aspek etik & hukum terkait dg manajemen pelayanan & asuhan keperawatan

ASPEK ETIK & HUKUMTERKAIT DG MANAJEMEN

PELAYANAN & ASUHAN KEPERAWATAN

- PERATURAN PER UU TTG KEPERAWATAN- TANGGUNG JAWAN HUKUM & PERSYARATAN

TUNTUTAN HUKUM

HUKUM HUKUM

HUKUM DALAM

ABSTRAKSI

STRUKTUR & ATURAN

IMPAK TERHADAP PERILAKU

KAIDAH YG TERTULIS

KAIDAH YG TDK

TERTULIS

PUTUSAN HAKIM / KEPALA ADAT

BAHANREALITAIDEAL

HUKUM DAN KESEHATANHUKUM DAN KESEHATAN

TUJUAN TUJUAN

KESEHATAN

MELINDUNGI MASYARAKAT

HUKUM

PENGERTIANKOMPONEN KESEHATAN

TUJUAN KESEHATAN

KESEHATANKESEHATAN

HUKUM BIDANG KEPERAWATANHUKUM BIDANG KEPERAWATAN

PERAT.PERUUAN

PERKEM.IPTEK HK PERDTA

HUKUM KEPERAWATANPERJ.INT HK

PIDANA

JURISP HK ADM

KEBIASAAN

PERATURAN PERUUANPERATURAN PERUUAN

ASAS PENTING DALAM ASAS PENTING DALAM PERATURAN PERUUANPERATURAN PERUUAN

LEX SUPERIORI DEROGAT LEGI INFERIORI

LEX SPECIALIS DEROGAT LEGI GENERALI

LEX POSTERIORI DEROGAT LEGI PRIORI

PERAT PERUUAN BIDANG PERAT PERUUAN BIDANG KEPERAWATANKEPERAWATAN

UU KES

PMK PERAWAT

PP TNG KES

UU LAINPERAT PERUUAN BDG KEPERAWATAN

MATERI MUATAN PERAT MATERI MUATAN PERAT PERUUANPERUUAN

UPAYA

KOMODITI

TENAGA

SARANAMM PERAT PERUUAN BD KES

CIRI-CIRI PROFESI

PEKERJAAN SEUMUR HIDUP, BUKAN SAMPINGAN

PERLU PENDIDIKAN KHUSUS, LAMA DAN DITUNTUT STANDAR YG TINGGI

MERUPAKAN PENGABDIAN DARI SUATU KELOMPOK MASYARAKAT UNTUK MEREALISISR NILAI-NILAI TERTENTU YANG DIJUNJUNG TINGGI

KONTROL DAN PENILAIAN HANYA DAPAT DILAKUKAN Oley KELOMPOK PROFESI ITU SENDIRI

PROFESI, HAK DAN KEWAJIBANPROFESI, HAK DAN KEWAJIBAN

PROFESI

HAK KEWAJIBAN

KEKUASAAN MEMBERIKAN PEL.

KEBEBASAN MENC.PENY.GUN.STATUS MUTU

TENAGA KESEHATAN

TENAGA GIZI

TENAGA MEDIS

TENAGA KETEK.MEDIS

TENAGA KESMAS

TENAGA KETERAP.FISIK

TENAGA KEPER.

TENAGA KEFAR.

PENGELOMPOKKAN TENAGA PENGELOMPOKKAN TENAGA KESEHATANKESEHATAN

SEGI YURIDIS

RAHASIA

PERL.HUKUM

HAK & KEW

IZIN

STANDAR

KEAHLIAN & KEW.

SEGI YURIDIS PRAKTIK TENAGA SEGI YURIDIS PRAKTIK TENAGA KESEHATANKESEHATAN

KEAHLIAN KEWENANGAN

STANDAR IZIN TGG JWB

PASIEN MASYARAKAT

PERAWAT

PRAKTIK ASUHAN KEPERAWATANPRAKTIK ASUHAN KEPERAWATAN

PERAWAT

SIP

SIPPSIK

SARANA KES.

SPK

IZIN PERAWATIZIN PERAWAT

KONSELING KES

PENGKAJIAN TIND.KEP

WEWENANG PERAWAT

DIAGNOSA EVAL.KEP

PERENC.KEPTERAPI

KEP

OBSERV.KEP

TIND.MEDISWEWENANG PERAWATWEWENANG PERAWAT

HUBUNGAN PERAWAT DENGAN PASIEN ATAU KLIEN

PERAWAT PASIEN

PEPERCAYAANKEAHLIAN &KEWENANGANSTANDAR PROFESI

HUBUNGAN HUKUM PERAWAT PASIEN HUBUNGAN HUKUM PERAWAT PASIEN ATAU KLIENATAU KLIEN

RESULTAATSVERBINTENNIS

INSPANNINGSVERBINTENNIS

THE ENJOYMENT OF THE HIGHEST THE ENJOYMENT OF THE HIGHEST ATTAINABLE STANDARD OF HEALTH IS ATTAINABLE STANDARD OF HEALTH IS ONE OF THE FUNDAMENTAL RIGHTS OF ONE OF THE FUNDAMENTAL RIGHTS OF EVERY HUMAN BEINGEVERY HUMAN BEING..... AN EXPECTATION IN RESPECT TO ..... AN EXPECTATION IN RESPECT TO MATTERS AFFECTING THE INTEREST OF MATTERS AFFECTING THE INTEREST OF INDIVIDUALS WITHIN A PARTICULAR INDIVIDUALS WITHIN A PARTICULAR SOCIETY WHICH THE CONSENSUS OF SOCIETY WHICH THE CONSENSUS OF OPINION IN THE SOCIETY ACCEPT AS OPINION IN THE SOCIETY ACCEPT AS JUSTITIABLE.JUSTITIABLE.

PERLINDUNGAN KESEHATANPERLINDUNGAN KESEHATAN

HUMAN RIGHT / MENSEN RECHTEN

FUNDAMENTAL RIGHT / GROND RECHTEN

HAK DASAR MANUSIAHAK DASAR MANUSIA

HUKUM KESEHATAN

HAK DASAR MANUSIA

HAK DASAR SOSIAL

THE RIGHT TO HEALTH CARE

HAK DASAR INDIVIDUAL

THE RIGHT TO SELF DETERMINATION

THE RIGHT TO INFORMATION

HUKUM KESEHATAN DAN HAK HUKUM KESEHATAN DAN HAK DASAR MANUSIADASAR MANUSIA

STANDAR KEPERAWATAN

KETELITIAN KECERMATAN

KEMAMPUAN RATA-RATA

PROPORSIONAL

TUJUAN TINDAKAN

STANDAR PROFESI KEPERAWATANSTANDAR PROFESI KEPERAWATAN

TANGGUNG JAWABTANGGUNG JAWAB

TANGGUNG JAWAB

PERAWAT

ETIK DISIPLIN HUKUM

PRINSIP-PRINSIP

PRINSIP OTONOMI BERARTI SETIAP ORANG BERHAK UNTUK MELAKUKAN ATAU MEMUTUSKAN APA YANG DIKEHENDAKI TERHADAP DIRINYA SENDIRI

PRINSIP NON MALEFICENCE BERARTI DALAM SETIAP TINDAKAN JANGAN SAMPAI MERUGIKAN ORANG LAIN

PRINSIP BENEFIENCE BERISIKAN KEWAJIBAN BERBUAT BAIK

PRINSIP KEADILAN MENJELASKAN BAHWA DALAM ALOKASI SUMBER DAYA SEDAPAT MUNGKIN HARUS DIUSAHAKAN AGAR SAMPAI MERATA PEMBAGIANNYA

TANGGUNG JAWAB ETIKTANGGUNG JAWAB ETIK

KODE ETIK

ORG PROFESI

MAJELIS ETIK PROFESI

SANKSI ETIK

TANGGUNG JAWAB DISIPLINTANGGUNG JAWAB DISIPLIN

KEILMUAN

MAJELIS DISIPLIN

SANKSI ADM

TANGGUNG JAWAB PERAWATTANGGUNG JAWAB PERAWAT

TANGGUNG JAWAB

HUKUM ADMINISTRASI HUKUM PIDANA HUKUM

PERDATA

KELALAIAN

ETIK

ORG.PROFESI

HUKUM

PENGUASA

PEMERINTAH PENGADILAN

KELALAIAN PERAWAT DALAM KELALAIAN PERAWAT DALAM PENYELENGGARAAN PRAKTIKPENYELENGGARAAN PRAKTIK

PERADILANPERADILAN

BADAN PERADILAN

PTUN PERDATA PIDANA

PERDATAPERDATA

PERDATA

GUGATAN GANTI RUGI

WP PMH

BEBERAPA ASAS DLM PERDATA

IKTIKAD BAIK PERIKATAN SBG UU PEMBUKTIAN TANGGUNG GUGAT ATASAN

PIDANAPIDANA

PIDANA

SENGAJA LALAI

BEBERAPA ASAS PIDANA

PRADUGA TIDAK BERSALAH TIADA PIDANA TANPA ATURAN LEBIH

DAHULU BILA ADA DUA / LEBIH === AMBIL

YANG MENGUNTUNGKAN TIDAK BERLAKU SURUT TEMPAT, WAKTU, ORANG

PROSEDUR TUNTUTAN PIDANA

PENYELIDIKAN PENYIDIKAN TUNTUTAN SIDANG PENGADILAN PUTUSAN HAKIM

PROSEDUR GUGATAN PERDATA

GUGATAN PENGGUGAT PENGGILAN MEDIASI JAWABAN DUPLIK REPLIK PEMBUKTIAN PUTUSAN

PROSEDUR PTUN

KEPUTUSAN PEJABAT GUGATAN PROSES PERSIDANGAN PUTUSAN

TERIMA KASIHTERIMA KASIH