NAMA :DHIMAS DARMAWAN

NRP :4112100045

Tim yang dinamis adalah tim yang berkinerja tinggi, tim yang memanfaatkan energinya untuk menghasilkan sesuatu. Tim trsebut merupakan tim yang percaya diri, tim yang para anggotanya mengadari kekuatannya dan menggunakannya untuk mencapai tujuan. Mereka juga merupakan tim yang pada anggitanya saling membantu satu sama lain, saling memberikan umpan balik dan saling memotivasi.

Semua tim yang dinamis memiliki karakter utama yang sama. Dnegan membaca daftar berikut ini anda akan mengetahui mengapa tim yang dinamis tampak menonjol diantara tim pada umumnya. Anda akan tahu apa yang harus diperjuangkan apabila membentuk suatu tim, atau anda bisa menggunakan daftar tersebut untuk menilai kekuatan dan kelemahan tim.

Aku didalam tim adalah sebagai pribadi yang bisa membawa perubahan yang lebih baik ke depanya , karena sebuah tim akan menjadi baik apabila terjadi suatu kerja sama dan saling mengayomi satu sama lain.

Fase pertama dalam membangun tim dinamis adalah memfokuskan para anggota pada tujuan tim. Untuk meyelesaikan fase pertama, mengarahkan ke misi tim. aku perlu merumuskan ; pernyataan misi tim, tujuan dan prioritas tim serta peraturan.Membuat pernyataan misi tim. Menyepakati pernyataan misi tim sama dengan menyepakati suatu tujuan. Jika beberapa anggota tim meyakini bahwa menaklukan Puncak produktifitas merupakan kunci keberhasilan tim, sementara anggota yang lain hanya berfikir mendaki Gunung Cincai saja, berarti tim saya telah memotong potensi prestasinya. Kekuatan saya terpecah. Tim saya membutuhkan konsensus. Menciptakan lingkungan yang mendorong anggota untuk memenuhi tujuan tim mensyaratkan adanya umpan balik sesama anggota. Tanpa umpan balik, baik yang positif maupun yang negatif, anggota tim akan kekuranan inspirasi untuk memperbaiki kekurangan yang ada atau untuk memeperoleh keunggulan. Dalam tahap pertama membangun tim yang dinamis, anda mendapati perlunya menentukan prioritas bagi masing-masing anggota tim. Dengan adanya prioritas, anggota tim membatu untuk memfokuskan pada tujuan tim dan memungkinkannya untuk memiliki tingkat keberhasilan yang lebih tinggi

Mengakui pencapaian sasaran secara berhasil akan membantu memastikan bahwa sesama anggota tim akan terus bekerja dengan baik. Untuk mengakui keberhasilan kerja tim bisa dilakukan dengan cara seperti misalnya mengajak makan siang diluar atau memberi penghargaan atas keberhasilannya.

Tim merupakan bentuk khusus dari kelompok kerja yang berbeda dengan bentuk-bentuk kelompok kerja lainnya. Tim beranggotakan orang-orang professional yang dikoordinasikan untuk bekerjasama dalam menangani suatu tugas atau pekerjaan tertentu. Dengan kata lain, tim adalah sekelompok orang dengan berbagai latar belakang keahlian yang menjalin kerjasama untuk mencapai tujuan bersama.