sikap dan perilaku wirausahawan sukses

MAKALAH

KEWIRAUSAHAAN

SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN SUKSES

Dosen Pembimbing : Yuliani ,S.E, M.M

Disusun Oleh :

Kelmpok III

PROGRAM STUDI S1-FARMASI

STIKES KARYA PUTRA BANGSA

TULUNGAGUNG

2015

Makalah Kewirausahaan Sikap dan Perilaku Wirausahawan Sukses|Kelompok 3 S1-Farmasi i

KATA PENGANTAR

Puji syukur Puji syukur kehadirat Allah swt karena dengan izin-Nya kita

masih di beri kesempatan dalam menyelesaikan penyusunan makalah yang

bertema “Kewirausahan ” dan berjudul “Sikap Dan Perilaku Wirausahawan

Sukses”. Serta tak lupa pula penulis haturkan salawat dan salam atas junjungan

Rasulullah Muhammad SAW beserta keluarga, sahabat serta para pengikutnya

sampai akhir zaman, amin.

Adapun maksud penyusunan makalah ini untuk memenuhi tugas

kewirausahaan kami sebagai tujuan untuk lebih mengetahui sikap dan perilaku

wirausahawan sukses yang dapat kita pelajari lebih dalam lagi sehingga kita

menjadi wirausahawan yang sukses pada usia muda ini. Penyusun telah berusaha

semaksimal mungkin dalam penyusunan makalah ini dengan poin-poin yang

mudah dimengerti dan dipahami oleh pembaca. Serta kami ucapkan trimakasih

kepada ibu Yuliani ,S.E , M.M selaku dosen mata kuliah Kewirausahaan yang

telah membimbing kita dalam materi ini.

Namun penyusun menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari

kesempurnaan, maka dari pada itu penyusun memohon kritik dan saran yang

sifatnya membangun guna kesempurnaan makalah ini di masa akan datang dan

penyusun berharap makalah ini bermanfaat bagi semua pihak.

Tulungagung 9 Maret 2016

Penyusun

Makalah Kewirausahaan Sikap dan Perilaku Wirausahawan Sukses|Kelompok 3 S1-Farmasi ii

DAFTAR ISI

Halaman Judul...................................................................................................................i

Kata pengantar...................................................................................................................ii

Daftar isi..............................................................................................................................iii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang...........................................................................................................1

1.2 Tujuan........................................................................................................................1

1.3 Rumusan Masalah......................................................................................................2

BAB II ISI

2.1 Pengertian wirausaha.................................................................................................3

2.2 Tujuan wirausaha.......................................................................................................3

2.3 Sikap dan perilaku wirausahawan yang sukses.........................................................4

2.4 Sikap dan perilaku kerja prestatif..............................................................................6

2.5 Semangat wirausaha..................................................................................................7

2.6 Bekerja efektif dan efisien.........................................................................................11

2.7 Kepemimpinan...........................................................................................................12

2.8 Sikap pantang menyerah adalah modal untuk sukses................................................16

2.9 kompetensi dibidangnya............................................................................................19

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan................................................................................................................22

3.2 Saran..........................................................................................................................23

DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................................24

Makalah Kewirausahaan Sikap dan Perilaku Wirausahawan Sukses|Kelompok 3 S1-Farmasi iii

BAB I

PENDAHULUAN

Dalam pembangunan perekonomian rakyat untuk memberdayakan rakyat

hendaklah disertai transformasi secara seimbang, baik itu transformasi ekonomi,

social, budaya maupun politik. Sehingga akan terjadi keseimbangan antara

kekuatan ekonomi, budaya, social dan budaya.

Dengan adanya pemberdayaan, masyarakat dapat menjalankan

pembangunan dengan diberikan hak untuk mengelola sumber daya yang ada.

Masyarakat miskin diberikan kesempatan untuk merencanakan dan melaksanakan

pogram pembangunan yang telah mereka tentukan. Dengan demikian masyarakat

diberi kekuasaan untuk mengelola dana sendiri, baik yang berasal dai pemerintah

maupun pihak lain.

Dalam rangka pemerataan hasil-hasil pembangunan perlu lebih di

tingkatkan dan diperluas usaha-usaha untuk memperbaiki penghasilan kelompok

masyarakat yang mempunyai mata pencaharian rendah, seperti buruh tani,

pedagang kecil, petani menggarap yang tidak memiliki lahan peternak kecil,

nelayan, ataupun pengrajin.

Pengusaha golongan ekonomi lemah termasuk pengusaha informal dan

tradisional perlu ditingkatkan dan dibina untuk meningkatkan kemampuan usaha

dan pemasaran dalam rangka mengembangkan kewirausahaan, antara lain melalui

pendidikan dan latihan serta penyuluhan dan bimbingan, dengan mengikut

sertakan pengusaha besar dan menengah.

Dan kini pemerintah telah mengeluarkan kebijakan melalui penyediaan

yang memadai untuk berbagai kemudahan dan bantuan seperti, kredit dan

permodalan, tempat berusaha bimbingan teknologi cepat, dsb. Olehkarena itu, kini

para masyarakat hanya saja perlu pengembangan usahanya, bagaimana cara

pengelolaan barang-barang yang akan dibuat menjadi produk jual dan produknya

itu dapat menarik hati konsumen.

1.1 . RUMUSAN MASALAH

1. Bagaimana sikap dan perilaku wirausahawan yang sukses ?

Makalah Kewirausahaan Sikap dan Perilaku Wirausahawan Sukses|Kelompok 3 S1-Farmasi 1

2. Bagaimana sikap dan perilaku kerja prestatif ?

3. Bagaimana semangat wirausaha ?

4. Bagaimana bekerja efektif dan efisien ?

5. Apa yang di maksud dengan kepemimpinan ?

6. Apa yang dimaksud dengan sikap pantang menyerah adalah modal

sukses ?

7. Apa yang di maksud dengan kompetensi di bidangnya dan komitme adalah

kemampuan yang di butuhkan ?

1.2 TUJUAN

1. Untuk mengetahui sikap dan perilaku wirausahawan yang sukses.

2. Untuk mengetahui sikap dan perilaku kerja prestatif.

3. Untuk mengetahui semangat wirausaha.

4. Untuk mengetahui bekerja efektif dan efisien.

5. Untuk mengetahui teori kepemimpinan.

6. Untuk mengetahui sikap pantang menyerah adalah modal sukses.

7. Untuk mengetahui kompetensi di bidangnya dan komitme adalah

kemampuan yang di butuhkan.


BAB II

ISI

2.1 Pengertian wirausaha

a. Ahli Ekonomi/Ekonomi

Wirausaha adalah seseorang atau sekelompok orang mengorganisasi

faktor-faktor produksi yaitu alam, tenaga kerja, modal dan keahlian.

b. Psikologi/Ahli Kejiwaan

Wirausaha adalah seseorang yang memiliki dorongan kekuatan untuk

memperoleh suatu tujuan, suka mengadakan eksperimen untuk

menampilkan kebebasan dirinya, di luar kekuasaan orang lain.

a. Businessman

Wirausaha adalah ancaman pesaing baru dapat seorang partner,

pemasok, konsumen, atau seseorang yang diajak kerjasama.

b. Gede Parma

Wirausaha adalah orang yang berani memaksakan diri untuk

menjadi pelayan bagi orang lain.

c. J.A. Schumpeter

Wirausaha adalah seorang inovator sebagai individu yang

mempunyai naluri untuk melibatkan materi sedemikian rupa dan

kemudian terbukti benar mempunyai semangat/kemampuan dan

pemikiran untuk menaklukan cara berpikir lamban dan malas.

2.1.1 Tujuan kewirausahaan

a. Menumbuhkembangkan jumlah wirausaha yang berkualitas

b. Meningkatkan kesadaran dan pemahaman kewirausahaan yang tangguh

c. Meningkatkan kesejahteraan dan kemajuan di masyarakat.

Sasaran kewirausahaan

a. Instansi pemerintah

b. Pelaku ekonomi

c. Generasi muda

2.2 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

Sikap seorang wirausahawan adalah :


1. Sikap selalu berfikir positif dalam menghadapi segala hal ( positive

thinking )

2. Respon yang positif dari individu terhadap informasi, kejadian,

kritikan, cercaan, tekanan, tantangan, cobaan, dan kesulitan.

3. Sikap yang berorientasi jauh ke depan, berpikir maju, bersifat prestatif

dan tidak mudah terlena oleh hal-hal yang sudah berlalu ( think for the

future, no the past ), ia tidak mau hanyut oleh hal-hal yang bersifat

sejarah dan kenyamanan sesaat.

4. Sikap tidak getar saat melihat pesaing ( competitor ).

5. Sikap yang selalu ingin tahu, membuat ia selalu mencari jalan keluar

bila ingin maju.

6. Sikap yang ingin memberi yang terbaik buat orang lain

7. Sikap yang penuh semangat dan berjuang keras ( pantang menyerah )

sehingga menimbukan dampak yang baik untuk dunia sekelilingnya.

8. Punya komitmen yang kuat, intergritas yang tinggi, dan semngat yang

kuat untuk meraih impian.

Perilaku Wirausaha

Perilaku dan sikap tidak bisa dipisahkan untuk menjadi lebih sempurna

karena kedua-duanya memiliki karakteristik yang berbeda. Sikap itu cara

pandangan dan pola piker ( mindset ) atas hal-hal yang dihadapinya,

seperti rasa takut, kesulitan, cobaan, kritik, saran, tekan, dan hambatan

yang mendasari sebuah tindakan. Sedangkan perilaku adalah tidakan

( act ) dari kebiasaan atas kebenaran yang ia pegang teguh.

1. Perilaku wirausaha secara individu

a. Teguh pendiriannya.

b. Selalu yakin dengan apa yang ia kerjakan dan lakukan

c. Berperilaku professional dalam arti punya tanggung jawab,

komitmen tinggi, disiplin, bersuha tetap konsisten pada

pendirinnya, serta jujur dan terbuka.

d. Optimis dalam segala perilaku yang ia lakukan.

e. Berpikir positif dalam mendengar serta menanggapi suatu saran

atau cercaan.


2. Perilaku wirausaha secara social dan lingkungan

a. Berpenampilan rapi dan ingin disukai oleh setiap orang.

b. Berperilaku baik sehingga banyak orang yang menyukainya.

c. Senang memotivasi orang lain untuk tujuan yang baik.

d. Menjadi teladan bagi teman bisnisnya, karyawan, dan

pelanggannya.

e. Padai bergaul dan cakap dalam berkomunikasi sehingga banyak

orang yang senang dengannya.

3. Perilaku wirausaha dalam pekerjaan

a. Berorientasi pada tujuan dan tetap keinginan kuat pada hasil yang

sempurna.

b. Bila kerja ( workaholic ) dan bekerja dengan baik sehingga tidak

menyukai kelemahan ( perfectionist )

c. Tidak suka menunda pekerjaan dn selalu ingin cepat diselesaikan.

d. Haus akan prestasi sempurna ( excellence )

e. Tuntas dalam mengerjakan tugas

f. Energik atau penuh semangat dalam bekerja dan mengerjakan

tugas.

g. Paling menyukai pekerjaan yang baru dan menantang.

h. Kreatif dan inovatif sehingga selalu mempunyai ide-ide yng

cemerlang dan bisa keluar dari tekanan.

4. Perilaku wirausaha dalam menghadapi risiko.

1. Mengevaluasi risiko dan dampaknya terlebih dahulu.

2. Mencari keputusan yang tepat dan optimal.

3. Tidak takut terhadap risiko karena ia kuat dalam hal institusinya.

4. Waspada dan antisipatif sehingga selalu berperilaku proaktif.

5. Perilaku wirausaha dalam kemimpinan ( leadership )

a. Seorang pemimpin yang berani mengambil keputusan.

b. Perilakunya hati-hati karena menjadi contoh bagi yang lain.

c. Membuat karyawan tenang dalam menjalankan pekerjaan dan

tugasnya.

d. Mempunyai karisma dan berjiwa besar.


Keterampilan Wirausahawan

1. Keterampilan dasar

a. Keterampilan dalam memimpin

b. Ketrampilan memotivasi tim dan membangun tim yang kuat

( team building ).

c. Keterampilan mengorganisasi tim

d. Keterampilan mengatasi konflik

e. Keterampilan berkomunikasi.

f. Keterampilan merencanankan strategi usaha.

g. Keterampilan mengatasi kesulitan menjadi peluang.

2. Keterampilan khusus

a. Keterampilan menjual ( selling skil )

b. Keterampilan teknis ( untuk produksi )

Contoh :

Usaha restoran – butuh keterampilan memasak

Usaha properti – butuh keterampilan membangun

Usaha bengkel – butuh ketermpilan mekanika.

2.3 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

Salah satu karakteristik wirausahawan yang penting untuk meraih sukses

adalah tidak mau jadi orang-orang yang biasa saja.

1. Belajar itu untuk hidup, sukses adalah prestasi.

2. Belajar bermimpi lalu mencoba sebagai langkah awal sikap dan

perilaku prestatif

Tidak ada orang yang sukses yang tidak berani bermimpi, dan punya

mimpi tetapi tidak memiliki soul atau jiwa tidak diisi dengan hasrat

atau keinginan untuk mewujudkannya.

Ada 4 jenis dan tipe orang dalam melihat kesuksesan seseorang.

a. Jenis yang tidak mau bermimpi ( malas )

Sehingga ia menghindari kerja keras tetapi ingin sukses.

b. Jenis penonton

Ingin sukses dan bermimpi tetapi tidak mau kerja keras


c. Jenis follower atau peserta lomba untuk sukses

Sudah punya mimpi dan ingin sukses tetapi belum mampu

mewujudkan karena belum mempunyai sikap dan perilaku kerja

prestatif.

d. Sang juara atau the champion

Sudah pasti punya mimpi, hasrat, ingin sukses kuat, merencanakan,

dan mempersiapkan lalu mencoba dan terus mencoba terus berpikir

kreatif untuk menjadi yang terbaik. Sikap dan perilaku inilah yang

disebut perilaku prestatif.

2.4 SEMANGAT WIRAUSAHA

Kewirausahaan dapat diterapkan dalam semua bidang seperti: di kampus,

ditempat kerja, saat melakukan kegiatan sehari-hari, atau ketika memutuskan

dan menjalankan sebuah unit uasaha. Ketrampilan wirausaha sebenarnya

terdapat pada setiap orang, tetapi yang sering terjdi adalah kemampuan

kewirausahawan tidak di munculka, dioptimalkan dan digunakan. Hal ini

terjadi karena selalu terjebak oleh pola pikir logikayang selalu mengutamakan

kenyamanan, bebas dari risiko, memilih solusi yang pasti sehingga

kemampuan berfikir dengan otak kanan jarang dilakukan.

Semua kegitan kita sehari-hari juga memiliki prinsip-prinsip yang sama

dengan pola kerja dalam penerapan kewirausahaan. Contohnya kegiatan

bepergian ke luar kota secara prinsip hampir sama dengan kewirausahaan.

Uraian persamaan antara perencanaan dan kewirausahaan untuk contoh tsb.

Tabel:

Prinsip-prinsip kewirausahaan perencanaan

Prinsip tujuan Ada arah dan tujuan Ada arah dan tujuan

Prinsip pola pikir Ada Ada

Perencanaan kerja Ada perencanaan usaha Ada perencanaan kerja

Prinsip terhadap

risiko

Mengelola risiko Mengelola risiko

Prinsip “keluar dari Ya Ya


ona nyaman”

Prinsip manajerial Ada Ada

Prinsip konsep kerja Ada konsep Ada peta kerja

Prinsip keuangan Ada pengetahuan tentang

keungan dan pengelola

Ada pengetahuan

tentang keuangan danan

pengelolaannya

Prinsip kendali Ada Ada

Prinsip kreatifitas

dan inovasi

Ada, untuk mengetahui

masalah dalam usaha dan

meningkatkan kinerja

Ada, saat dalam

perjalanan dan ingin

hasil yang lebih baik

(cepat sampai tujuan)

Prinsip semangat Ada Ada

Prinsip efisiensi dan

efektivitas

Ada Ada

Prinsippola kerja

prestatif

Ada, prestasi kerja Ada prestasi perjalanan

Jadi, pola pikir dan pola kerja kewirausahaan mirip dengan kegiatan hidup

sehari-hari. Maka, memilih karir dan jalan hidup sebagai wirausahawan sama

atau kirip dengan keputusan apa yang akan kita lakukan di setiap harinya.

2.4.1 FAKTOR SEMANGAT PENTING DALAM BERWIRAUSAHA

Semangat seorang wirausahawan kita bayangkanseperti sebuah mobil.

Apabila sebuah mobil tanpa energi, yaitu “bahan bakar” yang merupakan

sebagai semangat agar termotivasi terus oleh “ gas” sebagai motor

penggeraknya. Jika gasnya tidak ada, maka mesin itu akan menjadi rongsokan

dan tidak dipakai lagi. Tetapi, semangat saja juga tidak cukup untuk membuat

sebuah mobil itu berjalan dengan baik. Mobil juga memerlukan “prosneling”

yitu keberanian untuk memutuskan dalam tindakan. Berani bermimpi adalah

awal anda sebelum sukses.

2.4.2 SEMANGAT KEWIRAUSAHAAN


Semangat dan gairah tampaknya sama namun intinya berbeda. Seperti

inilah uraian detailnya antara semangat dan gairah:

Semangat : energi untuk mengerjakan suatu pekerjaan karena da keinginan

dan hasrat untuk mencapainya yaitu adanya unsur manfaat

dan tujuan.

Gairah : energi yang diperlukan dalam mengerjakan suatu pekerjaan karena

ada unsur kecintaan, kesukaan, dan hoby di dalamnya. Jadi, bukan

semata-mata karena manfaat dan tujuannya saja.

Sumber energi yang dibutuhkan dalam kegiatan berwirausaha atau

kegiatan apapun adalah mempunyai semangat (harapan) dan gairah untuk

melakukannya. Kedua-duanya adalah satu dan menjadi sumber energi

(motivasi) dalam berwirausaha.selainitu juga butuh dynamo starter atau

pematik agar sumber energi bisa “menyala” (bersemangat dan bergairah) terus

menerus yaitu komitmen dalam memilih jalan karir sebagai wirausaha yang

sukses dan cerdas.

Kunci penting dalam menciptakan semangat kewirausahaan disebabbkan

dari beberapa faktor, yaitu:

1. Figur bagi seseorang guna membangkitkan semangat, karena melihat

orang itu sukses dan kaya, maka ia ingin menjadi seperti orang itu (ingat:

bisnis bisa di-copy hasilnya untuk menjadi seperti dirinya tetapi tidak

bisa meng-copy seluruhnya)

2. Suka mencari tantangan baru untuk menciptakan gairah, yaitu cinta akan

kewirausahaan.

3. Keterpaksaan akarena tetap bertahan (survive) dan hidup. Semangat bisa

muncul karena keinginan untuk tetap bertahan hidup.

4. Keinginan untuk memperbaiki taraf hidup yang lebih baik lagi; tidak

ingin miskin selamanya.

5. Mengalami kegagalan dalam meniti karir pekerjaan dan mengambil jalan

pintas untuk semangat menjadi wirausahawan

6. Memang cita-cita sejak kecil untuk menjadi wirausahawan


7. Kenyamanan dan financial freedom-nya.

2.4.3 SIKAP ORANG YANG TIDAK MEMILIKI SEMANGAT

WIRAUSAHA YANG BAIK

Banyak orang yang berfikiran positif dan mempunyai semanagt yang

tinggi tetapi tetap saja sulit meraih kesuksesan. Ada beberapa sikap yang

salah dalam menyikapi kegagalan, yaitu:

1. Sikap “saya takut gagal”

Sikap takut gagal menghentikan semua energi, semanagt, dan gairah

kerja yang dulunya tinggi sekarang menurun drastissehingga

mengalami kemunduran. Takut gagal berarti takut berisiko sehingga

lebih baik memilih mundur dan tidak mau mencari jalan keluarnya.

2. Sikap yang keliru tentang kegagalan

Gagal bukan berarti terminasi sebuah perjalanna karena itu merupakan

perjalanan yang panjang. Dibutuhkan proses untuk menaklukkan

kegagalan demi kegagalan. Jadi kegagalan adalaah episode perjaanan

yang harus kita lalui bak sebuah pertandingan yang kalah tapi bisa

menang.

3. Tidak siap menghadapi kegagalan

Banyak orang yang berprestasi di kampus tetapi tidak siap untuk

menghadapi kegagalan dalam bekerja atau berwirausaha. Hal itu

dikarenakan orang yang berprestasi cenderung ingin segalanya sukses

dan tidak pernah gagal. Padahal di kampus kita mengahdapi suatu hal

yang pasti ada jawabannya, sedangkan di dunia bisnis atau pekerjaan

kita menghadapi jawaban yang kompleks, majemuk, dan bahkan

mungkin belum ada jawabanya.

4. Sikap berhenti mencoba

Selain sikap tidak siap menghadapi kegagalan, ada pula sikap lain

yang mematahkan semangat wirausaha, yaitu sikap berhenti mencoba.

Kesuksesan itu terjadi pada saat kita selalu mencoba dan mencoba dan


mencoba lagi (ada rasa penasaran) sehingga tidak terasa bila kita sudah

dekat dengan kesuksesan itu.

Semangat wirausaha harus ditopang kuat oleh sikap, pola pikir dan

presepsi tentang kegagalan.prinsip pertama untuk menopang semangat

kewirausahaan. Prinsip berikutnya adalah sikap bekerja yang efisien dan

efektif tak kalah pentingnya.

Kunci Agar Memiliki Semangat Kewirausahaan

Kunci sukses dalam membangun semangat kewirausaan adalah tidak

takut gagal dan jangan mengenal arti gagal dalam kamus hidup kita.

2.5 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

Efisiensi berarti sebuah hasil telah di capai dan diwujudkan melalui

perencanaan dan perencanaan dan pengelolaan yang optimal dengan

mengutamakan alat yang tepat, biaya yang rendah rendah sesuai rencana atau

penekanan pada waktu penyelesaian yang lebih cepat.

Bila dirincikan secara jelas , efisiensi itu berorientasi pada salah satu atau

beberapa aspek berikut :

1. Pencapaian target biaya yang dikeluarkan masih di bawah rencana. Berarti

ada selisih antara target biaya dengan realitas biaya yang kita sebut

efisiensi.

2. Proses yang dipilihnya lebih terfokus pada penggunaan alat, dengan cara

dan taktik yang di perhitungkan dengan baik dan matang agar diperoleh

hasil yang maksimal.

3. Pencapaian target tunggal dari aspek waktunya lebih cepat dari target yang

direncanakan untuk menghasilkan target penjualan yang sesuai dengan

target yang diinginkan, yaitu aspek biaya atau aspek waktunya. Jadi, bisa

diperoleh dari satu aspek saja atau beberapa aspek di atas , bisa juga secara

bersamaan.


Efektivitas adalah pencapaian tujuan atau target dalam batas waktu yang

sudah di tetapkan tanpa sama sekali memperdulikan biaya yang dikeluarkan.

Pemikiran yang efektif itu lebih berorientasi pada penggabungan dari aspek-

aspek di bawah ini yang di katgorikan dan di sinergikan untuk mencapai

tujuannya secara optimal, yaitu :

1. Kualitas yang baik (quality)

2. Waktu yang tepat (time)

3. Biaya yang optimal (cost)

4. Sistem yang benar

5. Metode kerja sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan (SOP =

Standard Operation Prosedure)

6. Alat yang benar dan tepat (tidak sekedar selesai pekerjaannya)

Prinsip kerja yang efektif adalah prinsip kerja yang mengutamakan 4 hal

utama pencapaiaan kerja, yaitu :

1. Ketepatan (accurate) , tepat waktu, saasaran, kualitas, dan biaya yang

direncanakan atau dianggarkan.

2. Kecepatan (speed) , cepat dalam proses pengerjaannya dan waktu yang

digunakan dalam menyelesaikannya.

3. Hemat (efficiency), hemat biaya untuk itu dibutuhkan kreatifitas dan

inovasi untuk menciptakan cara agar biayanya seefisiensi mungkin

tanpa mengorbankan kualitas dan target waktu yang telah ditetapkan.

Faktor teknologi sangat berperan penting dalam faktor hemat biaya.

4. Keselamatan dan dan keamanannya (safety), faktor keselamatan dan

keamananitu sangat diperlukan. Seandainya faktor keselamatan dan

keamanan ini tidak di perhatikan, sekalipun semua aspek bagus , maka

akan timbul masalah baru.

Maka, bisa dikatakan bahwa efektifitas berarti bekerja menghadapi

atau menyesaikan masalah tanpa menciptakan masalah baru.

Wirausahawan yang sukses selalu mempunyai semangat dan motivasi

yang tinggi sebagai sumber daya energi , kreatifitas dan inovasi serta


komitmen yang tinggi dalam berwiusaha dan tetap fokus dalam

bekerja.

2.6 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

Kepemimpinan dapat diartikan sebagai proses memengaruhi atau

memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai

tujuan organisasi. Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi aktivitas

kelompok dalam rangka perumusan dan pencapaian tujuan.

Kepemimpinan mengandung 4 faktor kemempuan utama yang perlu

dibangun, dibentuk, dan diperdayakan dengan baik, yaitu :

1. Kemampuan memotivasi dan menjadi contoh bagi yang lain.

2. Kemampuan memimpin, memengaruhi, mendistribusikan kekuasaan

(wewenang)dan memperdayakan anggotanya.

3. Membangun tim dan kerja sama kelompoknya.

4. Kemampuan berkomunikasi dan bernegoisasi untuk mengatasi konflik.

Ada beberapa kebiasaan mendasar dan tingkah laku seorang pemimpin

yang istimewa atau dianggap mampu dan baik. Kebiasaan-kebiasaaan itu bisa

dicerminkan dalam beberapa kelompok, yaitu :

1. Kebiasaan menantang proses

2. Mencari kesempatan untuk mencapai karir yang lebih baik (puncak

karir)dan tampil untuk berprestasi.

3. Berani mencoba sesuatu yang orang lain tidak berani lakukan (karena

takut gagal) dan mengambil resikonya.

4. Kebiasaan untuk memberikan inspirasi visi bersama

5. Menggambarkan masa depan (visioner)

6. Suka membantu orang lain

7. Kebiasaan menggambarkan orang lain untuk bertindak

8. Mempererat kerja sama

9. Memperkuat tim agar solid

10. Kebiasaan membuat model pemecahan masalah


11. Memberi contoh terlebih dahulu

12. Merencanakan kesuksesan kecil bagi orang lain

13. Kebiasaan memberi semangat dan motivasi

14. Mengakui, memuji, dan menghargai kontribusi individu (anggotanya)

15. Merayakan pretasi kerja.

PERBEDAAN MANAGEMENT DAN LEADERSHIP

Perbedaan kepemimpinan (leadership) dan managemen (menegement)

terdapat pada cara dan kegiatan serta kemampuannya untuk mewujudkan sebuah

tujuan. Perbedaan itu biasanya bisa dilihat dalam uraian berikut ini :

1. Manajemen adalah suatu kegiatan, cara dan proses untuk mengorganisir,

mempromosikan, merencanakan, dan mengendalikan sehingga tujuan

kelompok atau organisasi bisa tercapai dengan baik. Singkatnya adalah

sebagai proses pencapaian tujuan organisasi melalui usaha orang lain.

2. Manajer adalah orang yang senantiasa memikirkan kegiatan manajemen

untuk mencapai tujuan organisasi orang lain atau bawahannya termasuk

pengikutnya.

3. Kepemimpinan adalah kemampuan (seni dan ilmu) orang yang berusaha

untuk memengaruhi perilaku.

4. Pemimpin adalah orang yang mempunyai kemampuan (seni dan ilmu)

kepemimpinan.

Maka, seorang manajer juga seorang pemimpin tetapi seorang pemimpin

belum tentu seorang manajer.

SIFAT UMUM KEBERHASILAN KEPEMIMPINAN

Adapun sifat umum yang memepengaruhi keberhasilan kepemimpinan si

sebuah organisasi, yaitu :

1. Mempunyai kecerdasan

Pada umumnya kecerdasan seorang pemimpin yang berhasil lebih tinggi

(bisa EQ atau IQ) dari orang yang dipimpinnya, namun gap-nya tidak

terlalu besar bila dibanding dengan pengikutnya.


2. Hubungan dengan orang lain (interpersonal)

Kemampuan menjalin hubungan dengan orang lain sangat penting bagi

seorang pemimpin dalam tujuannya untuk mengarahkan (lead to),

membimbing, dan memengaruhinya agar tujuan organisasi bisa tercapai.

3. Kedewasaan

Kepribadian yang bijaksana , tidak emosional, berpikiran positif, matang,

dan bisa menjadi figur adalah modal penting dari seorang pemimpin untuk

mencapai tujuannya.

4. Motivasi orang lain

Tanpa kemampuan untuk menciptakan semangat kerja yang tinggi, gigih,

dan motivasi bagi orang lain, pemimpin yang tidak mempunyai

kemampuan ini sulit mencapai tujuannya.

5. Motivasi diri sendiri

Bagaimana orang lain bisa termotivasi kalau dirinya sendiri tidak bisa di

motivasi.

Kemampuan memotivasi diri sendiri sangat penting sebelum memotivasi

orang lain.

6. Sikap dan perilaku

Sikap dan perilakunya menjadi contoh bagi orang lain sehingga secara

tidak langsung tindakannya diikuti orang lain. Untuk itu sikap dan perilaku

yang baik dan benar akan mendoroang orang akan bersikap yang sama.

7. Intregitas tinggi

Seorang pemimpin selalu menjaga integritasnya ( menyatukan tindakan,

pikiran, sikap, dan perilaku) dan menjaga kesatuan kelompok agar tetap

utuh sehingga ia rela berkorban demi kelompok dan tujuannya.

8. Humoris

Belajar humor itu penting untuk meredakan ketegangan dan menambah

semangat, seorang motivator harus bisa mengatur irama emosi dan situasi

agar semangat, gairah, dan suasana tetap tejaga dengan baik.

9. Komitmen tinggi


Menjaga komitmen dari apa yang ia ucapkan, tegaskan dan nyatakan itu

sama pentingnya dalam menjaga harga dirinya sehingga komitmen dan

integritas itu menyatu dalam harga diri.

10. Mampu memberikan wewenang

Berbagi kekuatan berarti memberi wewenang sesuai tanggung jawabnya

kepada orang lain yang ada dalam kelompoknya. Ikatan kekuatan itu

muncul bila berbagai kekuatan dalam kelompoknya bersatu.

11. Menciptakan rasa aman

Kemampuan menciptakan rasa saman buat kelompoknya adalah sesuatau

yang penting untuk menjaga gairah dan semangat kerja tim.

12. Tegas dan disiplin

Ketegasan dan mempunya disiplin yang tinggi akan menjaga konsistensi

sebuah irama kerja yang baik agar bisa menjadikan sebuah budaya dan

etos kerja yang baik bagi kelompoknya.

13. Visioner

Mempunya visi dan misi serta meletakkannya sebagia fondasi sebuah

tujuan jangka panjang dari tim dan kelompoknya.

14. Mengambil resiko

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa mengambil resiko diawal

sebelum orang lain berani melakukannya. Tanpa keberanian ini pemimpin

akan ditinggalkan oleh pengikutnya.

Jadi, seorang wirausahawan yang hebat juga merupakan seorang pemmpin

yang handal. Untuk itu kita perlu mengulas pentingnya faktor-faktor seperti :

1. Mengelola dan mengambil resiko.

2. Sikap pantang menyerah.

3. Kemampuan mengatasi konflik.

4. Menentuakan visi dan misi usaha.

5. Berani mengambil keputusan.

6.7 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES


Semangat pantang menyerah itu kunci utama untuk meraih kesuksesan

dalam berwirausaha. Hal itu dikarenakan perjalanan menuju sukses itu begitu

panjang dan terjal. Semangat pantang menyerah dan kretivitas itu sangat pentik

sebagai kemudi untuk menjalankan bisnis.

Cara untuk menciptakan semangat pantang menyerah :

1. Memiliki prinsip hidup.

2. Keinginan kuat untuk berhasil terus dilatih dengan menciptakan

kesuksesan kecil setiap hari.

3. Keuletan itu harus anda miliki dengan berfikir bahwa sukses itu tidak ada

yang instan. Untuk itu harus teguh, tekun dan ulet.

4. Nyatakan cita-cita anda dalam tulisan yang ditempelkan pda tempat yang

sering anda lihat setiap hari agar tetap termotivasi.

5. Persepsi tentang kegagalan diubah menjadi citra positif karena kegagalan

itu adalah bagian dari sebuah permainan.

6. Rencanakan resiko dari kegagalan itu tidak begitu besar nilainya atau kecil

sehingga anda masih punya cadangan dana yang besar untuk memulai

kembali tetapi harus belajar dari pengalaman .

7. Sikap pantang menyerah itu harus dilatih.

2.8 kompetensi di bidangnya dan komitmen yang kuat adalah kemampuan

yang dibutuhkan

Faktor utama untuk membangun sebuah komitmen diri dalam membangun

kesuksesan adalah kompetensi. Kompetensi adlah pengetahuan, ketrampilan,

pengalaman dan kualitas individu yang meliputi sikap, pola kerja, pola pikir,

semangat inovasi serta tingkah laku yang diperlukan untuk melakasnakan suatu

pekerjaan. Jadi, seorang wirausahawan juga harus memiliki ketrampilan-

ketrampilan lain menunjang kompetensi di bidang bisnis, meliputi:

1. Ketrampilan manajerial (managerial skill)

Digunakan untuk merencanakan, meaksanakan, dan mengorganisir

suatu pekerjaan agar dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu.

2. Ketrampilan konseptual (conseptual skill)


Ketrampilan dalam merancang suatu rencana, menyusun konsep, dan

visi serta misi agar punya arah yang jelas.

3. Ketrampilan mengelola sumberdaya manusia (human skill)

Ketrampilan memahami orang lain, berempati, berkomunikasi,

memotivasi, memberi contoh, dan menjadi teladan bagi orang orang

lain serta berelasi dengan pelanggan secara baik.

4. Ketrampilan merumuskan masalah dan mengambil keputusan

(decision making skill)

Dalam proses menuju kesuksesan, seseorang tidak luput dari masalah.

Oleh sebab itu, kompetensi wirausaha salah satunya adalah

mengambil keputusan yang tepat.

5. Ketrampilan mengelola waktu (time managemen skill)

Sudah pasti waktu bekerja kita sangat terbatas dan hanya ada 12 jam

saja. Sisanya adaah untuk kepentingan lainnya. Untuk itu, dalam

mewujudkan rencana kerja yang begitu padat, kita harus pandai-

pandai mengelola waktu agar optimal dalam arti efisiendan efektif.

6. Ketrampilan teknis (technical skill)

Dalam setiap jenis bisnis, pasti ada ketrampilan teknis yang

diperlukan sebagai ketrampilan intinya (specialist skill).

Ketrampilan teknis ini sangat penting sebagai ketrampilan inti dalam

membangun kemampuan kewirausahaan. Ketrampilan inti disebut specialist

skill dari the bussiness Team Skill.

Kemampuan intelektual intrepeneur adalah tingkat pengetahuan yang

tinggi yang dimiliki seseorang dalam usahanya untuk meraih kesuksesan.

2.8.1 Faktor-faktor yang Menunjukan Komitmen yang Tinggi :

Salah satu masalah terbesar yang dihadapi orang dengan kegagalan

adalah bahwa mereka terlalu cepat menilai situasi-situasi tertentu alam

hidupnya dan menganggapnya sebagai kegagalan. Adapun faktor-faktor


penting yang menunjukan seseorang berkomitmen tinggi terhadap

pekerjaanyaadalah sebagai berikut :

1. Mempunyai dedikasi

Ada unsur dedikasi yang kuat terhadap pekerjaanya sebagai wirausaha,

sehingga ia tidak menganggap wirausaha hanya sekedar mencari

keuntungan semata terapi juga membantu orang lain dan menjadi

bagian dari amal baik.

2. Mencintai pekerjaanya

Berwirausaha itu seperti “belahan jiwa” atau soul mate agar pekerjaan

itu bukan menjadi beban tetapi menjadi kenikmatan dimana bila kita

melakukan pekerjaan itu, kita bekerja tanpa kenal lelah, penuh

semangat, dan akhirnya berkomitmen tinggi. Oleh sebab itu, pilihlah

jenis bisnis yang anda sukai.

3. Ingin menjadi contoh bagi orang lain

Tanpa keinginan berbagi, memberi nafkah untuk orang lain, dan

menjadi contoh bagi anak-anaknya istri, keluarga dan temen-emennya

maka seseorang wirausaha sulit untuk tetap berkomiymen. Hasrat inilah

yang akan membangkitkan gairah dalam berwirausaha dan

berjuangpada sebuah komitmet.

4. Tidak ingin menjadi pengecut

Tidak ada seseorang pengecut yang berhasil dalam mewujudkan

impiannya dan juga tiak ada wirausahawan yang berhasil

karenamempunyai kepribadian seorang pengecut. Oleh karena itu,

disebut Wira-Usaha, dimana ‘Wira’ berarti berani (bukan pengecut)

5. Profesionalisme membuat ia selalu memegang janjinya

Memegang janji berarti selalu berkomitmen pada janji. Begitu juga

seorang wirausahawan harus selalu memegang janjinya agar

karyawannya mau mendengarkan apa yang ia perintahkan. Inti dari

komitmen yang tinggi aslah memegang janji dan tepat janji.

6. Berorientasi pada mutu hasil kerjanya

Untul tetap menjaga komitmen dalam wirausaha, salah satu caranya

adalah berorientasi padda mutu kerja yang prima, bukan asal-asalan.


7. Selalu bisa mengendalikan diri

Dalam situasi apapun, seorang wirausaha harus bisa mengendalikan diri

terhadap kritikan, cercaan, tekanan, teguran, komplain, protes, dan

pengaruh negatif dari lingkungan terdekatnya. Kemampuan dalam

mengendalikan diri seseorang wirausahawan akan sangat membantu

dalam menjaga komitmen yang tinggi.

8. Tekun dan ulet dalam bekerja

Keuletan dan ketekunan dalam bekerja, terus menghadapi masalah

dengan tenang, serta tetap waspada merupakan medium untuk tetap

menjaga komitmen yang tinggi meskipun dalam kondisi terpuruk.

Seseorang wirausahawan yang cerdas pantang mundur.

9. Keyakinan diri dan kedisiplinan sebagai kunci pokok

Komitmen harus dijiwai oleh keyakinan diri yang teguh serta

kedisiplinan yang tetap terjaga dengan baik. Komitmen akan hilang bila

anda tidak disiplin dan tidak yakin pada diri sendiri.

2.8.2 Menerapkan Perilaku Yang Mendukung Komitmen Yang Tinggi

Sikap dan perilaku yang penting agar bisa membantu mewujudkan

komitmen yang tinggi dalam berwirausaha adalah :

1. Sikap tepat waktu untuk membangun disiplin diri (discipline building)

2. Sikap tepat janji, karena janji adalah utang yang harus ditepati

3. Sikap kerja bermutu dan beroientasi pada hasil yang bermutu tinggi

4. Sikap memberi dan mau membimbing orang lain

5. Sikap profesional dalam bekerja sesuai dengan kopetensinya

2.8.1 Jenis Komitmen Dalam Berwirausaha

Ada beberapa jenis komitmen yang berbeda dalam berwirausaha.

Komitmen-komitmen itu adalah :

1. Komitmen terhadap diri senidiri ( individual commitment )

Hal yang penting dalam membangun semangat wirausaha dan tetap

fokus pada tujuan adalah tetap pada komitme diri sendri, yaitu

komitmen untuk :


1. Mewujudkan cita-cita atau mimpi

2. Keluar dari kemiskinan

3. Ingin hidup lebih baik dari sekarang

4. Tidak mau menjadi orang biasa-biasa saja.

5. Bisa memberi nafkah bagi orang yang anda cintai dan orang

lain.

2. Komitmen pada keluarga

Sesuatu yang penting saat kita berkeluarga nanti adalah tidak mau

membuat keluarga menjadi sulit.

3. Komitmen pada visi bisnis ( bussiness commitment )

Merupakan wujud dari visi untuk mencapai komitmen suatu

perancangan yang telah diatur.

4. Komitmen pada orang yang mempercayai ( trust building commitment )

Semua akan runtuh dengan cepat bila tidak ada komitmen dalam

menjalankan suatu bisnis. Misalkan komitmen kepada :

1. Invistor yag telah mempercayainya.

2. Partner atau pemegang saham lainnya.

3. Seluruh staf,karyawan, dan menejer-menejernya.

4. Mitra usaha.

5. Bank sebagai pinjaman

6. Komitmen kepada orang menghidupkan bisnisnya, yaitu konsumen

(commitment to costumers)

Komitmen ini adalah ujung tombak dari seluruh komitmen yang

ada bila anda ingin bisnis tetap berjalan dengan baik dan terus

tumbuh.

5. Komitmen terhadap lingkungan (evironment commitment)

Tetap berkomitmen yang baik terhadap kelestarian alam dan ingin

selalu menjaga lingkungan tetap asri adalah dari kewirausahaan yang

sukses dan disegani.

6. Komitmen terhadap aspek sosial masyarakat (social Commitment)


Banyak usaha yang terus didukung oleh masyarakat sekitar dan seluruh

aspek sosilnya karena sang wirausahawan mempunyai komitmen

terhadap masyarakat dan lingkungan sosial dengan cara :

a. Ikut mendukung program-program yang dibuat masyarakat sekitar.

b. Ikut menjaga kebersihan.

c. Ikut berpartisipasi dalam program pengentasan kemiskinan atau

pengurangan tingkat pengurangan bagi masyarakat sekitar.

d. Mensukseskan program RT/RW/kelurhan/kecamatan dalam acara-

acara memperingati hari besar, seperti hari sumpah pemuda, hari

kemerdekaan, dan lain-lain.

7. Komitmen terhadap etika bisnis ( ethic commitment)

Komitmen terhadap etika kerja yang baik an menjunjung tinggi moral

yang baik akan didukung oleh banyak pihak termasuk pesaing anda.

8. Komitmen kepada sang maha pencipta (commitment for God)

Suatu hal yang tidak bisa dipungkiri lagi bahwa keberuntungan juga

datang dari yang diatas, yaitu tuhan yang maha esa. Tanpa sang

pencipta nicaya bisnis kita tidak diberi karunia dan ridho.

BAB III


PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Wirausaha adalah seseorang atau sekelompok orang

mengorganisasi faktor-faktor produksi yaitu alam, tenaga kerja,

modal dan keahlian.

karakteristik wirausahawan yang penting untuk meraih sukses

adalah tidak mau jadi orang-orang yang biasa saja.

Kunci sukses dalam membangun semangat kewirausaan adalah

tidak takut gagal dan jangan mengenal arti gagal dalam kamus

hidup kita.

Efisiensi berarti sebuah hasil telah di capai dan diwujudkan

melalui perencanaan dan perencanaan dan pengelolaan yang

optimal dengan mengutamakan alat yang tepat, biaya yang

rendah rendah sesuai rencana atau penekanan pada waktu

penyelesaian yang lebih cepat.

Efektivitas adalah pencapaian tujuan atau target dalam batas

waktu yang sudah di tetapkan tanpa sama sekali memperdulikan

biaya yang dikeluarkan.

Kepemimpinan dapat diartikan sebagai proses memengaruhi atau

memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam

upaya mencapai tujuan organisasi.

Sifat umum yang memepengaruhi keberhasilan kepemimpinan si

sebuah organisasi, yaitu : Mempunyai kecerdasan, Hubungan

dengan orang lain (interpersonal), Kedewasaan, Motivasi orang

lain, Motivasi diri sendiri, Sikap dan perilaku , Intregitas tinggi,

Humoris, Komitmen tinggi, Mampu memberikan wewenang,

Menciptakan rasa aman, Tegas dan disiplin, Visioner,

Mengambil resiko


Semangat pantang menyerah itu kunci utama untuk meraih

kesuksesan dalam berwirausaha

3.2 Saran

Dalam kewirausahaan perlu adanya pengembangan usaha, yang dimana

dapat membantu para wirausahawan untuk mendapatkan ide dalam pembuatan

barang-barang yang akan dijadikan produk yang akan dijual. Dalam proses

pengembangan usaha ini diperlukannya jiwa seseorang wirausaha yang soft

skill yang artinya adanya ketekunan berani mengambil resiko, terampil, tidak

mudah putus asa, mempunyai kemauan terus belajar, memberi pelayanan yang

terbaik kepada konsumen, bersikap ramah terhadap konsumen, sabar, pandai

mengelola dan berdoa. karena semua usaha dan rencana tidak akan berhasil

tanpa adanya rhido dari Tuhan Yang Maha Esa.

DAFTAR PUSTAKA


https://guncitorvum.wordpress.com/2014/01/26/bab-1-mengidentifikasi-sikap-

dan-perilaku-wirausahawan/


sikap dan perilaku wirausahawan sukses

Education