tugas rangkuman pa nurhadi

5/12/2018 Tugas Rangkuman Pa Nurhadi - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/tugas-rangkuman-pa-nurhadi 1/32

TUGAS

EKONOMI KOPERASIRANGKUMAN

NAMA : FARAH

NPM : 12210606

KELAS : 2EA13

UNIVERSITAS GUNADARMA



BAB I

KONSEP, ALIRAN dan SEJARAH KOPERASI

A. KONSEP KOPERASI

KONSEP KOPERASI BARAT

Koperasi merupakan organisasi swasta,yang di bentuk secara sukarela oleh orang- orang yangmempunyai persamaan kepentingan, dengan maksud mengurusi kepentingan para anggotanyaserta menciptakan keuntungan timbal balik bagi anggota koperasi maupun perusahaankoperasi.

a. Unsur-Unsur Positif Konsep Koperasi Barat

Keinginan individu dapat dipuaskan dengan cara bekerja sama antar sesama anggota, dengansaling membantu dan saling menguntungkan.Setiap individu dengan tujuan yang sama dapat berpartisipasi untuk mendapatkan keuntungandan menanggung resiko barsama.Hasil berupa surplus/keuntungan didistribusikan kepada anggota sesuai metode yang telahdisepakati.Keuntungan yang belum didistribusikan akan dimasukkan sebagai cadangan koperasi.

b. Dampak Langsung Koperasi Terhadap Anggotanya.

Ø Promosi kegiatan ekonomi anggota.

Ø Pengembangan usaha perusahaan koperasi dalam hal investasi, formasi permodalan ,pengembangan SDM, pengembanagan keahlian untuk bertindak sebagai wira usahawan danbekerjasama antar koperasi secara horizontal dan vertical.

KONSEP KOPERASI SOSIALIS

Koperasi direncanakan dan dikendalikan oleh pemerintah dan dibentuk dengan tujuanmerasionalkan produksi, untuk menunjang perencanaan nasional. Menurut konsep ini,koperasi tidak berdiri sendiri tetapi merupakan subsistem dari system sosialisme untuk mencapai tujuan-tujuan system sosialis-komunis .

KOPERASI NEGARA BERKEMBANG

Koperasi sudah berkembang dengan ciri tersendiri, yaitu dominasi campur tangan pemerintahdalam pembinaan dan pengembangannya.Perbedaan dengan konsep sosialis.



LATAR BELAKANG TIMBULNYA ALIRAN KOPERASI

1. Keterkaitan Ideologi, Sistem Perekonomian dan Aliran Koperasi

Ø Hubungan Ideologi, Sistem Perekonomian , dan Aliran Koperasi

IDEOLOGI SISTEM PEREKONOMIAN ALIRAN KOPERASILiberalisme/Kapitalisme Sistem Ekonomi Bebas Liberal Yardstick Komunisme/Sosialisme Sistem Ekonomi Sosialis SosialisTidak termasuk Liberalismme dan Sosialisme Sistem Ekonomi Campuran Persemakmuran(Commonwealth)

ALIRAN KOPERASI

1. ALIRAN YARDSTICK

Ø Dijumpai pada negara-negara yang berideologi kapitalis atau yang menganutperekonomian Liberal.Ø Koperasi dapat menjadi kekuatan untuk mengimbangi ,menetralisasikan dan mengoreksi.Ø Pemerintah tidak melakukan campur tanagan terhadap jatuh bangunya koperasi di tengah-tengah masyarakat . Maju tidaknya koperasi terletak di tangan anggota koperasi sendiri.Ø Pengaruh aliran ini sangat kuat, terutama di negara-negara barat dimana industriberkembang dengan pesat. Seperti di Amerika Serikat, Perancis, Swedia, Denmark, Jerman,Belanda dan lain-lain.

2. ALIRAN SOSIALIS

Koperasi dipandang sebagai alat yang paling efektif untuk mencapai kesejahteraanmasyarakat, disamping itu menyatukan rakyat lebih mudah melalui organisasi koperasi.Pengaruh aliran ini banyak dijumpai di negara-negara Eropa Timur dan Rusia.

3. ALIRAN PERSEMAKMURAN (Commonwealth)

Koperasi sebagai alat yang efisien dan efektif dalam meningkatkan kualitas ekonomimasyarakat.Koperasi sebagai wadah ekonomi rakyat berkedudukan strategis dan memegang perananutama dalam struktur perekonomian masyarakat.

Hubungan pemerintah dengan gerakan koperasi bersifat “Kemitraan (partnership)”, dimanapemerintah bertanggung jawab dan berupaya agar iklim pertumbuhan koperasi terciptadengan baik.

Kemakmuran Masyarakat Berdasarkan Koperasi “Karangan E.D.damanik” dibagi menjadi 4

aliran atau schools of cooperatives berdasarkan peranan dan fungsinya dalam konstelasiperekonomian negara, Yakni :Cooperative Commonwealth SchoolSchool of Modified Capitalism / School of Competitive Sector School.



SEJARAH PERKEMBANGAN

KOPERASI

A. Sejarah Lahirnya Koperasi

· 1844 di Rochdale Inggris, lahirnya koperasi modern yang berkembang dewasa ini.· 1862 dibentuklah pusat koperasi pembelian “The Cooperative Whole Sale (CWS) “ · 1818 – 1888 Koperasi berkembang di Jerman di pelopori oleh Ferdinand Lasalle, FredrichW.Raiffesen.· 1808 – 1883 koperasi berkembang di Denmark dipelopori oleh Herman Schulze· 1896 di London Terbentuklah ICA (Internasional Cooperative Alliance) maka koperasitelah menjadi suatu gerakan internasional.

B. Sejarah Perkembangan Koperasi di Indonesia

1895 di Leuwiliang didirikan pertamakali koperasi di Indonesia ( Sukoco,” Seratus Tahun

Koperasi di Indonesia” 1920 diadakan Cooperative Commissie yang diketahui oleh Dr.JH. Boeke sebagai AdviseurVoor Volks-Credietwezen.12 Juli 1947, diselenggarakan kongres gerakan koperasi se Jawa yang pertama diTasikmalaya.1960 Pemerintah mengeluarkan peraturan pemerintah No.140 tentang penyaluran bahanpokok dan menugaskan koperasi sebagai pelaksaannya.1961 diselenggarakan Musyawarah Nasional Koperasi I (Munaskop I ) di Surabaya untuk melaksanakan perinsip Demokrasi Terpimpin dan Ekonomi Terpimpin.1965 Pemerintah mengeluarkan Undang-Undang No.14 th 1965, dimana perinsip

NASAKOM ( Nasionalis, Sosialis, dan Komunis ) diterapkan di koperasi. Tahun ini juga1967 Pemerintah mengeluarkan UU No.12 tahun1967 tentang pokok-pokok perkoperasiandisempurnakan dan diganti dengan UU No.25 tahun 1992 tentang perkoperasian.Peraturan Pemerintah No.9 tahun 1995 tentang kegiatan Usaha Simpan Pinjam dan Koperasi.



BAB II

PENGERTIAN DAN PRINSIP-PRINSIP KOPERASI

1.

Pengertian Koperasi Bagi Masyarakat Indonesia, Koperasi sudah tidak asing lagi, karena kita sudah

merasakan jasa Koperasi dalam rangka keluar dari kesulitan hutang lintah darat.

Secara harfiah Kpoerasi yang berasal dari bahasa Inggris Coperation terdiri dari dua

suku kata :

- Co yang berarti bersama

- Operation = bekerja

Jadi koperasi berarti bekerja sama, sehingga setiap bentuk kerja sama dapat disebut

koperasi.Pengertian pengertian pokok tentang Koperasi :

1. Merupakan perkumpulan orang orang termasuk badan hukum yang mempunyai

kepentingan dan tujuan yang sama.

2. Menggabungkan diri secara sukarela menjadi anggota dan mempunyai hak dan

kewajiban yang sama sebagai pencerminan demokrasi dalam ekonomi.

3. Kerugian dan keuntungan ditanggung dan dinikmati bersama secara adil.

4. Pengawasan dilakukan oleh anggota.

5. Mempunyai sifat saling tolong menolong.

6. Membayar sejumlah uang sebagai simpanan pokok dan simpanan wajib sebagai

syarat menjadi anggota.

A. Definisi ILO

Dalam definisi ILO terdapat 6 elemen yang dikandung dalam koperasi, yaitu :

• Koperasi adalah perkumpulan orang-orang

• Penggabungan orang-orang berdasarkan kesukarelaan

• Terdapat tujuan ekonomi yang ingin dicapai

• Koperasi berbentuk organisasi bisnis yang diawasi dan dikendalikan secara demokratis

• Terdapat kontribusi yang adil terhadap modal yang dibutuhkan

• Anggota koperasi menerima resiko dan manfaat secara seimbang

B. Definisi Chaniago

• Koperasi sebagai suatu perkumpulan yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum,

yang memberikan kebebasan kepada anggota untuk masuk dan keluar, dengan bekerja sama



secara kekeluargaan menjalankan usaha untuk mempertinggi kesejahteraan jasmaniah para

anggotanya

C. Definisi Dooren• There is no single definition (for coopertive) which is generally accepted, but the common

principle is that cooperative union is an association of member, either personal or corporate,

which have voluntarily come together in pursuit of a common economic objective

• “Tidak ada definisi tunggal (untuk coopertive) yang umumnya diterima, tetapi prinsip yang

umum adalah bahwa serikat koperasi adalah sebuah asosiasi anggota, baik pribadi atau

perusahaan, yang telah secara sukarela datang bersama-sama dalam mengejar tujuan ekonomi

umum”

D. Definisi Hatta

• Koperasi adalah usaha bersama untuk memperbaiki nasib penghidupan ekonomi

berdasarkan tolong-menolong. Semangat tolong menolong tersebut didorong oleh keinginan

memberi jasa kepada kawan berdasarkan „seorang buat semua dan semua buat seorang‟

inilah yang dinamakan Auto Aktivitas Golongan, terdiri dari :

a. Solidaritas

b. Individualitas

c. Menolong diri sendiri

d. Jujur

E. Definisi Munkner

• Koperasi sebagai organisasi tolong menolong yang menjalankan „urusniaga‟ secara

kumpulan, yang berazaskan konsep tolong-menolong. Aktivitas dalam urusniaga semata-

mata bertujuan ekonomi, bukan sosial seperti yang dikandung gotong royong.

F. Definisi UU No.25 / 1992

Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum koperasi,

dengan melandaskan kegiataannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan

ekonomi rakyat yang berdasar atas azas kekeluargaan

2. Tujuan Koperasi

• Sesuai UU No. 25/1992 Pasal 3

Koperasi bertujuan memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada

umumnya, serta ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan



masyarakat yang maju, adil dan makmur berlandaskan Pancasila dan UUD 1945

• UU No. 25/1992 Pasal 4 Fungsi Koperasi

• Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada

khususnya dan masyarakat pada umumnya untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dansosialnya

• Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan

masyarakat

• Memperkokoh perek onomian rakyat sbg dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian

nasional dengan koperasi sbg sokogurunya

Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan

usaha bersama berdasar atas azas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi

3. Prinsip-Prinsip Koperasi

A. Prinsip Munkner

• Keanggotaan bersifat sukarela

• Keanggotaan terbuka

• Pengembangan anggota

• Identitas sebagai pemilik dan pelanggan

• Manajemen dan pengawasan dilaksanakan scr demokratis

• Koperasi sbg kumpulan orang-orang

• Modal yang berkaitan dg aspek sosial tidak dibagi

• Efisiensi ekonomi dari perusahaan koperasi

• Perkumpulan dengan sukarela

• Kebebasan dalam pengambilan keputusan dan penetapan tujuan

• Pendistribusian yang adil dan merata akan hasil-hasil ekonomi

• Pendidikan anggota

B. Prinsip Rochdale

• Pengawasan secara demokratis

• Keanggotaan yang terbuka

• Bunga atas modal dibatasi

• Pembagian sisa hasil usaha kepada anggota sebanding dengan jasa masing-masing anggota

• Penjualan sepenuhnya dengan tunai

• Barang-barang yang dijual harus asli dan tidak yang dipalsukan

• Menyelenggarakan pendidikan kepada anggota dengan prinsip-prinsip anggota• Netral terhadap politik dan agama



C. Prinsip Raiffeisen

• Swadaya

• Daerah kerja terbatas

• SHU untuk cadangan • Tanggung jawab anggota tidak terbatas

• Pengurus bekerja atas dasar kesukarelaan

• Usaha hanya kepada anggota

• Keanggotaan atas dasar watak, bukan uang

D. Prinsip Schulze

• Swadaya

• Daerah kerja tak terbatas • SHU untuk cadangan dan untuk dibagikan kepada anggota

• Tanggung jawab anggota terbatas

• Pengurus bekerja dengan mendapat imbalan

• Usaha tidak terbatas tidak hanya untuk anggota

E. Prinsip Ica

• Keanggotaan koperasi secara terbuka tanpa adanya pembatasan yang dibuat-buat

• Kepemimpinan yang demokr atis atas dasar satu orang satu suara

• Modal menerima bunga yang terbatas (bila ada)

• SHU dibagi 3 : cadangan, masyarakat, ke anggota sesuai dengan jasa masing-masing

• Semua koperasi harus melaksanakan pendidikan secara terus menerus

• Gerakan koperasi harus melaksanakan kerjasama yang erat, baik ditingkat regional, nasional

maupun internasional

F. Prinsip-prinsip koperasi Indonesia

PRINSIP / SENDI KOPERASI MENURUT UU NO. 12/1967

• Sifat keanggotaan sukarela dan terbuka untuk setiap warga negara Indonesia

• Rapat anggota merupakan kekuasaan tertinggi sebagai pemimpin demokrasi dalam koperasi

• Pembagian SHU diatur menurut jasa masing-masing anggota

• Adanya pembatasan bunga atas modal

• Mengembangkan kesejahteraan anggota khususnya dan masyarakat pada umumnya

• Usaha dan ketatalaksanaannya bersifat terbuka

• Swadaya, swakarta dan swasembada sebagai pencerminan prinsip dasar percaya pada dirisendiri



PRINSIP KOPERASI UU NO. 25 / 1992

• Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka

• Pengelolaan dilakukan secara demokrasi

• Pembagian SHU dilakukan secara adil sesuai dengan jasa usaha masing-masing anggota• Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal

• Kemandirian

• Pendidikan perkoperasian

• Kerjasama antar koperasi



BAB III

BENTUK ORGANISASI

menurut Hanel :

Suatu sistem sosial ekonomi atau sosial tehnik yang terbuka dan berorientasi padatujuan

Sub sistem koperasi :- Individu- Pengusaha Perorangan/kelompok ( pemasok / supplier)- Badan Usaha yang melayani anggota dan masyarakat

menurutRopke:

Identifikasi Ciri Khusus

- Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi)- Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi (swadaya kelompok koperasi)- Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota (perusahaan koperasi)- Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan

jasa)

Sub sistem

-Anggota KOPERASI-BUK- Organisasi Koperasi

di Indonesia : Bentuk :

1. Rapat Anggota :# Wadah anggota untuk mengambil keputusan# Pemegang Kekuasaan Tertinggi, dengan tugas :- Penetapan Anggaran Dasar- Kebijaksanaan Umum (manajemen, organisasi & usaha koperasi)- Pemilihan, pengangkatan & pemberhentian pengurus- Rencana Kerja, Rencana Budget dan Pendapatan serta pengesahan Laporan Keuangan- Pengesahan pertanggung jawaban

- Pembagian SHU- Penggabungan, pendirian dan peleburan tersebut.

HIRARKI TANGGUNG JAWAB

Rapat anggota dapat memilih dan memeberhentikan PENGAWAS & PENGURUS

Pengurus

Tugas :

- mengelola koperasi dan usahanya

- Mengajukan rancangan rencana kerja, budget dan belanja koperasi



- Menyelanggarakan rapat anggota

- Mengajukan laporan keuangan & pertanggung jawaban

- Maintenance daftar anggota dan pengurus

Wewenang pengurus :

- Mewakili koperasi di dalam & luar pengadilan

- Meningkatkan peran koperasi

Pengawas

· Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandate untuk melakukanpengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi

Pengelola

· Karyawan/pegawai yang diberikan kuasa & wewenang oleh pengurus

· Untuk mengembangkan usaha dengan efisien & professional

· Hubungannya dengan pengurus bersifat kontrak kerja

· Diangkat & diberhentikan oleh pengurus

POLA MANAJEMEN

Manajemen

l Menggunakan gaya manajemen yang partisipatif

l Terdapat pola job description pada setiap unsur dalam koperasi

l Setiap unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang berbeda (decision area)

l Seluruh unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang sama (shared decision areas)



BAB IV

TUJUAN & FUNGSI KOPERASI

1. Pengertian Badan Usaha

-Koperasi adalah badan usaha atau perusahaan yang tetap tunduk pada kaidah & aturan prinsip

ekonomi yang berlaku (UU No. 25, 1992)

-Mampu untuk menghasilkan keuntungan danmengembangkan organisasi & usahanya

- Ciri utama koperasi adalah pada sifatkeanggotaan; sebagai pemilik sekaligus pengguna jasa

- Pengelolaan koperasi sebagai badan usaha danunit ekonomi rakyat memerlukan sistem

manajemen usaha (keuangan, tehnik, organisasi & informasi) dan sistem keanggotaan

(membership system)

2. Koperasi Sebagai Badan Usaha

Koperasi adalah badan usaha atau perusahaan yang tetap tunduk pada kaidah & aturan prinsip

ekonomi yang berlaku (UU No. 25, 1992)

Mampu untuk menghasilkan keuntungan dan mengembangkan organisasi & usahanya

Ciri utama koperasi adalah pada sifat keanggotaan; sebagai pemilik sekaligus pengguna jasa

Pengelolaan koperasi sebagai badan usaha dan unit ekonomi rakyat memerlukan sistem manajemen

usaha (keuangan, tehnik, organisasi & informasi) dan sistem keanggotaan (membership system)

3. Tujuan dan Nilai Koperasi

Prof William F. Glueck (1984), pakar manajemen terkemuka dari Universitas Gerogia dalam bukunya

strategy Manajemne And Busssines Policy, 2nd ed, mendefinisikan tujuan perusahaan sebagai hasil

terakhir yang dicari organisasi melalui eksistensi dan operasinya.

Selanjutnya, Glueck menjelaskan 4 alasan mengapa perusahaan harus mempunyai tujuan.

Tujuan membantu mendefinisikan organisasi dalam lingkungannya

Tujuan membantu mengkoordinasi keputusan dan pengambilan keputusan

Tujuan menyediakan norma untuk menilai pelaksanaa prestasi organisasi

Tujuan merupakan sasaran yang lebih nyata daripada pernyataan misi.

4. Mendefinisikan Tujuan Perusahaan Koperasi

Tujuan koperasi sebagai perusahaan atau badan usaha tidaklah semata-semata hanya pada

orientasi laba (profit oriented), melainkan juga pada orientasi manfaat (benefit oriented). Karena

itu, dalam banyak kasus koperasi, nmanajemen koperasi tidak mengejar keuntungan sebgai tujuan

perusahaan karena mereka bekerja didasari dengan pelayanan (service at cost). Untuk koperasi

diindonesia, tujuan badan usaha koperasi adaalah memajukan kesejahteraan anggota pada



khususnya dan masyarakat pada umumnya (UU No. 25/1992 pasal 3). Tujuan ini dijabarka dalam

berbagai aspek program oleh manajemen koperasi pada setiap rapat angggota tahunan.

5. Keterbatasan Teori Perusahaan

Tujuan perusahaan adalah untuk memaksimumkan nilai perusahaan ternyata mendapat kritikkarena dinilai terlalu sempit dan tidak realistis. Beberapa Kritik dari teori tersebut adalah segai

berikut.

Tujuan Perusahaan adalah memaksimumkan penjualan (maximization of sales). Model ini

diperkenalkan oleh William banmolb yang mengatakan bahwa manajer perusahaan modern akan

memaksimumkan penjualan setelah keuntungan yang diperoleh telah memadai untuk memuaskan

para pemegang saham (stock holders).

6. Kontribusi Teori Laba pada Success Koperasi

¢ Konsep laba dalam koperasi adalah SHU; semakin tinggi partisipasi anggota, maka semakin tinggi

manfaat yang diterima.

¢ Innovation theory of profit; perolehan laba yang maksimal karena adanya keberhasilan organisasi

dalam melakukan inovasi terhadap produknya.

¢ Managerial Efficiency Theory of profit; organisasi yang dikelola dengan efisien akan meraih laba di

atas rata-rata laba normal.

7. Fungsi Laba

Fungsi laba bagi koperasi tergantung pada besar kecilnya partisipasi maupun transaksi anggota

dengan koperasinya. Semakin tinggi partisipasi anggota maka idealnya semakin tinggi manfaat yang

diterima oleh anggota.

Koperasi sebagai badan usaha

Dalam fungsinya sebagai suatu badan usaha, maka koperasi tetap tunduk pada prinsip-prinsip

ekonomi perusahaan dan prinsip-prinsip dasar koperasi.

6 aspek dasar yang menjadi pertimbangan untuk mencapai tujuan koperasi sebagai badan usaha

yaitu:

1. Status dan motif anggota koperasi

2. Kegiatan usaha

3. Permodalan koperasi

4. Manajemen koperasi

5. Organisasi Koperasi, dan

6. Sistem pembagian Keuntungan (Sisa Hasil Usaha)



BAB V

SISA HASIL USAHA ( SHU ) KOPERASI

PENGERTIAN SHU

Menurut pasal 45 ayat (1) UU No. 25/1992, adalah sebagai berikut :

• Sisa Hasil Usaha Koperasi merupakan pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku

dikurangi biaya, penyusutan dan kewajiban lainnya termasuk pajak dalam tahun buku yang

bersangkutan.

• SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada anggota sebanding jasa usaha yang

dilakukan oleh masing-masing anggota dengan koperasi, serta digunakan untuk keperluan pendidikan

perkoperasian dan keperluan koperasi, sesuai dengan keputusan Rapat Anggota.

• Besarnya pemupukan modal dana cadangan ditetapkan dalam Rapat Anggota.

• Penetapan besarnya pembagian kepada para anggota dan jenis serta jumlahnya ditetapkan oleh

Rapat Anggota sesuai dengan AD/ART Koperasi.

• Besarnya SHU yang diterima oleh setiap anggota akan berbeda, tergantung besarnya partisipasi

modal dan transaksi anggota terhadap pembentukan pendapatan koperasi.

• Semakin besar transaksi (usaha dan modal) anggota dengan koperasinya, maka semakin besar SHU

yang akan diterima

INFORMASI DASAR

• Beberapa informasi dasar dalam penghitungan SHU anggota diketahui sebagai berikut.

SHU Total Koperasi pada satu tahun buku

Bagian (persentase) SHU anggota

Total simpanan seluruh anggota

Total seluruh transaksi usaha (volume usaha atau omzet) yang bersumber dari anggota

Jumlah simpanan per anggota

Omzet atau volume usaha per anggota

Bagian (persentase) SHU untuk simpanan anggota

usaha anggota Bagian (persentase) SHU untuk transaksi



Istilah-istilah Informasi Dasar

• SHU Total adalah SHU yang terdapat pada neraca atau laporan laba-rugi koperasi setelah

pajak (profit after tax)

• Transaksi anggota adalah kegiatan ekonomi (jual beli barang atau jasa), antara anggota terhadap

koperasinya.

• Partisipasi modal adalah kontribusi anggota dalam memberi modal koperasinya, yaitu bentuk

simpanan pokok, simpanan wajib, simpanan usaha, dan simpanan lainnya.

• Omzet atau volume usaha adalah total nilai penjualan atau penerimaan dari barang dan atau jasa

pada suatu periode waktu atau tahun buku yang bersangkutan.

• Bagian (persentase) SHU untuk simpanan anggota adalah SHU yang diambil dari SHU bagian

anggota, yang ditujukan untuk jasa modal anggota

• Bagian (persentase) SHU untuk transaksi usaha anggota adalah SHU yang diambil dari SHU bagiananggota, yang ditujukan untuk jasa transaksi anggota

Rumus Pembagian SHU

· Menurut UU No. 25/1992 pasal 5 ayat 1 mengatakan bahwa “Pembagian SHU kepada anggota

dilakukan tidak semata-mata berdasarkan modal yang dimiliki seseorang dalam koperasi, tetapi juga

berdasarkan perimbangan jasa usaha anggota terhadap koperasi. Ketentuan ini merupakan perwujudan

kekeluargaan dan keadilan

· Di dalam AD/ART koperasi telah ditentukan pembagian SHU sebagai berikut: Cadangan koperasi

40%, jasa anggota 40%, dana pengurus 5%, dana karyawan 5%, dana pendidikan 5%, dana sosial 5%,

dana pembangunan lingkungan 5%.

· Tidak semua komponen di atas harus diadopsi dalam membagi SHU-nya. Hal ini tergantung dari

keputusan anggota yang ditetapkan dalam rapat anggota.

SHU per anggota

SHUA = JUA + JMA

Di mana :

SHUA = Sisa Hasil Usaha Anggota

JUA = Jasa Usaha Anggota

JMA = Jasa Modal Anggota



SHU per anggota dengan model matematika

SHU Pa = Va x JUA + S a x JMA

&nb sp; ----- &nb sp; -----

VUK &nb sp; TMS

Dimana :

SHU Pa : Sisa Hasil Usaha per Anggota

JUA : Jasa Usaha Anggota

JMA : Jasa Modal Anggota

VA : Volume usaha Anggota (total transaksi anggota)

UK : Volume usaha total koperasi (total transaksi Koperasi)

Sa : Jumlah simpanan anggota

TMS : Modal sendiri total (simpanan anggota total)

PRINSIP-PRINSIP PEMBAGIAN SHU KOPERASI

SHU yang dibagi adalah yang bersumber dari anggota.

SHU anggota adalah jasa dari modal dan transaksi usaha yang dilakukan anggota sendiri.

Pembagian SHU anggota dilakukan secara transparan.

SHU anggota dibayar secara tunai



BAB VI

POLA MANAJEMEN KOPERASI

Pola Manajemen Koperasi

A. Pengertian Manajemen dan Perangkat Organisasi

• Pengertian Manajemen

Kata manajemen di ambil dari kata bahasa inggris yaitu “manage” yang berarti

mengurus,mengelola,mengendalikan,mengusahakan,memimpin.

Pengertian manajemen menurut beberapa ahli:

Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian,penyusunan,pengarahan

dan pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan yang telah

ditetapkan. (By : Drs. Oey Liang Lee )

Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan penggunakan sumberdaya

organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi tang telah ditetapkan. (By : James A.F.

Stoner)

• Pengertian Koperasi

Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi

dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan

ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan. Koperasi bertujuan untuk

menyejahterakan anggotanya.

Berdasarkan pengertian tersebut, yang dapat menjadi anggota koperasi yaitu:

Perorangan, yaitu orang yang secara sukarela menjadi anggota koperasi;

Badan hukum koperasi, yaitu suatu koperasi yang menjadi anggota koperasi yang memiliki

lingkup lebih luas.

Pada Pernyataan Standard Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 27 (Revisi 1998), disebutkan

bahwa karateristik utama koperasi yang membedakan dengan badan usaha lain, yaituanggota koperasi memiliki identitas ganda. Identitas ganda maksudnya anggota koperasi

merupakan pemilik sekaligus pengguna jasa koperasi.

• Pengertian Manajemen Koperasi

Manajemen Koperasi adalah suatu proses untuk mencapai tujuan melalui usaha bersama

berdasarkan azas kekeluargaan.Untuk mencapai tujuan Koperasi, perlu diperhatikan adanya

sistim Manajemen yang baik, agar tujuannya berhasil, yaitu dengan diterapkannya fungsi-

fungsi Manajemen.



Fungsi-fungsi Manajemen menurut G Terry:

a. Planning (Perencanaan)

b. Organizing (Pengorganisasian)

c. Actuating (Penggerakan untuk bekerja)

d. Controlling (Pengawasan/Pengendalian)

Implementasi Fungsi Manajemen Koperasi: Perangkat organisasi koperasi ada (3) bagian: -

Rapat Anggota -Pengurus –Pengawas

B. Rapat Anggota

Tugas dan wewenang Rapat Anggota :

- Membahas dan mengesahkan pertanggung jawaban Pengurus dan Pengawas untuk tahun

buku yang bersangkutan.- Membahas dan mengesahkan Rencana Kerja dan RAPB tahun buku berikutnya.

- Membahas dan menetapkan AD, ART dan atau Pembubaran Koperasi.

- Memilih dan memberhentikan Pengurus dan Pengawas.

- Menetapkan Pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU).

C. Pengurus

Jumlah Pengurus sekurang-kurangnya tiga orang yang terdiri dari :

- Unsur Ketua

- Unsur Sekretaris

- Unsur Bendahara

Tugas, fungsi, wewenang dan tanggungjawab Pengurus:

1) Secara Kolektif Pengurus bertugas :

- Memimpin organisasi dan kegiatan usaha

- Membina dan membimbing anggota

- Memelihara kekayaan koperasi

- Menyelenggarakan rapat anggota

- Mengajukan rencana RK dan RAPB

- Mengajukan laporan keuangan dan pertanggung jawaban kegiatan

- Menyelenggarakan pembukuan keuangan secara tertib

- Memelihara buku daftar anggota, daftar pengurus dan buku daftar pengawas.

Pengurus berfungsi sebagai : Perencana, Personifikasi Badan Hukum Koperasi, Kesatuan

Pimpinan, Penyedia sumberdaya dan pengendali koperasi.

Pengurus berwenang dalam :- Mewakili koperasi didalam dan diluar pengadilan,



- Memutuskan penerimaan, penolakan dan pemberhentian anggota sementara, sesuai

dengan AD,

- Mengangkat dan memberhentikan Pengelola dan karyawan Koperasi,

- Melakukan tindakan dan upaya bagi kepentingan anggota sesuai dengan

tanggungjawabnya.

Pengurus bertanggungjawab kepada Rapat Anggota mengenai pelaksanaan tugas

kepengurusannya setiap tahun buku yang disakikan dalam Laporan Pertanggungjawaban

tahunan.

2) Secara Perorangan :

a) Ketua :

- Bertugas mengkoordinasikan kegiatan seluruh anggota pengurus dan menangani tugas

pengurus yang berhalangan, memimpin rapat dan mewakili koperasi didalam dan diluarpengadilan,

- Berfungsi sebagai pengurus, selaku pimpinan,

- Berwenang melakukan segala kegiatan sesuai dengan keputusan Rapat Anggota, Rapat

Gabungan dan Rapat Pengurus dalam mengambil keputusan tentang hal-hal yang prinsip,

serta menandatangani surat-surat bersama Sekretaris, serta surat-surat berharga bersama

Bendahara,,

- Bertanggungjawab pada Rapat Anggota

b) Sekretaris :

- Bertugas melakukan pembinaan dan pengembangan dibidang kesekretariatan,

keanggotaan dan pendidikan.

- Berfungsi sebagai Pengurus selaku Sekretaris.

- Berwenang menentukan kebijaksanaan dan melakukan segala perbuatan yang

berhubungan dengan bidangnya sesuai keputusan rapat pengurus, serta menandatangani

surat bersama unsur Ketua.

c) Bendahara :

- Bertugas mengelolan keuangan (menerima, menyimpan dan melakukan pembayaran),

membina administrasi keuangan dan pembukuan.

- Berfungsi sebagai Pengurus, selaku Bendhara.

- Berwenang menentukan kebijakan dan melakukan segala perbuatan yang berhubungan

dengan bidangnya, serta menandatangani surat-surat berharga bersama unsur Ketua.

- Bertanggungjawab kepada rapat pengurus lengkap melalui ketua.

D. Pengawas a) Jumlah Pengawas sekurang-kurangnya tiga orang atau sesuai dengan AD Koperasi.



b) Unsur Pengawas terdiri dari :

- Ketua merangkap anggota,

- Sekretaris merangkap anggota dan

- Anggota

E. Manajer

Manajer adalah seorang tenaga profesional yang memiliki kemampuan sebagai pemimpin

tingkat pengelola, yang diangkat dan diberhentikan oleh Pengurus setelah dikonsultasikan

dengan Pengawas.

Tugas, fungsi dan tanggung jawab Manajer ;

1) Tugas manajer adalah mengkoordinasikan seluruh kegiatan usaha, administrasi,

organisasi dan ketatalaksanaan serta memberikan pelayanan administratif kepada Pengurus

dan Pengawas,2) Untuk melaksanakan tugas tersebut, manajer berfungsi :

(a) Sebagai pemimpin tingkat pengelola,

(b) Merencanakan kegiatan usaha, kepegawaian dan keuangan,

(c) Mengkoordinasikan kegiatan kepala-kepala unit usaha, kepala sekretariat dan kepala

keuangan dalam upaya mengatur, membina baik yang bersifat tehnis maupun administratif

3) Berwenang mengambil langkah tindak lanjut atas kebijaksanaan yang telah ditetapkan

oleh Pengurus

4) Bertanggungjawab kepada Pengurus melalui Ketua.

F. Sistem Pada Koperasi

Menurut Draheim koperasi mempunyai sifat ganda yaitu:

- organisasi dari orang-orang dengan unsur eksternal ekonomi dan sifat-sifat sosial

(pendekatan sosiologi).

- perusahaan biasa yang harus dikelola sebagai layaknya perusahaan biasa dalam ekonomi

pasar (pendekatan neo klasik).

Interprestasi dari Koperasi sebagai Sistem

Kompleksitas dari perusahaan koperasi adalah suatu sistem yang terdiri dari orang-orang

dan alat-alat teknik. Sistem ini dinamakan sebagai Socio technological system yang

selanjutnya terjadi hubungan dengan lingkungan sehingga dapat dianggap sebagai sistem

terbuka, sistem ini ditujukan pada target dan dihadapkan dengan kelangkaan sumber-

sumber yang digunakan.



Cooperative Combine

Adalah sistem sosio teknis pada substansinya, sistem terbuka pada lingkungannya, sistem

dasar target pada tugasnya dan sistem ekonomi pada penggunaan sumber-sumber.

Semua pelaksanaan dalam keseluruhan kompleks dan pengaruh eksternal, dipengaruhi oleh

hubungan sistem, demikian juga dilihat dari sudut pandang ekonomi, tidak cukup hanya

melaksanakan koperasi secara ekonomis saja, tetapi juga berhubungan dengan hubungan

antar manusia dalam kelompok koperasi dan antara anggota tetapi juga berhubungan

dengan hubungan antar manusia dalam kelompok koperasi dan antara anggota dengan

manajemen perusahaan koperasi dalam lapangan lain.

Contoh Cooperative Interprise Combine :

Koperasi penyediaan alat pertanian, serba usaha, kerajinan, dan industri.

Tugas usaha pada Sistem Komunikasi (BCS)



BAB 7 : JENIS DAN BENTUK KOPERASI

JENIS DAN BENTUK KOPERASI

A. JENIS KOPERASI

Menurut PP 60 tahun 1959 Koperasi di Indonesia dibagi menjadi 7 jenis koperasi, yaitu:

1. Koperasi Unit Desa

Mempunyai beberapa fungsi yaitu Perkreditan, Penyediaan & penyaluran sarana produksi

pertanian & keperluan sehari hari dan Pengelolaan serta pemasaran hasil pertanian.

2. Koperasi Pertanian (KOPERTA)

3. Koperasi Peternakan

4. Koperasi Kerajinan/Industri

5. Koperasi Simpan Pinjam.

Koperasi yang bergerak dalam lapangan usaha pembentukan modal melalui tabungan para

anggota secara teratur & terus menerus untuk kemudian dipinjamkan kepada para anggota

dengan cara mudah,murah,cepat dan tepat untuk tujuan roduktif dan kesejahteraan.Tujuan :

• Agar anggota giat menyimpan sehingga membentuk modal sendiri.

• Membantu keperluan kredit para anggota dengan syarat ringan.

• Mendidik anggota hidup hemat dengan menyisihkan sebagian penghasilan mereka.

6. Koperasi Konsumsi.

Koperasi yang menyediakan kebutuhan sehari-hari. Tujuannya agar anggota dapat membeli

barang-barang konsumsi dengan kualitas yang baik dan harga yang layak.

Menurut Teori Klasik jenis koperasi dibagi menjadi 3, yaitu :

1. Koperasi pemakaian(Koperasi Konsumsi)2. Koperasi penghasil atau Koperasi produksi

3. Koperasi Simpan Pinjam

Menurut bidang usahanya, koperasi dibagi menjadi :

1. Koperasi Konsumsi

2. Koperasi kredit atau simpan pinjam

3. Koperasi Produksi

4. Koperasi Jasa

5. Koperasi Unit Desa (KUD)

Menurut banyaknya usaha yang dilakukan, koperasi dibagi menjadi :

1. Koperasi Tunggal Usaha

2. Koperasi Serba Usaha

Menurut fungsinya, koperasi dibagi menjadi :

1. Koperasi pembelian/pengadaan/konsumsi

2. Koperasi penjualan/pemasaran

3. Koperasi produksi

4. Koperasi Jasa



Menurut Status keanggotaan, koperasi dibagi menjadi:

1. Koperasi Produsen

2. Koperasi Konsumen

B. KETENTUAN PENJENISAN KOPERASI SESUAI (UU NO.12/1967)

• Simpanan Pokok

• Simpanan Wajib

• Simpanan Sukarela

• Modal Sendiri

C. BENTUK KOPERASI

BENTUK KOPERASi (PP No. 60/1959) Sesuai Wilayah Administrasi Pemerintah

• Koperasi Primer : Koperasi yang minimal memiliki anggota sebanyak 20 orang

perseorangan. Biasanya terdapat di tiap desa ditumbuhkan koperasi primer• Koperasi Pusat : koperasi yang beranggotakan paling sedikit 5 koperasi primer di tiap

daerah Tingkat II (Kabupaten) ditumbuhkan pusat koperasi

• Koperasi gabungan : Koperasi yang anggotanya minimal 3 koperasi pusat di tiap daerah

Tingkat I (Propinsi) ditumbuhkan Gabungan Koperasi

• Koperasi Induk : koperasi yang minimum anggotanya adalah 3 gabungan koperasi, di Ibu

Kota ditumbuhkan Induk Koperasi.



BAB 8

PERMODALAN KOPERASI

Konsep Modal:

• Modal merupakan sejumlah dana yang akan digunakan untuk melaksanakan usaha –

usaha koperasi.

Modal jangka panjang

Modal jangka pendek

• Koperasi harus mempunyai rencana pembelanjaan yang konsisten.

SUMBER – SUMBER MODAL KOPERASI

A. Sumber – sumber Modal Koperasi (UU NO.12/1967)

• Simpanan Pokok

• Simpanan Wajib

• Simpanan Sukarela

• Modal Sendiri

B. Sumber – Sumber Modal Koperasi (UU NO.25/1992)

• Modal Sendiri (equity capital)

• Modal Pinjaman (dept capital)

SUMBER – SUMBER MODAL KOPERASI (UU No. 25/1992)

1. Modal Sendiri (equity capital) , bersumber dari simpanan pokok anggota, simpanan wajib,

dana cadangan, dan donasi/ hibah.

2. Modal Pinjaman (dept capital), bersumber dari anggota, koperasi lainnya, bank atau

lembaga keuangan lainnya, penerbitan obligasi dan surat hutang lainnya, serta sumber lain

yang sah.

DISTRIBUSI CADANGAN KOPERASI

• Cadangan menurut UU No.25/1992 adalah sejumlah uang yang diperoleh dari penyisihan

sisa hasil usaha yang dimasukan untuk memupuk modal sendiri dan untuk menutupkerugian koperasi bila diperlukan.

• Sesuai anggaran dasar yang menunjuk pada UU No. 12/1967 menentukan bahwa 25% dari

SHU yang diperoleh dari usaha anggota di sisihkan untuk cadangan , sedangkan SHU yang

berasal bukan dari usaha anggota sebesar 60% disisihkan untuk cadangan.

MANFAAT DISTRIBUSI CADANGAN

• Memenuhi kewajiban tertentu

• Meningkatkan jumlah operating capital koperasi

• Sebagai jaminan untuk kemungkinan – kemungkinan rugi di kemudian hari• Perluasan usaha



BAB. 9 EVALUASI KEBERHASILAN KOPERASI DILIHAT DARI SISI ANGGOTA

Efek-Efek Ekonomis Koperasi

Pada dasarnya setiap anggota akan berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan perusahaan

koperasi:

1. Jika kegiatan tersebut sesuai dengan kebutuhannya

2. Jika pelayanan itu di tawarkan dengan harga, mutu atau syarat-syarat yang lebih

menguntungkan dibanding yang di perolehnya dari pihak-pihak lain di luar koperasi.

Efek Harga dan Efek Biaya

Istilah partisipasi dikembangkan untuk menyatakan atau menunjukkan peran serta

(keikutsertaan) seseorang atau sekelompok orang dalam aktivitas tertentu. Karena itulah

Partisipasi anggota koperasi sangat menentukan keberhasilan koperasi. Dimensi-dimensi

pertisipasi dijelaskan sebagai berikut:

a. Dimensi partisipasi dipandang dari sifatnya

Dipandang dari segi sifatnya, pertisipasi dapat berupa, partisipasi yang dipaksakan

(forced) dan partisipasi sukarela (foluntary). Jika tidak dipaksa oleh situasi dan

kondisi, partisipasi yang dipaksakan (forced) tidak sesuai dengan prinsip koperasi

keanggotaan terbuka dan sukarela serta manajemen demokratis. Partisipasi yang

sesuai pada koperasi adalah partisipasi yang bersifat sukarela.

b. Dimensi partisipasi dipandang dari bentuknya

Dipandang dari sifat keformalannya, partisipasi dapat bersifat formal (formal

participation) dan dapat pula bersifat informal (informal participation). Pada

koperasi kedua bentuk partisipasi ini bisa dilaksanakan secara bersama-sama.

c. Dimensi partisipasi dipandang dari pelaksanaannya

Dipandang dari segi pelaksanaannya, partisipasi dapat dilaksanakan secara langsung

maupun tidak langsung. Pada koperasi partisipasi langsung dan tidak langsung dapat

dilaksanakan secara bersama-sama tergantung pada situasi dan kondisi serta aturan

yang berlaku. Partisipasi langsung dapat dilakukan dengan memanfaatkan fasilitaskoperasi (membeli atau menjual kepada koperasi), memberikan saran-saran atau

informasi dalam rapat-rapat, memberikan kontribusi modal, memilih pengurus, dan

lain-lain. Partisipasi tidak langsung terjadi apabila jumlah anggota terlampau benyak,

anggota tersebar di wilayah kerja koperasi yang terintegrasi, sehingga diperlukan

perwakilan-perwakilan untuk menyampaikan aspirasinya.

d. Dimensi partisipasi dipandang dari segi kepentingannya

Dari segi kepentingannya partisipasi dalam koperasi dapat berupa partisipasi

kontributis (contributif participation) dan partisipasi intensif (incentif participation).

http://damayantimaia.blogspot.com/2010/01/bab-9-evaluasi-keberhasilan-koperasi.html

http://damayantimaia.blogspot.com/2010/01/bab-9-evaluasi-keberhasilan-koperasi.html



Kedua jenis partisipasi ini timbul sebagai akibat dari peran ganda anggota sebagai

pemilik dan sekaligus sebagai

Analisis Hubungan Efek Ekonomis dan Keberhasilan koperasi

Dalam badan usaha koperasi, laba (profit) bukanlah satu-satunya yang di kejar oleh

manajemen, melainkan juga aspek pelayanan (benefit oriented). Di tinjau dari

konsep koperasi, fungsi laba bagi koperasi tergantung pada besar kecilnya partisipasi

ataupun transaksi anggota dengan koperasinya. Semakin tinggi partisipasi anggota,

maka idealnya semakin tinggi manfaat yang di terima oleh anggota.

Keberhasilan koperasi di tentukan oleh salah satu faktornya adalah partisipasi

anggota dan partispasi anggota sangat berhubungan erat dengan efek ekonomis

koperasi yaitu manfaat yang di dapat oleh anggota tsb.

Penyajian dan Analisis Neraca Pelayanan

Di sebabkan oleh perubahan kebutuhan dari para anggota dan perubahan

lingkungan koperasi, terutama tantangantantangan kompetitif, pelayanan koperasi

terhadap anggota harus secara kontinu di sesuaikan.

Ada dua faktor utama yang mengharuskan koperasi meningkatkan pelayanan kepada

anggotanya.

1. Adanya tekanan persaingan dari organisasi lain (terutama organisasi non

koperasi).2. Perubahan kebutuhan manusia sebagai akibat perubahan waktu dan peradaban.

Perubahan kebutuhan ini akan menentukan pola kebutuhan anggota dalam

mengkonsumsi produk-produk yang di tawarkan oleh koperasi.



BAB X

EVALUASI KEBERHASILAN KOPERASI DILIHAT DARI SISI PERUSAHAAN

Efisiensi Perusahaan Koperasi

koperasi adalah badan usaha yang kelahirannya di landasi oleh fikiran sebagai usaha

kumpulan orang-orang bukan kumpulan modal. Oleh karena itu koperasi tidak boleh

terlepas dari ukuran efisiensi bagi usahanya, meskipun tujuan utamanya melayani

anggota.

(1) Manfaat ekonomi langsung (MEL)

(2) Manfaat ekonomi tidak langsung (METL)

Manfaat Ekonomi Langsung adalah manfaat ekonomi yang diterima oleh anggota

langsung di peroleh pada saat terjadinya transaksi antara anggota dengan koperasinya.

Manfaat Ekonomi Tidak Langsung adalah manfaat ekonomi yang diterima oleh anggota

bukan pada saat terjadinya transaksi, tetapi di peroleh kemudian setelah berakhirnya

suatu periode tertentu atau periode pelaporan keuangan/pertanggungjawaban pengurus

& pengawas, yakni penerimaan SHU anggota.

• Manfaat ekonomi pelayanan koperasi yang di terima anggota dapat di hitung dengan

cara sebagai berikut:

TME = MEL + METL

MEN = (MEL + METL) – BA

• Bagi suatu badan usaha koperasi yang melaksanakan kegiatan serba usaha

(multipurpose), maka besarnya manfaat ekonomi langsung dapat di hitung dengan cara

sebagai berikut :

MEL = EfP + EfPK + Evs + EvP + EvPU

METL = SHUa

Efisiensi Perusahaan / Badan Usaha Koperasi:

1. Tingkat efisiensi biaya pelayanan BU ke anggota (TEBP) = Realisasi Biaya pelayanan

Anggaran biaya pelayanan = Jika TEBP <>

2. Tingkat efisiensi biaya usaha ke bukan anggota (TEBU) = Realisasi biaya usaha

Anggaran biaya usaha = Jika TEBU <>



Efektivitas Koperasi

• Efektivitas adalah pencapaian target output yang di ukur dengan cara membandingkan

output anggaran atau seharusnya (Oa), dengan output realisasi atau sungguhnya (Os), jika Os > Oa di sebut efektif.

• Rumus perhitungan Efektivitas koperasi (EvK) :

EvK = Realisasi SHUk + Realisasi MEL

Anggaran SHUk + Anggaran MEL = Jika EvK >1, berarti efektif

Produktivitas Koperasi

Produktivitas adalah pencapaian target output (O) atas input yang digunakan (I), jika

(O>1) di sebut produktif. Rumus perhitungan Produktivitas Perusahaan Koperasi

PPK = SHUk x 100 %

(1) Modal koperasi

PPK = Laba bersih dr usaha dgn non anggota x 100%

Analisis Laporan Keuangan

Laporan keuangan koperasi selain merupakan bagian dari sistem pelaporan keuangan

koperasi, juga merupakan bagian dari laporan pertanggungjawaban pengurus tentang

tata kehidupan koperasi. Dilihat dari fungsi manajemen, laporan keuangan sekaligus

dapat dijadikan sebagai salah satu alat evaluasi kemajuan koperasi. Laporan keuangan

koperasi pada dasarnya tidak berbeda dengan laporan keuangan yang di buat oleh

badan usaha lain. Secara umum laporan keuangan keuangan meliputi :

(1) Neraca,

(2) perhitungan hasil usaha (income statement),

(3) Laporan arus kas (cash flow),

(4) catatan atas laporan keuangan

(5) Laporan perubahan kekayaan bersih sbg laporan keuangan tambahan.

• Adapun perbedaan yang pertama adalah bahwa perhitungan hasil usaha pada koperasi

harus dapat menunjukkan usaha yang berasal dari anggota dan bukan anggota. Alokasi

pendapatan dan beban kepada anggota dan bukan anggota pada perhitungan hasil

usaha berdasarkan perbandingan manfaat yang di terima oleh anggota dan bukan

anggota.

• Perbedaan yang kedua ialah bahwa laporan koperasi bukan merupakan laporan

keuangan konsolidasi dari koperasi-koperasi. Dalam hal terjadi penggabungan dua atau

lebih koperasi menjadi satu badan hukum koperasi, maka dalam penggabungan tersebut

perlu memperhatikan nilai aktiva bersih yang riil dan bilamana perlu melakukan

penilaian kembali. Dalam hal operasi mempunyai perusahaan dan unit-unit usaha yang

berada di bawah satu pengelolaan, maka di susun laporan keuangan konsolidasi atau

laporan keuangan gabungan.



BAB XI

Peranan Koperasi di Berbagai keadaan Pasar Persaingan

Struktur Pasar

Memiliki pengertian penggolongan produsen kepada beberapa bentuk pasar berdasarkan

ada ciri-ciri seperti jenis produk yang dihasilkan, banyaknya perusahaan dalam industri,

mudah tidaknya keluar atau masuk ke dalam industri dan peranan iklan dalam kegiatan

industri.

Pada analisa ekonomi dibedakan menjadi pasar persaingan sempurna dan pasar persaingan

tidak sempurna (yang meliputi monopoli, oligopoli, monopolistik dan monopsoni).

Diklasifikasikan menjadi 2 macam :

• Pasar dengan persaingan sempurna (perfect competitive market). • Pasar dengan persaingan tak sempurna (imperfect competitive market) , yaitu :Monopoli,

Persaingan Monopolistik (monopolistik competition), dan Oligopoli

Koperasi Dalam Pasar Persaingan Sempurna

Suatu pasar disebut bersaing sempurna jika terdapat banyak penjual dan pembeli sehingga

tidak ada satu pun dari mereka dapat mempengaruhi harga yang berlaku; barang dan jasa

yang dijual di pasar adalah homogen; terdapat mobilitas sumber daya yang sempurna;

setiap produsen maupun konsumen mempunyai kebebasan untuk keluar-masuk pasar;

setiap produsen maupun konsumen mempunyai informasi yang sempurna tentang keadaan

pasar meliputi perubahan harga, kuantitas dan kualitas barang dan informasi lainnya; tidak

ada biaya atau manfaat eksternal berhubungan dengan barang dan jasa yang dijual di pasar.

Perusahaan-perusahaan dalam pasar persaingan sempurna bersifat “penerima harga” (price

taker). Kurva permintaan yang dihadapi sebuah perusahaan dalam pasar persaingan

sempurna merupakan sebuah garis horizontal pada tingkat harga yang berlaku di pasar.

Kuantitas output ditentukan berdasarkan harga pasar dan tujuan memaksimumkan laba,

yaitu pada saat MR = MC.

Dalam jangka waktu yang sangat pendek, kurva penawaran pasar berbentuk garis vertikal

sehingga harga ditentukan oleh permintaan pasar. Dalam jangka panjang, harga dapat naik,

tetap atau turun tergantung pada perubahan permintaan komoditi yang bersangkutan dan

faktor-faktor yang mempengaruhinya.

Jenis pasar persaingan sempurna terjadi ketika jumlah produsen sangat banyak sekali

dengan memproduksi produk yang sejenis dan mirip dengan jumlah konsumen yang banyak.

Contoh produknya adalah seperti beras, gandum, batubara, kentang, dan lain-lain.



Koperasi Dalam Pasar Monopoli.

Pasar monopoli (dari bahasa Yunani: monos, satu + polein,menjual) adalah suatu bentuk

pasar di mana hanya terdapat satu penjual yang menguasai pasar. Penentu harga pada

pasar ini adalah seorang penjual atau sering disebut sebagai “monopolis”.

Sebagai penentu harga (price-maker), seorang monopolis dapat menaikan atau mengurangi

harga dengan cara menentukan jumlah barang yang akan diproduksi; semakin sedikit

barang yang diproduksi, semakin mahal harga barang tersebut, begitu pula sebaliknya.

Walaupun demikian, penjual juga memiliki suatu keterbatasan dalam penetapan harga.

Apabila penetapan harga terlalu mahal, maka orang akan menunda pembelian atau

berusaha mencari atau membuat barang subtitusi (pengganti) produk tersebut atau lebih

buruk lagi mencarinya di pasar gelap (black market).

Koperasi Dalam Pasar Monopolistik.

Pasar Monopolistik adalah salah satu bentuk pasar di mana terdapat banyak produsen yang

menghasilkan barang serupa tetapi memiliki perbedaan dalam beberapa aspek. Penjual

pada pasar monopolistik tidak terbatas, namun setiap produk yang dihasilkan pasti memiliki

karakter tersendiri yang membedakannya dengan produk lainnya. Contohnya adalah :

shampoo, pasta gigi, dll. Meskipun fungsi semua shampoo sama yakni untuk membersihkan

rambut, tetapi setiap produk yang dihasilkan produsen yang berbeda memiliki ciri khusus,

misalnya perbedaan aroma, perbedaan warna, kemasan, dan lain-lain.

Pada pasar monopolistik, produsen memiliki kemampuan untuk mempengaruhi harga

walaupun pengaruhnya tidak sebesar produsen dari pasar monopoli atau oligopoli.

Kemampuan ini berasal dari sifat barang yang dihasilkan. Karena perbedaan dan ciri khas

dari suatu barang, konsumen tidak akan mudah berpindah ke merek lain, dan tetap memilih

merek tersebut walau produsen menaikkan harga. Misalnya, pasar sepeda motor di

Indonesia.

Ciri-ciri dari pasar monopolistik adalah:

1) Terdapat banyak penjual/produsen yang berkecimpung di pasar.

2) Barang yang diperjual-belikan merupakan differentiated product.

3) Para penjual memiliki kekuatan Pasar Oligopoli.

Koperasi Dalam Pasar Monopsoni.

Monopsoni adalah keadaan dimana satu pelaku usaha menguasai penerimaan pasokan atau

menjadi pembeli tunggal atas barang dan/atau jasa dalam suatu pasar komoditas.Kondisi

Monopsoni sering terjadi didaerah-daerah Perkebunan dan industri hewan potong (ayam),

sehingga posisi tawar menawar dalam harga bagi petani adalah nonsen. Salah satu contoh



monopsoni juga adalah penjualan perangkat kereta api di Indonesia. Perusahaan Kereta Api

di Indonesia hanya ada satu yakni KAI, oleh karena itu, semua hasil produksi hanya akan

dibeli oleh KAI.Apabila seorang pengusaha membeli suatu factor produksi secara bersaing

sempurna dengan pengusaha lain,maka ia secara perorangan tidak bisa mempengaruhi

harga dari factor produksi itu.

Misalkan penawaran dari suatu factor produksi x ditunjukkan oleh fungsi dibawah ini:

X = f.(Hx)

Dimana x = jumlah factor produksi yang ditawarkan, Hx = harga dari faktor produksi

itu,sedang f = fungsi.

Bagi pengusaha tadi yang bertujuan mencapai keuntungan maksimum,berlakulah syarat

dibawah ini :

Y = f(x)

Maka agar mencapai maksimum,berlaku juga syarat dibawah ini :

dП/dx = Hy.dY/dX – Hx = 0

Hy. dY/dX = Hx

Hy. dY/dX adalah nilai produk marjinal ditinjau dari factor poduksi x yang dipakai.

Koperasi Dalam Pasar Oligopoli.

Pasar oligopoli adalah pasar di mana penawaran satu jenis barang dikuasai oleh beberapa

perusahaan. Umumnya jumlah perusahaan lebih dari dua tetapi kurang dari sepuluh.

Dalam pasar oligopoli, setiap perusahaan memposisikan dirinya sebagai bagian yang terikat

dengan permainan pasar, di mana keuntungan yang mereka dapatkan tergantung dari

tindak-tanduk pesaing mereka. Sehingga semua usaha promosi, iklan, pengenalan produk

baru, perubahan harga, dan sebagainya dilakukan dengan tujuan untuk menjauhkan

konsumen dari pesaing mereka.



BAB XII

PEMBANGUNAN KOPERASI

Pembangunan Koperasi di Negara Berkembang (di Indonesia )

Kendala yang dihadapi masyarakat :

Perbedaan pendapat masayarakat mengenai Koperasi

Cara mengatasi perbedaan pendapat tersebut dengan menciptakan 3 kondisi yaitu :

a. Koqnisi

b. Apeksi

c. Psikomotor

3. Masa Implementasi UU No.12 Tahun 1967

Tahapan membangun Koperasi :

a. Ofisialisasi

b. De-ofisialisasi

c. Otonomisasi

4. Misi UU No.25 Tahun 1992, Merupakan gerakan ekonomi rakyat dalam rangka mewujudkan

masyarakat yang maju, adil, makmur berlandaskan Pancasila dan UUD1945.

Tahapan Pembangunan Koperasi di Negara Berkembang menurut

A. Hanel, 198

Tahap I : Pemerintah mendukung perintisan pembentukan organisasi koperasi.

Tahap II : Melepaskan ketergantungan kepada sponsor dan pengawasan teknis, manajemen dan

keuangan secara langsung dari pemerintah dan atau organisasi yang dikendalikan oleh

pemerintah.

Tahap III : Perkembangan koperasi sebagai organisasi koperasi yang mandiri.

tugas rangkuman pa nurhadi

Documents