Demikian atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan, terima kasih

Menindaklanjuti surat Menpan Nomor : B/2810/M.PAN-RB/08/2016 Tanggal 15 Agustus 2016 Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS, dengan ini kami mohon kepada Saudara untuk memenuhi permintaan Rekapitulasi Nilai SKP Tahun 2015 di Satuan Kerja yang anda pimpin, data tersebut kami terima paling lambat tanggal 17 Oktober 2016 menggunakan data Softcopy

dikirim ke email. upkemenag.pidie@gmail.com dan akan kami teruskan ke Kantor Wilayah I

Kementerian Agama Provinsi Aceh sesuai dengan format terlampir

Assalamualaikum Wr.Wb.

Tempat di -

Kepada Yth, 1. Kepala Seksi dan Penyelenggara 2. Kepala KUA Kecamatan 3. Pengawas TK. Dasar dan Menengah 4. Kepala MA, MTs, Ml dan RA 5. Penyuluh Agama Islam

Lingkungan Kankemenag Kabupaten Pidie

Lamp Hal Penyampaian Rekapitulasi Nilai SKP Tahun 2015

Di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pidie

Sigli, 11 Oktober 2016 B-~l>)/KK.Ol .05/Kp.01.2/10/2016 Segera

Nomor Si fat

KEMENTERIAN AGAMA KANTOR KABUPATEN PIDIE

Jin. Syiah Kuala No. 5 Telp. (0653) 21012 - 21307 SIG LI

Dalam rangka melaksanakan amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Kementerian PAN dan RB bersama instansi terkait lainnya telah menyusun Rancangan Peraturan Pemerintah Tentang Peniiaian Kinerja PNS sebagai pengganti Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Sehubungan dengan hal tersebut, guna lebih mendorong peningkatan kinerja PNS sebelum terbitnya Peraturan Pemerintah Tentang Penilaian Kinerja PNS dimaksud rnaka penilaian kinerja PNS masih menggunakan Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, untuk itu perlu kami sampaikan hal-hal sebagai berikut: 1. Bahwa untuk mewujudkan pembinaan Pegawai Negeri Sipil {PNS)

berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja, wajib dilakukan penilaian prestasi kerja oleh Pejabat Penilai;

2. Penilaian prestasi kerja terdiri dari unsur Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Perilaku Kerja berdasarkan rencana kerja tahunan;

3. SKP sebagaimana dimaksud pada angka 2 ditetapkan setiap tabun pada bulan Januari;

4. Penilaian prestasi kerja sebagaimana dimaksud pada angka 2 dilakukan setiap akhir Desember pada tahun yang bersa.ngkutan dan paling lama akhir Januari tahun berikutnya;

5. Pejabat Pembina Kepegawaian rnemberikan sanksi bagi Pejabat Penilai yang tidak menetapkan SKP yang telah disusun dan/atau bagi PNS yang tidak rnenyusun SKP sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawa.i Negeri Sipil;

Tern pat

Kepada Yth. 1. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat J.. 2. Pejabat Pembina Kepega,waian Daerah di

Jakarta, 15 Agustus 2016 B/2810/M.PAN-RB/08/2016 3 lembar Pen ting Penilaian Prestasi Kerja PNS it..

Nomor Lampiran Sifat Hal

MENTE RI PENDAYAGUNAANAPARATURNEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

\

Vl

= = ~ C" = = --.J c ~ ,.... ~ ..... ~ ::,

~ ~ ; ee ..,

~ ~ ~ ::,

z .... - ~ ....

' N ....

""" z ?

;ii,. Ci = ., ~ ~ = '.2! ., z ~ c 00 ., ~ . =- 9 00 = = '-< Di "' =

' e, N ~ ~ ~ ~ ...