v pedoman... · a) apabila terlapor adalah karyawan (karyawan jenjang sm setingkat, general...

19

Upload: vuonglien

Post on 19-Jun-2019

224 views

Category:

Documents

0 download

Report

Download

Embed Size (px):

TRANSCRIPT

Page 1: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 2: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 3: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 4: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 5: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 6: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 7: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 8: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 9: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 10: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 11: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 12: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 13: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 14: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 15: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 16: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 17: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 18: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Page 19: V Pedoman... · a) Apabila terlapor adalah Karyawan (Karyawan jenjang SM Setingkat, General Manager, Kepala Unit, Asisten Menejer, Menejer divisi, Staf dan pelaksana) disampaikan

Scanned by CamScanner - data.uin-alauddin.ac.iddata.uin-alauddin.ac.id/assets/dasarhukum/SK NOMOR 279 TENTANG... · kedisiplinan, Komisi Disiplin berwenang memanggil Terlapor,

Putusan ASTRO - Complete Salinanhukum.unsrat.ac.id/inst/kppu_3_2008.pdf · Pemeriksa telah mendengar dan membaca keterangan para Terlapor, para Saksi, para Ahli dan Pemerintah; -----

P U T U S A Npeserta tender yaitu: PT Rangga Eka Pratama, PT Adhi Karya (Persero) Tbk., PT Tukadmas, PT Sinarbali Bina Karya, PT Nugroho Lestari, Terlapor III, Terlapor IV, PT Sujainco,

UPK : MENUJU SEJAHTERA UPK 1 KELURAHAN : … · Tabungan KSM Sakura 09/um/06/2010 Rp 225.000 Rp 5.227.450 ... BUKU KAS HARIAN Bulan: Juni 2010 UPK 1 Menejer UPK Menuju Sejahtera TAOPIK

KARYAWAN PEMEDIASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN … · PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMEDIASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN by Desak Ketut Sintaasih …

bawas.mahkamahagung.go.id · prinsip ini diterapkän juga untuk menghormati asaS praduga tidak bersalah terhadap Terlapor. Oleh karena itu, surat-menyurat dan arsip dalam penanganan

KASUS PENGANIAYAAN PENYIDIK KPK POLDA PERIKSA CCTV … · POLDA PERIKSA CCTV HOTEL BOROBUDUR terlapor memukuli korban menggunakan tangan ko- ... satu daftar pencarian orang bernama

Sistem Informasi Pendukung Kelayakan Kredit dengan AHP …repository.uksw.edu/bitstream/123456789/14667/2/T1 _682010087_Full... · mempermudah kerja menejer dalam menganalisa kelayakan

Putusan NICT SALINAN - kppu.go.id · 3. Terlapor III: Panitia Pengadaan Barang dan Jasa Proyek National Information Communication Technology Human Resources Development (NICT-HRD)

”TAHUN IMPLEMENTASI PERSAINGAN USAHA YANG SEHAT” · pengadilan negeri tempat terlapor berdomisili, bahkan proses hukum ini juga ... Upaya penegakan hukum tersebut ... bergerak

putusan 10 2010 asatin 03052011 - KPPU€¦ · 21.1.1.9. Terlapor IX, PT Luana Jaya , pelaku usaha berbadan hukum yang didirikan berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik

64.KPPU-L.2008 tentang Tender Pengendalian Banjir dan ...€¦ · Mempawah selanjutnya disebut Terlapor II; ... Perbaikan Sungai Kota Pontianak Tahun Anggaran 2008 (selanjutnya disebut

PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN … NANI APRIL... · 2020. 12. 1. · karyawan terhadap loyalitas karyawan. Adapun didapat nilai

Tanggung Jawab Menejer Keperawatan dalam Mewujudkan ...stikes-pertamedika.ac.id/sites/default/files/PPT PROF RATNA SITORUS SEMINAR...Tanggung Jawab Menejer Keperawatan dalam Mewujudkan

BAB IV ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEMsir.stikom.edu/257/7/BAB IV.pdf · akan mengentry data kas dan membuat laporan kas sementara lalu memberikannya kepada menejer untuk diperikasa

11941695 - sinta.ukdw.ac.idsinta.ukdw.ac.id/sinta/resources/sintasrv/getintro/11941695/c9c53d7ffdfcb2b2130d...darl perusahaan Iain yang sejenis. Dengan demikian menuntut menejer pemasaran

Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pt

KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA – …...kegiatan usaha diantaranya di bidang jasa konstruksi suplayer dan perdagangan; (vide bukti B11, C19) ----- 14.1.1.3. Terlapor III, PT Lidy’s

Tanggung Jawab Menejer Keperawatan dalam Mewujudkan ... fileTanggung jawab Menejer keperawatan pada perencanaan tenaga kep terkait pemberian askep profesional 4. Tanggung jawab menejer

repo.unsrat.ac.idrepo.unsrat.ac.id/690/1/Doc1.pdf · · 2014-10-13Pemberdayaan Ibu Rumah Tangga Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga ... ataupun para menejer perusahaan dari

PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN… · 2017. 12. 16. · PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN:

PERATURAN KINERJA, PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN ...baupk.unisma.ac.id/wp-content/uploads/2017/11/... · Status Karyawan terdiri atas karyawan tetap yayasan serta karyawan kontrak

DAMPAK LINGKUNGAN FISIK PADA KOMITMEN KARYAWAN … file“ DAMPAK LINGKUNGAN FISIK PADA KOMITMEN KARYAWAN PERAN MEDIASI KESEJAHTERAAN KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Telkom Surakarta)”

PEMERINTAH KOTA BANDUNG INSPEKTORATinspektorat.bandung.go.id/wp-content/uploads/2020/03/...Pegawai Pemerintah Kota Bandung. f. Terlapor adalah Pegawai Negeri Sipil yang dilaporkan

SALINAN - Fakultas HUKUM Unsrathukum.unsrat.ac.id/inst/kppu_19_2007.pdf · 20. Menimbang bahwa identitas dan keterangan para Terlapor, para Saksi dan para Ahli telah dicatat dalam

P U T U S A N NomoR...10.2.18 Terlapor XVIII, PT Prima Nusa Lentera Agung, yang berkedudukan di Jalan Perak Timur 512, Blok C-10 Surabaya, Jawa Timur, Indonesia; 10.2.19 Terlapor XIX,

Peranan Menejer Investasi Dalam Kasus Century

PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT TERHADAP …eprints.iain-surakarta.ac.id/310/1/Zuhdi Muhammad.pdf · perusahaan, menejer maupun investor sebagai penentu kebijakan dalam pengambilan

repo.unsrat.ac.idrepo.unsrat.ac.id/717/1/D.Tampi_1.pdf · (Suatu Analisis Dalam Kinerja Keuangan) Dolina Tampi UNIVERSITAS SAM RATULANGI ... ataupun para menejer perusahaan dari wilayah

PENGEMBANGAN KARYAWAN (KARYAWAN MEDIS) RUMAH

BAB II LANDASAN TEORI A. Karyawan 1. Pengertian Karyawan

102 · PDF fileNama dan alamat pelapor. f. Pihak Terlapor. ... Alumni. Supranto, J., ... Pendidikan terakhir : SMA;

aceh.bawaslu.go.id€¦ · Bahwa para Terlapor telah melaksanakan sosialisasi mengenai tata cara pendaftaran Partai Politik untuk menjadi Peserta Pemilu jauh hari sebelum dibukanya

Kompensasi karyawan

Putusan Taksi Jateng - KPPU€¦ · Terlapor XIII: CV Sekar Gelora dengan alamat di Jl. Apel No. 1 RT. 03 RW. 02 Jajar, Laweyan, Surakarta; ----- 14. Terlapor XIV: CV Sakura Sari