lampiran penetapan kinerja tahun 2008 · dokumen perencanaan. keberhasilan dan kegagalan pencapaian...
Post on 26-Feb-2020
17 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN
DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BADAN PENDAPATAN DAERAH
Disusun oleh :
BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
TAHUN 2018
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Drs. HERY PRANOTO
Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : FADELI, SH, M.M.
Jabatan : Bupati Lamongan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Pendapatan Asli Daerah (PAD)
%Penerimaan Pendapatan Asli Daerah
100%
%Peningkatan Jumlah Wajib Pajak
0,3%
Program Anggaran Keterangan
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp 1.032.674.195,00 APBD
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp 625.250.000,00 APBD
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp 36.718.500,00 APBD
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp 98.800.000,00 APBD
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan
Rp 5.000.000,00 APBD
5. Program Peningkatan Dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah
Rp 4.547.700.000,00 APBD
6. Program Pendataan Wajib Pajak Rp 2.105.000.000,00 APBD
7. Program Perencanaan Dan Pengawasan Pendapatan Daerah
Rp 837.500.000,00 APBD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : DWI SURYATI, SH, M.M.
Jabatan : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. HERY PRANOTO
Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Pendapatan Asli
Daerah (PAD) % Unit kerja internal yang terlayani dengan
baik.
% Sarana prasarana aparatur dengan kondisi baik.
% Aparatur yang disiplin.
% Tingkat penyelesaian tugas setelah mengikuti peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur
% Jumlah dokumen perencanaan, laporan kinerja dan laporan keuangan yang tepat waktu
100%
100%
100%
100%
100%
Program Anggaran Keterangan
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp 1.032.674.195,00 APBD
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp 625.250.000,00 APBD
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp 36.718.500,00 APBD
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp 98.800.000,00 APBD
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan
Rp 5.000.000,00 APBD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : IMRON ROSYIDI, SH, M.M.
Jabatan : Kepala Bidang Pajak Dasar Pelaporan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. HERY PRANOTO
Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Pendapatan Asli Daerah (PAD)
% Peningkatan Pajak Dasar Pelaporan
62%
PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN
Program Peningkatan Dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah Pajak Dasar Pelaporan
1. Pemeliharaan Aplikasi Zona BPHTB Rp 35.000.000,00 APBD
2. Intensifikasi Pajak Daerah Dasar Pelaporan Rp 100.000.000,00 APBD 3. Penyusunan Buku Profil Pajak Dasar Pelaporan Rp 30.000.000,00 APBD 4. Stimulasi Percepatan Pelunasan Pajak Daerah Rp 73.000.000,00 APBD 5. Pelaksanaan Penyusunan Harga Pasar Tanah Rp 145.000.000,00 APBD
6. Pendataan Subyek/Obyek Pajak Daerah Dasar Pelaporan Rp 50.000.000,00 APBD
7.
Penyediaan Sarana Prasarana Pemungutan Pajak Daerah Dasar Pelaporan
Rp 300.000.000,00
APBD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : MATALI, SH, MM
Jabatan : Kepala Bidang Pajak Dasar Penetapan
selanjutnya disebut pihak kesatu.
Nama : Drs. HERY PRANOTO
Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selaku atasan langsung dari pihak kesatu, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Pendapatan Asli
Daerah (PAD) % Peningkatan Pajak Dasar Penetapan
62%
PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN
Program Peningkatan Dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah Pajak Dasar Penetapan
1. Pemeliharaan Aplikasi Zona BPHTB Rp 35.000.000 APBD 2. Intensifikasi Pajak Daerah Dasar Pelaporan Rp 100.000.000 APBD 3. Penyusunan Buku Profil Pajak Dasar Pelaporan Rp 30.000.000 APBD 4. Stimulasi percepatan pelunasan Pajak Daerah Rp 73.000.000 APBD 5. Pelaksanaan penyusunan harga pasar tanah kabupaten
lamongan (penaksiran harga) Rp 145.000.000 APBD
6. Pendataan Subyek/ Obyek Pajak Daerah Dasar Pelaporan Rp 50.000.000
APBD
7. Penyediaan Sarana Prasarana Pemungutan Pajak Daerah Dasar Pelaporan Rp 300.000.000
APBD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SYAMSUL HADI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Potensi, Pengawasan Dan Pengendalian
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. HERY PRANOTO
Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Pendapatan Asli Daerah (PAD)
Target PAD Tahun Yang Bersangkutan
100% Rp.471.567.901.740
Program/Kegiatan Anggaran Keterangan
Program Perencanaan Dan Pengawasan Pendapatan
1. Pengawasan dan Pengendalian Pemungutan Pajak
Daerah Rp 330.000.000 APBD
2. Gerakan Sadar Pajak Rp 100.000.000 APBD 3. Penyelesaian Keberatan, Keringanan Pajak Daerah Rp 50.000.000 APBD 4. Pemeliharaan Aplikasi Simpada Rp 35.000.000 APBD 5. Fasilitas Percepatan Penerimaan Bantuan Keuangan
Propinsi Rp 82.500.000 APBD
6. Penyusunan Buku dan Prosedur Pemungutan Pajak Daerah
Rp 90.000.000 APBD
7. Study Orientasi Pendapatan Daerah Rp 100.000.000 APBD 8. Evaluasi dan Pengendalian Pendapatan Daerah Rp 50.000.000 APBD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SATRIYO WIBOWO, ST, M.M.
Jabatan : Kasubbag Program Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : DWI SURYATI, SH, M.M.
Jabatan : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Pendapatan Asli Daerah (PAD)
% dokumen laporan capaian kinerja, dokumen laporan dokumen perencanaan dan evaluasi Perangkat Daerah yang tersusun yang tepat waktu
100% (3 dokumen)
Program/Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Penyusunan Pelaporan Keuangan Secara Berkala Rp 5.000.000,00 APBD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : KUNTJORO, SE
Jabatan : Kasubbag Umum Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : DWI SURYATI, SH, M.M.
Jabatan : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Pendapatan Asli Daerah (PAD)
% Unit kerja internal yang terlayani dengan baik.
% Sarana prasarana aparatur dengan kondisi baik.
% Aparatur yang disiplin.
% Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur.
100%
100%
100% 100%
Program/Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Penyediaan jasa perkantoran Rp 615.000,00 APBD 2. Penyediaan Barang Pakai Habis Perkantoran Rp 267.000.000,00 APBD 3. Rapat-Rapat Kordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah Rp 150.000.000,00 APBD 4. Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional Rp 390.000.000,00 APBD 5. Pengadaan Perlengkapan dan Peralatan Gedung Kantor Rp 31.500.000,00 APBD 6. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan dan Peralatan
Gedung Kantor Rp 42.000.000,00 APBD
7. Pemeliharaan Kendaraan Dinas/Operasional Rp 161.750.000,00 APBD 8. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Rp 36.000.000,00 APBD 9. Pendidikan dan pelatihan formal Rp 98.800.000,00 APBD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ARIE SHONNIFUL AZIZI, SH
Jabatan : Kasubbag Keuangan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : DWI SURYATI, SH, M.M.
Jabatan : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Pendapatan Asli
Daerah (PAD) % Penyelesaian laporan
keuangan yang tepat waktu
% Penyelesaian laporan asset yang tepat waktu
100%
100%
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : YAZID BUSTOMI, SH, SAG, MH
Jabatan : Kasubbid Pengawasan, Pengendalian Dan Keberatan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : SYAMSUL HADI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Potensi, Pengawasan Dan Pengendalian
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ANIS SUGIHARTI, SE, M.M.
Jabatan : Kasubbid Pembukuan, Pelaporan Dan Rekonsiliasi
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : SYAMSUL HADI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Potensi, Pengawasan Dan Pengendalian
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : WIYANTO, S.Sos
Jabatan : Kasubbid Perencanaan Dan Pengembangan Potensi
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : SYAMSUL HADI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Potensi, Pengawasan Dan Pengendalian
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ANDI INDRA PRAYOGO, SE
Jabatan : Kasubbid Investigasi Dan Validasi
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IMRON ROSYIDI, SH, M.M.
Jabatan : Kepala Bidang Pajak Dasar Pelaporan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : MISBAHUDIN, SE
Jabatan : Kasubbid Pendaftaran Dan Pendataan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IMRON ROSYIDI, SH, M.M.
Jabatan : Kepala Bidang Pajak Dasar Pelaporan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SUGIHARTO, SE, M.Si.
Jabatan : Kasubbid Pemeriksaan Dan Penagihan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IMRON ROSYIDI, SH, M.M.
Jabatan : Kepala Bidang Pajak Dasar Pelaporan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : USMAN, SH, M.M.
Jabatan : Kasubbid Penagihan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : MATALI, SH, MM
Jabatan : Kepala Bidang Pajak Dasar Penetapan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : DIDIK BUDI PRASETYO, SE
Jabatan : Kasubbid Penetapan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : MATALI, SH, MM
Jabatan : Kepala Bidang Pajak Dasar Penetapan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ANGGRAITO, SH
Jabatan : Kasubbid Pendataan Dan Pendaftaran
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : MATALI, SH, MM
Jabatan : Kepala Bidang Pajak Dasar Penetapan
selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
top related