MUTASI PEGAWAI

No dokumen02.04.05.128Revisi

Halaman1/1

Tanggal terbit 15 Januari 2013

Ditetapkan oleh :

Direktur RSUD Kabupaten Badung

dr.Agus Bintang Suryadhi, M. Kes. Pembina NIP : 19630615 199503 1 004

SPOKEPEGAWAIAN

Pengertian Mutasi/pemindahan pegawai adalah pemindahan pegawai dari suatu unit ke unit lain yang masih sederajat dalam rangka pembelajaran/pelatihan, pemenuhan kebutuhan tenaga serta penyegaran staf.

Tujuan1. Memberikan pelatihan/pembelajaran kepada staf lain.2. Menggantikan karyawan yang keluar.3. Pemerataan tenaga berdasarkan beban kerja.4. Mengurangi kejenuhan dalam bekerja.

Kebijakan1. Mutasi staf dilaksanakan minimal 1 kali setahun.2. Setiap usulan mutasi harus disampaikan kepada Direktur.3. Mutasi staf dalam lingkup 1 (satu) fungsi dapat dilakukan oleh KaBag/KaBid yang bersangkutan.4. Mutasi staf antar fungsi harus ditetapkan oleh Direktur.

ProsedurA. PERSIAPAN:

1. Rapat mengenai rencana mutasi.B. PELAKSANAAN:1. KaSubBid/KaSeksi membuat usulan mutasi kepada Direktur yang disetujui oleh KaTU/KaBid pegawai yang bersangkutan.2. Apabila usulan mutasi tersebut internal bidang, keputusan dapat ditandatangani oleh KaBag/KaBid yang bersangkutan atas nama Direktur.3. Mutasi antar fungsi ditetapkan oleh Direktur setelah mendapat telaahan dari KaBag/KaBid.4. Setiap keputusan disampaikan kepada yang bersangkutan dan unit yang membutuhkan.

Unit terkaitSeluruh Pejabat Struktural