uptd laboratorium lingkungan dlhk provinsi … · tren tersebut bermacam-macam. bisa teknologi...

UPTD Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi Banten 1 of 12

UPTD LABORATORIUM LINGKUNGAN

DLHK PROVINSI BANTEN

MELAKSANAKAN PELATIHAN KOMPETENSI BAGI ANALIS BARU

Dalam mendukung upaya pengendalian dampak lingkungan

diperlukan laboratorium pengujian parameter kualitas lingkungan sebagai

sarana dasar yang mampu menyajikan data pemantauan kualitas

lingkungan yang valid. Data valid yang dihasilkan oleh laboratorium

yang kompeten dapat dipertanggungjawabkan baik secara hukum

maupun ilmiah sehingga dapat dijadikan bahan kebijakan sebagaimana

yang diamanatkan dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32

tahun 2009.

Sejalan dengan hal tersebut telah diterbitkan Peraturan Menteri

Negara Lingkungan Hidup nomor 6 tahun 2009 tentang laboratorium

lingkungan yang bertujuan untuk memberikan pedoman bagi pemerintah

daerah dalam meningkatkan kapasitas laboratorium parameter kualitas

diwilayahnya

Laboratorium Lingkungan sangat penting dalam meningkatakn

kompetensi personil khususnya bagi analis baru yang belum mengetahui

dunia kerja yaitu sebagai analis dalam melakukan suatu pengukuran


parameter kualitas lingkungan. Untuk itu perlu dilakukan pelatihan yang

sangat mendasar sebagai Persyaratan Umum Kompetensi Laboratorium

Pengujian dan Kalibrasi berdasarkan ISO/IEC 17025 2017 pada klausul

6.2 Personil.

Peningkatan kapasitas kinerja laboratorium pengujian parameter

kualitas lingkungan Dnas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi

Banten perlu didukung dengan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang

kompeten

Manfaat Pelatihan:

1. Menemukan Potensi Personil Laboratorium

Manfaat pelatihan dan pengembangan SDM yang pertama adalah

untuk menemukan potensi Personil Laboratorium. Tidak semua

Personil Laboratorium tahu apa potensi diri mereka. Oleh karenanya,

mereka pun tidak tahu apa kelebihan dan kekurangan diri mereka

yang harus diperbaiki.

Dengan memberikan kepercayaan pada Personil Laboratorium untuk

mengikuti program pelatihan dan pengembangan SDM nantinya

Personil Laboratorium akan terbantu mengetahui skill-skill apa yang

perlu mereka kuasai.

Tidak hanya itu, program pelatihan yang baik sekaligus akan

membantu laboratorium untuk mengenali pemimpin di masa depan

diantara Personil Laboratorium yang dimiliki sekarang ini.

Nantinya Personil Laboratorium akan bisa menunjukan kepada diri

mereka sendiri bahwa mereka memiliki potensi yang bisa digali dan

sekaligus bisa membuat Laboratorium menjadi lebih maju dan

berkembang dengan pesat.


2. Keluar Dari Praktek Lama

Manfaat pelatihan dan pengembangan SDM nantinya akan melatih

para Personil Laboratorium untuk bisa memahami perkembangan dan

tren terbaru di dalam Laboratorium.

Tren tersebut bermacam-macam. Bisa teknologi berupa peralatan

laboratorium, teknik pemasaran terbaru, ataupun penggunaan metoda

terbaru di dalam melakukan pengujian parameter kualitas lingkungan.

Jika Personil Laboratorium terupdate dengan tren terbaru ini,

diharapkan nantinya personil paboratorium dapat mengejar

ketertinggalan dari perubahan zaman yang cepat. Tidak hanya itu,

daya saing personil paboratorium dan Laboratorium juga semakin

tinggi menghadapi kompetisi yang kian ketat.

Nantinya personil laboratorium dapat belajar menggunakan peralatan

baru dan mampu mengembangkan strategi yang baru sehingga

memungkinkan para personil laboratorium mengembangkan potensi

yang baru serta memiliki peranan lebih tinggi dan lebih baik.

3. Belajar Seumur Hidup

Pelatihan dan pengembangan yang tepat akan menciptakan semangat

dan gairah belajar di dalam diri personil laboratorium. Mereka akan

terpacu untuk terus mengembangkan diri dan belajar seumur

hidupnya. Di dalam dunia teknologi yang terus berubah akan selalu

ada hal yang berbeda untuk dipelajari terus menerus. Belajar seumur

hidup nantinya akan dapat mendorong kemauan untuk belajar secara

mandiri di dalam setiap individu personil laboratorium untuk terus

mengembangkan diri sendiri dalam melakukan pengujian parameter

kualitas lingkungan dengan metode yang terbaru.


4. Mengurangi Konfrontasi Dalam Perusahaan

Pelatihan yang baik akan mampu membahas mengenai permasalahan

yang mungkin dimiliki oleh para personil laboratorium. Dengan

demikian, setelah pelatihan dilaksanakan, mereka bisa

mempraktekkan cara-cara mengatasi permasalahan yang selama ini

terjadi.

Tidak hanya itu, personil laboratorium pun akan terlibat dalam

interaksi yang sehat dengan personil lain dalam setiap sesi pelatihan.

Ketegangan dan konfrontasi yang di dalam laboratorium bisa dicairkan

secara alami. Nantinya, kita akan merasakan bahwa konfrontasi yang

ada menurun drastis karena interaksi yang sehat diantara personil

laboratorium.

5. Meningkatkan Produktivitas

Lewat pelatihan personil laboratorium dibantu untuk meningkatkan

pemahaman dan kepercayaan diri dalam bekerja. Mereka akan belajar

skill-skill baru yang relevan untuk mendukung pekerjaannya seperti:

skill berkomunikasi, skill memecahkan persoalan, skill memimpin tim

dan skill berpresentasi.

Peningkatan skill inilah yang nantinya akan membawa kepada

peningkatan produktivitas personil laboratorium. Orang yang sama

sekarang bisa bekerja jauh lebih baik, efektif sekaligus efisien.

Dengan demikian laboratoriumjuga akan lebih dapat berkembang

dengan pesat.

Tahap Pelaksanaan Pelatihan

1. Mengidentifikasi kompetensi personel yang ada baik personil lama

maupun personil baru.

2. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan personel

3. Merangking / palaksanaan pelatihan prioritas

4. Merencanakan materi pelatihan per judul pelatihan

https://presenta.co.id/training/komunikasi/

https://presenta.co.id/training/presentasi/


5. Menentukan Narasumber, Instruktur maupun pengajar yang

kompeten

6. Koordinasi dan konsultasi pada narasumber dalam rangka teknis

pelaksanaan

7. Menyipakan seluruh keperluan dalam pelaksanaan pelatihan

8. Menentukan jadwal pelaksanaan pelatihan

9. Pelaksanaan pelathan

10. Evaluasi pelatihan bagi peserta pelatihan

Tujuan Pelatihan:

1. Personil laboratorium memahami dokumen sistem mutu berdasarkan

Persyaratan Umum Kompetensi Laboratorium Pengujian dan Kalibrasi

ISO/IEC 17025 2017.

2. Personil laboratorium dapat menerapkan dokumen sistem mutu

berdasarkan Persyaratan Umum Kompetensi Laboratorium Pengujian

dan Kalibrasi ISO/IEC 17025 2017 yang telah disepakati/ di syahkan

oleh manakemen laboratorium lingkungan.

3. Personil laboratorium terampil dalam melaksanakan dan menerapkan

pengambilan contoh/ sampel kualitas lingkungan berdasarkan metode

update yang berlaku secara internasional / nasional yang digunakan di

laboratorium.

4. Personil laboratorium terampil dalam melaksanakan dan

menerapkanpengujian parameter kualitas lingkungan berdasarkan

metode update yang berlaku secara internasional / nasional yang

digunakan di laboratorium.


Materi Pelatihan Yang Dilaksanakan :

1. Pelatihan Pemahaman Persyaratan Umum Kompetensi Laboratorium

Pengujian dan Kalibrasi ISO/IEC 17025 2017.

2. Pelatihan Penerapan/ Implementasi Dokumen Sistem Mutu yang di

sepakati/ disyahkan manajemen laboratorium berdasarkan Persyaratan

Umum Kompetensi Laboratorium Pengujian dan Kalibrasi ISO/IEC

17025 2017.

3. Pelatihan pengambilan contoh air permukaan bedasarkan SNI-6989-

57-2008 .

4. Pelatihan Audit Internal berdasarkan Persyaratan Umum Kompetensi

Laboratorium Pengujian dan Kalibrasi ISO/IEC 17025 2017.

5. Pelatihan Anilsa parameter kualitas air dan air limbah : pH, DO, BOD,

Suhu, DHL, TSS, TDS, Kekeruhan, Klorida, Ca, Mg, Kesadahan Total,

Sulfat, COD, Cr-VI, Nitrit, Fosfat, MBAS, Al, Fe, Cu, Cr-T, Co, Cd, Pb,

Mn, Zn, Hg bersadarkan metode SNI.

6. Pelatihan Verifikasi Metode Pengujian Cek Antara.

7. Pelatihan Perhitungan Ketidakpastian Pengukuran.

8. Pelatihan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)

Waktu Pelaksanaan

Waktu pelaksanaan pelatihan kompetensi bagi analis baru di mulai 9

Januari sampai dengan bulan 25 April 2019

Pemberi Materi dan Instruktur Pendampingan

1. Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten

2. Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Kualitas dan Laboratorium

Lingkungan (P3KLL)KLHK

3. Tenaga Ahli pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Kualitas dan

Laboratorium Lingkungan (P3KLL)KLHK


4. Kepala UPTD Dinas Lingkungan Hidup dan Pertanahan Provinsi

Sumatera Selatan

5. Kepala Seksi Mutu UPTD Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi

banten

6. Analis Senior UPTD Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi banten

Jadwal Pelatihan Kompetensi Bagi Analis Baru

1. Pelatihan keterampilan NO PARAMETER/ METODE

PENGUJIAN NAMA ANALIS

BARU WAKTU INSTRUKTUR

PENDAMPING

1 pH /SNI-06-6989.11-2004 Rizki, Ismy, Adit,

Hilmi. Hirta

18-19 Februari 2019 Fajar

2 DHL/ SNI-06-6989.1-2004 Rizki, Ismy, Adit,

Hilmi. Hirta


3 Cobalt (Co) SNI 6989.68-2009 Hilmi Hidayat 29 Januari 2019 Krisna Aditia

4 Seng (Zn) SNI 6989.7-2009 Hilmi Hidayat 25 Januari 2019 Krisna Aditia

5 Besi (Fe) SNI 6989.4-2009 Hilmi Hidayat 21 Januari 2019 Krisna Aditia

6 Mangan (Mn) SNI 6989.5-2009 Hilmi Hidayat 25 Januari 2019 Krisna Aditia

7 Cr-VI SNI 6989.71-2009 Hirta, Adit, Rizki 13 Maret 2019 Siti Muthoharoh

8 Tembaga(Cu) SNI 6989.6-2009 Hilmi Hidayat 21 Januari 2019 Krisna Aditia

9 Aluminium (Al) SNI 6989.34-

2009

Hilmi Hidayat 1 Februari 2019 Krisna Aditia

10 Magnesium (Mg), Calsium (Ca)

dan Kesadahan Total (CaCO3)

SNI-06-6989.12-2004

Ismy 21 s/d 25 Januari 2019 Dian Fisti

11 KOK dengan refluks Tertutup

Secara Spektrofotometer SNI

6989.2-2009

Hirta, Adit, Rizki 27 Maret 2019 Siti Muthoharoh

12 TSS SNI-06-6989.3-2004 Ismy 19 s/d 22 Februari

2019

Dian Fisti

13 TDS SNI-06-6989.27-2005 Ismy 16 s/d 22 Februari

2019

Dian Fisti

14 Sulfat (SO4) SNI 6989.20-2009 Hirta, Adit, Rizki 27 Maret 2019 Siti Muthoharoh

15 Mercury SNI 6989.78-2011 Hilmi Hidayat 26 Februari 2019 Krisna Aditia


16 Klorida SNI 6989.19-2009 Ismy 21 s/d 25 Januari 2019 Dian Fisti

17 BOD SNI 6989.72-2009 Ismy 11 s/d 16 Januari 2019 Dian Fisti

18 Turbidity SNI-06-6989.13-2004 Rizki, Ismy, Adit,

Hilmi. Hirta


19 Surfaktan MBAS SNI-06-

6989.51-2005

Hirta, Adit, Rizki 24 Januari 2019 Siti Muthoharoh

20 DO SNI-06-6989.14-2004 Ismy 11-16 Januari 2019 Dian Fisti

21 Timbal (Pb) SNI 6989.8-2009 Hilmi Hidayat Krisna Aditia

22 Kadmium (Cd) SNI 6989.16-

2009

Hilmi Hidayat Krisna Aditia

23 Cromium (Cr) Total SNI

6989.17-2009

Hilmi Hidayat 25 Februari 2019 Krisna Aditia

24 Phosphate SNI-06-6989-31-2005

Hirta, Adit, Rizki 26 Maret 2019 Siti Muthoharoh

25 Nitrite SNI-06-6989-9-2004

Hirta, Adit, Rizki 26 s/d 28 Maret 2019 Siti Muthoharoh

26 Pelatihan ISO/IEC 17025:2017

Rizki, Ismy, Adit,

Hilmi. Hirta

7 s/d 21 Januari 2019 Nurmala

27 Pelatihan Pengambilan Sampel Air Pemukaan SNI-6989-57-2008

Rizki, Ismy, Adit,

Hilmi. Hirta

7 Februari 2019 Nurmala

28 Pelatihan Perhitungan Ketidakpastian Pengukuran

Rizki, Ismy, Adit,

Hilmi. Hirta

11 s/d 12 Februari

2019

Nurmala

29 Pelatihan Perhitungan Cek Antara dan Verifikasi Metode

Rizki, Ismy, Adit,

Hilmi. Hirta

13 s/d 15 Februari

2019

Nurmala

2. Pelatihan Pemahaman

a. Pelatihan Audit Internal berdasarkan Persyaratan Umum

Kompetensi Laboratorium Pengujian dan Kalibrasi ISO/IEC 17025

2017 Tanggal 5 s/d 6 Mater 2019

b. Pelatihan badan Layanan Umum daerah tanggal 24 s/d 25 April

2019

Contoh Laporan Pelaksanaan Pelatihan Kompetensi Bagi Analis

Baru Jenis Keterampilan Nama Analis : Hilmi Hidayat


Parameter : Logam Alumunium Metode Pengujian : SNI 6989.34:2009 Tempat : UPT Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi Banten

URAIAN KEGIATAN

PELAKSANAAN TANGGAL SESUAI/ TIDAK SESUAI

Persiapan Bahan

1. Larutan Standart Alumunium (Al) 1000

ppm

2. Aquadest

3. HNO3

01 Februari

2019 SESUAI

Persiapan Alat Nama Alat Tgl Kalibrasi/Kode

Kalibrasi

01 Februari

2019 SESUAI

1. Atomic Absorption

Spectroscopy (AAS)

2. MikroPipet

3. Beaker Glass 250 ml

4 Beaker Glass 100 ml

5. Labu Ukur 100 ml

6. Pipet Tetes

1. -

2. EKI-180256 AI

3. EKI-160154 JZ

4. EKI-160154 KA

5. EKI-160154 AN

6. -

Persiapan Contoh

Uji

1. Larutan Al 20 ppm

2. Sampel nomor 001/AS/DLHK/I/2019 –

014/AS/DLHK/I/2019

01 Februari

2019 SESUAI

Prosedur

1. Langkah pengujian dengan prosedur

sesuai SNI 6989.34:2009

2. IKA alat IK-A/21

01 Februari

2019 SESUAI

Perhitungan/ Hasil

Pengujian

Terlampir 01 Februari

2019 SESUAI

Jaminan Mutu

1. Penggunaan Bahan Kimia P.A

2. Pengunaan CRM sebagai Acuan

3. Alat Analitik dan Alat Gelas yang sudah

terkalibrasi

4. Blanko < MDL

5. %RPD < 10%

6. Recovery 100% ± 10%

01 Februari

2019 SESUAI

Kesimpulan

CRM/ SRM = 1.54 ± 0.0069916

mg/l (1,533-1,547)

01 Februari

2019 SESUAI


Hasil Pengujian = 1.543 mg/l

Blanko < MDL (Terlampir)

RPD (Terlampir)

Recovery (Terlampir)

Diterima/Tidak Diterima

uptd laboratorium lingkungan dlhk provinsi … · tren tersebut bermacam-macam. bisa teknologi...

Documents