8/16/2019 Tantangan Pemimpin Di Masa Mendatang

1/3

Tantangan Pemimpin di Masa Mendatang

Seorang pemimpin dapat dipastikan selama dia memimpin terdapat halangan, rintangan dan

tantangan. Tidaklah menyenangakan kehidupan seorang pemimpin yang lancar-lancar saja

selama ia memimpin.

Pertama, kemampuan untuk menjaga tingkat kesehatan perusahaan dalam wujud perusahaan

yang kuat dan sehat.

Kedua, kemampuan membangun kepemimpinan yang harmonis disemua jenjang organisasi.

Ketiga, kemampuan membangun kekuatan sumber daya manusia yang berkualitas dalam

menjawab setiap perubahan.

Keempat, kemampuan membangun lingkungan sosial yang mendukung bisnis perusahaan.

Kelima, kemampuan untuk memahami potensi pasar secara mendalam.

Keenam, kemampuan untuk bekerja dengan teknologi dan informasi yang sesuai dengan

tuntutan zaman.

Ketujuh, kemampuan untuk menciptakan efisiensi dan penghematan secara menyeluruh di

dalam organisasi.

Kedelapan, kemampuan untuk membangun komunikasi internal-eksternal perusahaan yang

tangguh.

Kedelapan tantangan ini wajib dijawab secara cerdas oleh para pemimpin puncak di hari ini.

alam organisasi hari ini kesiapan pemimpin untuk menjadi penunjuk arah bagi kesuksesan

organisasinya sudah tidak dapat dikompromikan lagi . Sikap peduli pemimpin pada semua

tantangan yang muncul akan menjadi titik terang buat organisasi ke arah yang lebih jelas. an,

selanjutnya para pemimpin harus mampu mendefinisikan semua rencana dan sasaran tertinggi

dalam bahasa yang sederhana, agar dapat dimengerti dan dipahami oleh semua le!el dari

sumber daya manusia yang ada di dalam struktur organisasi perusahaan.

Para pemimpin di hari ini wajib bekerja keras untuk menata kekuatan internal organisasi agar 

dapat menghasilkan sumber daya manusia yang berkarakter sesuai kebutuhan bisnis perusahaan,

yang memiliki kualitas dan semangat kerja yang super tinggi, serta nilai, prinsip, dan keberanian

untuk berkreatifitas dalam batasan tanggung jawab masing"masing secara profesional danharmonis.

Para pemimpin di hari ini wajib untuk menjadi inspirator bagi semua kekuatan sumber daya

manusia perusahaan, agar para pemimpin dapat mengelola dan memanfaatkan semua potensi

sumber daya organisasinya secara efisien dan semaksimal mungkin. Kepemimpinan yang

memahami kehebatan kekuatan internal perusahaannya, khususnya kekuatan sumber daya

manusianya pasti akan mampu menciptakan kinerja dan prestasi yang hebat.

Seorang pemimpin di hari ini haruslah mampu menunjukkan sikap bijaksananya dalam pola

hidup sederhana yang terfokus pada upaya untuk mengangkat moral, perilaku, dan semangat

dari semua potensi kekuatan sumber daya manusianya.

8/16/2019 Tantangan Pemimpin Di Masa Mendatang

2/3

Pemimpin harus mampu merancang strategi pengembangan sumber daya manusianya yang

mencerminkan kekuatan mereka dalam merespons keragaman potensi pasar dan para pelanggan

yang menjadi bagian tidak terpisahkan terkait keberadaan organisasi perusahaan di masa depan.

Para pemimpin wajib mendefinisikan misi dan !isi dari masa depan perusahaan secara

sederhana dan harus mudah dipahami oleh semua potensi kekuatan sumber daya manusia,

termasuk para pelanggan. Kekuatan pemimpin dalam memompa moti!asi dan semangat sumber 

daya manusianya dalam memahami misi perusahaan, akan memantapkan kedudukan

 perusahaan di masa kini dan di masa depan.

Para pemimpin wajib memberi arah kepada sumber daya manusianya untuk selalu

mendengarkan pelanggan dan belajar untuk memberikan nilai lebih bagi kepuasan pelanggan.

elapan tantangan pemimpin puncak akan menjadi dasar dalam membangun sebuah rencana

strategi yang mencakup keunggulan kekuatan internal perusahaan. Tingkat kesehatan

 perusahaan akan menentukan kemampuan kepemimpinan dalam menjawab fundamental

kekuatan perusahaan, kepemimpinan disemua jenjang juga merupakan sebuah kekuatan

fundamental yang akan mengarahkan semua kepemimpinan dari le!el bawah sampai le!el

 puncak untuk selalu berada dalam satu persepsi dan !isi, tenaga kerja berkualitas termasuk 

dalam kekuatan fundamental organisasi dalam menjawab kualitas produk dan kualitas layanan

kelas satu, lingkungan sosial yang mendukung keberadaan sebuah organisasi dan

kepemimpinannya akan menjadi kekuatan dalam menciptakan kepercayaan diri organisasi,

 potensi pasar yang dapat dikembangkan dan dijadikan sebagai basis langganan baru adalah

harapan masa depan keberhasilan sebuah kepemimpinan, teknologi dan informasi wajib

dimanfaatkan secara cerdas dan tepat sasaran dalam menjawab kebutuhan dan tuntutan para

langganan, effisiensi dan penghematan menjadi kewajiban bagi kepemimpinan untuk menjaga

dan merawat daya saing organisasinya, komunikasi internal dan eksternal merupakan sebuah

 jembatan yang wajib dibangun secara sempurna untuk menjawab semua kebutuhan

kelangsungan organisasi. Kedelapan hal di atas, akan menjadi akar keberhasilan bila sejak awal

menjadi fokus dan perhatian para pemimpin.

Para pemimpin memiliki kewajiban untuk membangun sumber daya manusia yang cerdasdengan semangat untuk menciptakan perusahaan yang sehat dan kuat dalam menghadapi

 persaingan global dan local yang semakin hari semakin ketat.

Kemampuan pemimpin tidak hanya terbatas pada meramal masa " masa menguntungkan, tetapi

 juga tentang masa-masa kekacauan yang mungkin muncul di hari esok. Keberhasilan akan

terbentang luas bagi pemimpin yang mau memimpin dengan misi memberikan inspirasi dan

moti!asi kepada setiap karyawannya.

Para pemimpin harus membangun !isi baru yang mempererat hubungan yang melintasi semua

sektor yang ada di dalam perusahaannya. #iat baik dari para pemimpin untuk mau memberi

semangat dan moti!asi kepada semua karyawannya, pasti menciptakan gairah kerja yang super 

8/16/2019 Tantangan Pemimpin Di Masa Mendatang

3/3

tinggi buat para karyawan dalam bekerja bersama prinsip kerja terbaik, !isi, misi, dan siap

menjadi mesin perusahaan yang andal.

Seorang pemimpin puncak wajib memiliki karakter yang menjaga perasaan setiap orang, serta

mampu mendefinisikan tantangan yang dihadapi perusahaan secara sederhana. Kualitas

 pemimpin wajib dinyatakan melalui perilaku dan tindakan yang berkarakter membangun dan

melindungi semua kekuatan sumber daya yang ada di dalam perusahaan, dan mengajarkan

kepada sumber daya manusianya tentang bagaimana seharusnya bekerja dan melewati semua

masa sulit dengan kemenangan.

Solusi Seorang Pemimpin Dalam Menghadapi Tantangan

$ayaknya seorang pemimpin yang baik, ia harus selalu bias menjaga ketenangannya

dalam berpikir. Pikiran yang jernih dapat memberikan pemikiran-pemikiran serta solusiyang baik bagi setiap masalah. Selama menghadapi masalah pun, seorang pemimpin

harus tetap mampu menjaga wibawanya dalam menghadapi banyak orang.

Sikap penasaran terhadap hal yang baru juga dapat diterapkan oleh seorang pemimpin

demi mempelajari hal-hal baru yang berguna bagi organisasi serta dirinya sendiri dan

orang lain. %asa malu untuk bertanya merupakan penghambat dalam mempelajari harl

 baru dan sebaiknya ditekan dan dikurangi seminimal mungkin demi tercapainya

 perubahan yang baik untuk oraganisasi pemipin tersebut.