41 d. memiliki keahlian dalam suatu bidang
DESCRIPTION
41 d. memiliki keahlian dalam suatu bidang e. mendapatkan apresiasi dari luar, khususnya dari para rnanajer senior dan lain-lain. Ringkasnya, usaha untuk menentramkan dan menyenangkan karyawan dengan selalu memberikan barang-barang materiil dan perbaikan-perbaikan. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
41
d. memiliki keahlian dalam suatu bidang
e. mendapatkan apresiasi dari luar, khususnya dari para rnanajer senior dan
lain-lain.
Ringkasnya, usaha untuk menentramkan dan menyenangkan karyawan
dengan selalu memberikan barang-barang materiil dan perbaikan-perbaikan
fisik yang kurang perlu, seperi mencoba memuaskan orang dengan
memberikan hadiah-hadiah, namun mengabaikan aspek-aspek psikis seperti
harga diri, status sosial, sekuritas emosional dan kebutuhan psikologis
lainnya tak ubahnya dengan mengisi lubangyang tak memiliki dasar.
Pada dasarnya, kepuasan kerja sangat ditentukan oleh berbagai macam
hal, diantaranya adalah masalah besarnya upah dan jenis tunjangan, kondisi
lingkungan kerja dan pengawasan, hubungan sosial antar karyawan,
hubungan terhadap pimpinan dan pengembangan karier. Hal tersebut
menjelaskan bahwa kepuasan kerja pada dasarnya sangat bersifat individual,
karena pada masing-masing individu memiliki tingkat kepuasan kerja yang
berbeda-beda, dimana dalam individual deferences hal tersebut menjadikan
manusia terkesan unik.
C. HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN
DISIPLIN K E R J A
Pada dasarnya, manusia sangat berperan penting dalam kemajuan dan
kelangsungan suatu perusahaan. Jika dikaitkan der.gan sumber daya
manusianya, maka karyawan yang memiliki etos kerja yang baik akan