1. general manager

7/25/2019 1. General Manager

1/4

Uraian tugas dan spesikasi jabatan

I. IDENTITAS JABATANA. Jabatan : General Manager

B. Lokasi : Kantor Wilayah

C. Bertanggung jawab kepada : Direksi

D. Mebawahi : !. Manajer "nit

#. Manajer $K%

&. Koordinator K'"

(. Kepala KAB

). %ur*eyor

+. %ta, M-%

. %ta, Kantor /M

0. %atpa

II. STRUKTUR ORGANISASI

III. FUNGSI DAN SASARAN JABATANMebantu Direksi dala hal enyusun dan elaksanakan kegiatan

operasioanal wilayah dan elaksanakan kebijakan Direksi untuk endukung

ter1apainya sasaran kinerja2 nilai tabah dan pertubuhan perusahaan.

1


2/4


IV. TUGAS POKOK!. Menyusun progra kegiatan dan ren1ana kerja tahunan untuk eastikan

bahwa seua kegiatan yang akan dijalankan telah teren1ana dengan input2

proses2 dan tujuan yang sesuai dengan tujuan perusahaan dengan

berpedoan pada ren1ana 3 realisasi tahun sebelunya 3 tahun berjalan

dan sasaran yang akan di1apai pada tahun berikutnya.

#. Melaksanakan pengawasan terhadap penggunaan Anggaran dan seluruh

suberdaya yang ada2 baik di "nit Kebun4$K%2 aupun di internal Kantor

/M untuk eastikan bahwa anggaran yang tersedia telah digunakan

se1ara e,ekti, dan e,isien dengan berpedoan pada 5KA$.

&. Meastikan penggunaan suber daya perusahaan se1ara optial serta

engarahkan agar tidak terjadi penyipangan.

(. Mengkoordinir seluruh akti,itas di "nit Kebun4$K% dan internal Kantor /M

untuk enjain terlaksananya kegiatan operasional "nit Kebun dan "nit

$K% dan internal Kantor /M sesuai dengan progra dan ren1ana kerja2

5KA$2 prosedur dan siste adinistrasi yang berlaku2 dengan:

a. Meonitor pen1apaian target produksi asing6asing "nit Kebun4$K%.

b. Mengelola dan engendalikan kinerja Wilayah dala aspek

5entabilitas2 Likuiditas2 dan %ol*abilitas.

1. Mengendalikan produkti*itas %DM.d. Mengupayakan terpenuhinya target yang telah disepakati.

e. Melakukan Koordinasi antar "nit Kebun4$K%.

,. Melakukan ,ungsi kehuasan.

g. Melaksanakan pengadaan barang dan jasa di tingkat wilayah

h. Melaksanakan tugas khusus dari Direksi.

i. Mebuat laporan pertanggung jawaban keuangan dan laporan ,isik

biaya se1ara periodik kepada Direksi.

j. Menyusun ren1ana -n*estasi dan $engebangan tingkat Wilayah

). Melaksanakan pengawasan untuk eningkatkan pen1apaian produksi di

"nit Kebun4$K%7 $engendalian dan pean,aatan biaya se1ara e,ekti, dan

e,isien7 $eeliharaan dan perawatan serta pengupulan hasil produksi

tanaan7 8ptialisasi pengoperasian pabrik serta penekanan losses dan

1apaian rendeen2 dengan7

2


3/4


a. Meastikan bahwa peeliharaan 'BM dan 'M telah dilaksanakan

sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.

b. Meastikan bahwa pengupulan hasil produksi tanaan telah

dilakukan se1ara optial.

1. Meastikan bahwa peupukan telah dilaksanakan dengan berpedoan

pada prinsip (6' 9'epat waktu2 'epat jenis2 'epat dosis2 dan 'epat

tabur.

d. Meastikan bahwa haa dan penyakit tanaan telah teridenti,ikasi

sejak dini sehingga dapat dilakukan pengendalian se1ara e,ekti, dan

e,isien.

b. Meastikan bahwa proses pengolahan $K% serta esin dan instalasi

pabrik telah beroperasi sesuai kapasitas yang tersedia.

1. Meastikan bahwa pengendalian proses dan utu di $K% dapat

dilaksanakan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.

d. Meastikan bahwa libah $K% dapat dikendalikan sehingga terhindar

dari pen1earan Lingkungan ;idup.

e. Meastikan bahwa 1apaian rendeen 3 penekanan losis dapat

dilakukan se1ara optial.

,. Meastikan bahwa stagnasi pabrik dan instalasi esin dapat

diinialisir.

+. Melaksanakan pengebangan kopetensi %DM di lingkungan internal

Kantor /M dan "nit Kebun4$K%2 dengan7

!. Melaksanakan 1oa1hing2 penyuluhan2 dan entoring.

#. Mengusulkan pengebangan elalui pelatihan2 dll.

. Melaksanakan tugas khusus dari Direksi sesuai bidang tugasnya.

V. WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

!. Melaksanakan pengadaan barang dan jasa sesuai kewenangan yangdiberikan.

#. Mengajukan perintaan pebelian dan pengadaan barang yang enjadi

wewenang Kantor Direksi.

&. Mengajukan perintaan in*estasi yang enjadi kewenangan Kantor Direksi

elalui perintaan pelaksanaan anggaran perusahaan 9$$A$.

3


4/4


(. Menilai kinerja "nit Kebun4$K% dan kinerja indi*idu.

). Melaksanakan siste reward and punishent di wilayah kerjanya sesuai

pedoan.

+. Mengajukan usulan kenaikan golongan dan kenaikan berkala karyawan di

wilayah kerjanya.

VI. SPESIFIKASI JABATAN

!. $endidikan

1. general manager

Documents