1Maulynda Arifah Rahmawati (5-AG/25)

ULASAN VIDEO

An ENGINEER WITH BAD WORK ETHICS

Orientasi

Pada kesempatan ini, saya akan memberikan ulasan mengenai video yang berjudul An

Engineer with Bad work Ethics. Video buatan Tudieeen yang saya unduh dari Youtube ini

menceritakan kebiasaan buruk seorang pegawai dalam bekerja. Sikap buruk yang dilakukannya

merupakan suatu perbuatan yang memang telah menjadi sifat dan kebiasaan pegawai tersebut

sejak kuliah. Tindakan baik ataupun buruk bukan semata-mata terjadi sekali atau dua kali tetapi

apabila sudah menjadi kebiasaan dan sifat dasar akan sulit untuk dirubah dan dihilangkan.

Tafsiran

Dikisahkan, Mohd Erwan, seorang pegawai yang bekerja di sebuah perusahaan sebagai

Teknisi Mekanik mempunyai tugas kantor untuk membuat suatu proyek baru. Mohd Erwan

memulai tugasnya dengan observasi di bagian mesin perusahaan. Ketika dia akan menuangkan

ide proyek dalam sebuah proposal, Mohd Erwan mengalami kesulitan. Pada saat yang

bersamaan, dia melihat rekan kerjanya keluar dari ruangnnya. Dengan segera dia masuk ke

dalam ruang rekan kerjanya dan menyalin hasil pekerjaan rekan kerjanya tersebut.

Tindakan mencontek yang dilakukannya tidak hanya dilakukan sekali pada saat itu saja,

ternyata mencontek sudah menjadi kebiasaan Mohd Erwan sejak duduk di bangku kuliah.

Ketidakjujuran dan kecurangan sudah mengalir dalam darah Moh Erwan, sehingga bukan hal

yang aneh jika dia melakukannya lagi dalam pekerjaannya.

Pada kesempatan lain, Mohd Erwan meminta izin kepada pimpinan kantor untuk tidak

masuk bekerja dikarenakan sakit selama seminggu. Kenyataan yang terjadi adalah Mohd Erwan

tidak masuk bukan karena sakit, tetapi dia pergi berlibur bersama dengan teman-temannya.

Perbuatan tersebuat tidak hanya sekali itu saja karena pada saat ia kuliah dulu juga melakukan

2Maulynda Arifah Rahmawati (5-AG/25)

hal yang sama, dengan menulis surat izin untuk tidak masuk kuliah karena sakit padahal sakitnya

hanya pura-pura.

Beberapa bulan kemudian, ketika Mohd Erwan sedang berada di ruang kerjanya, ia

mendapatkan telepon dari general manager untuk menemuinya. Dengan segera ia menuju ke

ruangan pimpinannya. Sesampainya ia di ruangan, pimpinan melemparkan proposal yang

dikerjakan Mohd Erwan ke meja dan menunjukkan foto-foto liburan Mohd Erwan. Terlihat

bahwa pimpinan tersebut sangat marah terhadap perbuatan tidak professional yang dilakukan

salah satu bawahannya itu.

Hari berikutnya, seperti biasa Mohd Erwan pergi ke kantor. Sesampainya di ruang kantor,

ia melihat sebuah surat di mejanya. Setelah dibuka, Mohd Erwan terkejut karena ternyata surat

tersebut merupakan surat pemberhentian kerja yang ditujukan kepadanya. Terlihat kesedihan dan

penyesalan di wajah Mohd Erwan karena perbuatan curang yang dilakukannya selama bekerja

menyebabkan ia kehilangan pekerjaan itu. Pada dasarnya seseorang yang tanpa etika yang baik

adalah selayaknya binatang buas yang dilepaskan ke dunia. Sikap dan ethos kerja tidak bisa

diciptakan begitu saja, harus melalui proses yang baik sehingga hal tersebut menjadi kebiasaan

dari individu.

Evaluasi

Video singkat ini menceritakan tentang seorang pegawai yang memiliki etika buruk

dalam bekerja, dengan tokoh utama yaitu Mohd Erwan. Sikap buruk Mohd Erwan, seorang

teknisi mekanik di sebuah perusahaan dalam bekerja sudah merupakan kebiasaan yang sering

dilakukannya selama sekolah. Sifatnya yang tidak jujur dan tidak pantas telah tertanam dalam

dirinya sehingga sangat mudah untuk berbuat curang dan tidak professional. Contoh perbuatan

curang yang dilakukan oleh Mohd Erwan yaitu mencontek, sebagai pegawai yang baik

seharusnya hal seperti itu tidak dilakukan. Kebiasaan mencontek yang dilakukannya dulu saat

menghadapi ujian di kuliahnya terus dilakukan sampai di dunia kerja. Karena sudah menjadi

kebiasaan, ketika menghadapi kesulitan Mohd Erwan akan mencari jalan pintas yang

3Maulynda Arifah Rahmawati (5-AG/25)

mempermudah pekerjaannya. Semestinya Mohd Erwan berusaha untuk menyelesaikan

pekerjaannya sesuai dengan kemampuannya tanpa merugikan orang lain.

Contoh lain yang diceritakan dalam video tersebut yaitu Mohd Erwan meulis surat izin

untuk tidak masuk kerja selama seminggu dikarenakan sakit, padahal kenyataannya ia pergi

berlibur dengan teman-temannya. Di kehidupan semasa ia kuliah hal yang sama juga ia lakukan

dengan berpura-pura sakit dan menitipkan surat izin palsu kepada temannya untuk tidak masuk

kuliah. Semestinya, surat izin yang baik dan benar adalah surat yang dibuat dengan keadaan yang

sebenar-benarnya dan jika memang sakit harus dilampiri dengan surat keterangan sakit dari

dokter. Beberapa contoh perbuatan curang yang dilakukan oleh Mohd Erwan cukup untuk

menggambarkan betapa buruknya kinerja seorang pegawai yang tidak memiliki integritas.

Seseorang yang memiliki integritas dapat menjalankan pekerjaannya dengan baik, memperbaiki

kesalahan, dan mampu mengubah dirinya menjadi lebih baik. Sedangkan hal tersebut tidak

tercermin dalam diri Mohd Erwan. Sampai pada akhirnya, mungkin hanya kegagalan lah yang

dapat memberinya pelajaran.

Rangkuman 

Menurut pandangan saya, dalam video ini mengandung unsur integritas yang cukup

mendalam terutama terkait dengan kejujuran dan kedisiplinan. Integritas merupakan sebuah nilai

yang selalu menjadi dasar terbentuknya nilai-nilai kebaikan lainnya. Apabila integritas individu

lemah, maka dapat dipastikan nilai-nilai seperti kejujuran, tanggung jawab, profesionalisme tidak

akan berfungsi sebagaimana mestinya.

Setiap perbuatan menyimpang hanya akan memberikan manfaat jangka pendek untuk

orang yang memanfaatkan celah tersebut, seperti yang dilakukan oleh Mohd Erwan. Tetapi,

penyimpangan dan kecurangan tersebut akan menyebabkan kegagalan dalam jangka panjang.

Setiap lingkungan kerja, baik pemerintahan maupun swasta hendaknya menanamkan nilai

integritas yang kokoh dalam setiap individu di lingkungan kerja tersebut untuk mewujudkan

keunggulan dalam hal standar sikap, etika, dan perilaku.