1

B U L E T I N B U L A N A N

Edisi 0056 September 2010

SMS Order : 021- 68165188 YM : di2stockist@yahoo.com

Oleh : J. Haris MHS. ( )Support & Training Manager

Default Paragraph Font;Seorang pemuda berjalandengan langkah gontai , kelihatannya dia sedangputus asa berat dan dengan sangat tertekan

sekali. Hingga akhirnya dia terduduk dibawah sebatangpohon besar diantara ranting-ranting pohon kecil. Diaduduk diam dengan wajah tertunduk hingga akhirnyatanpa sengaja matanya tertuju kepada aktivitas seekorlaba-laba yang sedang asyiknya merajut benang demibenangnya untuk membuat sarang. Dengan rasa yangmasih kesal ia mengambil ranting kecil yang ada didekatnya dan dengan cueknya dia mengibaskan rantingpohon tersebut ke arah sarang itu hinggamengakibatkan sarang tersebut hancur berantakan. Diamengamati apa yang akan dilakukan oleh si laba-labatersebut, ternyata si laba-laba itu kembali denganaktivitasnya untuk membuat sarangnya sekalipun harusdimulai dari awal. Pada saat sarang itu sudah mulaiterbentuk dia kembali mengibaskan ranting yang adaditangannya hingga sarang itu kembali hancurberantakan. Setelah itu dia kembali duduk bersandardibatang pohon tersebut sambil menunduk denganpandangan kosong dan sesekali menggores-gores tanahdengan ranting yang dia pegang tadi. Setelah sekianlama dia menunduk matanya kembali mengarah ketempat si laba-laba tadi dan ternyata tanpa dia sadaridari tadi si laba-laba tersebut sudah kembali memulaiaktivitasnya dengan tekun hingga sarangnya sudahhampir selesai. Dengan rasa kesal dia kibaskan kembaliranting ditangannya ke arah sarang laba-laba tersebutbahkan ranting tempat bertumpu sarang itu diapatahkan. Setelah merasa sedikit puas dengantindakannya dia pun kembali duduk dibawah pohonbesar tadi, entah karena lelah atau memang mengantukakhirnya dia tertidur dibawah pohon besar itu.

Ketika dia terbangun dari tidurnya dia merasakaget dan seperti benar-benar terbangun melihat

kenyataan yang terjadi tepat di depan matanya silaba-laba tadi telah selesai membuat sarangnya danberketepatan saat itu seekor serangga kecilterperangkap di sarang tersebut. Dengan begitusigapnya si laba-laba tersebut menangkap dan memakanserangga kecil itu, kemudian si laba-laba itu kembali ketengah-tengah sarangnya sambil seolah-olahmenengadahkan wajahnya ke arah si pemuda tadidengan menunjukkan sebuah senyum kepuasan.

Si pemuda tadi merenung sejenak dan tidak lamakemudian dia bangkit berdiri sambil pergi melangkahdengan langkah yang lebih tegak dibandingkansebelumnya. Dia merasa kalau dia baru sajamendapatkan sebuah pelajaran yang sangat berhargadari seekor laba-laba.

Kegagalan didalam melakukan usaha merupakansatu hal yang wajar sebenarnya, tetapi banyak yang tidaksanggup untuk menerima kenyataan bahwa kegagalanyang dihadapi pada saat itu justru merupakan langkahberikutnya untuk mencapai sebuah kesuksesan.Kesabaran dan ketekunan yang telah kita lalui selamasebulan yang telah lalu dalam menjalankan ibadahpuasa telah kita nikmati dengan kemenangan di hariyang Fitri, hal tersebut patut kita aplikasikan jugadidalam menghadapi setiap tantangan dalamperjuangan mencapai kesuksesan yang niscaya pastiakan memberikan hasil yang luar biasa.

Mari.....pertahankan terus semangat, kesabarandan ketekunan dalam meraih kesuksesan dilandasidengan berserah senantiasa kepada Tuhan Yang MahaKuasa.

Akhir kata seluruh Staf dan karyawan DiamondInterest International mengucapkan Selamat Hari RayaIdul Fitri, mohon maaf lahir dan bathin.....

Salam Dahsyat...!

Salam Dahsyat...!

RUKO CEMPAKA MAS MEGA GROSIR Blok D No. 3, Jl. Let.Jend. Suprapto, Cempaka PutihJakarta - Indonesia. 10640 Telp. (021) 4257195, 42889490-92 Fax. (021) 4253094

MEDANBERASTAGIBINJAILAMPUNG

: Komplek BBC Simpang Unjung Aji, Jl. Let.Jend Jamin Ginting, Kaban Jahe - Sumut: Jl. Jend. Sudirman No. 24-K Kelurahan Kartini, Binjai - Sumut, Tlp (0812) 60736938/Hp.

: Jl. Yos Sudarso (Glugur Point) No. A1 MEDAN. 20238 Tlp/Hp. (061) 6642687 Fax. 6642686 YM : dii2medan@yahoo.com

BANDUNGBANTENCIREBONSEMARANGSURABAYAPEKANBARUJAMBIPALEMBANGPONTIANAK

: RUKO MODERN LAND Blok CR No. 21, Jl. Jend.Sudirman, Tangerang - Banten. Tlp (021) 55749070 YM : dii2tangerang@yahoo.com/Hp.: Jl. Pangeran Drajat, Ruko Penggambiran Residence Blok A1 Cirebon - Jawa Barat. 45133 Tlp (0812) 2350496/Hp.: Jl. Arteri Soekarno-HAtta 101, Ruko No. 10, Semarang - Jawa Tengah. Tlp (024) 70077500 YM : dii2semarang@yahoo.com/Hp.: RUKO PANJI MAKMUR B19, Jl. Raya Panjang Jiwo, Surabaya - Jawa Timur. Tlp (031) 71003777/Hp.: Jl. Soekarno-HAtta No. 273, Sidomulyo Barat, Pekan Baru - Riau. Tlp 081268239666 YM : dii2pekanbaru@yahoo.com/Hp.: Jl. Orang Kayo Pingai No. 21, Jambi. Tlp (0741) 32685/085266476128 YM : dii2jambi@yahoo.com/Hp.: Jl. Urip Sumoharjo No. 10, Ilir Timur, Palembang - Sumatera Selatan. Tlp 081367693034/Hp.: Jl. Siam No. 11A - Pontianak. Tlp (0561) 734353, 08125690707 YM : dii2pontianak@yahoo.com/Hp.

: Jl. Rajabasa 11 Blok D No. 25, Way Halim - Lampung Tlp (0721) 706888, 085279980099/Hp.

www.diamondindonesia.co.id - www.diamondindonesia.com

SANGGUPKAH SEPERTI SEEKOR

LABA-LABA

: YM : dii2bandung@yahoo.comJl. Cemara 53 Rt.06/02, Pasteur, Sukajadi - Bandung Tlp. (022) 72200979 - 085222220545

PENGUMUMANDiberitahukan kepada Distributor/MA/DC Diamond Interest bahwa, untuk setiap transaksi yang sebelumnya

menggunakan Rekening a/nTerhitung mulai mengalami ke Rekening

a/ndemikian pengumuman ini, agar di perhatikan.

Bulan Agustus 2010 PERUBAHANBCA 2123005155 PT. Diamond Interest International

BCA 8770277711 PT. Diamond Interest Abadi Indonesia

3

Selamat & Sukses...!!!Pencapaian Posisi Sampai Dengan Bulan JULI 2010

SUMATERA

0034 - Manado

0042 - Bangka

0106 - Pematang Siantar

0132 - Samarinda

0337 - Batam

0361 - Riau

0367 - Sumedang

0381 - Muara Enim

0384 - Karo

OLIVIA YAUW (20

IMAN FATRICE KURNIADI (16

DASNIZAR ZEGA (08

FREDY R. SIAHAAN (19

KRISTINA TARIGAN (01

CHRISTIAWAN BUDI P. (15

TINTIN ROHAETIN (07

TRI ALJADIN (23

YASMINE, SH (12

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

Pemenang TOP REKRUT bulan JULI 2010PENGUMUMAN

NAMA DISTRIBUTOR DAERAH JUMLAHIDNO

TOP SALES bulan JULI 2010PENGUMUMAN

Nama Distributor DaerahKodeNo1.2.

BINJAI

CIREBON3.4.5.

TC015

A0009

B0078 BAMBANG BUDI SURYANTO

NINA AGUSTINA

THEN AFAT HARTONO

PONTIANAK

B0101B0025

NURLAILITINA W.T. WIJAYA

PEKANBARUSURABAYA

TC/DC/MAHappyBirthdayHappyBirthday SEPTEMBER

ID Nama Distributor Posisi WilayahNo. ID Nama Distributor Posisi WilayahNo.

BALI & BATAM

Terhitung mulai Edisi 0055 Agustus 2010, TOP REKRUThanya berlaku untuk rekrut dengan jumlah minimal 10 orang.

Demikian pemberitahuan ini harap maklum adanya.Dr. FLORA SUGANDA (03

ABDUL MULUK (12DEMILIA A. RIDWAN (28

AGUS SUBROTO KOSASIH (07

AINA (23

Hj. HADI WARDOYO (16

SYAFRIZAL, S.pD (04

NUNUNG NURHAYATI (16

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

DC - B

C - B

DC - B

DC - B

DC - B

DC - B

DC - B

DC - B

0008 - Bali

0022 - Lampung

0023 - Lampung

0024 - Malang

0044 - Kisaran

0091 - Yogyakarta

0099 - Aceh

0134 - Sumedang

LINDA (14

DANIELDC - B0108 - Jakarta

(20DC - B0115 - Seribu Dolok

P. MANULLANG (04

PITRIAN HENDRI, S.pD (21

ZUNARDI, A.MA (12

SUPARMAN

(17

JUAN PRANATA (15

THIO MEY LAN (18

LIM KOK PENG (09

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

September)

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

MA - E

0385 - Jakarta

0421 - Palembang

0431 - Yogyakarta

0461 - Batam

0464 - Surabaya

0478 - Cirebon

0482 - Medan

(25

SUMARDIMA - E0442 - Binjai

(10

MARGARETA AFARATUMA - E0448 - Ngawi

123456789

101212

212786921257852143438214575521457902129897214787321508372152949215521721564662157095

CROWN MANAGERRUBY MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGER

BekasiJogloJakartaTangerangTangerangDepokJakartaJakartaTangerangTangerangDepokTangerang

JABODETABEK

123456789

1011121314151617181920212223

21179732132378213229021434632151386215627621563372156338215634021563832156448215647421416592144799214856921521552152388215642021564452156740215711321581162158151

YONAS BEARGAN LIMANTRASUJIANTOF. RIZALSANIKENSULISTYONINGSIHRUDI WINARTASRI HENYM. FATHUR RAHMANHALILSOEKARNIEFFENDYP. KRISTANUGRAHWATISUTIKNO OENJOYO, DrsSUKIRNOS. BUDIONOA. SRIWARUDJU, Ir.SUMINTO WIDJAJATHOLIB MUCHRODZIJUAN PRANATAHENNY WIJAYAENI ASTUTIKKLATINIA POERWANINGSIHEMMY SUSANALIA

PEARL MANAGERRUBY MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGER

SurabayaBanyuwangiSurabayaTrenggalekBanyuwangiSurabayaSidoarjoProbolinggoBanjarSurabayaBanyuwangiProbolinggoSurabayaMalangKediriSurabayaSurabayaJemberSurabayaBlitarBanyuwangiBanyuwangiBanyuwangi

JAWA TIMUR

12345678

21160282120909215678821309232138987214198721457432156707

RICHARD CHRISTIAN SUSILOYOSAFAT RANU DARTOYANTIMURNINGADIONOAMAT RAMADHANWARDAH, BASOEMARNO ANANTA DAR

CROWN MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGER

SemarangSemarangTegalJogjaDemakSemarangSoloPemalang

JAWA TENGAH

JAWA BARAT

123456789

1011121314151617181920212223242526

21419822155881213375621558032147203215003921552492155250215586921558832156230215675921567812156818215690121570032147202214765421558912156699215670021567092156729215673121569952157069

THEN AFAT HARTONOTHIO MEY LANKOKOM KOMARIAHR.E. SUPARDIE ANANNA SUSANARADI RAFIUDINDARSONOMURDIERLIA GANDJOKO SUSILOIRMA TANUMI HARDJAANNA LIANABUDI SANTOSO DARMAWANERWIN WITANTOOBET MAHINGH. EDDY SUHERMAN, Drs, M.SIALEXNANI MULYANIYAP KIM BIETHIO SOEY TJUNAYU WULANDARI DJOHAN MTHIO SOEI LIANGSAEFULLAHHj. UMAYAH BT H. ASMUISANTIWASIAH

CROWN MANAGERCROWN MANAGERRUBY MANAGERRUBY MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGER

123456789

101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566

214497021002672126994212701221537772100818211596221261282128276212933921301822136159214031621438152147191214819721487562148763214905821492422150559215175721518622152739215274021537992155390215600421560052100820212577821269962128786212878721287882128790212879121294902129736213056621350912136984214145721428922143690214518121459012148928214903821492302149243215175621529782153280215329321545702155391215543121555212155613215564821556592155661215566221560062157648

USAHA BARUSANITA PEBRITAHENRY H. SITANGGANG, Dr.MANGASIH TUA SITORUSRASTA DEDE SUTARYANAAGUSTINUS MUJIONOSUMARTINI BR SURBAKTISARWI MAHARANIEDWIN VEGA DARMASUHENDRA LIMASWILLIAM LIMASSAUD OBERLIN, SESRI DEWISUFRIDAHSUTRISNOSEDIA BANGUN, DRSBUDIANUS MALAUATHARJUMIRANJAMES TARIGAN, SEHASBOHHj. SAMIAHCUT MEUTIAAGUSTIANDIM. NAIMMARISI KUMAR GANISAHRUDINTOGU APRIANTO, STPURWOKO YNDICKI HARDIANTOSUGIANTOPINTA BORU SAMOSIRJISMAN SITANGGANGJOHANES SITUMORANGMARIA BETTY SJASON MARULI TUA S, IrVERA TH. NAINGGOLANNELLA BENNARIAAMINAH SSOLIVIA CITRA MAWADDAHSILVIEVANS WINANDA WIRGAEDISON MANURUNGRETNIM GINTINGJUMARIKASNOMURNI BR SITEPUNUR HADIJAGO GINTING MANIKRONY SURBAKTISYAMSURIZALDJAMAL RIZA, Drg. SPBMELVAYULISAPARDIAGUNG ANSYAH HERYANARUKINOM. KIKI ARISANJAYAYULIANTORINA LOISE SARAGIH, SEDIMANDEVINA RAHMASARI BR TARIGANROULINA BR SIMARMATASISWOYOBUDIMAN KARO-KARO

CROWN MANAGERPEARL MANAGERPEARL MANAGERPEARL MANAGERPEARL MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGERMANAGER

KaroBerastagiMedanRiauRiauB. LampungKabanjaheMedanB. LampungJambiJambiBinjaiPekanbaruDeli SerdangDeli SerdangBinjaiKaroMedanLangkatBerastagiPalembangPariamanKaroLangkatLangkatBatubaraRiauB. LampungTjg. KarangLampungBengkuluMedanMedanMedanMedanMedanMedanRiauRiauJambiSimalungunTeluk BetungBangkinangRiauKaroLangkatDeli SerdangLangkatMedanBerastagiKaroP. PariamanPalembangBanda AcehLangkatRiauRiauBatu BaraRiauHelvetiaRiauRiauKaroKaroKedatonMedan

1234

2139690212683421334722151349

SELVIANA MANDASARIDEWI INDRIANIPERATENTA PERANGIN ANGINMARTINUS

SENIOR MANAGERMANAGERMANAGERMANAGER

BatamBaliBatu AjiBatam

KALIMANTAN & SULAWESI12345678

21336512133654213650721515552156617212200121541222138521

FIENTJE LAYJHONNY THEAYANTIPITRIANA, S.SOSARMIATUNSUSI LAWATIFITRI YULINDAJUSLIM

PEARL MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERSENIOR MANAGERMANAGERMANAGERMANAGER

MakassarMakassarPontianakPontianakSamarindaPontianakMempawahMakassar

CirebonCirebonSumedangCirebonLembangCiteurepIndramayuIndramayuCirebonCirebonCirebonCirebonCirebonCirebonLembangCirebonBandungBandungCirebonCirebonCirebonCirebonIndramayuIndramayuCirebonIndramayu

THERESIADIBYO SOEDJARWADIJEN FATIKA CHANDRABINTI NAFINGAHFAUZIAH MIRAANTARIKSA WIKRAMA PUTRAJOHANNESKOMARAWATI SOFIAUTAMI CDEBORA PARULIAN SFAJAR TRI WALUYANTIINDRI

4

BPH (Bonus Pasangan Harian)

S. BUDIONO(ID. 2148569) Kediri

S. BUDIONO(ID. 2148569) Kediri

TINA W.T. WIJAYA(ID. 2116579) Surabaya

TINA W.T. WIJAYA(ID. 2116579) Surabaya

MASTISON ISA(ID. 2151963) Padang

MASTISON ISA(ID. 2151963) Padang

PRAMANA(ID. 2154378) Bukit Tinggi

PRAMANA(ID. 2154378) Bukit Tinggi

ZULKARNAIN,D,SE,MBA(ID. 2100085) LampungZULKARNAIN,D,SE,MBA(ID. 2100085) Lampung

TOP 5 CHARTPeriode Juni 2010

SAMPAI DENGAN AKHIR JULI 2010

Selamat...!CALON PESERTA TOUR

HONGKONG / BALI

21002362100263211340021137862114261211505521161942116398211707621270002127414213044721326612132672213319421331972133977213608821369912138023213834821391792139467213963821415002141982214200821422422142463214384621451462146855214690821481222148502214891121491812149183214922021495142150958215181221519292152586215324721533892153717215451621553142155481215573921557412157384

AMAN BR SEMBIRINGSYARIKAT SEMBIRINGWIHARDJA PRAWIRARAJIN SUNULINGGAHEMA LIDIA BR TARIGANMARIA VERONICA HALIMMIMIH MARIAHELIZABETH VANIAHANSJE TANOD, drSUDARIYADIJUDY D. MOMONGANROSITA BR SIPAYUNGATIKAHSIRRIYAH WIJAYANTIMUSA SIMANJORANGHENDRI SIMANJORANGAGNES WAHYU EKO SGABRIELC. HARILIANTISUTRISNOI MADE ISTIAWARDANADANIEL SIMANJORANGANTON SETIAWANALO, SESURIANAFELISA JUNAEDIDWI YULIANTIAZLANBUDI MULYA GINTING, SPULI BR KAROMUKMIN SYAHPUTRA TARIGANSUKRIYONORASTA BR GINTINGABDUL RAJAK SKHRISTIANUS TUNGARYWASPIN HUTAGALUNGFIRDAUS TARIGANBUDI GINTINGRALASEN SEMBIRING, DrsRUSMIN SARAGIHWILLY SEPTAVIANOJONA TARIGANYURNA LISTA JUNIFANELPI D. SARAGIHSUSI REHULINA PANDREE SANTOSOALIANA SIREGARNANDA RISKIRAHMAT SEMBIRINGARIFMAN HULUKOTANSI BR PINEMSAKEM SURBAKTIRISATA

99

161

1018

816

1191

10691

149

301012

413

620

17694

1012

110

91

1010

41

205

10216

1010

510

510

1

Persiapkan Diri Anda dengan NPWP & PASSPORT

HOT PROMOFEB - SEPT ‘10Setiap BelanjaPAKET BPH

Real Bonus

for

ACHIEVERSQ U A L I F I E DPERFORMANCE BONUSQ U A L I F I E DPERFORMANCE BONUS

Memperkenalkan

KEUNTUNGAN :

3641

Menjamin perolehan bonus yang lebih adil dan lebih stabil bagi distributor untuk giat membangun danmengembangkan jaringan mitra kerjanya.

PM(35%) - DM(39%) - CDM(44%) untuk dapat menikmati penghitungan PENUHatas Performance Bonus (Plan B), maka untuk bulan-bulan wajib memenuhi persyaratan QUALIFIED peringkatnya sbb:

PM(35%) = 5 Manager AktifDM(39%) = 7 Manager Aktif/3 RM AktifCDM(44%) = 9 Manager Aktif/5 RM Aktif

Contoh :

* QUALIFIED = Manager AKTIF yang sudah memenuhi persyaratan tiap-tiap bulannya, yaitu sbb :a.b.

DM (39%) Tidak Qualified dalam bulan tersebut, akan diperhitungkan menjadi ( %)CDM (44%) Tidak Qualified dalam bulan tersebut, akan diperhitungkan menjadi ( %)

1) Kenaikan peringkat/posisi bonus PM(35%) - DM(39%) - CDM(44%) ditentukan berdasarkan AKUMULASI jumlah downlinemanager dari bulan ke bulan tanpa batas waktu.

2) Bagi yang sudah mencapai peringkat/posisi bonus

3) Bagi PM/DM/CDM yang tidak mencapai persyaratan QUALIFIED peringkatnya tiap bulan, maka untuk penghitungan PerformanceBonus (Plan B) dalam bulan bersangkutan, akan diperhitungkan minus 3% (-3%) dari Standartnya.

Contoh: PM (35%) Tidak Qualified dalam bulan tersebut, akan diperhitungkan menjadi ( %)

selanjutnya���

Belanja pribadi (Personal Sales) PS = 250.000 PVMengadakan Manager Aktif dari group berbeda dengan PS=250.000 PV dan Total Group PV (TGPV) masing-masing = 3 jt PV

� 32�

�

EFEKTIF BERLAKU DESEMBER 2010

PLAN B

PMAktif 250.000PV

3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV

DMAktif 250.000PV

3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV

M M M M M M M M M M M M

3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV

CDMAktif 250.000PV

3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV

CDMAktif 250.000PV

3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV 3 jt PV

M M M M M M M M M

M M M

RM RM RM RMRM

M M M

RM RM RM

DMAktif 250.000PV

NEW

Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif

Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif

AktifAktifAktif

Aktif Aktif Aktif

AktifAktif Aktif

� FIXED PERFORMANCE BONUS (6% - 31%)Kenaikan peringkat/posisi bonus Distributor - RM berdasarkanakumulasi PV dan jumlah Downline Manager dari bulan ke bulantanpa batas waktu dan bersifat Fixed/Tetap (Permanen)

� � QUALIFIED PERFORMANCE BONUS (35% - 44%)

* Keterangan lihat diatas.

� QUALIFIED PERFORMANCE BONUS (35% - 44%)

YEAR END DIAMONDCLUB BONUS

DM - CDM (3%)

YEAR END DIAMONDCLUB BONUS

DM - CDM (3%)

EXTRA INCENTIVE CDM 2%

CA

R F

UN

DP

M -

CD

M (

3%

)C

AR

F

UN

DP

M -

CD

M (

3%

)

LEA

DER

SHIP

PR

OFI

TSH

AR

ING

RM

- C

DM

(4%

)LE

AD

ERSH

IP P

RO

FIT

SHA

RIN

G R

M -

CD

M (

4%)

MA

TC

HIN

G

BO

NU

SM

- C

DM

(3

0%

)M

AT

CH

ING

B

ON

US

M -

CD

M (

30

%)

PERF

ORM

ANCE

BO

NU

S D

ist -

CDM

(6%

- 44

%)

PERF

ORM

ANCE

BO

NU

S D

ist -

CDM

(6%

- 44

%)

6% Akumulasi TGPV 100.000 PV - 299.999 PV�

9% Akumulasi TGPV 300.000 PV - 999.999 PV�

12% Akumulasi TGPV 1.000.000 PV - 1.999.999 PV�

15% Akumulasi TGPV 2.000.000 PV - 2.999.999 PVDistributor �

18% Akumulasi TGPV 3.000.000 PV - 3.999.999 PV�

21% Akumulasi TGPV 4.000.000 PV - 4.999.999 PV�

25% Akumulasi TGPV 5 Juta PV atau PS 3 Juta PV dlm 1 blnM �

28% 1 kaki MANAGERSM �

31% 3 kaki MANAGERRM �

35% 5 kaki MANAGERPM �

39% 7 kaki MANAGER / 3 kaki RMDM �

44% 9 kaki MANAGER / 5 RMkaki9 kaki MANAGER / 5 RMkakiCDM �CrownDiamondManager

DiamondManager

PearlManager

RubyManager

SeniorManager

Manager

Distributor

Distributor

Distributor

Distributor

Distributor

Catatan: Untuk Penghitungan bonus lainnya dalam Marketing Plan TIDAK mengalamai perubahan.Catatan: Untuk Penghitungan bonus lainnya dalam Marketing Plan TIDAK mengalamai perubahan.

EXTRAINCENTIVEPLAN (C)

EXTRAINCENTIVEPLAN (C)

5

Ny. MinikNgeronggot, Nganjuk - Jawa Timur. Telp. 031-70066373

ertama sekali Ny.Minik mengetahui informasipupuk D.I.Grow melalui siaran langsung TVRIJawa Timur pada bulan Juli 2010, dan beliau

mengikuti seminar langsung yang dibawakan olehIr.Suhendro Atmaja di Kantor TC Surabaya, dan daripenjelasan tersebut ternyata pupuk D.I.Grow bisa jugabuat peternakan, kebetulan Ny.Minik sedangmemelihara 2500 ekor ayam petelur, langsung beliaubergabung menjadi Distributor, sementara pupuknyalangsung digunakan untuk ternak ayam petelurnya.

Cara aplikasinya Ny.Minik mencampurnya di airminum saja dengan konsentrasi D.I.Grow Green 50ml/100 liter air untuk ternak 2500 ekor, jadi sehari sekalisaja yang pakai D.I.Grow Green. Per hari Cuma butuh 50ml saja D.I.Grow Greennya.

Setelah 7 hari pemakaian ada peningkatan telurantara 3-5 krat (3-7 kg), dimana harga per kg adalah Rp10.000, jadi perhari bisa mendapat tambahanpengahasilan Rp 70.000. Pernah kehabisan pupukD.I.Grow, ternyata hasil telurnya menurun, kemudiansetelah diberi pupuk D.I.Grow Green lagi produksitelurnya meningkat kembali. Sebenarnya ayam yangdipelihara Ny.Minik usianya sdh memasuki usia nonproduktif, tetapi dengan menggunakan D.I.Grow ayampetelurnya masih bisa menghasilkan telur kembali.

Penggunaan pupuk D.I.Grow Green selama hampir1 (satu) bulan hanya habis 2 botol kemasan 250 ml x Rp45.000 = Rp 90.000. Sementara hasil yang diperoleh Rp70.000/hari x 30 hari = Rp 2.100.000, dan masih dapatkeuntungan bersih Rp 2.010.000. “D.I.Grow memangpupuk yang baik tidak untuk tanaman saja tetapi jugasangat baik untuk peternakan, saya sendiri sudahmembuktikan.”

P

Ir. LESMAN PURBA

081315433422Hotline Konsultasi :�

KONSULTAN D.I. GROW REGIONAL

Artikel

bag-7Artikel

bag-7Artikel

bag-7

a d aa r t i k e lsebelum-

nya kita sudahm e m b a h a sb e b e r a p akandungan daripupuk D.I. Grow,m u l a i d a r iHormon Auksin,S i t o k i n i n ,Giberellin, HumicA c i d , R u m p u tLaut Ascophyllumnodosum. Padaartikel kali ini kita

akan membahas masing-masing unsure hara yang terkandungdalam pupuk D.I.Grow yang sangat dibutuhkan oleh tanamanyang sering disebut unsure hara esensial. Unsur hara ini sangatdiperlukan tanaman dan fungsinya tidak dapat digantikan olehunsure lain, agar tanaman tumbuh, berkembang danberproduksi dengan baik.

Ada 17 unsur hara esensial yang dibutuhkan tanaman, 3diantara-nya diambil dari udara (C, H, O) sementara 13 unsurhara lagi diperoleh dari tanah. Dari 13 unsur hara yang diperolehdari tanah, 6 diantaranya diperlukan dalam jumlah yang besarseperti Nitrogen (N), Fosfor (P), Kalium (K), Kalsium (Ca),Magnesium (Mg), dan Sulfur (S) sehingga disebut unsure haramakro. Sedangkan 7 diantaranya diperlukan tanaman dalamjumlah relative lebih sedikit atau sering disebut unsure haramikro seperti Besi (Fe), Seng (Zn), Tembaga (Cu), Mangan (Mn),Boron (B), Molibdenum (Mo) dan Klor (Cl).

Menganalisa gejala yang ditunjukkan tanaman adalah carayang paling cepat dan efisien untuk mengetahui adanyakekurangan unsure hara. Untuk itu kita akan pelajari peranan &akibat kekurangan dari masing-masing unsur hara.

( )

Nitrogen diserap tanaman dalam bentuk ion Nitrat (NO ?)dan ion Amonium (NH ?). Sebagian besar nitrogen diserap dalambentuk ion nitrat, karena ion tersebut bermuatan negativesehingga selalu berada dalam larutan tanah dan mudah diserapoleh akar. Sebaliknya, ion ammonium bermuatan positifsehingga terikat oleh koloid tanah.

Nitrogen adalah komponen utama dari berbagai substansipenting dalam tanaman. Sekitar 40-45% kandunganprotoplasma yang merupakan substansi hidup sel tumbuhanterdiri dari senyawa nitrogen. Senyawa nitrogen digunakan olehtanaman untuk membentuk asam amino yang akan diubahmenjadi protein. Nitrogen juga dibutuhkan untuk membentuksenyawa penting seperti klorofil, asam nukleat, dan enzim.Karena itu, nitrogen dibutuhkan dalam jumlah relative besarpada setiap tahap pertumbuhan tanaman, khususnya padatahap pertumbuhan vegetative, seperti pembentukan tunas,batang dan daun. Tanpa suplai nitrogen yang cukup,pertumbuhan tanaman yang baik tidak akan terjadi.

Jika terjadi kekurangan (defisiensi) nitrogen, tanamantumbuh lambat. Daunnya berwarna hijau muda, sementara itu,daun-daun yang lebih tua menguning dan akhirnya kering. Didalam tubuh tanaman, nitrogen bersifat dinamis (mobil)sehingga jika terjadi kekurangan nitrogen pada bagian pucuk,nitrogen yang tersimpan pada daun tua akan dipindahkan keorgan yang lebih muda. Dengan demikian, pada daun-daun yanglebih tua gejala kekurangan nitrogen akan terlihat lebih awal.

Jika terjadi kelebihan nitrogen, tanaman tampak terlalusubur, ukuran daun lebih besar, batang menjadi lunak dan berair(sekulensi) sehingga mudah rebah dan mudah diserang penyakit.Kelebihan nitrogen juga dapat menunda pembentukan bunga,bahkan bunga yang telah terbentuk lebih mudah rontok. Efek laindari kelebihan nitrogen adalah pematangan buahnya jugaterhambat.

NITROGEN N

₃

₄

PERANAN UNSUR HARA & AKIBATKEKURANGAN PADA TANAMAN

P

Ir. Suhendro Atmaja ( Agro Business Devl.), Hotline Konsultasi : 081384265948�Jakarta

D.I. GROW GREEN, OK JUGABUAT AYAM PETELUR

Ir. EMAN SULAIMAN

085221503632Hotline Konsultasi :�

6

Vitamin C adalah salah satujenis vitamin yang larut dalamair dan memiliki perananpenting dalam menangkal

berbagai penyakit.

Vitamin ini juga dikenal dengan namakimia dari bentuk utamanya yaituasam askorbat.[1] Vitamin Ct e r m a s u k g o l o n ga n v i t a m i nantioksidan yang mampu menangkalberbagai radikal bebas. Beberapakarakteristiknya antara lain sangat

mudah teroksidasi oleh panas, cahaya, dan logam.[2] Buah-buahan, seperti jeruk, merupakan sumber utama vitamin ini.[2]

Vitamin C berhasil diisolasi untuk pertama kalinya padatahun 1928 dan pada tahun 1932 ditemukan bahwa vitamin inimerupakan sesuatu yang dapat mencegah sariawan. AlbertSzent-Györgyi menerima penghargaan Nobel dalam FisiologiKedokteran pada tahun 1937 untuk penemuan ini.[3] Vitamin Catau asam askorbat dikenal peranannya dalam menjaga danmemperkuat imunitas/kekebalan tubuh terhadap infeksi.[2]Pada beberapa penelitian lanjutan, ternyata vitamin C juga telahterbukti berperan penting dalam meningkatkan kerja otak.[1]Dua peneliti pada Texas Woman's University menemukan bahwamurid SMTP yang tingkat vitamin C-nya dalam darah lebih tinggiternyata menghasilkan tes IQ lebih baik daripada yang jumlahvitamin C-nya lebih rendah.[4]

Vitamin C diperlukan untuk menjaga struktur kolagen,yaitu sejenis protein yang menghubungkan semua jaringanserabut, kulit, urat, tulang rawan, dan jaringan organ lain didalam tubuh manusia. Struktur kolagen yang baik dapatmenyembuhkan patah tulang, memar, pendarahan kecil, danluka ringan.[5]. Kolagen sendiri sangat berperan dalammempertahankan struktur pembuluh darah, mempertahankankelenturan dan memperbaiki fungsi denyut. Sehingga secara taklangsung maupun langsung dapat dikatakan kalau vitamin Cdapat mempertahankan fungsi pembuluh darah sehingga tidakmudah rapuh dan tidak mudah menimbulkan perdarahan,terutama pada pembuluh darah kecil/kapiler.

Buah jeruk, adalah salah satu sumber vitamin C terbesar.Vitamin C juga berperan penting dalam membantu penyerapanzat besi dan mempertajam kesadaran. [1] Sebagai antioksidan,vitamin C mampu menetralkan radikal bebas di seluruh tubuh.[2]Melalui pengaruh pencahar, vitamini ini juga dapatmeningkatkan pembuangan feses atau kotoran.[1] Vitamin Cjuga mampu menangkal nitrit penyebab kanker.

Penelitian di Institut Teknologi Massachusettsmenemukan, pembentukan nitrosamin (hasil akhir pencernaanbahan makanan yang mengandung nitrit) dalam tubuh sejumlahmahasiswa yang diberi vitamin C, menurun sampai 81%.[1]

Hipoaskorbemia (kekurangani asam askorbat) bisaberakibat sariawan, baik di dalam mulut maupun lambung, kulit

Sejarah penemuan

Peranan vitamin C dalam tubuh

menjadi kasar, gusi tidak sehat menyebabkan gigi mudahgoyah dan lepas, perdarahan di bawah kulit (sekitar mata dangusi), cepat lelah, otot lemah serta mengalami depresi. Disamping itu, asam askorbat juga berkorelasi dengan masalahkesehatan lain, seperti kolestrol tinggi, sakit jantung, artritis(radang sendi), dan pilek.[1]

Kebutuhan vitamin C memang berbeda-beda bagi setiaporang, tergantung pada pola hidup masing-masing.[5] Padaremaja, kebiasaan yang berpengaruh di antaranya adalahmerokok, minum kopi, atau minuman beralkohol, konsumsi obattertentu seperti obat anti kejang, antibiotik tetrasiklin,antiartritis, obat tidur, dan kontrasepsi oral.[1] Kebiasaanmerokok menghilangkan 25% vitamin C dalam darah. Selainnikotin senyawa lain yang berdampak sama buruknya adalahkafein.[1] Selain itu stres, demam, infeksi, dan berolahraga jugameningkatkan kebutuhan vitamin C.[5]

Pemenuhan kebutuhan vitamin C bisa diperoleh denganmengonsumsi beraneka buah dan sayur seperti jeruk, tomat,arbei, stroberi, asparagus, kol, susu, mentega, kentang, ikan, danhati.[2]

Diamond Interest International, dengan produk Dyna-C(100mg – 250mg – 500mg) memiliki, pH antara 3 – 4 dengankelarutan 98% (hampir sempurna) membentuk larutankoloid tanpa endapan. Di dalam tubuh Dyna-C( a s a m a s k o r b a t )d i r u b a h m e n j a d ibentuk garam, dangaram askorbat inilahy a n g k e m u d i a nm e n j a l a n k a nf u n g s i n y a d a l a mmenyehatkan tubuhmanusia seperti yangdijelaskan di atas.

Konsumsi

Peranan Produk Diamond Interest

Konsumsi Dyna-Cmulai sekarangsebelumkesehatan andaterganggu.

Oleh : (Konsultan Medis)Dr. Zen Djaja, M.D.

Hotline Konsultasi : 081555851000Hotline Konsultasi : 081555851000�

Anda dapat berkonsultasi dengan doktermelalui, web : www.diamondindonesia.com

VITAMIN C (Asam Askorbat)

KESAKSIANPENGGUNA PRODUKKESAKSIANPENGGUNA PRODUKKESAKSIANPENGGUNA PRODUKKESAKSIANPENGGUNA PRODUK

ACENG, 52 tahunJl. Drajat Gg.2 No.7 Cirebon

ACENG, 52 tahunJl. Drajat Gg.2 No.7 Cirebon

HO

HO

HO OH

H

OO

Sudah 4 thterdapat benjolan, bentuknyabulat dan kenyal, sekali-kali

mengeluarkan cairan seperti lemak danberbau. Oleh dokter, saya disarankanuntuk operasi, tetapi saya keberatankarena biayanya yang cukup mahaluntuk ukuran saya.

Kemudian oleh seorang teman,disarankan mengkonsumsi produkmakanan kesehatan; Spirulina, Jelly

didekat telinga kiri saya

Gamat, Ganoderma dan Chlorophyll

7

pada tulang belakang yang disebut dengan “Kyphosis Punggung” (Dowager's

Hump

; adalah Osteoporosis yang dilatar belakangi oleh

suatu penyakit tertentu atau oleh pemakaian obat obatan tertentu jangka

panjang Osteoporosis Sekunder penderitanya hanya kurang dari dari

seluruh penderita Osteoporosis Penyakit penyakit yang dapat melatar

belakangi timbulnya Osteoporosis Sekunder antara lain Gagal Ginjal Kronis

Kanker Tulang dan Kelainan Hormonal seperti Hormon Thyroid Hormon

Parathyroid dan Hormon Adrenal Sedangkan obat obatan yang dapat

menimbulkan Osteoporosis Sekunder misalnya: obat obatan dari golongan

Corticosteroid Barbiturat Anti Kejang dsb. Osteoporosis Sekunder dapat

juga timbul pada orang yang merokok atau mengkonsumsi minuman ber

alkohol secara berlebihan dalam jangka waktu lama

; adalah jenis Penyakit Osteoporosis bawa an

yang dapat terjadi pada anak anak dan dewasa muda dengan penyebab

yang tidak diketahui

Sangat penting menekankan pentingnya “pencegahan Osteoporosis”

dibandingkan dengan “pengobatan Osteoporosis”. Maka semua manusia baik

tua maupun muda harus sadar dan segera melakukan tindakan pencegahan

Osteoporosis sebagai berikut:

Mempertahankan dan meningkatkan kepadatan tulang dapat dilakukan

dengan meningkatkan asupan Kalsium yang cukup dengan minum gelas

susu setiap hari Mengkonsumsi Kalsium dalam jumlah yang cukup setiap

hari sangat efektif untuk menjaga kepadatan tulang terutama sebelum

tercapainya kepadatan tulang “maksimal di sekitar umur 30 tahun. Sumber

makanan sehari-hari yang kaya Kalsium contohnya: ikan teri brokoli tempe

tahu keju dan kacang kacangan

Sinar matahari yang mengandung sinar Ultra Violet B membantu tubuh

menghasilkan vitamin D dan pembentukan massa tulang yang dibutuhkan

oleh tubuh Berjemur di bawah sinar matahari selama menit pada pagi

hari sebelum jam dan sore hari sesudah jam sangat

dianjurkan.

Olah raga beban misalnya berjalan kaki menaiki tangga ternyata terbukti

bermanfaat dalam memelihara dan meningkatkan massa tulang sehingga

dapat dilakukan untuk mencegah Penyakit Osteoporosis

Menghindari rokok minuman bersoda dan ber alkohol memberikan efek

yang besar dalam menurunkan resiko Osteoporosis

Misalnya penggunaan obat obatan untuk Penyakit Asma Lupus Kanker

Anti Kejang haruslah dipantau oleh dokter

Tidak ada kata terlambat untuk memulai gaya hidup sehat khususnya

untuk mencegah atau memperlambat atau memperbaiki Osteoporosis maka

P T Diamond Interest menawarkan suatu alternative pencegahan dan

perbaikan Osteoporosis yang sangat berkualitas.

Siapa tidak mengenal produk-produk; Prolink

Colostrum ??, Jelly Gamat ??, Soybean ?? dan

Goat's Milk ?? “Ke-empat rangkaian produk” inilah

yang menjadi andalan Diamond Interest untuk

mencegah dan mengatasi Penyakit Osteoporosis

Dengan pemakaian produk dan konsumsi air putih

yang teratur dalam sehari maka produk produk

ini akan sangat efektif dalam mencegah dan

mengatasi Osteoporosis Untuk keterangan yang

lebih jelas silahkan konsultasikan lebih lanjut

).

--

. 5%. - -

: ,( : ,

). --

, , - ,-

.

--

.

2.

, , ,, - .

. 3009.00 16.00

.

, -.

- : , , ,.

,

.

.

, -

.!

3. Osteoporosis Sekunder

4. Osteoporosis Juvenil Idiopatik

1. Asupan kalsium cukup

2. Paparan sinar Ultra Violet B matahari

3. Melakukan olah raga dengan beban

4. Gaya hidup sehat

5. Pemakaian Obat obatan tertentu harus dipantau oleh dokter-

Proses menjadi tua adalah

proses alami yang akan dialami

oleh semua orang seiring

dengan bertambahnya usia Salah

satu akibat dari proses menjadi tua

ini adalah Penyakit Osteoporosis

Berdasarkan penelitian Departemen

Kesehatan Indonesia tahun

ternyata dari orang Indonesia

memiliki resiko” terkena Penyakit

Osteoporosis. Dan menurut survey Yayasan Osteoporosis Indonesia ternyata 1

dari 3 “perempuan” dan 1 dari 5 “pria” di Indonesia “terserang” Penyakit

Osteoporosis

Penyakit Osteoporosis dalam Bahasa Indonesia dapat diartikan sebagai

Penyakit Pengeroposan Tulang Secara tinjauan medis Penyakit Osteoporosis

adalah suatu keadaan menurunnya kepadatan struktur jaringan tulang mikro

arsitektur tulang yang sangat cepat progresif akibat tubuh tidak mampu

lagi mengatur keseimbangan kandungan mineral di dalam tulang. Pada

penderita Penyakit Osteoporosis akan terjadi penurunan “kualitas tulang“ dan

“kuantitas kepadatan tulang”, sehingga penderita Osteoporosis mudah

mengalami “patah tulang” (Fraktur). Ke-2 faktor tersebut yaitu “kualitas tulang”

dan “kuantitas kepadatan tulang” sangat menentukan “kekuatan tulang”

seseorang Penyakit Osteoporosis tidak mudah dideteksi secara dini karena

biasanya gejala gejala Osteoporosis” baru akan muncul setelah usia

tahun ke atas Meskipun Penyakit Osteoporosis lebih banyak menyerang

wanita usia Menopause, tetapi pria tetap memiliki risiko terkena penyakit

Osteoporosis walaupun datangnya lebih lambat

Secara umum Penyakit Osteoporosis ditinjau dari latar belakang

penyebabnya dapat dibedakan menjadi macam yaitu

; adalah Penyakit Osteoporosis yang terjadi

ketika wanita memasuki periode “Menopause”. Pada periode “Menopause”

secara berangsur angsur terjadi penurunan fungsi rahim yang diikuti

dengan menurunnya produksi “Hormon Estrogen” Maka seiring dengan

menurunnya” produksi “Hormon Estrogen” akan terjadi peningkatan”

aktivitas penghancuran jaringan tulang Biasanya gejala gejala

Postmenopausal Osteoporosis mulai timbul pada wanita yang berusia

sekitar tahun tetapi dapat muncul lebih cepat ataupun lebih lambat

dipengaruhi dengan gaya hidup wanita tsb Postmenopausal Osteoporosis

biasanya memicu timbulnya jenis patah tulang yaitu patah tulang

belakang dan pinggul

; adalah Penyakit Osteoporosis” yang timbul berkaitan

dengan usia, dapat terjadi baik pada pria maupun wanita yang berusia 65

tahun ke atas. Osteoporosis Senilis timbul sebagai akibat dari “kekurangan

Kalsium” yang berkaitan dengan usia dan “ketidakseimbangan” antara

kecepatan “penghancuran tulang” dan kecepatan “pembentukan tulang”

yang baru. Osteoporosis Senilis biasanya menyebabkan patah tulang pada:

lengan bagian atas, tulang kering, tulang panggul Pelvic dan bongkok

.

.

20062 5

.

. ,(

) ( )

.- 50

.

.

-4 , :

-.

. -

50 , ,.

2 :.

( ),

“

“

“ “

1. Postmenopausal Osteoporosis

2. Osteoporosis Senilis

Hotline Konsultasi : 081510383438, Setiap SABTU, Pkl. 13:00 s/d selesai, Kantor Pusat�

Oleh : (Konsultan Medis)Dr. Imelda Margarita

OSTEOPOROSISPERUSAK TULANG

Anda dapat berkonsultasi dengan doktermelalui, web : www.diamondindonesia.com

dari Diamond Interest. Kira-kira 2bulan setelah mengkonsumsiproduk-produk diatas benjolantersebut terlihat berwarna putihd i t engahnya se te l ah pecahkemudian ditekan benjolan tersebutmengeluarkan ca i ran put ihkehijauan namun tidak cair, bekaslukanya di oles dengan Jelly Gamat,3 hari kemudian lukanya langsungkering.Terimakasih Diamond Interest

150 ml

150 ml