran Pendidikan Dalam Manajemen Sumber Daya Manus
1/3
PERAN PENDIDIKAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Peran pendidikan sangat penting untuk membangun manajemen sumber daya yang
berkualitas . Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan
dengan elemen lain seperti modal, teknologi, dan uang sebab manusia itu sendiri yang
mengendalikan yang lain. Maka dalam sebuah organisasi sangat dibutuhkan manajemen
sumber daya manusia yang baik manajemen karena sumber daya manusia memiliki peran
strategis dalam organisasi yaitu untuk memperoleh dan mempertahankan keunggulan
kompetitif organisasi.
Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau carabagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya manusia (tenaga kerja) yang
dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal
sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyaan dan masyarakat menjadi
maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep baha setiap karyaan adalah manusia!
bukan mesin dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis "ajian MSDM
menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi , dll. Pengelolaan
sumber daya manusia di dalam organisasi sangatlah penting. Manajemen sumber daya
manusia merupakan bagian dari manajemen organisasi yang memfokuskan pada
pengelolaan sumber daya manusia. . Perlu dipahami juga oleh suatu organisasi baha
pilar utama dalam membangun organisasi yang beraasan global adalah kemampuan
setiap individu yang tergabung dalam organisasi.
Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem
perencanaan, penyusunan karyaan, pengebangan karyaan, pengelolaan karier, evaluasi
kinerja, kompensasi karyaan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik Manajemen
sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang
memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya. Menurut pandangan baru
terhadap manajemen sumber daya manusia adalah manajemen sumber daya manusia
memiliki peran strategis dalam organisasi yaitu untuk memperoleh dan mempertahankan
keunggulan kompetitif organisasi.
http://id.wikipedia.org/wiki/Manusiahttp://id.wikipedia.org/wiki/Psikologihttp://id.wikipedia.org/wiki/Sosiologihttp://id.wikipedia.org/wiki/Psikologihttp://id.wikipedia.org/wiki/Sosiologihttp://id.wikipedia.org/wiki/Manusia -
7/23/2019 Peran Pendidikan Dalam Manajemen Sumber Daya Manus
2/3
Disamping itu untuk membantu mengembangkan kecerdasan dalam seluruh aspek
kemanusiaan dan membentuk kematangan manusia dalam merespons diperlukan
sentuhan dan pendekatan pendidikan secara utuh, yaitu menckup kemampuan koknitif
untuk meningkatkan #$, kemampuan afektif untuk mematangkan %$ dan S$ serta
kemampaun psikomotorik untuk melahirkan manusia!manusia unggul yang terampil.
Maka dari itu untuk membangun manajemen sumber daya manusia yang berkualitas tidak
pernah lepas dari pendidikan. Pendidikan bertujuan bukan hanya membentuk manusia
yang cerdas otaknya dan trampil dalam melaksanakan tugas, namun diharapkan dan
dengan memberikan beasisa pendidikan kepada karyaan yang berprestasi.
menghasilkan manusia yang memiliki moral. &ntuk membangun manajemen sumber
daya yang berkualitas maka harus meningkatkan kualitas SDMnya misalnya dengan
membangun pendidikan karyaan yang baik dan berkualitas, apabila manajemen sumber
dayanya sudah berkualitas maka proses dalam manajemen sumber daya seperti
perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pengontrolan terhadap sumber daya
manusia juga akan lebih maksimal dan akan menghasilkan manajemen sdm yang
berkualitas
Dalam persaingan global yang semakin ketat deasa ini, peran pendidikan dalam
manjemen sumber daya manusia baha pendidikan semakin penting dalam rangka
human invesment. Dimana organisasi akan membutuhkan kehadiran sumber daya
manusia produktif, kreatif, inovatif dan profesional. Dengan demikian maka harus
diciptakan strategi pedagogik untuk meujudkan suasana kondusif yakni competitive
intelegence dan memenangkan komptesisi bisnis global melalui kerjasama kemitraan
dalam sebuah kolaborasi netorking. Dalam membangun netorking bisnis pada saat
sekarang, persaingan justru dilakukan di dalam adah kerja sama. Dengan kata lain
pendidikan dan pelatihan merupakan salah sau langkah stratejik untuk meningkatkan
mutu kinerja sumber daya manusia agar mampu merespon tantangan dunia bisinis,
khusunya melalui peningkatan produktivitas individu dan kelompok. Proses belajar
dalam mengantisipasi perubahan dan perkembangan bisnis, bukan semata!mata melalui
jalur pendidikan formal pada berbagai jenjang pendidikan, melainkan lebih cenderung
pada proses learning dalam praktik bisnis. Dalam upaya untuk menjalankan manajemen
sumber daya manusia yang lebih efektif, ada banyak gagasan baru yang diperkenalkan
-
7/23/2019 Peran Pendidikan Dalam Manajemen Sumber Daya Manus
3/3
kedalam sistem sekolah, disertai dengan revisi terhadap gagasan lama yang sudah
dijalankan sekian lama. Sebuah gagasan atau proses yang saat ini banyak menyita
perhatian adalah manajemen berbasis sekolah. Setiap proses yang bisa mengembangkan
manajemen sumber daya manusia di sebuah sekolah, pada akhirnya akan mampu
mengembangkan kemampuan belajar para sisa. "ita ketahui bersama baha
manajemen berbasis sekolah bisa didefinisikan sebagai sebuah proses yang melibatkan
setiap individu yang bertanggung jaab untuk menerapkan sebuah keputusan ke dalam
proses pengambilan keputusan itu sendiri. Setiap individu yang sangat terpengaruh oleh
sebuah keputusan harus memainkan peran penting dalam proses pengambilan keputusan
tersebut. 'ahkan setiap usaha dalam bidang pendidikan cenderung akan lebih efektif jika
dilakukan oleh individu!individu yang memiliki sense of belonging serta
bertanggungjaab terhadap proses yang sedang dijalankan. pabila manajemen berbasis
sekolah dapat berfungsi pada tingkatan yang maksimal, maka sebagian besar keputusan
akan bergerak dari baah ke atas dan hanya ada sedikit keputusan yang turun dari atas ke
baah. al tersebut dapat menunjukkan baha setiap individu akan terlibat dalam upaya
pemecahan masalah yang mereka hadapi, dengan tingkat kemampuan problem solving
mereka masing!masing.
top related