relevasi pekerjaan lulusan smk dengan kompetensi...

1

RELEVANSI PEKERJAAN LULUSAN SMKDENGAN KOMPETENSI KEAHLIAN

BERDASARKAN PENGALAMANPRAKTIK KERJA INDUSTRI

(STUDI KASUS DI SMK PELITA SALATIGA)

Thesis

Diajukan kepadaProgram Pascasarjana Magister Manajemen Pendidikan

Untuk Memperoleh Gelar Magister Pendidikan

Oleh :

RITA PERMANA KELANA WATINPM : 942011038

PROGRAM PASCASARJANAMAGISTER MANAJEMEN PENDIDIKAN - FKIP

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANASALATIGA

2013

4

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui; 1)Relevansi pekerjaan lulusan SMK dengan kompetensikeahlian berdasarkan pengalaman prakerin; 2)Mengetahui apakah Pengalaman prakerin dapatmenunjang relevansi antara pekerjaan setelah lulussesuai dengan kompetensi keahlian. Penelitian inimerupakan diskriptif kualitatif menggunakan teknikpengumpulan data wawancara, FGD, serta telaahdokumen, Uji validitas data yang digunakan adalahdengan teknik triangulasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) Adarelevansi pekerjaan lulusan SMK dengan kompetensilulusan SMK berdasarkan pengalaman prakerinterutama untuk kompetensi keahlian Pemasaran danPerhotelan, Sementara untuk kompetensi keahlianAkuntasi dan TKj sebagian kurang relevan; 2) Faktorpenyebab sebagian tidak relevan baik dalampenempatan prakerin maupun setelah lulus danmemperoleh pekerjaan dikarenakan tidak semua Dudimengijinkan untuk mengerjakan tugas- tugas yangsifatnya rahasia; Ada beberapa materi pelajaranproduktif yang sebenarnya sudah diajarkan disekolahberbeda kondisinya saat mereka berapa padalingkungan kerja.

Rekomendasi yang dapat diberikan : 1) Adanyapenyelarasan kurikulum untuk penyesuaiankompetensi keahlian yang dipelajari di sekolahterutama kompetensi produktif, sehingga bisamenghasilkan lulusan SMK yang Relevan dengan ilmuyang sudah dipelajari; 2)Pemetaan tempat prakerinyang sesuai dengan kompetensi keahlian; 3) PerlunyaKomunikasi antara BKK, Disnakertrans dan DinasPendidikan

Kata kunci : Relevansi pekerjaan, KompetensiKeahlian Lulusan SMK, Pengalaman Prakerin

5

ABSTRACT

The aims of this study is to determine : 1 )Relevance between vocational graduates job with skillcompetences based on prakerin (on the job training)experience ; 2) Determine whether prakerin experiencesupport the relevance between jobs after graduation inaccordance with the skill competences. This research isa descriptive qualitative techniques of data collectionusing interviews , focus group discussions , as well asdocument review , The test of the data validity used isthe technique of triangulation .

The results of this study showed that : 1 ) There isrelevance between vocational graduates job with skillcompetences based on prakerin (on the job training)experience especially for marketing and Hospitality skillcompetence, while for accounting and TKJ skillcompetence mostly irrelevant ; 2 ) The causes aremostly irrelevant both in prakerin placement and aftergraduated and get a job because not all Dudi allowthem to do confidential tasks; There are severalproductive subject matter which is already taught inschool different with the current condition on theworking environment .

Recommendations can be given are : 1) thealignment of the curriculum to adjustment skillcompetences learned in school especially productivecompetence , so that it can generate vocationalgraduates relevant with the knowledge that has beenlearned ; 2 ) Mapping prakerin place in accordance withthe skill competences ; 3 ) The Importance ofCommunication between Special Job Fair,Departement of Labor and Education Department

Keyword : Relevance job, Competence Skill VocationalGraduates, Experience Industry Working Practices

6

KATA PENGANTARKebijakan pengembangan pendidikan kejuruan

melalui pendidikan Sistem Ganda dalam bentuk

Praktik Kerja Industri (Prakerin) yang bertujuan: 1)

Dapat menghasilkan tenaga kerja yang memiliki

keahlian profesional, 2)memperkokoh Link and Match

antara sekolah dengan dunia usaha, 3) memberikan

pengalaman kerja sebagai bagian dari proses

pendidikan. Tujuan itu akan dapat terwujud apabila

lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) mempunyai

kompetensi yang relevan sesuai dengan kebutuhan

yang diinginkan dunia usaha.

Lulusan SMK harus dibekali dengan

kompetensi-kompetensi yang luwes yang mencakup

kompetensi kunci dan kompetensi pada bidang

keahlian tertentu. Penempatan prakerin yang sesuai

dengan kompetensi keahlian merupakan bekal untuk

mempersiapkan agar dapat memperoleh pekerjaan yang

relevan dengan kompetensi keahliannya.

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan

Mendiskripsikan relevansi pekerjaan lulusan

SMK dengan Kompetensi Keahlian SMK Pelita

Salatiga berdasarkan pengalaman prakerin . sebagai

usaha untuk mengetahui kondisi lulusan SMK yang

sesuai dengan dunia kerja.

7

Menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak

kekurangan dan kesalahan dalam penyusunan

maupun isinya, maka kepada berbagai pihak yang

kompeten kami mengharapkan sumbang saran dan

kritik yang bersifat membangun demi sempurnanya

tesis ini

Penulis

8

UCAPAN TERIMA KASIHPuji syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa

atas limpahan rahmat,hidayah dan petunjuk-Nya

sehingga penulisan tesis dengan judul: Relevansi

Pekerjaan Lulusan SMK Lulusan Dengan Kompetensi

Keahlian Berdasarkan Pengalaman Praktik Kerja

Industri Studi kasus di SMK Pelita Salatiga

Tesis ini merupakan salah satu syarat untuk

menyelesaikan studi pada Program Pascasarjana

Magister Manajemen Pendidikan Universitas Kristen

Satya Wacana Salatiga, guna memperoleh gelar

Magister Manajemen Pendidikan (M.Pd).

Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis

ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada yang

terhormat :

1. Bapak Dr. Bambang S. Sulasmono, M.Si, sebagai

dosen sekaligus pembimbing I, yang dengan sabar

senantiasa memberikan motivasi, membimbing,

mengarahkan selama penulisan tesis.

2. Bapak Dr. Bambang Ismanto, M.Si selaku ketua

Program Studi Magister Manajemen Pendidikan dan

juga merupakan pembimbing II, yang telah

meluangkan waktu untuk memberikan pengarahan,

bimbingan selama masa penulisan tesis

berlangsung.

9

3. Seluruh dosen Program Studi Magister Manajemen

Pendidikan UKSW, yang telah memberikan ilmu

selama perkuliahan berlangsung.

4. Ibu Trifosa sebagai staf administrasi sekretariat

Program Studi Magister Manajemen Pendidikan

UKSW yang selalu setia melayani penulis dalam

administrasi.

5. Kepala Sekolah SMK Pelita Salatiga beserta rekan-

rekan kerja yang memberikan kepercayaan untuk

meneliti dan memberikan dokumen-dokumen yang

dibutuhkan penulis selama penelitian.

6. Suami dan Anak-anakku tercinta yang selalu

mendukung penulis dalam doa yang tak henti-

hentinya.

7. Teman – teman seperjuangan di MMP Angkatan

XXIV ,yang senantiasa berkomunikasi dengan baik,

sehingga memperlancar penelitian ini

Akhirnya penulis berharap, semoga karya ilmiah

ini dapat bermanfaat bagi semua pihak, khususnya

bagi dunia pendidikan.

Salatiga,...Desember 2013

Penulis

10

DAFTAR ISIAbstrak .......................................................................................... i

Kata Pengantar .............................................................................. iii

Daftar Isi........................................................................................ vii

Daftar Tabel ................................................................................... x

Daftar Gambar ............................................................................... xi

BAB 1 : PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang................................................................. 1

1.2. Rumusan Masalah ........................................................... 11

1.3. Tujuan Penelitian............................................................. 11

1.4. Manfaat Penelitian ........................................................... 8

1.5. Sistematika Penulisan...................................................... 13

BAB 2 : TELAAH PUSTAKA2.1. Relevansi Pekerjaan Kompetensi Lulusan SMK ................ 15

2.2. Kompetensi Lulusan SMK ................................................ 17

2.3. Kompetensi Keahlian ....................................................... 19

2.4. Peran Industri Bagi Sekolah............................................. 20

2.5. Tujuan Praktik Kerja Industri .......................................... 23

2.6. Pengalaman Praktik Kerja Industri................................... 25

2.7. Faktor Penyebab Relevansi Pekerjaan

Kompetensi Lulusan SMK .......................................... 27

2.8. Penelitian yang Relevan ............................................ 28

11

BAB 3 : METODE PENELITIAN3.1. Metode Penelitian............................................................ 34

3.2. Pendekatan Penelitian...................................................... 35

3.3. Lokasi Penelitian dan Sumber Data.................................. 36

3.4. Teknik Pengumpulan Data.............................................. 38

3.5. Instrument....................................................................... 40

3.6. Validasi Data ................................................................... 40

3.7. Pengolahan dan Analisis Data.......................................... 41

BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN4.1. Gambaran SMK Pelita Salatiga......................................... 43

4.2. Pandangan Alumni Tentang Relevansi Pekerjaan

Lulusan SMK dengan Kompetensi Keahlian

Berdasarkan Prakerin ............................................................. 53

4.3. Pandangan BKK Tentang Relevansi Pekerjaan

Lulusan SMK dengan Kompetensi keahlian


4.4. Pandangan Disnakertrans Tentang Relevansi

Pekerjaan Lulusan SMK dengan Kompetensi keahlian


4.5. Hasil FGD Tentang Relevansi Pekerjaan Lulusan

SMK dengan Kompetensi keahlian Berdasarkan

Prakerin.................................................................................. 77

12

BAB 5 : PENUTUP5.1. Simpulan ......................................................................... 90

5.2. Saran............................................................................... 91

DAFTAR PUSTAKA ................................................................ 94

LAMPIRAN-LAMPIRAN ............................................................ 97

13

DAFTAR TABELTabel 1.1 : Banyaknya Pencari Kerja Menurut

Pendidikan Tahun 2012

Tabel 1.2 : Jumlah Angka Kelulusan dan kelanjutan

Studi SMK Pelita Salatiga

Tabel 4.1 : Daftar Jumlah Siswa SMK Pelita Salatiga

Tabel 4.2 : Struktur Kurikulum Kompetensi

Keahlian Akuntansi

Tabel 4.3 : Lulusan SMK Pelita Salatiga Tahun

Pelajaran 2010/2011

Tabel 4.4 : Sumber Informasi Pekerjaan

Tabel 4.5 : Relevansi Pekerjaan dengan Kompetensi

Keahlian

Tabel 4.6 : Relevansi Pekerjaan dengan Kompetensi

Keahlian berdasarkan Prakerin

Tabel 4.7 : Relevansi Materi Pelajaran Produktif

dengan Kebutuhan untuk Melaksanakan

Pekerjaan

Tabel 4.8 : Banyaknya Lowongan Pekerjaan Yang

Terpenuhi Menurut Lapangan Usaha dan

Jenis Kelamin Tahun 2012

14

DAFTAR GAMBAR

Gambar1 : Skema metode pengumpulan data

relevasi pekerjaan lulusan smk dengan kompetensi...

Documents