dfndjhfjfh

Denpasar, 1 Mei 2001

No. Surat : CH\V\01\AD\275

Yth. Tini Rachmayati

Jl. Ahmad Yani 90C

Denpasar, Bali

Perihal : Surat Perjanjian Kerja

Dengan Hormat,

Surat ini adalah ketetapan atau persetujuan tentang status tenaga kerja pada PT. Caratwarsa Hangandana.

Syarat-syarat maupun kondisi perjanjian kerja tersebut adalah seperti disebutkan di bawah ini dan mohon untuk diperhatikan dan dimengerti, setelah itu anda diminta untuk menandatangani lembar persetujuan terlampir.

Posisi

:Secretary

Lokasi:PT. Caratwarsa Hangandana

Jl. Tunggul Ametung III/9

Denpasar - Bali

Jam kerja:8.30AM - 5.00PM. Pada setiap hari kerja dan libur pada hari libur nasional.

Lembur:Apabila diperlukan, seijin atasan langsung dapat melakukan pekerjaan lembur dimana kelebihan jam kerja tersebut akan dibayar proporsional terhadap jumlah gaji.

Cuti tahunan:2 minggu pertahun setelah 12 bulan bekerja dengan mengajukan permohonan cuti ke atasan langsung untuk mendapatkan persetujuan minimal 2 minggu sebelumnya secara tertulis. Cuti akan dihitung per 14 bulan dan periode tidak dapat ditransfer ke periode waktu yang lain atau tidak dapat diuangkan bila tidak diambil. Ijin untuk keperluan pribadi akan dihitung ke dalam perhitungan cuti.

Tanggal mulai bekerja

:1 Mei 2001

Masa percobaan:3 bulan

Gaji

:Rp. 350.000 per bulan.

Gaji dibayarkan pada akhir bulan berjalan. Besar gaji akan ditinjau ulang setiap 12 bulan tergantung kondisi keuangan perusahaan.

Bonus perusahaan:Perusahaan akan mengeluarkan bonus setiap tahun berupa tunjangan hari raya. Setiap 3 bulan perusahaan akan mempertimbangkan pemberian bonus keuntungan perusahaan tergantung kondisi keuangan perusahaan.

Jaminan kesehatan

:Akan didaftar ke dalam asuransi kesehatan perusahaan dan sangat tergantung dari kondisi keuangan perusahaan.

Ijin sakit

:Maksimum ijin sakit adalah 20 hari per tahun dimana tetap akan menerima gaji penuh dan dapat diperpanjang hingga 14 hari. Kelebihan ijin sakit tersebut adalah menjadi diluar tanggung jawab perusahaan. Ijin sakit harus dengan membawa keterangan dokter lengkap dengan keterangan tentang kondisi penyakitnya.

Transportasi: Untuk saat ini tidak mendapat transportasi khusus hingga kondisi keuangan perusahaan memungkinkan untuk memberikan transportasi khusus.

Laporan

:Anda harus memberikan laporan dan bertanggung jawab kepada atasan langsung dan bila atasan langsung berhalangan atau tidak di tempat maka dapat memberikan laporan kepada atasannya atasan langsung tadi dan seterusnya.

Perjalanan kerja:Perjalanan kerja yang melewati batas laut akan ditanggung oleh perusahaan. Perjalanan kerja pengawasan proyek akan mendapat allowance perjalanan kerja sesuai kondisi keuangan perusahaan.

Perjalanan kerja ke luar negeri akan dibiayai oleh perusahaan termasuk biaya fiscal. Biaya pasport ditanggung sendiri oleh tenaga kerja. Perjalanan kerja harus mendapat persetujuan dari pimpinan perusahaan.

Pemutusan hubungan kerja:Pemutusan Hubungan Kerja dapat dilakukan oleh tenaga kerja maupun perusahaan dengan menggunankan permohonan secara tertulis sekurang-kurangnya 30 hari sebelumnya.

Setelah mengetahui seluruh kondisi diatas dan menerimanya maka dipersilahkan untuk menandatangani lembar persetujuan di bawah ini sebanyak 2 copy.

Kami ucapkan selamat dan berharap anda dapat menjadi bagian penting dalam kerja team seluruh karyawan PT. Caratwarsa Hangandana.

Hormat kami,

Andi Daliandi

Direktur

Kami setuju dengan kondisi di atas,

Tanda tangan:

Nama terang

:

Tanggal

:

d e s i g n