9a skp guru golongan iv atanpa tugas tambahan

Upload: ibe-anaska

Post on 15-Mar-2016

71 views

Category:

Documents


8 download

DESCRIPTION

SKP golongan iva pns

TRANSCRIPT

  • PERHITUNGAN MINIMAL ANGKA KREDIT PERTAHUN

    GOLONGAN IV A Tanpa Tugas tambahan yang mengurangi Jam Wajib

    ANGKA KREDIT WAJIB UNTUK KENAIKAN PANGKAT

    Gol AK Kumulatif AK yang dibutuhkan

    Rincian AK yg dibutuhkan

    UtamaAKPB

    ke IIIa 100IIIa Ke IIIb 150 50 42 5 3IIIb Ke IIIc 200 50 38 5 3 4IIIc Ke IIId 300 100 81 10 3 6IIId Ke IVa 400 100 78 10 4 8IVa Ke IV b 550 150 119 15 4 12Ivb Ke IV c 700 150 119 15 4 12Ivc Ke IV d 850 150 116 15 5 14Ivd Ke IV e 1050 200 155 20 5 20

    Rumus Penghitungan AK

    Rumus Penghitungan PKG Untuk Guru Kelas / Bidang Studi NK = NPKG/56 x 100a) amat baik (91-100) diberikan angka kredit sebesar 125%; b) baik (76 - 90) diberikan angka kredit sebesar 100%; c) cukup (61-75) diberikan angka kredit sebesar 75%; d) sedang (51-60) diberikan angka kredit sebesar 50%; dan

    Contoh Penghitungan Target AK Gol IIId dengan Asumsi Memperoleh PREDIKAT NILAI BAIK (100%)

    AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN IV A TANPA TUGAS TAMBAHAN ADALAH SBB

    AKK AKP AKPKB JM JWM NPK

    150 15 16 24 24 100% 4

    Jadi AK Kredit Guru Gol IVA SUB PEMBELAJARAN+PEMBIMBINGAN pertahun adalah 19,50 AKSedangkan AKPKB utk Gol IV A yang dibutuhkan dalam setahun adalah 16 dibagi 4, sekitar 4 AKSedangkan AKP (Penunjang) utk Golongan IVA yang dibutuhkan dalam setahun adalah 15 dibagi 4, sekitar 3,75

    Silahkan lihat Contoh SKP dan Penghitungann pada sheet berikutnya!

    Penunjang

    (AKP) Pengembang DiriKarya

    Inovatif

    e) kurang ( 50) diberikan angka kredit sebesar 25%.

    Angka Pembagi

    CreatedAINA MULYANASMPN 3 SAKETI, PANDEGLANGPASSWORD :PANDEGLANG

  • WARNING:PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU, KEPSEK MAUPUN PENGAWASUNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6

  • Angka Kredit

    29.75

    Sedangkan AKP (Penunjang) utk Golongan IVA yang dibutuhkan dalam setahun adalah 15 dibagi 4, sekitar 3,75

    CreatedAINA MULYANASMPN 3 SAKETI, PANDEGLANGPASSWORD :PANDEGLANG

  • PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU, KEPSEK MAUPUN PENGAWASUNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6

  • FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

    NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1 Nama SHOHIBUL BAROKAH 1 Nama ASBABUN NUJUL2 NIP NIP. 1980 2 NIP NIP. 1971

    3 3

    4 Jabatan 4 Jabatan5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

    NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET

    WAKTU BIAYA

    1

    SIST

    EM P

    AKET

    29.75

    2 100 12 bln

    2 2 100 12 bln

    3 2 100 12 bln

    4 2 100 12 bln

    5 2 100 12 bln

    6 2 100 12 bln

    7 1 2 2 100 12 bln

    8 4 8 2 100 12 bln

    9 1 10 10 100 12 bln

    Jumlah 49.75

    Pandeglang, Januari 2013Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

    SHOHIBUL BAROKAH ASBABUN NUJULNIP. 1980 NIP. 1971

    Pangkat/Gol. Ruang

    Pangkat/Gol. Ruang

    KUANT/ OUTPUT

    KUAL/ MUTU

    Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan Pembelajaran;

    Laporan

    Melaksanakan kegiatan pembelajaran;

    Laporan

    Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;

    Laporan

    Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;

    Laporan

    Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;

    Laporan

    Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;

    Laporan

    Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):

    Laporan

    Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst):

    Laporan

    Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst)

    Laporan

  • PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

    Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2014

    NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK TARGET AK REALISASI PENGHITUNGANKuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

    1

    29.75

    2 Laporan 100 12 bln 0

    29.75

    2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0! #DIV/0!

    2 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0! #DIV/0!

    3 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0! #DIV/0!

    4 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0! #DIV/0!

    5 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0! #DIV/0!

    6 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0! #DIV/0!

    7 2 2 Laporan 100 12 bln 0 4 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0! #DIV/0!

    8 8 2 Laporan 100 12 bln 0 16 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0! #DIV/0!

    9 10 10 Laporan 100 12 bln 0 100 10 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0! #DIV/0!

    Nilai Capaian SKP - (Buruk)

    Pandeglang, 31 Desember 2014Pejabat Penilai,

    SHOHIBUL BAROKAHNIP. 1980

    NILAI CAPAIAN

    SKPMenyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan Pembelajaran;

    Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;

    Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;

    Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):

    Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst):

    Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst)

  • UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

    - x 60% 0.00 ATAS KEBERATAN

    1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)

    2. Integritas 80 (Baik)

    3. Komitmen 80 (Baik)

    4. Disiplin 80 (Baik)

    5. Kerjasama 80 (Baik)

    6. Kepemimpinan

    7. Jumlah 400 Tanggal, .

    8. Nilai rata rata 80.00 (Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

    9. Nilai Perilaku Kerja 80.00 x 40% 32.00 PENILAI ATAS KEBERATAN

    32.00

    NILAI PRESTASI KERJA (Buruk)

    5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

    Tanggal, . Tanggal, .

    4.

    a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

    b. Perilaku Kerja

  • 8. REKOMENDASI

    PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

    SMP NEGERI JANGKA WAKTU PENILAIANKABUPATEN PANDEGLANG BULAN : Januari s/d 31 Desember 2013 1. YANG DINILAI

    ASBABUN NUJUL

    9. DIBUAT TANGGAL, 5 JANUARI 2014 NIP. 1971

    PEJABAT PENILAI 0

    0

    SHOHIBUL BAROKAH 0

    NIP. 1980 2. PEJABAT PENILAI

    10. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014 SHOHIBUL BAROKAH

    PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI NIP. 1980

    0

    ASBABUN NUJUL 0

    NIP. 1971 0

    11.DITERIMA TANGGAL, 9 JANUARI 2014 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

    ATASAN PEJABAT PENILAI

    00

    a. N a m a

    b. N I P

    c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

    d. Jabatan/Pekerjaan

    e. Unit Organisasi

    a. N a m a

    b. N I P

    c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

    d. Jabatan/Pekerjaan

    e. Unit Organisasi

    a. N a m a

    b. N I P

    c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

    d. Jabatan/Pekerjaan

    e. Unit Organisasi

  • DASARSKPPENGUKURANPENILAIAN