KADER KESEHATAN

KADER adalah seorang tenaga sukarela yang direkrut dari, oleh dan untuk masyarakat,

yang bertugas membantu kelancaran pelayanan kesehatan. Keberadaan kader sering dikaitkan

dengan pelayanan rutin di posyandu. Padahal ada beberapa macam kader bisa dibentuk sesuai

dengan keperluan menggerakkan partisipasi masyarakat atau sasarannya dalam program

pelayanan kesehatan.

Kader dan peserta yang datang di hari buka Posyandu ternyata sangat minim akan

wawasan kesehatan.

Gunawan memberikan batasan tentang kader kesehatan :

“ kader kesehatan dinamakan juga promotor kesehatan desa (prokes) adalah tenaga sukarela

yang dipilih oleh dari masyarakat dan bertugas mengembangkan masyarakat ”.

Direktorat bina peran serta masyarakat Depkes RI memberikan batasan kader:

“Kader adalah warga masyarakat setempat yang dipilih dan ditinjau oleh masyarakat dan

dapat bekerja secara sukarela”.

Tujuan pembentukan kader

1. Prinsip bahwa masyarakat bukanlah sebagai objek akan tetapi merupakan subjek dari

pembangunan itu sendiri.

2. Pada hakekatnya kesehatan dipolakan mengikutsertakan masyarakat secara aktif.

Tugas kegiatan kader

1. Kader bukanlah tenaga profesional melainkan hanya membantu dalam pelayanan

kesehatan.

2. Kegiatan yang dapat dilakukan kader di Posyandu adalah:

Melaksanan pendaftaran.

Melaksanakan penimbangan bayi dan balita.

Melaksanakan pencatatan hasil

penimbangan.

Memberikan penyuluhan.

Memberi dan membantu pelayanan.

Merujuk.

Kegiatan kader diluar Posyandu

1. Bersifat yang menunjang pelayanan KB, KIA, Imunisasi, Gizi dan penanggulan diare.

2. Mengajak ibi-ibu untuk datang para hari kegiatan Posyandu.

3. Kegiatan yang menunjang upanya kesehatan lainnya yang sesuai dengan permasalahan yang

ada:

pemberantasan penyakit menular.

Penyehatan rumah.

Pembersihan sarang nyamuk.

Pembuangan sampah.

Penyediaan sarana air bersih.

Menyediakan sarana jamban keluarga.

Pembuatan sarana pembuangan air limbah.

Pemberian pertolongan pertama pada penyakit.

P3K

Dana sehat.

Kegiatan pengembangan lainnya yang berkaitan dengan kesehatan.

Peranan Kader

1. Merencanakan kegiatan, antara lain:

menyiapkan dan melaksanakan survey mawasdiri, membahas hasil survei,

menentukan masalah dan kebutuhan kesehatan masyarakat desa,

menentukan kegiatan penanggulangan masalah kesehatan bersama masyarakat,

membahas pembagian tugas menurut jadwal kerja,

melakukan komunikasi, informasi dan motivasi kunjungan,alat peraga dan percontohan.

2. Menggerakkan masyarakat:

mendorong masyarakat untuk gotong royong,

memberikan informasi dan

mengadakan kesepakatan kegiatan apa yang akan dilaksanakan.

3. Memberikan pelayanan yaitu :

Membagi obat

Membantu mengumpulkan bahan pemeriksaan,

Mengawasi pendatang didesanya dan melapor,

Memberikan pertolongan pemantauan penyakit,

Memberikan pertolongan pada kecelakaan dan lainnya.

4. Melakukan pencatatan yaitu:

KB atau jumlah Pus, jumlah peserta aktif dan sebagainya

KIA

jumlah ibu hamil, vitamin A yang dibagikan dan sebagainya.

Imunisasi

jumlah imunisasi TT bagi ibu hamil dan jumlah bayi dan balita yang diimunisasikan .

Gizi

jumlah bayi yang ada, mempunyai KMS, balita yang ditimbang dan yang naik

timbangan.

Diare

jumlah oralit yang dibagikan, penderita yang ditemukan dan dirujuk.

Persyaratan Menjadi Kader

1. Dapat baca, tulis dengan bahasa Indonesia

2. Secara fisik dapat melaksanakan tugas-tugas sebagai kader

3. Berasal dari masyarakat setempat

4. Tinggal di desa tersebut

5. Tidak sering meninggalkan tempat untuk waktu yang lama

6. Diterima oleh masyarakat setempat

7. Masih cukup waktu bekerja untuk masyarakat disamping mencari nafkah lain

8. Kriteria pemilihan kader kesehatan antara lain,

bekerja secara sukarela,

mendapat kepercayaan dari masyarakat serta mempunyai krebilitas yang baik dimana

perilakunya menjadi panutan masyarakat,

memiliki jiwa pengabdianyang tinggi,

mempunyai penghasilan tetap,

pandai baca tulis, sanggup membina masyarakat sekitarnya.

9 MACAM KADER KESEHATAN DALAM PELAYANAN PUSKESMAS

1. Kader Posyandu Balita

Kader yang bertugas di pos pelayanan terpadu (posyandu) dengan kegiatan rutin setiap

bulannya melakukan pendaftaran, pencatatan, penimbangan bayi dan balita.

2. Kader Posyandu Lansia

Kader yang bertugas di posyandu lanjut usia (lansia) dengan kegiatan rutin setiap

bulannya membantu petugas kesehatan saat pemeriksaan kesehatan pasien lansia.

3. Kader Masalah Gizi

Kader yang bertugas membantu  petugas puskesmas melakukan pendataan, penimbangan

bayi dan balita yang mengalami gangguan gizi (malnutrisi).

4. Kader Kesehatan Ibu dan Anak (KIA)

Kader yang bertugas membantu  bidan puskesmas melakukan pendataan, pemeriksaan

ibu hami dan anak-anak yang mengalami gangguan kesehatan (penyakit).

5. Kader Keluarga Berencana (KB)

Kader yang bertugas membantu  petugas KB melakukan pendataan, pelaksanaan

pelayanan KB kepada pasangan usia subur di lingkungan tempat tinggalnya

6. Kader Juru Pengamatan Jentik (Jumantik)

Kader yang bertugas membantu  petugas puskesmas melakukan pendataan dan

pemeriksaan jentik nyamuk di rumah penduduk sekitar wilayah kerja puskesmas

7. Kader Upaya Kesehatan Kerja (UKK)

Kader yang membantu petugas puskesmas melakukan pendataan dan pemeriksaan

kesehatan tenaga kerja di lingkungan pos tempat kerjanya

8. Kader Promosi Kesehatan (Promkes)

Kader yang bertugas membantu petugas puskesmas melakukan penyuluhan kesehatan

secara perorangan maupun dalam kelompok masyarakat

9. Kader Upaya Kesehatan Sekolah (UKS)

Kader yang bertugas membantu petugas puskesmas melakukan penjaringan dan

pemeriksaan kesehatan anak-anak usia sekolah pada pos pelayanan UKS.

PAPARAN ringkas tentang beberapa macam kader yang bertugas dalam pelayanan kesehatan

dijelaskan sesuai pengamatan dan pengalaman pribadi selama bertugas di puskesmas. Penjelasan

singkat ini masih bisa ditambahkan serta dikoreksi sesuai dengan perkembangan program

pelayanan dan fokus prioritas pelayanan setiap puskesmas.

Melatih dan membimbing kader termasuk siswa bidan keperawatan serta membina dukun

di wilayah atau tempat kerjanya :

1. Mengkaji kebutuhan latihan dan bimbingan kader, dukun dan siswa

2. Menyusun rencana latihan dan bimbingan sesuai dengan hasil pengkajian.

3. Menyiapkan alat, AVA dan bahan untuk keperluan latihan bimbingan peserta latih sesuai

dengan rencana yang telah disusun

4. Melaksanakan pelatihan dukun dan kader sesuai dengan rencana yang telah disusun dengan

melibatkan unsure-unsur terkait.

5. Membimbing siswa bidan dan siswa keperawatan dalam lingkup kerjanya.

6. Menilai hasil latihan dan bimbingan yang telah diberikan.

7. Menggunakan hasil evaluasi untuk meningkatkan program bimbingan.

8. Mendokumentasikan semua kegiatan termasuk hasil evaluasi pelatihan dan bimbingan

secara sistematis dan lengkap.

TUGAS MATA KULIAH

ASUHAN KEBIDANAN NIFAS

“ PENYULUHAN PELATIHAN KADER ”

DISUSUN OLEH :

NAMA : MARSELA RAHAYU

NIM : PO 71.24.0.09.016

KELAS : TK.II REGULER A

DOSEN PENGAJAR : YUNETRA FRANCISKA ,SST.

POLTEKKES KEMENKES PALEMBANG

JURUSAN KEBIDANAN TA. 2010/2011