6.pengantar bisnis pemasaran.pptx

7/18/2019 6.PENGANTAR BISNIS Pemasaran.pptx

http://slidepdf.com/reader/full/6pengantar-bisnis-pemasaranpptx 1/11

MANAJEMEN SUMBER

DAYA MANUSIA KWSG• MEREKRUT DAN MEMPERTAHANKAN

KARYAWAN TERBAIK.

• MEMOTIVASI DAN MEMUASKAN KARYAWAN

SECARATIM.

Alqoma Subk! "#$#$$$%$$"#

Am!&a A'!la "#$#$$$%$"()

C*l+!* I,--a&u++a "#$#$$$%$"(/

0*&!a,a I,a, 1u2!a,! "#$#$$$%$"/3Ilu+4!4a I,+4!&o2 "#$#$$$%$"3)



GAMBARAN

UMUM

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

KOPERASI WARGA SEMEN GRESIK

• SEJARAH• VISI MISI

• KEGIATANDAN

PRESTASI• UNIT USAHA• KEPENGURU

SAN

GAMBARAN UMUM

PEMASARAN

• PENGERTIAN

PEMASARAN

• PROSESPEMASARAN

• PENGEMBANGAN

STRATEGI

PEMASARAN• PEMI1IHAN PASAR

SASARAN DANEVA1UASI

PEMASARAN

• GAMBARAN UMUM

MSDM KWSG

• IMP1EMENTASI0UNGSI

MANAJEMEN SDM

KWSG

MAIN CONCEPT

OPTIMA1ISASI

SDM KWSG

• MEMPERTAHANK

AN5 MEMOTI0ASI5

MEMUASKANKARYAWAN



GAMBARAN UMUM

•HISTORY 6•VISI 6 •MISI 6

SEMANGAT KERJA 6

•KEGIATAN 6

P*ma+a&a, P&o'uk7

8&o'uk O&!9lam*•PRESTASI 6

•$" u,! u+aa 6 V Ma&5

P*,:a!a,5 S!m8a,

P!,:am5 8*&2*aka, 'a,

9ooko8!5 2a*&!,- 'a,

&*+u&a,5 8*&'a-a,-a,baa, ba,-u,a,5

*k+8*'!+!5 8*&'a-a,-a,

umum5 EO5 '!+&!buo&

ba&a,- ko,+um+!.

•KEPENGURUSAN 6



GAMBARAN UMUM PEMASARAN

•P*ma+a&a, a'ala 8*,4u+u,a, komu,!ka+! *&8a'u 4a,- b*&u:ua, u,uk

m*mb*&! !,9o&ma+! m*,-*,a! ba&a,- aau :a+a u,uk m*mua+ka, k*buua,

'a, k*!,-!,a, ma,u+!a

Pengenalan Produk

Penetapan Harga

Mempromosikan Barang

Pemesanan Barang

Pengiriman Barang



1 • ANALISIS LINGKUNGAN

2 • ANALISIS S!"

# • "U$UAN P%MASA&AN

' • S"&A"%GI P%MASA&AN

( • IMPL%M%N"ASI P%MASA&AN

) • %*ALUASI +AN K%N+ALI



PEMASARAN

• PERENCANAAN 6$. SETIAP DIVISI KERJA

MENYERAHKAN 0ORMAT

KEBUTUHAN PEGAWAI KEPADA

PENGURUS.

;. PENGURUS MENYAMPAIKAN

RKRAPBK SAAT RAPAT ANGGOTA

TERMASUK KEBUTUHAN PEGAWAI.

%. KEBUTUHAN TERBESAR ADA PADADEPARTEMEN PBB <MARKETING=5

DAN PABRIK ASBES > BOARD

<KARYAWAN=.

#. TENAGA OUTSOURCHING BAGIAN

PEMASARAN5D11.

• REKRUITMEN 6$. MSDM ME1AKSANAKAN RKRAPBK TERMASUK

REKRUITMEN PEGAWAI.

;. TIDAK ADA KETENTUAN PASTI MENGENAI WAKTU

PEREKRUTAN PEGAWAI BARU.KETIKA KWSG

MEMBUTUHKAN KARYAWAN BARU DIBAGIAN DIVISI

TERTENTU ATAU KETIKA KEKURANGAN KARYAWAN5

BIASANYA PER SEMESTER.

%. MENGIK1ANKAN 1EWAT MEDIA CETAK5 INTERNET SERTABEKERJASAMA DENGAN PERGURUAN TINGGI

TERTENTU5YANG PA1ING E0EKTI0<INTERNET=.

#. KARYAWAN KWSG HANYA BO1EH MENYERAHKAN

BERKAS KE1UARGANYA YANG INGIN MENDA0TAR5 TIDAK

ADA POINT KHUSUS UNTUK KARYAWAN.

?. BEKERJASAMA DENGAN PIHAK PSIKO1OG DAN RUMAH

SAKIT.

). MEMPRIORITASKAN PRIBUMI

• GAMBARAN UMUM 6 MEMU1AI USAHA SEBAGAI RESE11ER ORI01AME• KUNCI SUKSES 6SDM <SKASKI115 KNOW1EDGE5 ATTITUDE=5 BERANI <PEJUANG KWS

MARKETING=5 BERMIMPI <ORIENTASI OUT O0 THE BO@ ME1AYANI NON ANGGOTA DAN

MENJADI 1EBIH DARI SEKEDAR KOPERASI.



SE1EKSI 6

MSDM 6 Ha,4a SE1EKSI 8o!, $7%

1 • Seleksi ,erkas -surat lamaran ker.a/0urri0ulum itae/ oto/ ,erkas pendukung3

2• "es kemampuan dasar 4 tes tulis -sesuai kemampuan di,idangn5a3 misaln5a mana.emen untuk

marketing6

#

• a7an0ara studi kasus 8 pem,a5aran PBB KSG dilakukan se0ara kredit/ ketika toko,angunan -mitra k7sg3 kesulitan mem,a5ar utang/ ,agaimana 5ang anda lakukan9

- kesanggupan ker.a/ dan ga.i 5ang diminta3

'• Praktek4magang -tes praktek dilakukan pada ,idang tertentu seperti mesin/ 0asir/ dan

se,again5a3

( • Psikotes -untuk mengta:ui kondisi ke0erdasan emosional dan spiritual3

( • Kese:atan -kondisi kese:atan .antung/ dan organ penting lainn5a 4 antisipasi dalam peker.aan3



• PE1ATIHAN DAN

PENGEMBANGAN 6

$. DI1AKUKAN O1EH BAGIAN

PENDIDIKAN DAN PE1ATIHAN

ANGGOTA5

;. BERNUANSA REKREATI0 DAN

EDUKATI0

%. SEMINAR5 OUTBOND5 D11

• EVA1UASI KINERJA DAN

PEME1IHARAAN6

$. SECARA BERKA1A5 MISA1NYA

MARKETING ME1A1UI

PENGECEKAN KUOTA PBB

YANG DIJUA15

;. PEMBERIAN SANGSI DAN

REWARD SEPERTI

PEMBERIAN BONUS5

KENYAMANAN5KESE1URUHAN ITU UNTUK

MENJAGA > MEME1IHARA

KARYAWAN.

• PEMBERHENTIAN 6

$. KARYAWAN ME1ANGGAR PERJANJIAN KERJA > KONTRAK

KERJA.;. MERUGIKAN5 ME1ECEHKAN5 MENCEMARKAN NAMA BAIK

KWSG.

%. USIA PENSION 7 )" TAHUN.



OPTIMA1ISASI SDM KWSG

$. M*,!,-kaka, k*+*:a*&aa, ka&4aa, D*,-a, 8*mb*&!a, bo,u+5

'*,-a, ; mo'*l 6

<$= Ba+!+ k!,*&:a>m*-!u,- k!,*&:a 4a,- '!lakuaka, % bula, +*kal!

<;= Ba+!+ ko,k&! 'a&! k*&:a % bula, 4a,- lalu.

"un.angan 8 Stru0tural -$a,atan3

"un.angan Hari &a5a6

AsuransiKese:atan

Asuransi Hari"ua

Men0iptakan

ken5amanankar5a7an

Men0iptakanLingkungan ker.a

5ang ,aik

U8a4a m*m8*&aa,ka,5 m*mo!a+!5 'a,

m*mua+ka, ka&4aa,



DOKUMENTASI



TERIMAKASI

W* b*l!**5 * a2!o, a,' *

+u22*++

ONE TEAM5 ONE SPIRIT5 ONE GOA1TO BE THE WINNER

SDM BERANI BERMIMPI < SBB

SKA 6 SKI11

KNOW1EDGE

ATTITUDE

6.pengantar bisnis pemasaran.pptx

Documents