7/24/2019 68484200-tugas-haley

1/5

THE EFFECT OF BONUS SCHEMES ON ACCOUNTING DECISION

BY

PAUL M. HEALY

A. KAJIAN ILMIAH

1. Ringkasan

Makalah ini menguji hubungan antara manajer yang menerapkan akuntansi berbasis

akrual dan keputusan prosedur akuntansi dan laporan pendapatan insentif yang

sudah direncanakan. Penelitian sebelumnya menguji bahwa eksekutif dihargai oleh

skema bonus sehingga mereka memilih prosedur akuntansi yang meningkatkan

pendapatan untuk memaksimalkan kompensasi bonus mereka. Tetapi hasil empiris

mereka bertentangan. Pengujian ini, memiliki beberapa masalah. Pertama, mereka

mengabaikan definisi pendapatan dari rencana, pendapatan sering didefinisikan

sehingga keputusan akuntansi tertentu tidak mempengaruhi bonus. Kedua, pengujian

sebelumnya menganggap skema kompensasi selalu mendorong manajer untuk

memilih prosedur akuntansi yang meningkatkan pendapatan. Tetapi manajer juga

dapat memilih prosedur penurunan pendapatan. Misalnya, mereka biasanya

mengizinkan dana yang disisihkan untuk penghargaan kompensasi bila penghasilan

melebihi target yang ditetapkan. Jika penghasilan begitu rendah sehingga tidak

peduli yang prosedur akuntansi yang dipilih laba target tidak akan terpenuhi,

manajer memiliki insentif untuk mengurangi laba saat ini dengan menunda

pendapatan atau mempercepat writeoff, dimana strategi ini dikenal sebagai !taking a

bath!. "trategi ini tidak mempengaruhi penghargaan bonus saat ini dan

meningkatkan kemungkinan memenuhi target laba masa depan, "tudi terdahulu

tidak mengontrol untuk situasi tersebut dan, karenanya, mengecilkan hubungan

antara insentif kompensasi dan keputusan akuntansi prosedur.

- "kema yang digunakan dalam penelitian ini

1

PROSEDU

RBONUS

MANAJER

7/24/2019 68484200-tugas-haley

2/5

- #lat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi empiris karena

dalam penelitian ini, peneliti tersebut menguji apakah ada pengaruh kebijakan

akrual dan prosedur akuntansi terhadap bonus manajer.

- "impulan hasil penelitian$%ari hasil penelitian yang diperoleh,maka dapat disimpulkan bahwa skema

bonus dapat menjadi yang efektif untuk memepengaruhi akrual dan akuntansi

manajerial prosedur keputusan. %ari pengujian teori yang dilakukan peneliti,

diperoleh hasil bahwa ada perubahan sukarela yang tinggi dalam prosedur

akuntansi selama bertahuntahun berikut dengan adopsi atau modifikasi rencana

bonus.

&. Moi!asi P"n"#iian dalam penelitian ini adalah peneliti ingin mengembangkan

penelitian sebelumnya, dimana penelitian ini menguji kontrak bonus yang khas,

serta memberikan analisis yang lebih lengkap dari penelitian sebelumnya.

'. Masa#a$ P"n"#iian adalah peneliti ingin mengetahui bagaimana manajemen

menerapkan kebijakan akrual yang terkait dengan pendapatan dimana hal ini

berkaitan dengan kontrak insentif bonus mereka( "elain itu peneliti ingin

mengetahui bagaimana perubahan dalam prosedur akuntansi oleh manajer yang

terkait dengan adopsi atau modifikasi rencana bonus mereka(

). Lan%asan T"o&i dalam penelitian ini adalah teori #gency. %imana Teori agency

mengasumsikan bahwa semua indi*idu bertindak atas kepentingan mereka sendiri.

Pemegang saham sebagai principal diasumsikan hanya tertarik kepada hasil

keuangan yang bertambah atau in*estasi mereka di dalam perusahaan. "edang paraagen disumsikan menerima kepuasan berupa kompensasi keuangan dan syarat

syarat yang menyertai dalam hubungan tersebut.

'. Hi(o"sis P"n"#iian)

#pakah skema bonus mempengaruhi kebijakan akrual dan prosedur akuntansi(

*. Ka&ak"&isik D"sain P"n"#iian

- Penelitian sebelumnya diteliti oleh +o -/012 dimana mereka menemukan

bahwa pada tahun /01 sembilan puluh persen dari seribu perusahaan terbesar

#" manufaktur yang digunakan rencana bonus untuk menggaji manajer,

sedangkan hanya dua puluh lima persen menggunakan rencana kinerja. 3onus

2

KEBIJAKA

N AKRUAL

7/24/2019 68484200-tugas-haley

3/5

penghargaan juga cenderung merupakan proporsi yang lebih tinggi dari

kompensasi eksekutif puncak !dari pembayaran kinerja. Pada tahun /40,

misalnya, +o melaporkan bahwa untuk sampel yang rasio ratarata bonus

akuntansi untuk gaji pokok adalah lima puluh dua persen. 5asio ratarata untuk

penghargaan kinerja adalah tiga puluh empat persen. "elanjutnya 6att -/442

dan 6atts dan 7immerman -/402 dimana mereka mendalilkan bahwa skema

bonus menciptakan insentif bagi manajer untuk memilih prosedur akuntansi dan

akrual untuk meningkatkan nilai sekarang dari penghargaan mereka. Makalah ini

mengusulkan sebuah teori yang lebih lengkap dari efek akuntansi skema insentif

bonus.

- 8aliditas etraneous dikendalikan melalui purposi*e sampling. 8aliditas

eksternal dalam penelitian ini adalah data cross section. Pengumpulan data

terdiri dari populasi yang dipilih untuk penelitian ini adalah &91 industri terbesar

perusahaanperusahaan #" yang terdaftar di tahun /01. %imana dieleminasi

sebanyak &' perusahaan karena rincian kontrak bonus tidak tersedia untuk

umum. "elanjutnya dieleminasi sebanyak : perusahaan karena perusahaan

tersebut tidak muncul untuk penghargaan manajemen puncak oleh bonus.

"elanjutnya dieleminasi lagi sebanyak &4 perusahaan karena perusahaan tersebut

memiliki kontrak untuk mentransfer bonus sebagai gaji karyawan. #khirnya dari

beberapa criteria yang ditetapkan oleh peneliti diperoleh sampel sebanyak /)

perusahaan.

- ;ji statistic dalam penelitian ini adalah teorinya diuji dengan menggunakan

parameter aktual dan definisi kontrak bonus. %alam penelitian ini terdapat

konsistensi antara masalah penelitian, analisis data dan simpulan.

- Kelemahan dalam penelitian adalah penelitian ini membatasi pada perusahaan

perusahaan yang hanya meremunerasi secara eksplisit terkait dengan

penghasilan yaitu bonus

3

7/24/2019 68484200-tugas-haley

4/5

B. PENGEMBANGAN RISET

1. LATAR BELAKANG RINGKAS Makalah

7/24/2019 68484200-tugas-haley

5/5

2. M"o%a &is"

"ampel penelitian adalah perusahaan yang memenuhi kriteria meliputi -2

terdaftar di 3ursa ?fek Jakarta selama tahun &11'B&119, -&2 terklasifikasi

dalam sektor pemanufakturan, -'2 menerbitkan laporan keuangan secara

lengkap dan memiliki saldo ekuitas bernilai positif, serta -)2 menggunakan

periode laporan keuangan mulai Januari sampai ' %esember dan 5upiah

sebagai mata uang pelaporan3 menerapkan skema bonus dengan moti*asi

harga saham. "edangkan alat analisis yang digunakan adalah regresi linier

berganda

-

5