uji validitas dan reliabilitas (plus hasilnya di atas 0,3 dan 0,7)

Uji Validitas dan Reliabilitas

Uji Validitas dan Reliabilitas

Pengujian validitas menurut Sugiyono (2010:3) adalah menunjukkan derajat ketepatan antara data yang sesungguhnya terjadi pada objek dengan data yang dapat dikumpulkan oleh peneliti. Semua item kuesioner yang digunakan mengukur kepemimpinan, motivasi, komitmen organisasional, dan kinerja pegawai, akan diuji validitasnya dengan menggunakan rumus sebagai berikut :

r =

Semua data yang valid memiliki angka r hitung yang lebih besar dari nilai r tabel sehingga dinyatakan persyaratan tersebut memiliki validilitas konstrak dan dapat dimasukan ke dalam pengolahan data sedangkan data yang tidak valid akan dikeluarkan dan tidak akan dimasukan ke dalam pengolahan data selanjutnya.

Adapun hasil uji coba mengenai tingkat validitas butir pertanyaan disajikan dalam tabel berikut :

Tabel 3.2Hasil Validitas Item Variabel Kepemimpinan (X1)

No ItemTk ValiditasKeterangan

X1_10.416Valid

X1_20.560Valid

X1_30.732Valid

X1_40.705Valid

X1_50.537Valid

X1_60.390Valid

X1_70.323Valid

X1_80.400Valid

Sumber : lampiran uji validitas-reliabilitas

Dari data di atas variabel kepemimpinan berada di atas 0,3, maka jika dibandingkan semuanya valid. Untuk itu kuesioner yang digunakan layak untuk diolah sebagai data penelitian.

Tabel 3.3Hasil Validitas Item Variabel Motivasi (X2)


X2_10.372Valid

X2_20.530Valid

X2_30.515Valid

X2_40.577Valid

X2_50.637Valid

X2_60.506Valid

X2_70.555Valid

X2_80.499Valid

X2_90.502Valid

X2_100.625Valid

X2_110.529Valid

X2_120.601Valid

X2_130.497Valid

X2_140.468Valid


Dari data di atas variabel motivasi berada di atas 0,3, maka jika dibandingkan semuanya valid. Untuk itu kuesioner yang digunakan layak untuk digunakan alat penelitian.Tabel 3.4Hasil Validitas Item Variabel Komitmen Organisasional (X3)


X3_10.343Valid

X3_20.433Valid

X3_30.481Valid

X3_40.435Valid

X3_50.583Valid

X3_60.386Valid

X3_70.474Valid

X3_80.480Valid

X3_90.428Valid

X3_100.584Valid

X3_110.503Valid

X3_120.617Valid

X3_130.562Valid


Dari data di atas variabel motivasi berada di atas 0,3 maka jika dibandingkan semuanya valid. Untuk itu kuesioner yang digunakan layak untuk diolah sebagai data penelitian.Tabel 3.5Hasil Validitas Item Variabel Kinerja (Y)


Y_10.612Valid

Y_20.425Valid

Y_30.673Valid

Y_40.612Valid

Y_50.552Valid

Y_60.387Valid

Y_70.397Valid

Y_80.430Valid


Dari data di atas variabel kinerja berada di atas 0,3 maka jika dibandingkan semuanya valid. Untuk itu kuesioner yang digunakan layak untuk diolah sebagai data penelitian.

Pengertian reliabilitas menurut Sugiyono (2010:3) reliabilitas adalah derajat konsistensi/keajegan data dalam interval waktu tertentu. Kuesioner yang reliabel adalah kuesioner yang apabila diuji cobakan secara berulang-ulang kepada kelompok yang sama akan menghasilkan data yang sama. Pengujian reliabilitas dilakukan dengan internal consistency dengan teknik split half yang dianalisis dengan rumus Spearman Brown, untuk keperluan itu maka butir-butir instrumen dibelah menjadi dua kelompok, yaitu kelompok instrumen ganjil dan kelompok instrumen genap. Selanjutnya skor data tiap kelompok itu disusun tersendiri.

Kelompok ganjil dan skor butirnya dijumlahkan sehingga menghasilkan skor total, begitu juga dengan kelompok genap, selanjutnya skor total antara kelompok ganjil dan genap dicari korelasinya.

Setelah dihitung maka akan didapat koefisien korelasinya. Koefisien korelasi ini selanjutnya ke dalam rumus Spearman Brown.

Dalam melakukan uji validitas dan reliabilitas, penulis menggunakan alat bantu SPSS. Reliabilitas untuk kuesioner masing-masing variabel disajikan pada tabel di bawah ini :

Tabel 3.6Reliabilitas Tiap Variabel

VariabelReliabilitasKriteria

Kepemimpinan (X1)0,799Reliabel

Motivasi (X2)0,870Reliabel

Komitmen Organisasional (X3)0,836Reliabel

Kinerja (Y)0,801Reliabel

Sumber: lampiran hasil uji validitas-reliabilitas

Dari data di atas variabel kepemimpinan (X1) adalah 0,799 dengan kriteria reliabilitas tinggi, variabel motivasi (X2) adalah 0,870 dengan kriteria reliabilitas tinggi, variabel komitmen organisasional (X3) adalah 0,836 dengan kriteria reliabilitas tinggi dan variabel kinerja (Y) adalah 0,801 dengan kriteria reliabilitas tinggi. _1228872460.unknown

_1326908650.unknown

uji validitas dan reliabilitas (plus hasilnya di atas 0,3 dan 0,7)

Documents