#2Keterampilan Interpersonal kunci sukses dalam karir andaSalam berita kota

Kalau ada yang bertanya sudah berapa lama anda bekerja, jika anda telah menjalani masa kerja selama 10 tahun lebih , maka anda sangat terampil dan menguasai pekerjaan anda sebagai seorang profesional. Sekarang coba perhatikan orang yang mungkin anda anggap setara dengan anda dalam bekerja. Beda tipiskah? Atau bedanya jauh?

Maksud saya begini, kadang ada teman sekantor yang menurut anda keterampilan kerjanya hanya beda tipis dengan anda tetapi jabatan struktural jauh dari anda, anda masuk bersama di perusahaan dan sekarang anda masih menjabat staf biasa dan teman anda tersebut sudah menjabat asisten manager atau kepala cabang di tempat lain. Dan payahnya lagi anda tahu kalau teman anda tersebut lulusan dari perguruan tinggi yang tidak terkenal dengan IP 2,5, sedangkan anda dari universitas negeri dengan IP 3,5 wow...

Apa yang salah dengan saya? mungkin anda bertanya pada diri anda. Tetapi saya mencoba menyarankan anda untuk mengamati teman anda tersebut bagaimana teman anda berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain. Orang yang karirnya lebih baik biasanya hebat dalam berinteraksi dengan orang lain,

Orang yang pintar tetapi kurang pergaulan (kuper) akan ketinggalan di sudut ruangan kantor, sebaliknya yang standar- standar saja atau kurang pintar tetapi pembawaannya ramah dan supel biasanya mampu dengan cepat meraih kesempatan. Kita pasti pernah menemukan orang seperti itu kan ! ya....saya melihat anda mengangguk tanda setuju. Bahkan orang seperti itu mampu masuk kedalam berbagai kalangan dengan berinteraksi, berkomunikasi dan melakukan banyak hal secara bersama-sama. Kemampuan yang dimiliki orang ini biasa kita sebut keterampilan interpersonal.

Anda mungkin hebat dalam keterampilan profesional tetapi belum tentu hebat dalam keterampilan interpersonal, biasanya orang yang terampil secara profesional tetapi kurang terampil dalam keterampilan interpersonal karirnya agak lambat dibanding dengan orang yang memiliki keterampilan profesional dan keterampilan interpersonal yang hebat. Bagaimana dengan karir anda sekarang? Anda ingin karir anda berkembang dengan cepat. Coba anda cek apakah keterampilan interpersonal anda sudah tinggi.

Jangan iri dengan orang tersebut, jangan salah sangka terhadapnya karena lebih dekat dengan pengambil keputusan, sampai-sampai kita menuduh yang tidak-tidak terhadapnya, Padahal, rumusnya sangat sederhana. Ketika keterampilan professional kita sama bagusnya dengan orang lain, maka keterampilan interpersonal tampil menjadi aspek yang lebih penting. Bukan berarti keterampilan professional itu tidak penting. Mutlak penting. Karena tanpa itu, besok kita bisa kehilangan pekerjaan. Tapi berkutat dengan keterampilan professional saja, tidak bisa membawa Anda pada pencapaian karir yang lebih tinggi.

Sebagai ilustrasi , bila anda seorang Marketing manager dan anda di beri amanah untuk mengangkat satu orang Supervisor yang akan membantu anda , dan anda di beri dua pilihan yaitu dua orang yang sama hebatnya dalam pekerjaan, yang satu anda cuma mengenal sepintas saja sedangkan yang satunya lagi tidak hanya anda kenal saja tetapi anda selalu merasa cocok dengannya dan seolah-olah nyambung ketika berkomunikasi dengannya, nah...pertanyaannya sekarang, siapa yang anda pilih bila anda akan memberi amanah yang penting? Cocokmi toh....

Mulai sekarang bangunloah energi positif dikantor anda jadilah orang yang pintar bergaul, tidak mengeluh dan bekerja dengan baik dan rapi. Buat semua teman dikantor anda nyaman ketika berinteraksi dengan anda, bikin atasan anda dikantor terkesan dengan cara berkomunikasi anda, jadikan semua orang dikantor anda merasakan bahwa anda bisa membangun hubungan positif dengan anda dan meningkatkan produktifitas mereka. Dengan demikian anda akan masuk dalam daftar nama nama yang akan di promosikan nantinya, yakin! Harus yakinlah...

Salam hormat,ARHAM HAMID SE,.MM 20 tahun berprofesi sebagai Salesman, Pengajar di Politeknik Indotec Kendari0812-414-4480

PIN BB 7CA2D9AE