- Sifat Angkatan kerja- Teknologi- Kejutan ekonomi- Persaingan- Kecenderungan sosial- Politik dunia

Struktur

Teknologi

Setting fisik

Orang

- Kebiasaan- Keamanan- Faktor ekonomi- Rasa takut akan hal yang tidak diketahui- Pemrosesan informasi selektif

Kelembaban struktural Fokus terbatas terhadap perubahan Kelembaban kelompok Ancaman terhadap keahlian Ancaman terhadap hungan kekuasaan Ancaman terhadap alokasi sumber daya

Pendidikan &komunikasi Partisipasi Fasilitas & dukungan PerundinganManipulasi & kooptasi Pemaksaan

Pengembangan organisasi adalahSuatu kumpulan intervensi perubahan terencana yang dibangun di atas nilai-nilaihumanistik-demoikratik yang berupaya memeperbaiki keefektifan organisasi dan kesejahteraan karyawan.

Penghargaan akan orang Percaya dan mendukung Penyamaan kekuasaan Konfrontasi Partisipasi

Pelatihan kepekaanUmpan balik survai Konsultasi proses Pembinaan tim Pengembangan antar kelompok