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Órgano de Expresión del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) - III Época - Número 21 - Marzo de 2013 Acaservi-RACC ha echado para atrás el ERE que pretendía aplicar a 13 trabajadores. La presión de la plantilla, de la Sección Sindical de CNT-AIT y las acciones de solidaridad de- sarrolladas por todo el territo- rio peninsular han sido claves a la hora de lograr paralizar los despidos en esta subempresa de RACC. Precisamente, ayer, 18 de febrero, el Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) realizó un acto informativo a las puertas de las oficinas de RACC en Salamanca dentro de una jornada de movilización en todo el territorio del Estado. RACC ha comunicado a los tra- bajadores la siguiente propues- ta alternativa al despido de 13 trabajadores. Esta propuesta se encontraba dentro del paquete de medidas por el que RACC pretendía despedir a 194 traba- jadores a través de un ERE: - Retirada de todos los despidos planificados en Acaservi, un total de 13 trabajadores - Reducción salarial de un 5% anual para toda la plantilla (RACC había propuesto una re- ducción del 40%) - Compromiso de no aplicar ningún despido colectivo antes de diciembre de 2013 La Asamblea de trabajadores ha aceptado este acuerdo por am- plia mayoría, un 80%. La Sec- ción Sindical en Acaservi considera injustificada la re- ducción salarial, pues no existe ningún motivo objetivo para ella cuando RACC ha obtenido 340 millones de euros en bene- ficios en 2012. Del mismo mo- do, la Sección Sindical echa de menos en este acuerdo una cláusula de garantía laboral. Si bien la empresa se compromete a no realizar ningún despido colectivo hasta, como pronto, finales de 2013, la trayectoria de RACC garantiza que se podrán producir oleadas de despidos individuales como ha venido denunciando CNT-AIT en los últimos meses. La Sección Sindical no conside- ra positivo este acuerdo. Si bien ha paralizado las pretensiones de la empresa de despedir de forma masiva a una parte im- portante de la plantilla de Aca- servi. Por ello se continuará con la convocatoria de paros de dos horas en cada turno de forma indefinida y se conti- nuará con el estudio jurídico del Expediente de Regulación de Empleo. El resto de empresas y delega- ciones de RACC sufrirán, en un principio, las condiciones de indemnización de 31 días por año con un límite de 18 men- sualidades. La falta de movili- zaciones en estas delegaciones, entre la que se encuentra la salmantina, favorecerán la aplicación de este ERE. A la espera de cómo se desa- rrolla la lucha y cuáles son los resultados que se van obte- niendo de las negociaciones respecto al acuerdo presentado por la empresa y aprobado por la Asamblea de trabajadores de Acaservi, el SOV de Salamanca (CNT-AIT) considera positivo este primer paso; que sirve de ejemplo para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que están viendo amenazados sus puestos de trabajo por despidos colectivos. SE PARA EL ERE EN ACASERVI-RACC CONTINÚAN LAS ACCIONES CONTRA LOS DESPIDOS DE TELEPIZZA EN SEVILLA PÁGINA 2 MANIFESTACIÓN CONTRA LOS RECORTES EN ENSEÑANZA PÁGINA 4 NUEVOS CASOS DE ACOSO EN GINOS PÁGINA 2 15-F JORNADA CONFEDERAL CONTRA EL PARO PÁGINA 3

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Órgano de Expresión del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) - III Época - Número 21 - Marzo de 2013

Acaservi-RACC ha echado paraatrás el ERE que pretendíaaplicar a 13 trabajadores. Lapresión de la plantilla, de laSección Sindical de CNT-AIT ylas acciones de solidaridad de-sarrolladas por todo el territo-rio peninsular han sido claves ala hora de lograr paralizar losdespidos en esta subempresa deRACC. Precisamente, ayer, 18 defebrero, el Sindicato de OficiosVarios de Salamanca (CNT-AIT)realizó un acto informativo alas puertas de las oficinas deRACC en Salamanca dentro deuna jornada de movilización entodo el territorio del Estado.RACC ha comunicado a los tra-bajadores la siguiente propues-ta alternativa al despido de 13trabajadores. Esta propuesta seencontraba dentro del paquetede medidas por el que RACCpretendía despedir a 194 traba-jadores a través de un ERE:- Retirada de todos los despidosplanificados en Acaservi, untotal de 13 trabajadores- Reducción salarial de un 5%anual para toda la plantilla(RACC había propuesto una re-

ducción del 40%)- Compromiso de no aplicarningún despido colectivo antesde diciembre de 2013La Asamblea de trabajadores haaceptado este acuerdo por am-plia mayoría, un 80%. La Sec-ción Sindical en Acaserviconsidera injustificada la re-ducción salarial, pues no existeningún motivo objetivo paraella cuando RACC ha obtenido340 millones de euros en bene-ficios en 2012. Del mismo mo-do, la Sección Sindical echa demenos en este acuerdo unacláusula de garantía laboral. Sibien la empresa se comprometea no realizar ningún despidocolectivo hasta, como pronto,finales de 2013, la trayectoriade RACC garantiza que sepodrán producir oleadas dedespidos individuales como havenido denunciando CNT-AITen los últimos meses.La Sección Sindical no conside-ra positivo este acuerdo. Si bienha paralizado las pretensionesde la empresa de despedir deforma masiva a una parte im-portante de la plantilla de Aca-

servi. Por ello se continuarácon la convocatoria de paros dedos horas en cada turno deforma indefinida y se conti-nuará con el estudio jurídicodel Expediente de Regulaciónde Empleo.El resto de empresas y delega-ciones de RACC sufrirán, en unprincipio, las condiciones deindemnización de 31 días poraño con un límite de 18 men-sualidades. La falta de movili-zaciones en estas delegaciones,entre la que se encuentra lasalmantina, favorecerán laaplicación de este ERE.A la espera de cómo se desa-rrolla la lucha y cuáles son losresultados que se van obte-niendo de las negociacionesrespecto al acuerdo presentadopor la empresa y aprobado porla Asamblea de trabajadores deAcaservi, el SOV de Salamanca(CNT-AIT) considera positivoeste primer paso; que sirve deejemplo para todos aquellostrabajadores y trabajadoras queestán viendo amenazados suspuestos de trabajo por despidoscolectivos.

SE PARA EL ERE EN ACASERVI-RACC

CONTINÚAN LASACCIONES CONTRA LOSDESPIDOS DE TELEPIZZA ENSEVILLA

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MANIFESTACIÓNCONTRA LOS RECORTESEN ENSEÑANZA

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NUEVOS CASOS DEACOSO EN GINOS

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15-F JORNADACONFEDERAL CONTRAEL PARO

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En solidaridad con el conflictoque mantiene el Sindicato deOficios Varios de Sevilla (CNT-AIT) contra Telepizza por eldespido de tres trabajadoresafiliados a CNT-AIT, el SOV deSalamanca (CNT-AIT) ha reali-zado ocho concentraciones enlos centros de trabajo de Tele-pizza en Salamanca, principal-mente en los establecimientosde la Plaza del Mercado y de laAvenida de Portugal.De la misma forma que en otrasciudades del estado, en las quetambién se están realizandoacciones de apoyo y solidaridadcon los tres compañeros des-pedidos en Sevilla, se siguensucediendo las concentracionesen Logroño, León, Sevilla, Ávi-la, Barcelona, Ferrol, Valladolid,Burgos, Ponferrada, Málaga,Córdoba, Sabadell, Cornellà,Gijón, Vigo, Polonia, Brasil…Telepizza despidió a primerosdel mes de enero a tres traba-jadores afiliados a la SecciónSindical de CNT_AIT en estaempresa. El motivo del despidoes claro: la represión sindical.Los trabajadores llevaban me-sesreivindicandome-

joras salariales y en horario; asícomo el cumplimiento del Con-venio Colectivo en materia deseguridad e higiene y en mate-ria de abono de pluses. Telepiz-za pretende así librarse de laactividad sindical de CNT-AIT.El SOV de Salamanca (CNT-AIT)ha estado aprovechando diver-sos acontecimientos para dar aconocer el conflicto entre losclientes de esta empresa. Sehan aprovechado, pues, ofertascomo la venta de pizzas a uneuro, la venta de tres pizzas alprecio de una; o acontecimien-to deportivos como partidos defútbol de especial trascenden-cia. A través de estas estrate-gias, se ha incrementado elimpacto del llamamiento alboicot haciendo perder grandescantidades económicas a losestablecimientos de Salamanca;lo que sumado a las decenas deconcentraciones que se han su-cedido durante todo el mes entodo España y en diferentespartes de Europa, hace que aTelepizza no le salgan las cuen-tas cuando despide a trabaja-dores que reclaman susderechos.

PÁGINA 2 EN LA CALLE · MARZO DE 2013

SOLIDARIDAD CON LOS DESPEDIDOS EN TELEPIZZA

Una decena de compañeros,compañeras y simpatizantes delSindicato de Oficios Varios deSalamanca (CNT-AIT), se con-centraron el śabado 23, por lanoche, frente a las puertas delRestaurante Ginos situado en elCentro Comercial Vialia, enrespuesta al acoso al que uncompañero está siendo someti-do por no aceptar las condicio-nes míseras de trabajo.Esta cadena, amparada por lasalvaje reforma laboral, obligó asus trabajadores a firmar unacláusula, denominada Desafío2013 en sus contratos que em-peoraba sus condiciones labo-rales; cabe destacar entre lasmedidas la reducción de un 25%de la jornada y, por tanto, delsalario. El Comité de Empresafirmó el mismo acuerdo en for-ma de Expediente de Regula-ción de Empleo. De esta formalos trabajadores y trabajadorasque se negaban a firmar elacuerdo podrían ser obligados acumplirlo a través del ERE.Esta cadena, también, sufrióuna extensa campaña sindicalpor el despido del anterior de-legado de la Sección Sindical deCNT-AIT. Lamentablemente, eljuzgado aceptó sólo una partede las reclamaciones inter-puestas por CNT y a pesar deque reconocía que los motivosalegados por la empresa para eldespido, entre los que se en-

NUEVO CASO DE ACOSO CONTRA ELDELEGADO DE CNT-AIT EN GINOS

contraba “entrar silbando en lacocina”, no eran suficiente pa-rece que no encontró conexiónentre el despido y la actividadsindical del compañero, si bienera algo que se veía nítidamen-te. El compañero Gastón, des-pués de esta intensa campañadecidió no continuar luchandopor su readmisión y dio por malmenor el despido improceden-te. Decisión que desde CNT-AITrespetamos.Durante algo más de una hora,se llevó a acabo una concen-tración a la entrada del restau-rante, ante la presencia de unconcurrido Centro Comercial,ya que era la hora punta de lacena. Se aprovechó para repar-tir octavillas a los viandantesen las que se recordaba quéclase de empresa es Ginos, quees de las que se dedican a en-gordar sus beneficios a costa derecortar derechos a sus traba-jadores.Nuestro compañero no se dejaamedrentar por las imposicio-nes de Ginos, siendo un ejemplode resistencia y defensa de ladignidad del trabajo frente a laavaricia del sector empresarial .Por ello la CNT-AIT seguirá de-fendiendo a los compañerosque como en este caso noacepten el chantaje empresa-rial, difundiendo y luchandocontra todo este tipo situacio-nes mientras continúen.

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Una decena de compañeros,compañeras y simpatizantes delSindicato de Oficios Varios deSalamanca (CNT-AIT) ocupó el15 de febrero las dos oficinasdel ECYL en Salamanca paraleer un comunicado contra elproblema del paro y ofreciendoalternativas obreras para susolución. Las ocupaciones seenmarcaban dentro de una jor-nada a nivel confederal contrael paro y la miseria del PlanPrepara. Por la tarde se realizóuna concentración en la Plazade la Constitución.A primera hora de la mañana,coincidiendo con la apertura delas oficinas de desempleo, co-menzaron las acciones contra elparo en Salamanca, dentro delas acciones que en todo el te-rritorio del Estado español lle-varon a cabo los diferentessindicatos confederados en laCNT-AIT. Durante unos 30 mi-nutos se estuvo repartiendoinformación a los desempleadosy desempleadas que accedían alas oficinas de San Quintín.Cerca de las 10, los compañerosaccedieron a las oficinas, des-plegaron una pancarta en laque se podía leer “Trabajarmenos para trabajar todos” yrepartieron información sobrelas alternativas de CNT-AIT al

problema del desempleo,mientras un compañero leía uncomunicado sobre el problemadel paro. La misma acción se hallevado a cabo cerca de una ho-ra después en las oficinas delECYL del barrio de San José.El comunicado hacía referenciaa la miseria a la que nos vemossometidos los desempleados,tanto los que recibimos presta-ciones como los que no las re-cibimos. Se comparaban losgastos que suponen algunas deestas prestaciones con los mi-llonarios beneficios que ingre-san empresas que estánefectuando despidos masivos orecortes en derechos laborales;así como posibles gastos paraprestaciones indefinidas y uni-versales con las ayudas a labanca que anualmente otorgael Gobierno.También, se explicaron las al-ternativas de CNT-AIT al paro,que pueden resumirse en re-ducción de la jornada laboral a30 horas semanales sin mermade salario; el adelanto de laedad de jubilación a los 55años; la oposición obrera a todoERE y despido; la oposición atoda forma de contrataciónprecaria; y, por último, presta-ciones dignas, universales e in-definidas para todos y todas las

PÁGINA 3EN LA CALLE · MARZO DE 2013

desempleadas.Sobre las 20:00, cerca de unassetenta personas se concentra-ron en la Plaza de la Constitu-ción, en la calle Gran Vía, trasuna pancarta que rezaba el le-ma “trabajar menos para tra-bajar todos”.Durante una hora de concen-tración, se corearon consignascontra el paro, contra la clasepolítica y empresarial, contra lacasta de liberados sindicales,por la organización obrera y lanecesidad de luchar. Tambiénse repartió una octavilla en lacual se explica la postura queCNT-AIT mantiene respecto alparo, que es para nosotros unamera estrategia que beneficia alos empresarios y a los políti-cos. Alrededor de las 21:00, losasistentes a la concentracióndecidieron cortar la calle du-rante varios minutos, momento

en el que se aprovechó paraleer un comunicado que cerra-ba la jornada. Este comunicadoalentaba a la gente a lucharcontra el paro a través del Sin-dicato, recordando los diversosconflictos que se están mante-niendo en la actualidad y la ne-cesidad de apoyarlos paraoponerse al paro. Y es que lamejor forma de luchar contrael paro es defender todos lospuestos de trabajo.Acciones similares se desarro-llaron en Valladolid, Vigo, Cór-doba, Ciudad Real, Badajoz,Iruña, Compostela, Jerez, Fe-rrol, Vilagarcía de Arousa,Allariz, Marina Alta, Lugo, Se-villa, Toledo, Madrid y Valld'Albaida. En Valladolid loscompañeros y compañerastambién ocuparon las oficinasdel ECYL.

15F: ACCIONES CONTRA EL PARO

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Contacto y más información:Sección Sindical de Telepizza: [email protected] · quienparteyreparte.blogspot.com | Sección Sindical en la USal:diarium.usal.es/seccionsindicalcnt · [email protected] | Sección de Enseñanza: [email protected] | Sindicato de OficiosVarios de Salamanca: Avenida de Italia, 24-26, Salamanca · Lunes a Jueves de 10.30 a 12.30 y de 20.30 a 22.00 · 923 620 502 · [email protected] ·salamanca.cnt.es | Distribuidora Señales de Humo: Viernes a partir de las 18 horas en la Plaza del Corrillo.

LA MUJER EN LA LUCHA SOCIAL Y EN LA GUERRA CIVIL DE ESPAÑA DE LOLA ITURBE¿Por qué la mujer jugó un papel tan importante en la guerra civil de España? Esa es la pregunta que pretendeesclarecer Lola lturbe y, para ello, nos traza una historia de la mujer y la lucha hacia su emancipación. Concarácter enciclopédico, recoge la biografía de aquellas que marcaron un hito en esa lucha social, intentandorescatar del olvido, aunque sea sólo por su nombre, a todas las mujeres que decidieron romper con el roltradicional que tes reservaba la sociedad. La mujer en la lucha social y la guerra civil de España, a pesar de losaños pasados desde su primera edición, no ha perdido su importancia como documento histórico dehomenaje a la mujer en la revolución social.

representantes que no hemoselegido. a imprescindibleunidad de la clase trabajadora.No a la ruptura entre elestudiantado y los trabajadoresde la enseñanza. Máxime en lascircunstancias actuales en quese encuentra la Universidad:Progresiva privatización de laenseñanza pública con elobjetivo de abrir un nuevomercado rentable en ella. Lasrepercusiones son ya bienconocidas: reducción de laplantilla tanto del profesoradocomo del PAS, precarización delas condiciones laborales,reducción de becas, aumento detasas, abandono de lasinfraestructuras…

Unas 400 personas recorrieronen manifestación el 7 defebrero la Gran Vía y el centrode la ciudad para dirigirse a laPlaza Mayor. Un pequeño blo-que de CNT-AIT se situó a lacola para mostrar la alternativaanarcosindicalista a las pro-puestas que defienden a capa yespada la educación pública;apostando por un sistema edu-cativo en el que participen enexclusiva agentes directos delproceso de enseñanza y apren-dizaje.La Sección de Enseñanza (CNT-AIT) mostró en esas jornadas deHuelga convocadas por el Sin-dicato de Estudiantes una pos-tura bastante crítica ante estaconvocatoria. La falta de parti-

cipación estudiantil en el pro-ceso de convocatoria y la divi-sión que genera unaconvocatoria segmentada y queincluye sólo a una parte de losafectados y afectadas por losrecortes, fueron las condicionesque conllevaron que la Secciónmostrara una postura muyescéptica ante esta Huelga.Con una pequeña pancarta enla que se podía leer “No noscomáis el coco. Enseñanza, niestatal ni privada, autogestio-nada!” poco más de un treintade personas se situaron a la colade la manifestación coreandoconsignas contra la privatiza-ción de la enseñanza y contra elcontrol de la misma por perso-nas y entidades ajenas al pro-

ceso educativo. Lemas como “Nipública ni privada, autogestio-nada”, “La Universidad no es tubotín” o “Obreros y estudiantes,unidos y adelante” fueron losmás repetidos durante el reco-rrido en el bloque anarcosindi-calista.La Sección de Enseñanza, queno participa en ningún cauceelectoralista de representación,apuesta firmemente por es-tructuras horizontales para laOrganización de las diferentespersonas afectadas: estudiantesde todos los niveles, profesoresy todos y todas las trabajadorasdel sector de la enseñanza. Nielecciones sindicales, ni elec-ciones a claustro, no reconoce-mos a ninguno de los

MANIFESTACIÓN CONTRA LOS RECORTES EN ENSEÑANZA