sasaran mutu

6
MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH TASIKMALAYA SMK MUHAMMADIYAH KOTA TASIKMALAYA TERAKREDITASI “A” Jl. Rumah Sakit Umum No. 29 (02!" #2$ #%0 &' )it' * htt+,,---.)mkmt)m. o. '/mail * )mkm t)m1 ahoo. o.i3 TASIKMALAYA 46113 SASARAN MUTU 1. SASARAN MUTU PROGRAM KEAHLIAN TEKNIK OTOMOTIF TAHUN PELAJARAN 2011/2012 NO SASARAN MUTU SASARAN 4 M'5i56katka5 Ti56kat K'lulu)a5 Si)-a 7 3a8i 9% 2 Nilai 8ata/8ata UN T'o8i K':u8ua5 7 $;00 # Nilai 8ata/8ata UN P8aktik K':u8ua5 7 %;00 < K't'8li ata5 Du,Di a56 8'l'=a5 '8)'kala 5a)io5al 3alam k'6iata5 P8ak'8i5 7 40 Du,Di ! P8o)'5ta)' )i)-a a56 m'la566a8 tata t'8ti )i)-a )'lama 4 tahu5 Ti3ak l' ih 3a8i 2! 3a8i :umlah )i)-a. Raiha5 k':ua8aa5 +a3a LKS ti56kat Kota Mi5imal :ua8a 2 atau # U5tuk m'5 a+ai )a)a8a5 mutu 3i ata) aka5* 4. M'5:ami5 a6a8 k' i:aka5 mutu 3a5 )a)a8a5 mutu a56 aka5 3i a+ai 3a5 komitm t'8ha3a+ mutu; 3i+ahami 3a5 3i lak)a5aka5 ol'h )'mua )um '8 3a a ma5u)ia 2. M'56i3'5ti>ika)i 3a5 m'5 '3iaka5 )um '8 3a a 3a5 +'8)o5al t'8latih u5tuk mm'5uhi +'8) a8ata5 P8o)'3u8 ?+'8a)io5al Sta53a8 )'hi566a +'la566a5 aki5 aka5 m'm+'8ol 3ata 3a5 i5>o8ma)i ha)il +'5'litia5 3a5 +'56'm a56a5 +'53i3ika5 a56 3i utuhka55 3a5 m'm+'8ol'h k'+ua)a5 #. M'm '8i k' aki5a5 ah-a )i)t'm m'5a:'m'5 mutu a56 3it'8a+ka5 ol'h )'kolah 3alam +'la a5a5 3ata 3a5 i5>o8ma)i a3alah )')uai;)' a8a '>'kti> 3a5 t'8u) m'5'8u) 3iti56katka5. 2. STRUKTUR ORGANISASI KEPALA SEKOLAH D8). H. Kha'8ulki5; MM NIP. 49!0$0! 49$90# 4 04<

Upload: yayan-herdiana

Post on 05-Nov-2015

20 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Otomotif

TRANSCRIPT

MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH

PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH TASIKMALAYA

SMK MUHAMMADIYAH KOTA TASIKMALAYA

TERAKREDITASI AJl. Rumah Sakit Umum No. 29 ( (0265) 327 380Website : http//www.smkmtsm.co.cc e-mail : [email protected] 46113

SASARAN MUTU

1. SASARAN MUTU PROGRAM KEAHLIAN TEKNIK OTOMOTIF TAHUN PELAJARAN 2011/2012NOSASARAN MUTUSASARAN

1Meningkatkan Tingkat Kelulusan Siswa dari 98%

2Nilai rata-rata UN Teori Kejuruan 7,00

3Nilai rata-rata UN Praktik Kejuruan 8,00

4Keterlibatan Du/Di yang relevan bersekala nasional dalam kegiatan Prakerin 10 Du/Di

5Prosentase siswa yang melanggar tata tertib siswa selama 1 tahunTidak lebih dari 25% dari jumlah siswa.

6Raihan kejuaraan pada LKS tingkat KotaMinimal juara 2 atau 3

Untuk mencapai sasaran mutu di atas akan:

1. Menjamin agar kebijakan mutu dan sasaran mutu yang akan dicapai dan komitmen terhadap mutu, dipahami dan di laksanakan oleh semua sumber daya manusia

2. Mengidentifikasi dan menyediakan sumber daya dan personal terlatih untuk mmenuhi persyaratan Prosedur Operasional Standar sehingga pelanggan yakin akan memperoleh data dan informasi hasil penelitian dan pengembangan pendidikan yang dibutuhkannya dan memperoleh kepuasan3. Memberi keyakinan bahwa sistem menajemen mutu yang diterapkan oleh sekolah dalam pelayanan data dan informasi adalah sesuai, secara efektif dan terus menerus ditingkatkan.

2. STRUKTUR ORGANISASI

3. INSTRUKSI KERJAA. Kepala SekolahNama Jabatan

: Kepala SekolahBertanggung Jawab Kepada: Kepala Dinas Pendidikan Kota Tasikmalaya

Pimpinan Daerah Muhammadiyah TasikmalayaBerhubungan dengan: 1. Semua unit kerja2. Pemerintah Kota Tasikmalaya

3. Persyarikatan Muhammadiyah

4. Dinas Pendidikan Kota Tasikmalaya

5. Dunia Usaha/Dunia Industri

6. Komite SekolahTanggung Jawab 1. Menjaga terlaksananya ketercapian program kerja sekolah2. Menjaga keterlaksanaan Pedoman Mutu Sekolah.3. Menjabarkan. Melaksanakan dan mengembangkan Pembelajaran Kurikulum/Program SMK.

4. Mengembangkan SDM.5. Melakukan pengawasan dan supervise tenaga penidik dan kependidikan.6. Melakukan hubungan kerjasama dengan pihak luar7. Merencanakan, mengelola dan mempertanggung jawabkan keuangan

8. Mengangkat dan menetapkan personal struktur organisasi.

9. Menetapkan Program Kerja Sekolah10. Mengesahkan perubahan kebijakan mutu organisasi.

11. Melegalisasi dokumen organisasi

12. Memutuskan mutasi siswa13. Mengusulkan promosi dan mutasi pendidik dan tenaga kependidikan

Wewenang :1. Menerbitkan dokumen yang dikeluarkan sekolah.

2. Memberi pembinaan warga sekolah3. Memberi penghargaan dan sanksi4. Memeberi penilaian kinerja pendidik dan tenaga kependidikan

B. Ketua Program Keahlian Teknik OtomotifNama Jabatan

: Ketua Program Keahlian Teknik OtomotifBertanggung Jawab Kepada: Kepala Sekolah

Berhubungan dengan:

1. Semua unit kerja2. Institusi pasanganTanggung Jawab

1. Menyusun program kerja 2. Mengkoordinir tugas guru dalam pembelajaran

3. Mengkoordinir pengembangan bahan ajar

4. Memetakan kebutuhan sumber daya untuk pembelajaran

5. Memetakan dunia industri yang relevan

6. Melaksanakan program praktik kerja industry

7. Melaksanakan uji kompetensi

8. Menginventarisasi fasilitas pembelajaran program keahlian

9. Melaporkan ketercapaian program kerja

Wewenang :1. Melakukan langkah-langkah efisien dan efektif guna kelancaran pembeajaran di departemen2. Memberi masukan penilaian kerja pendidik3. Memberi sanksi kepada siswa yang melanggar tata tertib.4. Mengusulkan kebutuhan pendidik dan tenaga kependidikan5. Mengusulkan kebutuhan bahan dan peralatan pembelajaran

C. Ketua Bengkel (Kabeng) Teknik OtomotifNama Jabatan

: Ketua Bengkel Teknik OtomotifBertanggung Jawab Kepada: Ketua Program Keahlian Teknik OtomotifBerhubungan dengan:

1. Guru Tanggung Jawab1. Menyusun, pengembangan, penyelengaraan, dan pengawasan program pembelajaran dasar kompetensi kejuruan di program keahlian Teknik Otomotif2. Menyusun daftar kebutuhan peralatan dan bahan pembelajaran dasar kompetensti kejuruan di program keahlian Teknik Otomotif

3. Menganalisis kebutuhan, pengadaan, penggunaan, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan dan bahan

4. Mendiskusikan dan memecahkan berbagai masalah pembelajaran program keahlian Teknik Otomotif.

Wewenang :1. Mengontrol kondisi semua mesin-mesin, peralatan dan bahan yang ada di bengkel 2. Mengontrol penyediaan kebutuhan alat dan bahanD. Teknisi Praktik/M&RNama Jabatan

: Teknisi Praktik M&RBertanggung Jawab Kepada: Ketua Program Keahlian Teknik OtomotifBerhubungan dengan: Guru

Tanggung Jawab :1. Menyusun program pemeliharaan dan perbaikan (triwulan, semester dan tahunan)

2. Meidentifikasi kondisi kesiapan peralatan

3. Menginventarisir peralatan

4. Menyiapkan peralatan praktik

5. Mengadministrsi pemakaian peralatan

6. Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan peralatan

7. Membuat laporan secara berkala

8. Membuat petunjuk pemakaian peralatan

Wewenang :1. Mengusulkan penggantian komponen peralatan yang rusak

Melarang menggunakan peralatan yang tidak sesuai dengan prosedur pemakaian

E. GuruNama Jabatan

: GuruBertanggung Jawab Kepada: Kepala Sekolah

Berhubungan dengan: Kaprog, Wali Kelas, BK, Teknisi

Tanggung Jawab

:

1. Membuat Program Pembelajaran (tahunan dan semester)

2. Membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)

3. Membuat/menyusun Bahan Ajar

4. Melaksanakan pembelajaran

5. Melaksanakan evaluasi pembelajaran

6. Menganalisis hasil evaluasi pembelajaran

7. Melaksanakan program pengayaan

8. Melaksanakan program rmedial/perbaikan

9. Melaksanakan bimbingan karir

10. Menjaga dan memelihara alat/media pembelajaran

Wewenang :1. Memberi penilaian hasil belajar

2. Memberi sanksi dan penghargaan kepada siswa

3. Mengusulkan kebutuhan sarana belajar mengajarSISWA

KEPALA SEKOLAH

Drs. H. Khaerulkin, MM

NIP. 19560705 197903 1 014

M&R

Iwan

Yusup

Ayi

KK KELISTRIKAN

Agus Setiawan, M.pd

Opik

KK CHASIS

Asep Bastaman

Ayi

Dedi Kardiman, Spd

Eman

KK ENGINE

Azis Adul Aziz, S.pd

Dendi M R, S.pd

KETUA PROGRAM KEAHLIAN

TEKNIK OTOMOTIF

Uca Musa Yusenda, S.pd

DKK

Uca Musa. Y, S.pd

Hasanudin, S.pd

Opik

Dedi Kardiman, Spd

KABENG LANJUT

Asep Bastaman

KABENG DASAR

Opik