analisis faktor faktor yang mempengaruhi …eprints.ums.ac.id/59348/16/halaman depan.pdfmempengaruhi...
Post on 25-Apr-2019
230 Views
Preview:
TRANSCRIPT
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT
PENYERAPAN TENAGA KERJA DI DAERAH KARESIDENAN
SEMARANG TAHUN 2007 - 2015
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
ALFAIS BIAMRILLAH
B300 130 144
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2018
v
MOTTO
Maka sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan.
(Q.S. Al-Insyirah: 5)
Waktu itu bagaikan pedang, jika kamu tidak memanfaatkannya
menggunakan untuk memotong, ia akan memotongmu (menggilasmu)
(H.R. Muslim)
Learn from yesterday, live for today and hope for tomorrow
(Albert Einsten)
People say you can have everything. No, you can’t but you can have a lot more-
and do a lot more – than you think
(Mae Jemison)
Find a sense of self because with that, you can do anything else
(Angelina Jolie)
Lakukan yang terbaik dengan menjadi seseorang yang sedikit bicara namun
banyak melakukan tindakan nyata dan genggamlah dunia sebelum dunia
menggenggammu
(Penulis)
vi
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT dan terimakasih atas segala
rahmad-Nya yang telah Ia berikan. Akan kupersembahkan karya tulis ini dengan
tulus kepada:
Ayah dan Ibu Tercinta
Terima kasih atas kasih sayang yang selalu diberikan kepadaku, dukungan serta
do’a yang menyertai setiap langkahku dan ingin sekali bisa membanggakan kalian
suatu hari nanti..
Dosen IESP dan karyawan
Terima kasih kepada bapak dan ibu dosen IESP yang selama ini telah
membimbing dan banyak membantu dalam study di Ekonomi Pembangunan, serta
para karyawan yang telah membantu untuk kelancaran administrasi.
Teman-temanku
Penulis ucapkan banyak terimakasih kepada teman-teman yang telah banyak
membantu penyusunan skripsi ini dari awal sampai akhir, dan teman-teman yang
telah menyumbangkan semangat dan senyuman setiap harinya.
Almamater
Tempat di mana aku belajar bersama teman-teman mencari ilmu di masa depan
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat
Allah SWT karena dengan Rahmat dan Ridho dari-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi yang berjudul “ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI TINGKAT PENYERAPAN TENAGA KERJA DI
DAERAH KARESIDENAN SEMARANG TAHUN 2007 - 2015” sebagai salah
satu syarat dalam memenuhi tugas dan syarat dalam rangka menyelesaikan
program pendidikan Strata 1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi.
Pada kesempatan ini penulis juga ingin menyampaikan terima kasih yang tulus
dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang
telahmembantu, memberikan dorongan, petunjuk,bimbingan dan saran baik secara
langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsiini. Maka saya
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Syamsudin, M.M selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Ibu Ir. Maulidyah Indira Hasmarini, MS selaku ketua program Studi
EkonomiPembangunan sekaligus menjadi pembimbing akademik.
3. Ibu Siti Fatimah NH, SE, M.Si selaku pembimbing skripsi yang telah
meluangkan waktu, tenaga dan pikiran dalam memberikan bimbingan,
pengarahan dan motivasi kepada penulis.
4. Bapak Dr. Agung R. Drs., M.Si selaku pembimbing akademik yang selalu
memberikan arahan pada saya dalam menempuh perkuliahan.
5. Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya Program Studi Ekonomi
Pembangunan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah
memberikan banyak ilmu kepada penulis selama masa perkuliahan.
viii
6. Ayah dan Ibu, terima kasih atas segala kasih sayang, pengertian, motivasi
dan doa yang selalu terucap untuk penulis.
7. Semua keluarga besarku yang selalu menyemangati dan juga
mendukungku.
8. Sahabatku yang selalu mendukungku dan menyemangatiku dan
motivasinya selama ini.
9. Teman-teman seperjuangan angkatan 2014 untuk pertemanan, semangat
dan motivasinya selama ini.
10. Dan masih banyak pihak yang tidak dapat ditulis satu per satu.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak
kekurangan. Untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritikan yangmembangun.
Akhir kata, penulis berharap skripsi ini dapat memberikan manfaatbagi para
pembaca.
Wassalamu’alaikukum Wr. Wb
Surakarta, 20 Januari 2018
Penulis
ALFAIS BIAMRILLAH
ix
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT
PENYERAPAN TENAGA KERJA DI DAERAH KARESIDENAN
SEMARANG TAHUN 2007 - 2015
Abstrak
Masalah ketenagakerjaan masih menjadi masalah serius yang dihadapi
oleh pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor – faktor yang
mempengaruhi tingkat penyerapan tenaga kerja di karesidenan Semarang tahun
2007-2015. Faktor – faktor yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jumlah
penduduk, inflasi, produk domestik regional bruto (PDRB), dan upah minimum
kabupaten (UMK).
Data yang digunakan adalah data panel dengan mengambil 6 kabupaten
dan atau kota yang terdapat di karesidenan Semarang dengan runtut waktu 9 tahun
(2007-2015). Melalui data sekunder yang diambil dari studi pustaka baik literature
BPS, jurnal dan penelitian terdahulu. Data tersebut diolah dengan menggunakan
data panel dengan metode terpilih yaitu metode analisis Random Effect Method
(REM) dibantu dengan software E-views7 dalam pengoperasiannya. Hasil
penelitian ini menunjukkan variabel produk domestik regional bruto (PDRB) dan
jumlah penduduk berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di
karesidenan Semarang periode tahun 2007-2015. Sedangkan variabel inflasi dan
upah minimum kabupaten (UMK) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
penyerapan tenaga kerja di karesidenan Semarang periode tahun 2007-2015.
Kata kunci: Jumlah Penduduk, Inflasi, Pertumbuhan Ekonomi (PDRB), Upah
Minimum Kabupaten (UMK) dan Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja.
x
Abstract
Employment problems are still a serious problem facing the government.
This study aims to analyze the factors - factors that affect the level of employment
in the residency of Semarang in 2007-2015. Factors used in this study are
population, inflation, gross regional domestic product (PDRB), and district
minimum wage (UMK).
The data used is panel data by taking 6 districts and or cities in the
residency of Semarang with 9 years time (2007-2015). Through secondary data
taken from literature study both BPS literature, previous journal and research.
The data is processed by using panel data with selected method that is Random
Effect Method (REM) analysis method assisted with E-views7 software in its
operation. The results of this study indicate the variables of gross regional
domestic product (PDRB) and the number of residents have a significant effect on
the absorption of manpower in Semarang residency for the period of 2007-2015.
While the variable inflation and minimum wage district (UMK) did not
significantly affect the absorption of labor in residency Semarang period 2007-
2015.
Keywords: Population, Inflation, Economic Growth (PDRB), District Minimum
Wage (UMK) and Labor Absorption Rate.
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................. iii
HALAMAN PERNYATAAN .............................................................. iv
HALAMAN MOTTO ........................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................... vi
KATA PENGANTAR .......................................................................... vii
ABSTRAK ............................................................................................. ix
ABSTRACT ........................................................................................... x
DAFTAR ISI ......................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR ............................................................................. xiv
DAFTAR TABEL ................................................................................ xvi
BAB I PENDAHULUAN ............................................................... 1
A. Latar Belakang .............................................................. 1
B. Rumusan Masalah ......................................................... 3
C. Tujuan Penelitian .......................................................... 4
D. Manfaat Penelitian ........................................................ 4
E. Metode Analisis ............................................................ 5
F. Sistematika Penulisan ................................................... 7
BAB II LANDASAN TEORI .......................................................... 9
A. Definisi Tenaga Kerja .............................................. 9
B. Jenis Tenaga Kerja ................................................... 11
xii
C. Permintaan Tenaga Kerja ......................................... 12
D. Penawaran Tenaga Kerja .......................................... 17
E. Keseimbangan dalam Pasar Tenaga Kerja ............... 20
F. Faktor – faktor yang Mempengaruhi
Jumlah Tenaga Kerja ................................................ 21
G. Penelitian Terdahulu ................................................. 27
H. Hipotesis ................................................................... 29
BAB III METODE PENELITIAN .................................................. 30
A. Objek Penelitian .......................................................... 30
B. Jenis dan Sumber Data ................................................ 30
C. Metode Pengumpulan Data ......................................... 31
D. Definisi Operasional Variabel
dan Pengukurannya ..................................................... 32
E. Metode Analisi Data ................................................... 33
BAB IV GAMBARAN UMUM dan HASIL
ANALISIS DATA PENELITIAN ...................................... 44
A. Gambaran Umum Penelitian ....................................... 44
B. Analisis Deskripsi Variabel Penelitian ....................... 47
C. Hasil Analisis Data Penelitian .................................... 53
D. Uji Pemilihan Model Data Panel ................................ 54
D.1. Uji Chow ............................................................. 55
D.2. Uji Hausman ....................................................... 56
E. Uji Kebaikan Model Terpilih ...................................... 58
1. Uji Validitas Pengaruh ........................................ 58
2. Uji Statistik F ..................................................... 64
3. Koefisien Determinasi ........................................ 66
F. Interpretasi Pengaruh Variabel
Independen Model Terpilih ........................................ 67
G. Interpretasi Ekonomi .................................................. 68
xiii
BAB V PENUTUP ............................................................................ 72
A. Simpulan ....................................................................... 72
B. Saran ............................................................................. 73
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................ 75
LAMPIRAN ........................................................................................... 77
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2-1 Kurva Permintaan Tenaga Kerja ................................ 13
Gambar 2-2 Kurva Nilai Produk Marginal ..................................... 14
Gambar 2-3 Pergeseran Kurva Permintaan Tenaga Kerja .............. 16
Gambar 2-4 Kurva Penawaran Tenaga Kerja ................................. 18
Gambar 2-5 Pergeseran Kurva Penawaran Tenaga Kerja ............. 19
Gambar 2-6 Kurva Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja ................. 21
Gambar 2-7 Kurva Phillips ............................................................. 24
Gambar 3-1 Daerah Kritis Uji t ...................................................... 41
Gambar 3-2 Daerah Kritis Uji F ..................................................... 42
Gambar 4-1 Peta Wilayah Karesidenan Semarang ......................... 44
Gambar 4-2 Daerah Kritis Uji t INF 1 ............................................ 59
Gambar 4-3 Daerah Kritis Uji t INF 2 ............................................ 59
Gambar 4-4 Daerah Kritis Uji t UMK 1 ......................................... 60
Gambar 4-5 Daerah Kritis Uji t UMK 2 ......................................... 61
Gambar 4-6 Daerah Kritis Uji t PDRB 1 ........................................ 62
Gambar 4-7 Daerah Kritis Uji t PDRB 2 ........................................ 62
Gambar 4-8 Daerah Kritis Uji t POP 1 ........................................... 63
Gambar 4-9 Daerah Kritis Uji t POP 2 ........................................... 64
Gambar 4-10 Daerah Kritis Uji F 1 .................................................. 65
xv
Gambar 4-11 Daerah Kritis Uji F 2 .................................................... 66
xvi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1-1 Jumlah Penduduk yang Bekerja di Daerah
Karesidenan Semarang Tahun 2007 - 2015 ....................... 16
Tabel 4-1 Jumlah Tenaga Kerja di Karesidenan Semarang
Tahun 2007 - 2015 ............................................................ 48
Tabel 4-2 Jumlah Penduduk di Karesidenan Semarang
Tahun 2007 - 2015 ............................................................. 49
Tabel 4-3 Tingkat Inflasi di Karesidenan Semarang
Tahun 2007 - 2015 ............................................................. 50
Tabel 4-4 PDRB atas Dasar Harga Berlaku di Karesidenan
Semarang Tahun 2007 - 2015 ............................................ 51
Tabel 4-5 UMK di Karesidenan Semarang Tahun 2007 - 2015 ......... 52
Tabel 4-6 Hasil Regresi Data Panel .................................................... 54
Tabel 4-7 Hasil Estimasi Data Panel dengan Uji Chow ..................... 55
Tabel 4-8 Hasil Estimasi Data Panel dengan Uji Hausman ............... 56
Tabel 4-9 Model Estimasi Random Effect Model ............................... 57
Tabel 4-10 Efek dan Konstanta Cross Section ..................................... 57
top related