UNIVERSITAS MADURA Jl. Raya Panglegur KM 3,5 Tlp. (0324) 322231, 325786, Fax. (0324) 327418 Pamekasan web : www.unira.ac.id, email : info@unira.ac.id

KODE

BPM-UNIRA/TSM/00/16/02

DOKUMEN STANDAR

STANDAR SPMI

UNIRA

TANGGAL DIKELUARKAN

22 Oktober 2016

BAGIAN UNIVERSITAS MADURA Revisi 1 21 Oktober 2016

TURUNAN STANDAR MUTU

DOSEN DAN TENAGA

KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MADURA

2016

Pengantar

Dokumen Standar Mutu ini merupakan bagian dari Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang diterbitkan oleh Badan Penjaminan Mutu (BPM) Universitas Madura, yang bertujuan untuk memenuhi dan melampaui Standar Nasional Pendidikan Tinggi yang dituangkan dalam Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia No. 44 tahun 2015.

Dokumen Standar Mutu ini meliputi turunan standar dosen dan tenaga kependidikan beserta formulir yang diperlukan. Dengan diterbitkannya Buku ini dapat dijadikan rujukan dalam mengimplementasikan sistem penjaminan mutu internal diseluruh unit di lingkungan Universitas Madura dan untuk meningkatkan kinerja dosen dan tenaga kependidikan, sehingga meningkatkan daya saing perguruan tinggi.

Pamekasan, 22 Oktober 2016 Rektor,

Drs. H. Abdul Roziq, M.H. NIP. 19581124 198303 1 002

PENGANTAR

Dokumen 5 : STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (BPM UNIRA/SM/00/16-01)

DAFTAR ISI i

A. Pengertian dan Ruang Lingkup B. Landasan Ideal C. Standar dan Indikator D. Turunan Standar E. Diagram Alir F. Formulir – Formulir G. Form Evaluasi

1 1 1 4

12 13 16

DAFTAR PUSTAKA 21 TIM PERUMUS

22

Daftar Isi

1

STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

A. Pengertian dan Ruang Lingkup

Pasal 12 UU No. 12 Tahun 2012 menyatakan bahwa Dosen sebagai anggota Sivitas Akademika memiliki tugas mentransformasikan Ilmu Pengetahuan dan/ atau Teknologi yang dikuasainya kepada mahasiswa dengan mewujudkan suasana belajar dan pembelajaran sehingga mahasiswa aktif mengembangkan potensinya. Dosen sebagai ilmuwan memiliki tugas mengembangkan suatu cabang Ilmu Pengetahuan dan/ atau Teknologi melalui penalaran dan penelitian ilmiah serta menyebarluaskannya. Dosen secara perseorangan atau berkelompok wajib menulis buku ajar atau buku teks, yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi dan/ atau publikasi ilmiah sebagai salah satu sumber belajar dan untuk pengembangan budaya akademik serta pembudayaan kegiatan baca tulis bagi Sivitas Akademika. Penjelasan Pasal 69 UU No. 12 Tahun 2012 menyatakan bahwa yang dimaksud dengan tenaga kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan Pendidikan Tinggi antara lain, pustakawan, tenaga administrasi, laboran dan teknisi, serta pranata teknik informasi. Berdasarkan pasal 26 dan 29 Permenristekdikti No. 44 Tahun 2015, ruang lingkup standar dosen dan tenaga kependidikan meliputi kualifikasi, kompetensi, dan kuantitas untuk menyelenggarakan pendidikan dalam rangka pemenuhan capaian pembelajaran lulusan.

B. Landasan Ideal

Program studi di lingkungan Universitas Madura mendayagunakan dosen tetap yang memenuhi kualifikasi akademik dan profesional serta kualitas kinerja, dalam jumlah yang selaras dengan tuntutan penyelenggaraan program. Jika diperlukan program studi mendayagunakan dosen tidak tetap (dosen matakuliah, dosen tamu, dosen luar biasa dan/atau pakar) untuk memenuhi kebutuhan penjaminan mutu program akademik. Program studi di lingkungan Universitas Madura juga mendayagunakan tenaga kependidikan, seperti pustakawan, laboran, analis, teknisi, operator, dan/atau staf administrasi dengan kualifikasi dan kualitas kinerja, serta jumlah yang sesuai dengan kebutuhan penyelenggaraan program studi. Program studi memiliki sistem seleksi, perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan yang selaras dengan kebutuhan penjaminan mutu program akademik. Landasan ideal Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan tercantum dalam Permenristekdikti Nomor 44 tahun 2015 Pasal 26, 27, 28, 29 dan 30.

C. Standar dan Indikator

No Standar Indikator

1. Dosen wajib memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi pendidik, serta memiliki kemampuan untuk menyelenggarakan pendidikan dalam rangka

1. Dosen harus berkualifikasi akademik paling rendah lulusan magister atau magister terapan yang relevan dengan program studi dan berkualifikasi paling rendah setara dengan jenjang 8 (delapan) KKNI.

2. Dosen harus memiliki kompetensi pendidik paling

2

pemenuhan capaian pembelajaran lulusan.

rendah memiliki jabatan akademik asisten ahli. 3. Dosen memiliki kompetensi pendidik ditunjukkan

dengan sertifikat pendidik dan/atau sertifikat profesi.

2 Dosen wajib melaksanakan tridarma perguruan tinggi dan menghitung Beban Kerja Dosen (BKD) secara teratur.

1. Pelaksanaan tridarma perguruan tinggi dihitung dalam bentuk Beban Kerja Dosen, meliputi : a. Kegiatan pokok dosen yang mencakup :

- Perencanaan, pelaksanaan,dan pengendalian proses pembelajaran;

- Pelaksanaan evaluasi hasil pembelajaran; - Pembimbingan dan pelatihan; - Penelitian; dan - Pengabdian kepada masyarakat;

b. Kegiatan dalam bentuk pelaksanaan tugas tambahan; dan

c. Kegiatan penunjang. 2. Beban Kerja Dosen paling sedikit 36

Jam/Minggu,atau setara dengan mengelola 12 sks dan maksimal 48 Jam/Minggu atau setara dengan 16 sks.

3. Beban kerja pada kegiatan pokok dosen disesuaikan dengan besarnya beban tugas tambahan, bagi dosen yang mendapatkan tugas tambahan.

4. Program studi memiliki mekanisme pembentukan dosen pembimbing akademik dan monitoring proses pembimbingan.

5. Jumlah total bimbingan mahasiswa program sarjana per dosen pembimbing maksimal 30 orang

6. Rata-rata pertemuan mahasiswa dengan dosen pembimbing akademik minimal 2 kali per semester

7. Beban kerja dosen dalam membimbing penelitian terstruktur dalam rangka penyusunan skripsi/tugas akhir atau karya desain/seni/bentuk lain yang setara paling banyak 6 mahasiswa per semester.

8. Program studi memiliki mekanisme penentuan dosen pembimbing tugas akhir dan pengendalian penyelesaian tugas akhir.

9. Jumlah pertemuan/ pembimbingan selama penyelesaian tugas akhir minimal 8 kali.

10. Rata-rata penyelesaian tugas akhir mahasiswa 6 bulan.

3 Program Studi didukung dengan sumber daya dosen tetap yang mencukupi dan memenuhi kualifikasi pendidikan minimal sesuai bidang.

1. Jumlah dosen tetap pada setiap Program Studi minimal 60% dari jumlah seluruh dosen.

2. Jumlah dosen tetap yang ditugaskan secara penuh waktu untuk menjalankan proses pembelajaran pada setiap program studi paling sedikit 6 (enam) orang.

3

3. PS memiliki program pengembangan dosen untuk meningkatkan kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan bidang di program studi

4. Proses seleksi, perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi dan pemberhentian dosen sesuai dengan peraturan/ pedoman yang berlaku.

5. Persentase dosen tetap dengan pendidikan terakhir S2 dan S3 di tingkat fakultas yang bidang keahliannya sesuai lebih dari 60%.

6. Persentase dosen tetap yang berpendidikan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi program studi minimal 30%.

7. Persentase dosen tetap yang memiliki jabatan lektor dan lektor kepala yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi program studi sesuai standar BAN-PT.

8. Persentase dosen yang memiliki Sertifikat Pendidik Profesional lebih dari 60%.

9. Rasio dosen tetap terhadap mahasiswa yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang program studi adalah :

1 : 45 (untuk bidang sosial), dan 1: 30 (untuk bidang eksakta)

10. Persentase dosen tetap yang menjadi anggota masyarakat bidang ilmu (akademik dan profesi) tingkat nasional/internasional minimal 20%.

4 Tenaga Kependidikan wajib memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi serta memiliki kemampuan untuk menyelenggarakan administrasi pendidikan dalam rangka layanan pendidikan.

1. Tenaga Kependidikan memiliki kualifikasi akademik paling rendah lulusan program diploma 3 (tiga) yang dinyatakan dengan ijazah sesuai dengan kualifikasi tugas pokok dan fungsinya.

2. Tenaga Kependidikan yang ditugaskan sebagai Tenaga Administrasi memiliki kualifikasi akademik paling rendah SMA atau sederajat.

3. Tenaga kependidikan yang memerlukan keahlian khusus wajib memiliki sertifikat kompetensi sesuai dengan bidang tugas dan keahliannya.

4. Tenaga kependidikan wajib meningkatkan kompetensi dengan mengikuti pelatihan dalam bidangnya.

5 Program studi memiliki program untuk meningkatkan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan.

1. Program studi mengadakan kerja sama dengan pihak lain yang memungkinkan dosen dan tenaga kependidikan dapat meningkatkan kompetensi.

2. Jumlah Tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar Universitas Madura minimal satu dalam setahun.

6 Program studi memiliki mekanisme monitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam

1. Rata-rata tingkat kehadiran dosen tetap dalam mengajar 13-14 kali.

2. Setiap program studi menugaskan dosen tetap

4

bidang tridarma dan mendokumentasikan rekam jejaknya yang mampu telusur.

mengikuti kegiatan (sebagai pembicara/ peserta) seminar ilmiah/ lokakarya/ penataran/ workshop/ pagelaran/ pameran/ peragaan (nasional/internasional) minimal dua dosen dalam setahun.

7 Program studi memiliki tenaga kependidikan yang mencukupi dan pendidikan/kompetensi yang sesuai.

1. PS memiliki perencanaan dan program pengembangan (Renstra dan Renop) untuk meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan (melalui pemberian kesempatan belajar/pelatihan, pemberian fasilitas, dan jenjang karir).

2. Adanya tenaga pustakawan dengan latar belakang pendidikan yang sesuai di tingkat universitas.

3. PS memiliki jumlah tenaga teknisi/laboran minimal 1 orang yang kompeten/kualifikasi yang sesuai di setiap laboratorium.

4. PS memiliki jumlah tenaga administrasi yang kompeten/kualifikasi yang sesuai minimal 1 orang per program studi.

D. Turunan Standar

Secara garis besar, Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan Universitas Madura Tahun akademik 2016/2017-2020/2021 meliputi standar turunan, yaitu:

No PARAMETER PERNYATAAN

STANDAR INDIKATOR

SASARAN DOKUMEN

TERKAIT 2016/

2017

2017/

2018

2018/

2019

2019/

2020

2020/

2021

1 Kualifikasi

Dosen

- Calon Dosen - Persentase

calon dosen

dengan

pendidikan

minimal S2

dengan IPK

minimal 3,00

dari perguruan

tinggi dengan

akreditasi

institusi/ prodi

minimal B

100% 100% 100% 100% 100% - Peraturan

Yayasan

Universitas

Madura

Nomor 351

Tahun 2016

- STATUTA

- Ijasah S1, S2

dan

Transkrip

Nilai

- Dokumen

Kontrak

Kerja

- Dosen Tetap

Yayasan/DPK

- Persentase

Dosen tetap

100% 100% 100% 100% 100% - Peraturan

Yayasan

5

yayasan dengan

pendidikan

minimal S2

dengan IPK

minimal 3,00

dari perguruan

tinggi dengan

akreditasi

institusi/ prodi

minimal B

Universitas

Madura

Nomor 351

Tahun 2016

- STATUTA

- Ijasah S1, S2

dan

Transkrip

Nilai

- SK Dosen

Tetap

Yayasan - Telah mengabdi

minimal 1

tahun

100% 100% 100% 100% 100%

- Persentase

dosen tetap

yayasan yang

memiliki NIDN

100% 100% 100% 100% 100%

- Persentase

dosen tetap

yayasan/DPK

yang memiliki

jabatan

fungsional

maksimal 2

tahun setelah

ber-NIDN

100% 100% 100% 100% 100%

- Persentase

dosen tetap

yayasan/DPK

yang memiliki

sertifikat

Pekerti

70% 70% 80% 90% 100%

- Persentase

dosen tetap

yayasan/DPK

yang memiliki

sertifikat AA

50% 50% 60% 70% 80%

- Persentase

dosen tetap

yayasan/DPK

sertifikat

30% 50% 60% 70% 80%

6

Pendidik

2 Kewajiban

dosen

- Melaksanakan

tri darma

perguruan

tinggi

- Persentase

dosen dengan

beban kerja

minimal 12 sks

atau 36

jam/minggu,

maksimal 16

sks atau 40

jam/minggu

dalam bidang

pendidikan,

penelitian,

pengabdian dan

penunjang

70% 70% 80% 90% 100% - Surat Tugas

Mengajar

- Kontrak

Kerja Dosen

(KKD)

- Laporan

Kinerja

Dosen (LKD)

- Sasaran

Kinerja

Pegawai

(SKP)

- Dosen dengan

beban tugas

tambahan

- Persentase

dosen (DT)

yang

mempunyai

beban

mengajar

maksimal 6 SKS

50% 50% 60% 70% 80% - Surat Tugas

Mengajar

- Kontrak

Kerja Dosen

(KKD)

- Laporan

Kinerja

Dosen (LKD)

- Sasaran

Kinerja

Pegawai

(SKP)

- Persentase

dosen (DT)

yang

melaksanakan

penelitian dan

pengabdian

50% 50% 60% 70% 80%

- Dosen

pembimbing

akademik

- Persentae

dosen yang

mempunyai

bimbingan

akademik

maksimal 30

mahasiswa

100% 100% 100% 100% 100% - Pedoman

akademik

- Berita acara

pembimbing

an

- SK Dosen

Wali

- Persenase Rata

– rata

pertemuan

mahasiswa dan

dosen minimal

2 kali

70% 70% 80% 90% 100% - Pedoman

akademik

- Berita acara

pembimbing

an

- SK Dosen

7

persemester Wali

- Mahasiswa

Bimbingan

Skripsi/Tugas

Akhir

- Persentase

dosen yang

mempunyai

bimbingan

maksimal 6

mahasiswa/

semester

70% 70% 80% 90% 100% - Pedoman

akademik

- Berita acara

pembimbing

an skripsi/TA

- SK Dosen

Pembimbing

- Persentase

Jumlah

pertemuan

atau

pembimbingan

minimal 8 kali

70% 70% 80% 90% 100% - Berita acara

pembimbing

an skripsi/TA

- Kartu

Pembimbing

an

3 SDM

Program

Studi

- Jumlah dan

Kualifikasi

dosen tetap

- Persentase

Jumlah dosen

tetap pada

setiap Program

Studi minimal

60% dari

jumlah seluruh

dosen

90% 90% 95% 100% 100% - STATUTA

- Pokok –

pokok

peraturan

karyawan

Unira.

- SK Rektor

- Dokumen

NIDN

- Persentase

Jumlah dosen

dengan bidang

keahlian yang

linear dengan

prodi minimal 6

orang (NIDN

dan NIDK).

100% 100% 100% 100% 100% - STATUTA

- Ijasah Dosen

- Pokok –

pokok

peraturan

karyawan

Unira.

- SK Rektor

- Dokumen

NIDN/NIDK

- Persentase

dosen tetap

dengan

kualifikasi

pendidikan S3

minimal 30% /

prodi

5% 5% 5% 10% 10% - STATUTA

- Renstra

- Ijasah Dosen

8

- Persentase

dosen tetap

dengan jabatan

fungsional

minimal lektor

50% dari jumlah

dosen tetap

70% 70% 80% 90% 100% - SK Jabatan

Fungsional

- Persentase

dosen yang

memiliki

sertifikat

pendidik

minimal 60%

dari jumlah

dosen tetap

50% 50% 60% 70% 80% - Sertifikat

pendidik

- Persentase

Rasio dosen di

setiap prodi

terhadap

mahasiswa

yaitu 1 : 45

(untuk bidang

sosial), dan 1:

30 (untuk

bidang eksakta)

100% 100% 100% 100% 100% - Surat

Direktur

Jenderal

Pendidikan

Tinggi No.

4850/E.E2.3/

KL/2015

- Renstra

- Persentase

dosen tetap

yang menjadi

anggota

masyarakat

bidang ilmu

minimal 20%.

50% 50% 60% 70% 80% - Kartu

anggota

profesi (KTA)

4 Kualifikasi

dan

kompetensi

tenaga

kependidikan

- Kualifikasi

akademik

tenaga

kependidikan

- Persentase

tenaga

Penunjang

akademik

memiliki

kualifikasi

minimal lulusan

diploma 3 (tiga)

50% 50% 60% 70% 80% - Ijasah

terakhir

9

- Persentase

tenaga

Kependidikan

yang ditugaskan

sebagai Tenaga

Administrasi

memiliki

kualifikasi

akademik

paling rendah

SMA atau

sederajat

100% 100% 100% 100% 100%

- Kompetensi

tenaga

kependidikan

- Persentase

tenaga

kependidikan

yang

memerlukan

keahlian khusus

wajib memiliki

sertifikat

kompetensi

sesuai dengan

bidang tugas

dan

keahliannya

50% 50% 60% 70% 80% - Sertifikat

kompetensi

sesuai

bidang

keahlian

5 Peningkatan

kompetensi

dosen dan

tenaga

kependidikan

setiap prodi

- Peningkatan

kompetensi

dosen

- Persentase

dosen yang

melaksanakan

studi lanjut (S3)

5% 5% 5% 10% 10% - STATUTA

- Peraturan

YayasanNo

351 Tahun

2016

- Surat

ijin/tugas

belajar

- Persentase

Prodi dengan

Jumlah Tenaga

ahli/ pakar

sebagai

pembicara dari

luar Universitas

Madura

(Standar Mutu

2.5.3-6)

50% 50% 60% 70% 80% - STATUTA

- Peraturan

YayasanNo

351 Tahun

2016

- Laporan

kegiatan

seminar /

pelatihan

10

minimal satu

dalam setahun

Peningkatan

kompetensi

tenaga

kependidikan

- Persentase

jumlah tenaga

kependidikan

yang

melaksanakan

studi lanjut

(maksimal S2)

5% 5% 5% 10% 10% - STATUTA

- Peraturan

YayasanNo

351 Tahun

2016

- Surat

ijin/tugas

belajar

- Persentase

jumlah tenaga

kependidikan

yang mengikuti

kegiatan

pelatihan,

seminar,

lokakarya dan

magang.

5% 5% 5% 10% 10% - STATUTA

- Peraturan

YayasanNo

351 Tahun

2016

- Surat Tugas

6 Mekanisme

monitoring

dan evaluasi

kinerja dosen

di setiap

prodi dalam

bidang Tri

Dharma PT

- Kehadiran

dosen

- Persentase rata

– rata tingkat

kehadiran

dosen tetap

dalam mengajar

13-14 kali

100% 100% 100% 100% 100% - Berita acara

kehadiran

dosen

- Jurnal

perkuliahan

- Daftar hadir

mahasiswa

- Penugasan

dosen tetap

sebagai

pemakalah

dalam

pertemuan

ilmiah

- Persentase

dosen yang

menjadi

pemakalah

dalam

pertemuan

ilmiah di setiap

prodi

100% 100% 100% 100% 100% - Sertifikat

sebagai

pemakalah

- Surat

penugasan

- Prosiding/

artikel

7 Kecukupan

dan

kompetensi

Tenaga

Kependidikan

- Jumlah tenaga

kependidikan

yang

berkompeten

di setiap prodi

- Persentase

Program studi

yang memiliki

tenaga teknisi/

laboran

minimal 1

orang

50% 50% 60% 70% 80% - Sertifikat

kompetensi

sesuai

bidang

keahlian

11

- Persentase

ratio tenaga

administrasi

dengan rasio

terhadap

mahasiswa

yaitu 1:99 per

prodi

100% 100% 100% 100% 100% - Ijasah

terakhir

DIAGRAM ALIR

12

E. DIAGRAM ALIR

Daftar Kegiatan Dosen Prodi Fakultas Universitas Kopertis Dokumen Waktu

Dosen mengajukan surat

permohonan ke Dekan melalui

Prodi

Surat PermohonAwal semester

genap

Dekan mengusulkan kepada

Rektor

Surat Permohon

dan Surat Usulan

Awal semester

genap

Rektor menyetujui usulan

Dekan

Surat Permohon,

Surat Usulan dan

Surat Ijin Rektor

Tiga hari setelah

usulan disetujui

Dosen pemohon melengkapi

dokumen sesuai ketentuan

Dokumen dapat

dilihat di

Permendiknas

No. 48 Tahun

2009

Tiga minggu

Dosen pemohon mengajukan

permohonan kepada Kopertis

Dokumen dapat

dilihat di

Permendiknas

No. 48 Tahun

2009

Dua minggu setelah

kuliah aktif di

tempat studi lanjut

Kopertis menyerahkan surat

ijin/tugas belajar dari Dikti

Surat Ijin/Tugas

belajar dari Dikti

Sesuai jadwal

kopertis

PENGAJUAN TUGAS/IJIN BELAJAR

FORMULIR

13

F. FORMULIR – FORMULIR

NO NAMA KODE 1 FORM DAFTAR KEHADIRAN MENGAJAR/JURNAL

PERKULIAHAN 1.5.1

2 FORM BERITA ACARA PERWALIAN 1.5.2

14

JURNAL PERKULIAHAN

Fakultas : Prodi : Matakuliah : Kode : Dosen : Bobot SKS : Semester :

MINGGU KE-

HARI/ TANGGAL MATERI PERKULIAHAN REALISASI *) TANDA TANGAN JUMLAH MAHASISWA

Pokok Bahasan & Sub Pokok Bahasan YA TIDAK DOSEN MHS HADIR ABSEN

1

2

..

UJIAN TENGAH SEMESTER

9

10

...

UJIAN AKHIR SEMESTER

Ketua Jurusan (____________)

Pamekasan,.................................... Dosen Pengampu (__________________)

Mengetahui Pembantu Dekan I

(______________________)

1.5.1

15

FORM BERITA ACARA PERWALIAN

Rencana Disetujui

Pamekasan,..................................

Dosen Wali, Ka.Prodi

(_________________________) (_____________________________)

Berita acara visitasi ini ditandatangani oleh Dosen Wali dan Kaprodi setelah isi tabel tersebut di atas diperiksa dan

disetujui oleh kaprodi

BERITA ACARA PERWALIAN

KOP FAKULTAS

Berikut daftar mahasiswa perwalian yang telah melaksanakan proses perwalian untuk program

studi....................Fakultas.................Universitas Madura

Dari kegiatan tersebut diperoleh informasi terkait dengan kegiatan studi dan akademik mahasiswa, dengan penjelasan

sebagai tercantum di dalam daftar sebagai berikut :

SKS Informasi dari

Kegiatan Perwalian

TTD

MahasiswaNo Tanggal NIM Nama Mahasiswa

1.5.1 1.5.2

16

G. FORM EVALUASI

No PARAMETER PERNYATAAN STANDAR INDIKATOR

EVALUASI TH AKADEMIK ... KE ...

KETERANGAN TARGET REALISASI

JUMLAH % JUMLAH %

1 Kualifikasi Dosen - Calon Dosen - Pendidikan minimal S2 dengan IPK

minimal 3,00 dari perguruan tinggi

dengan akreditasi institusi/ prodi

minimal B

- Dosen Tetap Yayasan - Pendidikan minimal S2 dengan IPK

minimal 3,00 dari perguruan tinggi

dengan akreditasi institusi/ prodi

minimal B

- Telah mengabdi minimal 1 tahun

- Memiliki NIDN

- Memiliki jabatan fungsional

maksimal 2 tahun setelah ber-NIDN

- Memiliki sertifikat Pekerti

- Memiliki sertifikat AA

- Memiliki sertifikat Pendidik

2 Kewajiban dosen - Melaksanakan tri darma

perguruan tinggi

- Mempunyai beban kerja minimal 12

sks atau 36 jam/minggu, maksimal

16 sks atau 40 jam/minggu dalam

17

bidang pendidikan, penelitian,

pengabdian dan penunjang

- Dosen dengan beban tugas

tambahan

- Mempunyai beban mengajar

maksimal 6 SKS

- Melaksanakan penelitian dan

pengabdian

- Dosen pembimbing

akademik

- Mempunyai bimbingan akademik

maksimal 30 mahasiswa

- Rata – rata pertemuan mahasiswa

dan dosen minimal 2 kali

persemester

- Mahasiswa Bimbingan

Skripsi/Tugas Akhir

- Setiap dosen mempunyai bimbingan

maksimal 6 mahasiswa/ semester

- Jumlah pertemuan atau

pembimbingan minimal 8 kali

3 SDM Program Studi - Jumlah dan Kualifikasi dosen

tetap

- Jumlah dosen tetap pada setiap

Program Studi minimal 60% dari

jumlah seluruh dosen

- Jumlah dosen dengan bidang

keahlian yang linear dengan prodi

minimal 6 orang (NIDN dan NIDK).

18

- Persentase dosen tetap dengan

kualifikasi pendidikan S3 minimal

30% / prodi

- Persentase dosen tetap dengan

jabatan fungsional minimal lektor

50% dari jumlah dosen tetap

- Persentase dosen yang memiliki

sertifikat pendidik minimal 60% dari

jumlah dosen tetap

- Rasio dosen terhadap mahasiswa

yaitu 1 : 45 (untuk bidang sosial),

dan1: 30 (untuk bidang eksakta)

- Persentase dosen tetap yang

menjadi anggota masyarakat bidang

ilmu minimal 20%.

4 Kualifikasi dan

kompetensi tenaga

kependidikan

- Kualifikasi akademik tenaga

kependidikan

- Tenaga Penunjang akademik

memiliki kualifikasi minimal lulusan

diploma 3 (tiga)

- Tenaga Kependidikan yang

ditugaskan sebagai Tenaga

Administrasi memiliki kualifikasi

akademik paling rendah SMA atau

sederajat

19

- Kompetensi tenaga

kependidikan

- Tenaga kependidikan yang

memerlukan keahlian khusus wajib

memiliki sertifikat kompetensi

sesuai dengan bidang tugas dan

keahliannya

5 Peningkatan

kompetensi dosen

dan tenaga

kependidikan setiap

prodi

- Peningkatan kompetensi

dosen

- Jumlah dosen yang melaksanakan

studi lanjut (S3)

- Jumlah Tenaga ahli/pakar

sebagai pembicara dari luar

Universitas Madura (Standar Mutu

2.5.3-6) minimal satu dalam setahun

Peningkatan kompetensi

tenaga kependidikan

- Jumlah tenaga kependidikan yang

melaksanakan studi lanjut (maksimal

S2)

- Mengikut sertakan tenaga

kependidikan pada kegiatan

pelatihan, seminar, lokakarya dan

magang.

6 Mekanisme

monitoring dan

evaluasi kinerja

dosen di setiap

prodi dalam bidang

Tri Dharma PT

- Kehadiran dosen - Rata – rata tingkat kehadiran dosen

tetap dalam mengajar 13-14 kali

- Penugasan dosen tetap

sebagai pemakalah dalam

pertemuan ilmiah

- Terdapat dosen yang menjadi

pemakalah dalam pertemuan ilmiah

di setiap prodi

20

7 Kecukupan dan

kompetensi Tenaga

Kependidikan

- Jumlah tenaga kependidikan

yang berkompeten di setiap

prodi

- Program studi memiliki tenaga

teknisi/ laboran minimal 1 orang

- Program studi memiliki tenaga

administrasi dengan rasio terhadap

mahasiswa yaitu 1:99

21

DAFTAR PUSTAKA

Undang – Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 63 Tahun 2009 tentang Sistem

Penjaminan Mutu Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 73 Tahun 2013 tentang Penerapan

KKNI Bidang Pendidikan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 49 Tahun 2014 tentang Standar

Nasional Pendidikan Tinggi Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun 2015 tentang

Standar Nasional Pendidikan Tinggi Rencana Strategis Universitas Madura Tahun 2012 STATUTA Universitas Madura Tahun 2012, YUM

22

TIM PENYUSUN

Penanggungjawab : Rektor Ketua : Dr. Ir. Riszqina,MP Sekretaris : Dr. Faisal Estu Yulianto, ST.,MT Anggota : Rahmad, M.Pd.

Dra. Sri Harini, MM Ir. Yudi Heryadi, MMA Dr. Ir. Malikah Umar, M.Si Dra. Ec. Muslimatul Aina, MM Drs. Lili Supardi, MM Sholeh Rachmatullah, S.Kom Nindian Puspa Dewi, S.Kom