7/29/2019 Alur Rekrutmen Pegawai Baru

1/2

ALUR REKRUTMEN PEGAWAI BARU

Kebijakan Rekrutmen

Dilaksanakan oleh tim yang dibentuk dengan keputusan Direktur Utama

Mulai Pengumuman

penerimaan

kepegawaian

Seleksi administrasi lamaran /

verifikasi ijazah

Pengumuman

pelaksanaan seleksi

Penerimaan

informasi tidak

lolos seleksi oleh

pelamar

Lolos seleksi

Pelaksanaan dan

pelaporan hasil seleksi

pegwai

Pengumuman hasil seleksi

Program orientasi dan

masa percobaan 3 bulan

Pengangkat

an atau

penugasan

Pimpinan RS menyusun dan merencanakan program promosi untuk merekrut, mengevaluasi,dan menunjuk staf serta prosedur-prosedur terkait lainnya yang dilakukan oleh RS

7/29/2019 Alur Rekrutmen Pegawai Baru

2/2

Melakukan verivikasi evaluasi terhadap bukti-bukti keahlian/ kelulusan(pendidikan, pelatihan, kompetensi dan pengalaman) dari sumber utama

Menerima/merekrut pegawai untuk posisi atau jabatan yang tersedia Penilaian/evaluasi kompetensi dalam masa percobaan (tiga bulan) Bagi pegawai tidak tetap non PNS ditetapkan dengan jangka waktu satu tahun.