· 2020. 2. 25. · 3. membuat berita acara 100% penyerahan berkas yang telah diminutasi untuk...

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAPENGADILAN NEGERILHOKSEUMAWE

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : SYAWALUDDIN, SH.Jabatan : Paniteraselanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama : TEUKU SYARAFI, S.H., M.H.Jabatan : Ketuaselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PANITERA

UNIT KERJA: PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWENO SASARAN/PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1 Terselesaikannya administrasi 1 Prosentase proses administrasi penerimaan 100%perkara yang efektif, efisien perkaradan akuntabel 2 Prosentase proses administrasi persidangan 100%3 Prosentase proses administrasi putusan 100%4 Prosentase proses administrasi penerimaan/ pengiriman berkas perkara banding 100%5 Prosentase proses administrasi penerimaan/ pengiriman berkas perkara kasasi 100%6 Prosentase proses administrasi penerimaan perkara peninjauan kembali 100%7 Prosentase proses administrasi penerimaan perkara grasi 100%2 Terwujudnya penyelesaian 1 Prosentase putusan yang diunggah (diupload) 95%perkara yang sederhana, tepat ke direktori putusanwaktu, transparan, biaya ringan dan akuntabel 2 Prosentase minutasi berkas perkara 100%3 Prosentase kepatuhan dan ketepatanpenginputan data SIPP 100%4 Prosentase pengarsipan perkara secara lengkap 100%3 Terwujudnya pelaksanaan pengawasan internal yang efektif dan efesien 1 Prosentase pengaduan yang ditindaklanjuti 100%4 Terwujudnya penyelesaian tugas tugas kejurusitaan yang 1 Prosentase jumlah pemanggilan tepat waktuProsentase jumlah pemberitahuan/ penyerahan 100%efesien transparan dan 2 100%akuntabel akta (dokumen) tepat waktu5 Terwujudnya Kepatuhan 1 Prosentase putusan perkara perdata yang 90%Terhadap Putusan Pengadilan ditindaklanjuti (dieksekusi)

�EN

’GA

D

SYAWALUDDIN, SH..FI, SH.,MH..

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAPENGADILAN NEGERILHOKSEUMAWE

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : KASIHANI, SH.Jabatan : Panitera Muda Pidanaselanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama : SYAWALUDDIN, SH.Jabatan : Paniteraselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti 1. Menerima Berkas Perkara Pidana 100%

Transparan, Dan Akuntabel Biasa, Ringan, Singkat, dan Anak yang dilimpahkan oleh Jaksa Penuntut Umum dan Mencatat kedalam Buku register serta Memasukkan kedalam SIPP/CST

2.Menerima berkas perkara pidana 100%Cepat/ringan yang diserahkan oleh penyidik di kepolisian dan Mencatat kedalam buku register serta Memasukkan kedalam SIPP/CTS

3. Menyerahkan berkas perkara 100%kepada Majelis Hakim yang bersangkutan setelah ditunjuk Majelis Hakim, Panitera Pengganti, Jurusita oleh Ketua PN atau Wakil Ketua PN.

4. Membuat izin / PersetujuanPenyitaan dan Penggeledahan surat perpanjangan penahanan, Tahap 1 dan II serta Mencatatnya kedalam buku Register yang bersangkutan.

100%

5. Mencatat Penetapan Hari Sidangpertama dan Penundaan siding yang diinput pada SIPP oleh Panitera Pengganti ke Buku Register.

100%

6. Mencatat tuntutan dan putusanpada buku Register pada hari itu juga.

100%

7. Menerima berkas perkara yangdiminutasi oleh Panitera Pengganti dan mencatat tanggal pengiriman Salinan/petikan putusan kedalam SIPP dan di Buku Register.

3. Membuat Berita Acara

100%

penyerahan Berkas yang telah diminutasi untuk diserahkan kepada Panmud Hukum.

100%

9. Menutup Buku Register perkaraPidana Biasa, Singkat, Ringan, Lalu Lintas, peninjauan Kembali serta Register Perkara Pidanan Anak, Korban anaksetiap bulannya.

100%

10. Mencatat Register penahanan.11. Mengetik Penetapan Diversi yang

100%

dimintakan oleh Penyidik/ JPU serta mencatat ke dalam Buku Register Diversi.

100%

12.Membuat Berita Acara Berkas 100%Perkara Pidana dan Perdata.

13. Membuat penetapan Tahanan 30 Hari dan 60 Hari.

14, Mengisi SIPP/CTS.

100%

100%

2. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

1. Mlnutasi perkara pidana2. Menyelesaikan berkas perkara

pidana yang diajukan Banding Kasasi dan PK secara lengkap dan tepat waktu.

100%

95%

3. Meningkatnya Akses peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan

1, Persentase perkara prodeo yang diselesaikan.

3. Persentase pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum (Posbakum)

95%

100%

4. Terwujudnya pelaksanaan pelayanan publik dan pengawasan internal yang efektif dan efisien.

Membimbing para Staf dalam menjalankan Tugas Masing-masing.

100%

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : ABIDAH, SH.Jabatan : Panitera Muda Hukumselanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama : SYAWALUDDIN, SH.Jabatan : Paniteraselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.

IN, SH.

Lhokseumawe, 06 Januari 2020

PERJANJIAN KINERJATAHUN 2020


NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti

Transparan, Dan Akuntabel1. Index responden pencari

keadilan yang puas tehadap layanan peradilan.

2. Prosentase penyelesaian pelayanan Meja Informasi.

3. Prosentase penyelesaian pengaduan masyarakat.

82%

100%

100%


Pengelolaan ruang arsip yang efektif dan efisien

100%

3. Terwujudnya pelaksanaan pelayanan publik dan pengawasan internal yang efektif dan efisien.

Mengumpulkan, mengolah dan mengkaji data, menyajikan statistic perkara, menyusun laporan perkara pidana dan perdata, menyimpan arsip berkas perkara atau permohonan grasi dan tugas lain yang diberikan berdasarkan peraturan yang berlaku.

100%

�

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PENGADILAN NEGERILHOKSEUMAWE

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : HERMINA SILABAN, SH.Jabatan : Panitera Muda Perdataselanjutnya disebut Pihak Pertama;NamaJabatan : SYAWALUDDIN, SH.: Panitera selaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka r Lhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,HERMINA SILABAN, SH.



NO1.

SASARAN PROGRAM/ KEGIATANTerwujudnya proses peradilan yang pastiTransparan, Dan Akuntabel

Meningkatnya Akses peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan

Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

?£N

GA

D

YAW

Terwujudnya pelaksanaan pelayanan public dan pengawasan internal yang efektif dan efisien.

INDIKATOR KINERJA1. Menerima berkas dan

menghitung biaya perkara perdata permohonan dan gugatan serta melaksanakan Administrasi perkara,menyimpan berkas perkara yang sedang berjalan dan urusan lain yang berhubungan dengan masalah perkara perdata. Menyerahkan blanko perintah Relaas Panggilan Sidang dan Pemberitahuan Putusan,Banding, Kasasi, dan PK kepada Jurusita yang ditunjuk.Memberi nomor register pada setiap perkara yang diterima di Kepaniteraan.Melengkapi Formulir penetapan penunjukan Majelis Hakim dan Panitera Pengganti dan disampaikan kepada Panitera, selanjutnya diserahkan kepada Ketua pengadilan untuk ditunjuk MajelisMembuat Berita Acara perkara perdata.Mengisi SIPP/CTS.

2.

3.

4.

5.

6.1. Mlnutasi perkara perdata/pidana2. Menyelesaikan berkas perkara

perdata yang diajukan Banding Kasasi dan PK secara lengkap dan tepat waktu._________________

1, Persentase perkara prodeo yang diselesaikan.

2. Persentase pencari keadilangolongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum (Posbakum)___________

Mengkoordinir pembagian tugas habis pada meja I, meja II dan meja III, Mencatat setiap perkara yang diterima kedalam buku daftar disertai dengan catatan singkat tentang isinya.

Lhokseumawe,

TARGET100%

100%

100%

100%

100%

100%100%

95%

95%

100%

Januari 2020

Panitera M data

HERMINA SILABAN, SH


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : ZAINAL ABIDINJabatan : Panitera Penggantiselanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama : SYAWALUDDIN, SH.Jabatan : Paniteraselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.Lhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,

ZAINAL ABIDIN.



NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti

Transparan, Dan Akuntabel1. Membuat Berita Acara Perkara

Pidana.Membuat Berita Acara Perkara Perdata Permohonan.

3. Membuat Berita Acara Perkara Gugatan/Perlawanan.

4. Membuat Petikan Putusan Pidana.

5. Membuat Perpanjangan Tahanan30 hari dan 60 hari.

6. Minutasi Perkara Pidana.7. Minutasi Perkara Perdata

Permohonan.8. Minutasi Perkara Perdata

Gugatan/ Perlawanan.9. Membuat Penetapan Hari Sidang

100%

100%

100%

10C%

100%

100%100%

100%

100%

2.

1

Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

1. Mengisi SIPP Perkara Pidana Biasa/ Cepat/ Ringan/ Anak.

2. Mengisi SIPP Perkara Pidana Tilang

3. Mengisi SIPP Perkara Perdata Gugatan/ Perlawanan.

4. Mengisi SIPP Perkara Perdata Permohonan.

100%

100%

100%

100%

Lhokseumawe, Januari 2020

Pa nite pa Pengganti

zAINAL ABIDIN


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :Nama : ISKANDAR, SH.Jabatan : Panitera Penggantiselanjutnya disebut Pihak Pertama;NamaJabatan : SYAWALUDDIN, SH.: Panitera selaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.Lhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,

ISKANDAR, SH.


: PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IBUNIT KERJA

NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti

Transparan, Dan Akuntabel1. Membuat Berita Acara Perkara

Pidana.2. Membuat Berita Acara Perkara

Perdata Permohonan.3. Membuat Berita Acara Perkara

Gugatan/Perlawanan.4. Membuat Petikan Putusan

Pidana.5. Membuat Perpanjangan Tahanan

30 hari dan 60 hari.6. Minutasi Perkara Pidana.7. Minutasi Perkara Perdata

Permohonan.8. Minutasi Perkara Perdata

Gugatan/ Perlawanan.9. Membuat Penetapan Hari Sidang

100%

100%

100%

100%

100%

100%100%

100%

100%


1. Mengisi SIPP Perkara Pidana Biasa/ Cepat/ Ringan/ Anak.

2. Mengisi SIPP Perkara Pidana Tilang

3. Mengisi SIPP Perkara Perdata Gugatan/ Perlawanan.

4. Mengisi SIPP Perkara Perdata Permohonan.

100%

100%

100%

100%

Lhokseumawe, Januari 2020

Panitera Pengganti


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : SHINTA MIRANDA SORAYA, SH.Jabatan : Jurusitaselanjutnya disebut Pihak Pertama;NamaJabatan : SYAWALUDDIN, SH. : Paniteraselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.Lhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,

SHINTA MIRANDA SORAYA, SH.



NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Peningkatan Efektifitas pengelolaan

penyelesaian Perkara1. Melaksanakan Panggilan Sidang

Pengadilan Negeri.2. Pemberitahuan Putusan

Pengadilan Negeri Perkara Perdata/ Pidana.

3. Pemberitahuan Pernyataan Banding Perkara Perdata/ Pidana.

4. Pemberitahuan Memori Banding Perkara Perdata/ Pidana.

5. Pemberitahuan Kontrak Memori Banding Perkara Perdata/ pidana.

6. Pemberitahuan memeriksa Berkas Banding.

7. Pemberitahuan Putusan Banding Perkara Perdata/ Pidana.

8. Pemberitahuan Pernyataan Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.

9. Pemberitahuan Memori Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.

10. Pemberitahuan Kontra Memori Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.

11. Pemberitahuan Putusan Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.

12. Pemberitahuan Memori Peninjauan Kembali.

13. Pemberitahuan Kontra Memori Peninjauan Kembali.

14. Pemberitahuan Pernyataan Peninjauan Kembali.

15. Pemberitahuan Putusan Peninjauan Kembali.

16. Panggilan/ Pemberitahuan Perkara Delegasi dari Luar.

17. Pengisian SIPP/CTS.

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%2. Meningkatkan Kepatuhan Terhadap

Putusan Pengadilan.Persentase permohonan Eksekusi atas Putusan Perkara Perdata yang di tindak lanjuti (dieksekusi)

100%


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :Nama : NASRUANJabatan : Jurusitaselanjutnya disebut Pihak Pertama;NamaJabatan : SYAWALUDDIN, SH.: Panitera selaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamLhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,

NASRUAN


: PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IBUNITKERJA

NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Peningkatan Efektifitas pengelolaan






Pemberitahuan6. Pemberitahuan memeriksa

Berkas Banding.7. Pemberitahuan Putusan Banding

Perkara Perdata/ Pidana.8. Pemberitahuan Pernyataan

Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.9. Pemberitahuan Memori Kasasi

Perkara Perdata/ Pidana.10. Pemberitahuan Kontra Memori

Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.11. Pemberitahuan Putusan Kasasi

Perkara Perdata/ Pidana.12. Pemberitahuan Memori

Peninjauan Kembali.13. Pemberitahuan Kontra Memori

Peninjauan Kembali.14. Pemberitahuan Pernyataan

Peninjauan Kembali.15. Pemberitahuan Putusan

Peninjauan Kembali.16. Panggilan/ Pemberitahuan

Perkara Delegasi dari Luar.17. Pengisian SIPP/CTS.

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%



100%

fflT3 Jft/�O bo

Lhokseumawe,

NASRUAN

Januari 2020


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : TEUKU FACHRURRAZI, SH.,MH.Jabatan : Jurusitaselanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama Jabatan : SYAWALUDDIN, SH.: Panitera selaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.


: PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IBUNIT KERJA

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Peningkatan Efektifitas pengelolaan






5. Pemberitahuan Kontra memori Banding Perkara Perdata/ Pidana

6. Pemberitahuan memeriksa Berkas Banding.

7. Pemberitahuan Putusan Banding Perkara Perdata/ Pidana.

8. Pemberitahuan Pernyataan Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.

9. Pemberitahuan Memori Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.

10. Pemberitahuan Kontra Memori Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.

11. Pemberitahuan Putusan Kasasi Perkara Perdata/ Pidana.

12. Pemberitahuan Memori Peninjauan Kembali.

13. Pemberitahuan Kontra Memori Peninjauan Kembali.

14. Pemberitahuan Pernyataan Peninjauan Kembali.

15. Pemberitahuan Putusan Peninjauan Kembali.

16. Panggilan/ Pemberitahuan Perkara Delegasi dari Luar.

17. Pengisian SIPP/CTS.

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%



100%

Januari 2020Lhokseumawe,


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : RAFITA SARI, SH.Jabatan : Analis Perkara Peradilan/Staf Kepaniteraan Perdata selanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama Jabatan : HERMINA SILABAN, SH. : Panitera Muda Perdataselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.

BAN, SH.

Lhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,RAFITA SARI, SH.


UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE

NO SASARAN/PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1 Peningkatan efektifitas pengelolaan administrasi 1. Melakukan Pengisian Buku Kas Bantu 100%100%perkara 2. Melakukan Pengisian Buku Jurnal Permohonan3. Melakukan Pengisian Buku Jurnal Gugatan 100%

4. Melakukan Pengisian Buku Jurnal Gugatan Sederhana 100%5. Melakukan Pengisian Buku Jurnal Banding 100%6. Melakukan Pengisian Buku Jurnal Kasasi 100%7. Melakukan Pengisian Buku Jurnal Peninjauan Kembali 100%8. Melakukan Pengisian Buku Jurnal Eksekusi 100%9. Melakukan Pengisian Buku Keuangan Perkara 100%10. Melakukan Pengisian Buku Induk Keuangan Eksekusi 100%11. Melakukan Pengisian Buku Titipan Pidana 100%12. Melakukan Pengisian Buku Konsinyasi 100%13. Melakukan Pengisian Buku Titipan Eksekusi 100%14. Melakukan Pengisian Buku Titipan Konsinyasi 100%15. Melakukan Pengisian Buku Hak-Hak Kepaniteraan 100%16. Melakukan Pengisian Laporan Keuangan Perkara Pada Sistem Komdanas 100%17. Membuat Kwitansi SKUM 100%

Lhokseumawe, 06 Januari 2020Analis Perkara PeradilanRAFITA SARI, SH.


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : RISMAYATI, ST.Jabatan : Sekretarisselanjutnya disebut Pihak Pertama;NamaJabatan : TEUKU SYARAFI, S.H., M.H.: Ketua selaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.Lhokseumawe, 06 Januari 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020SEKRETARIS / KUASA PENGGUNA ANGGARAN


NO SASARAN/ PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1 Peningkatan Penyelenggaraan Pelaksanaan Urusan Perencanaan Program danAnggaran, Teknologi Informasi danStatistik Serta Pemantauan, Evaluasi dan Dokumentasi serta Pelaporan1 Tersedianya dokumen rencana dan program kerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe3 Tersedianya Program Peningkatan Sarana dan Prasarana4 Tersedianya dokumen Laporan program kerja dan LAKIP/SAKIP Pengadilan Negeri Lhokeumaw5 Peningkatan Pengelolaan TeknologiInformasi dan PeningkatanAksebilitas Publik

100%100%100%100%2 Peningkatan Penyelenggaraan Pelaksanaan Urusan Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana 1 Terlaksananya Pengelolaan DataInformasi dan DokumentasiAdministrasi Kepegawaian secara lengkap dan terbaru2 Terlaksananya Pelayanan Hak-Hak dan Kesejahteraan Hakim dan Pegawai3 Terlaksananya PengelolaanKeorganisasian dan Peningkatan Kualitas SDM Aparatur4 Terlaksananya PengelolaanOrganisasi dan Ketatalaksanaan Pengadilan5 Terlaksananya Disiplin Kerja Pegawai

100%100%100%100%100%3 Penyelenggaraan Pelaksanaan AdministrasiPengelolaan Keuangan dan Umum 1 Pencapaian Penyerapan Anggaran2 Penyampaian Laporan Pertanggung jawaban Penggunaan Anggaran3 Penyelesaian Tata Persuratan dan Pengarsipan Surat4 Penyusunan Program Pemeliharaan dan Pertanggungjawaban BMN5 Pencapaian Proses Penghapusan

100%100%100%100%100%4 Meningkatnya Pelaksanaan FungsiPengawasan Yang Efektif 1 Pelaksanaan Pemantauan danEvaluasi Secara Berkala. 100%


�EN

GA

Z)


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :Nama : RISMAYATI, ST.Jabatan : Sekretarisselanjutnya disebut Pihak Pertama;NamaJabatan : TEUKU SYARAFI, S.H., M.H.: Ketua selaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.Lhokseumawe, 06 Januari 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020SEKRETARIS / KUASA PENGGUNA ANGGARAN


NO SASARAN/ PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1 Peningkatan Penyelenggaraan Pelaksanaar Urusan Perencanaan Program danAnggaran, Teknologi Informasi danStatistik Serta Pemantauan, Evaluasi dan Dokumentasi serta Pelaporan1 Tersedianya dokumen rencana dar program kerja Pengadilan Neger Lhokseumawe3 Tersedianya Program Peningkatan Sarana dan Prasarana4 Tersedianya dokumen Laporan program kerja dan LAKIP/SAKIF Pengadilan Negeri Lhokeumaw5 Peningkatan Pengelolaan TeknologInformasi dan PeningkatanAksebilitas Publik


100%100%100%100%100%3 Penyelenggaraan Pelaksanaan Administrasi Pengelolaan Keuangan dan Umum 1 Pencapaian Penyerapan Anggaran2 Penyampaian Laporan Pertanggung jawaban Penggunaan Anggaran3 Penyelesaian Tata Persuratan dan Pengarsipan Surat4 Penyusunan Program Pemeliharaan dan Pertanggungjawaban BMN5 Pencapaian Proses Penghapusan




PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :Nama : RISMAYATI, ST.Jabatan : Sekretarisselanjutnya disebut Pihak Pertama;NamaJabatan : TEUKU SYARAFI, S.H., M.H.: Ketua selaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.Lhokseumawe, 06 Januari 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 SEKRETARIS / KUASA PENGGUNA ANGGARAN


NO SASARAN/ PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1 Peningkatan Penyelenggaraan Pelaksanaar Urusan Perencanaan Program danAnggaran, Teknologi Informasi danStatistik Serta Pemantauan, Evaluasi dan Dokumentasi serta Pelaporan1 Tersedianya dokumen rencana dan program kerja Pengadilan Neger Lhokseumawe3 Tersedianya Program Peningkatan Sarana dan Prasarana4 Tersedianya dokumen Laporan program kerja dan LAKIP/SAKIP Pengadilan Negeri Lhokeumaw5 Peningkatan Pengelolaan TeknologiInformasi dan PeningkatanAksebilitas Publik


100%100%100%100%100%3 Penyelenggaraan Pelaksanaan Administrasi Pengelolaan Keuangan dan Umum 1 Pencapaian Penyerapan Anggaran2 Penyampaian Laporan Pertanggung jawaban Penggunaan Anggaran3 Penyelesaian Tata Persuratan dan Pengarsipan Surat4 Penyusunan Program Pemeliharaan dan Pertanggungjawaban BMN5 Pencapaian Proses Penghapusan


Lhokseumawe, 06 Januari 2020km Negeri Lhokseumawe9 z31 £

’ll!L \tt//


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : RISA MAISARAH, S.Kom.Jabatan : Kasubbag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporanselanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama : RISMAYATI, ST.Jabatan : Sekretarisselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaiuasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,RISA MAISARAH, S.Kom.



No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja TargetA. Perencanaan1. Membuat rencana kegiatan anggaran yang untuktahun berikutnya dm bentukTOR dan RABTersedianya TOR dan RAB usulan kegiatan anggaran untuk tahun berikutnya 100 %

2. Melakukan revisi DIPA dan POK pada anggaran tahun berjalan apabila diperlukan Tersedianya usulan dan data dukung revisi DIPA atau PK pada anggaran tahun berjalan 100 %3. Mengisi data perencanaan anggaran tahun berjalan pada aplikasi E-Monev Bappenas Tersedianya Laporan Realisasi Anggaran pada aplikasi aplikasi E- Monev Bappenas 100 %4. Menginput Rencana Umum Pengadaan pada Aplikasi SIRUP Tersedia RKAKL pada aplikasi SIRUP 100 %A. Teknologi Informasi1. Mengupdate aplikasi pelayanan publik Tersedianya aplikasi pelayanan publik yang baik 100 %2. Melakukan sinkronisasi, upgrade, dan pengamanan data pada aplikasi SIPP/CTS Terlaksananya SIPP/CTS 100 %3. Melakukan upgrade dan pengamanan data pada aplikasi PTSP+ Terlaksananya PTSP+ 100 %B. Pel aporan1. Membuat Dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Tahun 2020 Tersediannya Dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Tahun 2020 100 %2 Membuat Laporan Kegiatan Tahunan Tahun 2019 Tersediannya Laporan Kegiatan Tahunan Tahun 2019 100 %3. Membuat Laporan Bulanan Sub Bagian PTIP Tersedianya Laporan Bulanan Sub Bagian PTIP 100%4. Membuat Laporan Keadaan Website Resmi Tersedianya Laporan Keadaan Website Resmi 100 %5. Membuat Laporan Keadaan SIPP/CTS PN Tersedianya Laporan Keadaan SIPP/CTS PN Kelas IBLhokseumawe 100 %6. Membuat Laporan Keadaan Konsinyering Direktori Putusan Tersedianya Laporan Keadaan Konsinyering Direktori Putusan 100 %

Lhokseumawe, 06 Januari 2020Pihak PertamaRISA MAISARAH, S. Kom.


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : IDARIYANI, SE.Jabatan : Kasubbag Umum dan Keuanganselanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama : RISMAYATI, ST.Jabatan : Sekretarisselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.Lhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,

IDARIYANI, SE.

PERJANJIAN KINERJA KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IBTAHUN ANGGARAN : 2020

No SasaranProgram/Kegiatan

Indiktor Kinerja Target1. Mempertanggungjawabkan 1. Memeriksa keabsahan setiap bukti/kwitansi 100 %anggaran dan pendapaan pengeluaran anggaran;negara yang tercan Cum 2. Memeriksa serta menandatangani Surat Perintah 100%dalam DIPA 01 dan DIPA pembayaran;03 dan merealisasikan 3. Membuat dan menandatangani Surat Perintah 100 %anggaran. Pembayaran (SPM);4. Memeriksa Buku Kas Umum dan Buku Kas 100 %Pembantu sebelum ditutup;5. Memeriksa Laporan Rekonsiliasi; 100%6. Memeriksa Laporan Realisasi Anggaran Bulanan, Triwulanan, dan Semesteran; 100 %7. Memverivikasi pengajuan pembayaran yang tidak memenuhi syarat sesuai dengan ketentuan; 100 %8. Menerbitkan Surat Perintah Pembayaran Gaji Susulan Kekurangan Gaji, dan Uang Makan; 100 %9. Memeriksa Laporan SAIBA. 100 %

2. M empertanggungjawabkan 1. Mengawasi/memonitor atas terse!enggaranya surat- 100%administrasi surat- surat masuk dan buku agenda surat masuk;menyurat dan sarana- 2. Mengawasi/memonitor atas terselenggaranya surat- 100 %prasarana lainnya, 3. surat keluar dan buku agenda surat keluar; Mengawasi/memonitor atas kebersihan, keamanan, barang inventaris, alat tulis kantor [AT KJ serta sarana dan prasarana lain yang diperlukan;100 %

4. Bertanggungjawab terselenggaranya perpustakaan serta memberi arahan kepada petugas perpustakaan demi tertibnya perpustakaan seperti memberi nomor setiap ada buku baru dan membubuhi stempel, mencatat setiap peminjaman dan pengembalian buku dalam kartu kendali;

100 %

5. Bertanggungjawab terhadap pengelolaan SI MAK BMN secara priodik dan mencatat/menginput pengadaan barang yang dibeli dari dana DIPA ke dalam Aplikasi SIMAK BMN;100 %

6. Bertanggungjawab terhadap Daftar Barang Lainnya dan daftar barang lainnya sesuai dengan keadaan barang;100 %

7. Bertanggungjawab terhadap stock opname barang milik negara dengan tujuan untuk mengetahui kondisi barang yang masih baik maupun yang telah rusak;8. Melakukan penghapusan barang inventaris milik negara dengan cara berkoordinasi dengan KPKNL;9. Melakukan stock opname barang ATK serta pelaporannya dalam bentuk aplikasi.

100 %100 %

100 %

pEN

GA

Z)

Lhokseumawe, 2 Januari 2020Pihak PertamaIdariyani, SE.NIP. 19760505 200604 2 001


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : MILZA FAZILAH, SE.Jabatan : Kasubbag Kepegawaian, Organisai dan Tata laksanaselanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama : RISMAYATI, ST.Jabatan : Sekretarisselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,ju

milzafI^ilah, SE.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN ORGANISASI DAN TATA LAKSANA


NO SASARAN/PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1 Peningkatan Pengelolaan 1 Penyusunan rencana kerja tahunan sub bagian 100%Data Informasi dan keportalaDokumentasi AdministrasiKepegawaian 2 Pelaksanaan evaluasi capaian kinerja dan problem solving melalui rapat berjenjang Kepegawaian ortala 100%

3 Penyimpanan dokumen dan penataan arsip fisik masing-masing Hakim, Pegawai dan Honorer 100%4 Persentase pengisian data buku-buku register secara lengkap dan tepat waktu :- register kenaikan pangkat 100%- register kenaikan gaji berkala 100%- register pensiun 100%- register cuti 100%- register surat masuk 100%- register surat keluar 100%- register hukuman disiplin 100%- register ujian dinas 100%- register surat tugas 100%- register mutasi masuk 100%- register mutasi keluar 100%- register diktat 100%- register izin betajar 100%- register pelantikan pejabat struktural dan 100%fungsional- register penghargaan/ tanda kehormatan 100%- register Surat keputusan KPN 100%- register perkawinan dan perceraian 100%- register 100%5 Tersusunnya data DUK (tahunan) dan Bezetting (bulanan) 100%6 Tersusunnya data DUS (bulanan) 100%7 Tersusunnya statistik keadaan SDM tiap Triwulan 100%8 Pemutakhiran dan validasi data pada Aplikasi SIKEP dan KOMDANAS Mahkamah Agung RI (bulanan) 100%

2 Peningkatan Pelayanan 1 Terlaksanaya pengusulanPangkat dan KGB bagidak-Hak dan Hakim dan Pegawai yang telah memenuhi syaratKesejahteraan Pegawai secara lengkap dan tepat waktu usulan diktat pra jabatan 100%- usulan CPNS menjadi PNS 100%usulan kenaikan pangkat secara Online maupun manual 100%

- usulan Kenaikan Gaji Berkala/ Penyesuaian Gaji 100%- usulan pemberhentian/ pensiun 100%- usulan pemberian penghargaan/ satya lencana 100%- usulan penerbitan kartu pegawai bagi pegawai yang telah diangkat sebagai PNS 100%- usul Kartu Isteri/ Suami 100%2 Terlaksananya tindak lanjut permohonan izin dan cuti 100%3 Tersedianya KP4 seluruh pegawai secara akurat pada bulan Januari. 100%

3 Peningkatan Pengelolaan 1 Terlaksanaya pengusulan Diklat Prajabatan, 100%Keorganisasian dan Penjenjangan, Teknis dan Fungsional bagi Hakim danPeningkatan Kualitas SDM Pegawai yang telah memenuhi syarat secara lengkapAparatur dan tepat waktu2 Terlaksanaya pemantauan/dokumentasi pelaksanaan Diklat Prajabatan, Penjenjangan, Tekhnis dan Fungsional bagi aparatur (sertifikat) 100%3 Tersedianya data pegawai untuk melaksanakan ujian dinas Tingkat I dan II serta III ujian penyusuaian ijazah 100%4 Terlaksanaya Ujian dinas Tingkat I, II, Penyesuaian Ijazah secara online bagi Hakim dan Pegawai yang telah memenuhi syarat secara lengkap dan tepat waktu

100%4 Peningkatan Pengelolaan 1 Terlaksananya Pelantikan dan pengambilan sumpahOrganisasi dan PNS, pejabat struktural dan fungsionalKetatalaksanaanPengadilan - Terkirimnya surat permohonan rohaniwan dan saksi 100%• Terkirimnya undangan dan pemberitahuan internal dan eksternal 100%- Tersedianya surat Pernyataan Pakta Integritas 100%- Tersedianya Surat Pernyataan Menduduki Jabatan 100%- Tersedianya Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas 100%- Tersedianya Surat Pernyataan Pelantikan. 100%2 Terlaksananya pengarsipan dokumen rapat bulanan 100%3 Terlaksananya pengarsipan dokumentasi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan kepegawaian 100%

4 Terlaksananya persiapan dan pelaksanaan dan pelaporan Upacara bendera/ apel 100%5 Terlaksananya pemetaan Jabatan 100%6 Terlaksananya penyusunan, melakukan monitoring, evaluasi dan pengembangan prosedur kerja 100%(Standard Operating Procedures (SOP)) subbag Kepegawaian dan Ortala7 Terlaksananya tata kelola persuratan subbag Kepegawaian dan Ortala 100%8 Terlaksanaya pengarsipan dan pelaporan Pemetaan Jabatan, ABK dan Anjab 100%

5. Peningkatan Pengelolaan 1 Tersusunnya Job Description seluruh Pegawai Negeri 100%Organisasi dan Sipil dan Aparatur Sipil Negara pada SatkerKetatalaksanaan Pengadilan Negeri Banda AcehPengadilan 2 Tersedianya bahan kelengkapan rapat baperjakat dan melakukan dokumentasi/ pengarsipan hasil rapat 100%3 Terlaksanya penerbitan surat tugas bagi aparatur sesuai disposisi pimpinan 100%4 Terlaksananya penyusunan naskah berkenaan penerbitan surat keputusan dan surat lainnya dari Ketua Pengadilan Negeri Lhokseumawe 100%5 Terlaksananya pengusulan pengisian jabatan kosong/ promosi/ mutasi bagi Aparatur pengadilan apabila telah memenuhi syarat secara lengkap dan tepat waktu

100%6. Peningkatan Disiplin Kerja 1 Terlaksananya perencanaan, pelaksanaan, evaluasiPegawai - dan pelaporan pelaksanaan absentersedianya bahan dan berfungsinya perangkat 100%- tersedianya data absensi manual dan elektronik 100%- penginputan data dan koreksi data pada aplikasi komdanas 100%- pelaporan secara periodik kepada pimpinan 100%2 Terlaksananya perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kinerja pegawaiadanya arsip Dokumen Perjanjian Kinerja seluruh Hakim/Pegawai 100%

Tersedianya formulir isian SKP, Penilaian SKP dan Penilaian Prilaku Pegawai (manual/ elektronik) 100%Adanya arsip dokumen SKP, Penilaian SKP dan Penilaian Prilaku Pegawai yang telah ditandatangani 100%

- Terselenggaranya penginputan data dan upload dokumen ke aplikasi SIKEP. 100%3 Mengumpulkan dan mengarsipkan Dokumen Pakta Integritas seluruh Hakim/Pegawai 100%4 Terlaksananya persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN)- Tersedianya nama WL/PN LHKPN 100%- Monitoring dan pelaporan status pelaporan 100%- Arsip dan dokumentasi bukti pelaporan 100%5 Terlaksananya tindak lanjut proses penegakan disiplin terhadap pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil sesuai aturan perundang-undangan yang berlaku- Monitoring dan pelaporan Disiplin Kerja 100%Pemeriksaan, penyediaan data dokumen pemeriksaan 100%- Penjatuhan Hukuman Disiplin 100%

- Dokumentasi dan pelaporan hukuman disiplin6 Terlaksananya pemberian reward atas prestasi dan capaian pegawai- Terlaksananya pendataan aparatur yang berhak dalam pemberian penghargaan, tanda kehormatan, dan bentuk penghargaan lainnya- Terlaksananya usul pemberian penghargaan, tanda kehormatan, dan bentuk penghargaan lainnya

100%100%100%

Lhokseumawe, 06 Januari 2020Mengetahui,

�EN

GA

Z)

Kasubbag Kepegawaian, Organisasi dan Tata LaksanaMILZA FA2TILAH, SE.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAPENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:Nama : SALAHUDDINJabatan : Pengadministrasi Umumselanjutnya disebut Pihak Pertama;Nama : IDARIYANI, SE.Jabatan : Kasubbag Umum dan Keuanganselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.Lhokseumawe, 06 Januari 2020 k Pertama,

SALAHUDDIN

PERJANJIAN KINERJA STAF UMUM DAN KEUANGAN


SasaranProgram/Kegiatan

Indiktor Kinerja TargetProgram dukungan 1. Menata perpustakaan kantor; 100 %manajemen dan pelaksanaan tugas Sub 2. Mengontrol tenaga honorer dalam pelaksanaan kebersihan kantor dan lingkungan kantor; 100 %Bagian Umum danKeuangan Pengadilan 3. Mengantar potongan kantor ke bank BRI; 100 %Negeri Lhokseumawe. 4. Mengantar remunerasi ke bank BRI; 100 %5. Mengambil rekening koran ke bank; 100 %6. Mengelola barang-barang ATK; 100 %7. Membantu operator SIMAK BMN mendata barang- barang inventaris; 100 %

8. Membuat laporan keadaan barang (opname fisik) barang persediaan; 100 %9. Mengelola surat masuk, surat keluar, dan pengarsipan surat; 100 %10. Membantu tugas-tugas Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan; 100 %ll.Melaporkan hasil pekerjaan tugas kepada Kasubag Umum dan Keuangan 100 %

Lhokseumawe, 2 Januari 2020m dan Keuangan

pEN

Gko

2 001 NIP. 19631023 201408 1 001

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAPENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:selanjutnya disebut Pihak Pertama;

NamaJabatan : HAFNI JAYANTI, A.Md.: Bendaharawan PengeluaranNama : IDARIYANI, SE.Jabatan : Kasubbag Umum dan Keuanganselaku atasan Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua;Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja Pengadilan Negeri Lhokseumawe seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 06 Januari 2020 Pihak Pertama,

HAFNIJAYANTI, A.Md.

PERJANJIAN KINERJA STAF UMUM DAN KEUANGAN


SasaranProgram/Kegiatan

Indiktor Kinerja TargetProgram dukungan 1. Membuat pembukuan keuangan 100 %manajemen dan 2. Membuat SPM UP, GU, TUP, Kontrak Pihak ke-3, dan 100 %pelaksanaan tugas Sub LS untuk DIPA 01 dan 03Bagian Umum dan 3. Membuat LPJ Bendahara Pengeluaran DIPA 01 dan 100 %Keuangan Pengadilan 03Negeri Lhokseumawe. 4. Membuat rincian pengeluaran 100 %5. Membuat kwitansi pembelanjaan dan pertanggung 100 %jawabannya6. Melakukan penarikan kas bank 100 %7. Mengambil rekening koran ke bank dan 100 %mengirimkan ke Pengadilan Tinggi Banda Aceh8. Melakukan penyetoran sisa UP dan TUP 100 %9. Membuat DRPP 100 %10. Membuat daftar penerima honor satpam, supir, 100%petugas kebersihan/pramubakti11. Menyerahkan data realisasi keuangan bulanan 100 %kepada operator laporan SAIBA12. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala 100 %Sub Bagian Umum dan Keuangan

m dan Keuangan

pEN

G

05 200604 2 001

Lhokseumawe, 2 Januari 2020Pihak PertamaHafni Jayanti, A.Md.NIP. 19860427 201101 2 022

· 2020. 2. 25. · 3. membuat berita acara 100% penyerahan berkas yang telah diminutasi untuk...

Documents