tips, keinginan dan saran

8/19/2019 Tips, Keinginan Dan Saran

http://slidepdf.com/reader/full/tips-keinginan-dan-saran 1/14

Tips, Keinginan danSaran



Saran Ka Cia

•

Mengerti kerjaan badang 1• Rabid dateng Radiv at least dating sekali

• Kordinasi bidang 2 harus sopaaan- harus sering

• Samain Persepsi

• Controler harus selalu untuk big deal

• isa men!atukan bidang 1

• antuin "Sta#ng$

• %& idang 1

• isa membuat suasana kerja !ang enak

• Mengerti tujuan tiap sesi , jangan keluar dari target

•



Saran ka 'be

•

(al !ang perlu dibenahi)• - Serti*kat +as+ dikosongin biar mudah di edit

• - serti*kat menggunakan tanda tangan dekan daripada ketua be

• - Markall dari setiap divisi diperlukan untuk memperpenuh good

• - Coba transakom digabungkan dengan liense dan provision dipsendiri

•- Provision tambah jobdes selain markall !aitu penarian vendvendor pulpen, dan vendor notebook

• - notebook dapat dimasukan ke dalam paket sponsorship

• - markall dan .ollo/ up di perketat

• - Pastikan setiap pemesan stand 0khususn!a sponsor untuk memeja dan kursi 2 0at least



• - Kurangi interaksi dengan oknum-oknum !ang kurang dipera!a

• - rapat bidang dijadikan rutinitas paling tidak sebulan s

•

- 'pabila memungkinkan 0dengan kondisi ban!ak sponseminar gratis 0perlu ditinjau ulang ini saran dari irs!anmenimbang kepanitiaan berba!ar dari M tinggal 34S 56TC dan 4& ramai karena gratis

• - Tim building perlu namun tidak perlu dijadikan prioritbersama merupakan tim building !ang paling e.ekti.

• - Rapat P4 merupakan hal !ang sangat penting• - Koordinasi dengan P( perlu ditingkatkan

• - Perlu diingat bah/a P4 perlu memposisikan diri sebag8penga/as8 jangan terlalu intervensi apalagi sampai taterlalu sering namun jangan juga untuk terlalu melepa



Saran Mas Tri

•

P4 harus lebih sering ngumpul• okus ke makanan buat lunh dan o9e break disband

• 'ri. de-5anuar! kmrn ilang

• Proposal etak ban!ak sekalian

• Sta9 dikasih pengetahuan dan di involve

•

Transakom sama liason digabung provision pisah• Pembagian kerja harus adil

• P( jangan sampe ilang ilangan 0transakom

• %& Penting bikin divisi sendiri,harus ditraining

• S&P untuk lo diperjelas



Mas Tri kritik untuk bidang 1

•

Terlalu .ous sama venue sendiri , harus di*kirin/hole

• :ibus ngga ada bidang 1

• 5umlah orang;pembiara !ang dating harus di *<

idang = > ?

• 'nak desain jagan ada !ang ngga bias desain

• Selasar megahin pasang karpet ga ba!ar ko



Saran untuk P& > @P&versi Ma

•

%atih publi speaking• 5angan terlalu gaemalam

• 5angan !audah g/ aja

• :elegasi tugas, jangan !ou take it all

•

(arus bisa bedain kapan kekeuh kapan ngga• Kontrol emosi dan jaga attitude

• 5angan terlalu ban!ak turun harus tau /aktu



Saran gabungan gainget dari si

•

Masalah P4 sta! di P4 jangan sampe keluar• Keuangan jangan sampe ga ke ontrol

• Konsep boleh tinggi tapi liat realita dan ma<imalin

• isnis model aja gausah bisnis plan 0viera

• Ka!an!a udah /aktun!a internasional 0viera

•Aama 34SP ka!an!aperlu diganti 0(uda

• Teambuild perlu tapi kerja bareng juga udah termasuk te

• 5angan sampe aara han!a terpublikasi salah satu

• Proposal bagusin



Saran jihan

•

Tetep Solid• 5angan terlalu ampur sama ba/ah

• Control mosi

• 3sahain P4 selalu lengkap dalam segala aara



Saran 5ihan untuk bidang =• Kabid terlalu gaenakan sama add

• 3sahain reBuest ke ':: jangan terlalu mendadak

• :ekor /aktun!a dan ngonsepn!a ke ontrol

• @endor S at least sebulan kalua bias gabung semuan!a

• Rapat ':: kurang e.ekti. karna di jeda sesi

• Debsite semuan!a

• PR marall Tiketing

• Kerekatan antar divisi di bidang harus ditingkatkan

• %& :ipisah

•

Seminar > S guidebook• Transakom terlalu dibantu P4

• %np diperini jobdeskn!a

• Kalau mau ada omvis ke bisnis inubator atau venture apital aja

• S tempatn!a lebih e<lusive j

• 6ratis dan ba!ar harus konsiten

• Training t/o /a! jangan leturing

• %ithing diteknis

• %& pembiaraa



5ihan pengalaman 34SP =

•

= P4 kenal sama semua sta9 • Pi dateng terus kapanpun dimanapun

• 6abut

• Kabid turun kerja

•

34SP = ban!ak outsoure dan ban!ak 2E12 n!a d



5ihan pengalaman 34SP ?

•

Kabid ngga ngontrol dan lepas banget Cuma nanhasil

• 5ihan biasa aja ban!ak outsoure

• :iapproah sama !ang di kenal0susan

• P( ban!ak outsoure

• Kehadiran P4 di 34SP ? uman la/



• :ivisi (R- Smart 6oal

• :ivisi %&

• @entura 34SP

• ull media partner

• Kaji konsep media partner

• :ivisi :esain dan Movie dipisah

• :o Marketing reah

• Konsep Proposal

• Channel regis dan pembelian tiket !ang jelas

• &nline meeting

• Timeline !ang realis

• Masalah mobilitas

•Pengen 34SP market segmen !ang je

elum d4masukin Ke idang bidang



@ersi 3P(

•

Pertimbangan l>p dan transako digabung• '/ardig night dan !es dipisah

• '/arding night, timbil gede masuk ke jobdes divisi %& 0ka jadi dibikin7

• %& masuk ke bidang 1

• %& dikasih training dan latihan ase

• 'dain gladi bersih maks (-1 aara

• Tagline dipimpin bergiliran, bahkan oleh sta9 jugagppFmemunulkan kebanggaan tersendiri, dikenal ama P& akakakakakakas

• Kartu Aama

tips, keinginan dan saran

Documents