TEMPLATE KERTAS KERJA EVALUASIAKUNTABILITAS KINERJA UNIT KERJA (ESELON II, SATKER)

NAMA SATKER : BIRO KEUANGAN DAN BMN

belum ada bukti tindak lanjut atashasil pemantauansecara berkala

belumada dokumenyang secaraspesifik menunjukanreward danpunishment terhadap pencapaian

0.75

men tindak lanjut0.75

1

1. Indikator ke-1 belumdapatdiketahui ketetapanwaktupenyampaian laporankeuanganmaupun kualitasnya2. DO Indikatorke-2 terkait statuspenggunaanmasihbelum tepat

0.75

18 Hasil pengukuran (capaian) kinerja mulai dari setingkat eselonIV keatas telah dikaitkan dengan (dimanfaatkansebagai dasarpemberian)reward &punishmen t

17 Target kinerja eselon III dan IV telah dimonitor pencapaiannya

16 IKU telah dimanfaatkan untuk penilaian kinerjadan

kinerja sudah dikembangkan menggunakan

13 Pengumpulan data kinerja atas Rencana Aksi dilakukan secaraberkala (bulanan/triwulan/semester)

12 Pengumpulan data kinerja dapat diandalkan

11 Pengukuran kinerja sudah dilakukan secara berjenjang

Sudah terdapat ukuran (indikator) kinerja individu yangmengacu pad a IKU unit kerja organisasi/atasannya

Hasil evaluasi sudah disampaikannamun belum ada bukti

program belum membuatis dan simpulan keberhasilan

serta belum ada ukuran yangmemadai terhadap keberhasilan

1. Indikator ke-1 belum dapatdiketahui ketetapan waktupenyampaian laporan keuanganmaupun kualitasnya2. DO Indikator ke-2 terkait statuspenggunaan masih belum tepat

0.75

Sudah ada penyajian efisiensipenggunaan sumber daya namunbelum secara nyata adanyaefisiensi penggunaan sumber daya

0.75

Perhitungan kinerja dalam lakipbelum disertai kertas kerjaperhitungan sesuai dengan DO

0.75

(agar dillsl apablla evaluatormemberlkan nllai b s.d e

9

7 Evaluasi program telah memberikan rekomendasi-rekomendasipeningkatan kinerja yang dapat dilaksanakan

6 Evaluasi program telah memberikan rekomendasi-rekomendasiperbaikan perencanaan kinerja yang dapat dilaksanakan

Evaluasi program dilaksanakan dalam rangka menilaikeberhasilan program

2

11

9

8

7 Laporan Kinerja menyajikan evaluasi dan analisis mengenaicapaian kinerja

6

KOMPONENISUB KOMPONENNO

"

Istrijono, SHNIP. 19600128 199003 1002

/Hendrastuti Pertiwi, SKM, Mt-H5IMNIP. 197404111999032002

Bekasi, 27 April 2017EvaluatorAnggota Tim

~Ucu Wahyudin, SENIP. 19851221201402 1 001

Biro Keuangandan BMN

Ga:J!!:::NIP. 1987 5062010121 005

Belumdilengkapi data dasar yangmemadai dalampencapaian

1. PenghargaanCapaian LKtertinggi dari Kemenkeu2. PenghargaanPengelola PNBPterbaik dari Kemenkeu3. PenghargaanKinerjaPelaksanaanAnggaran Terbaikdari Kemenkeu

1. Indikatorke-1 belumdapatdiketahui ketetapanwaktupenyampaianlaporan keuanganmaupunkualitasnya2. DO Indikatorke-2 terkait statuspenggunaanmasih belum tepat

NO