TATA CARA PENGISIAN SKP JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

DENGAN MENGGUNAKAN FORMAT YANG TERSEDIA

A. PENETAPAN SKP

1. Pilih Form SKP Sesuai dengan Jabatan Fungsional PNS

2. Buka “Sheet” ‘SKP’ dan isi identitas Pejabat Penilai dan PNS Yang Dinilai

3. Untuk Mengisi Point III. Tugas Pokok Jabatan, Khusus Untuk Jabatan Fungsional Tertentu. Isian Kegiatan menyesuaikan dengan daftar Rincian Kegiatan Jabatan dan Angka Kreditnya pada sheet ‘angka kredit’

4. Pengisian Kegiatan disesuaikan dengan Jenjang Jabatan PNS yang bersangkutan

Diisi sesuai dengan uraian kegiatan, target kinerja dan angka kredit-nya.

5. Kolom target diisi sesuai target yang ingin dicapai dalam setehun dan kebutuhan unit kerja.

Angka kredit diperoleh dengan menghitung satuan kredit point dikalikan kuantitas

6. Form SKP yang telah diisi ditandatangani dan ditetapkan oleh Pejabat Penilai.

B. PENILAIAN SKP

1. Untuk pengukuran capaian SKP menggunakan form Penilaian Capaian Sasaran Kerja yang diisi sesuai SKP yang telah ditetapkan sebelumnya.

2. Tabel Realisasi diisi sesuai dengan realisasi capaian target sasaran kerja.

3. Bagian B. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur Penunjang diisi apabila ada.

4. Kemudian Buka Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dan lengkapi data Atasan Pejabat Penilai.

5. Diisi Unsur Prilaku Kerja.

6. SKP yang telah diisi ditandatangani dan ditetapkan

.