PROGRAM ORIENTASI PT. PERSADA JAYA

Tax Staff

Nama : Samgar PebriyantoTempat : Tax DepartmentTanggal : 6 Oktober 2014 s/d 2 Desember 2014Pembimbing : Harjo Budiono, S. E

Latar Belakang: Program orientasi sangat penting bagi karyawan baru untuk memperkenalkan tentang kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Sehingga karyawan baru dapat mengerti peran yang harus dikerjakan secara tepat sesuai dengan keinginan perusahaan.

Tujuan :1. Memperkenalkan karyawan baru dengan perusahaan.2. Menghindarkan adanya kekacauan yang mungkin disebabkan oleh seorang karyawan baru ketika diserahi pekerjaan baru.3. Memberi kesempatan pada karyawan untuk menanyakan masalah tentang perpajakan.4. Menghemat waktu dan tenaga karyawan dengan memeberitahukan kepada mereka ke mana harus meminta keterangan atau bantuan dalam menyelesaikan masalah yang mungkin timbul.5. Menerangkan peraturan dan ketentuan perusahaan sedemikian rupa sehingga karyawan baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.6. Memberikan pengertian kepada karyawan baru bahwa mereka adalah bagian yang penting di dalam sebuah organisasi

Materi :1. Sejarah Perusahaan2. Visi dan Misi Perusahaan3. Kebijakan dan Peraturan Perusahaan4. Struktur, Otoritas & Tanggung Jawab Setiap Bagian di Perusahaan5. Standard Operation Procedure Perusahaan dan Bagian Pajak6. Tugas dan Tanggung Jawab Bagian Pajak7. Management File

Jadwal Pelatihan :NoMateriJadwalNarasumber

1Sejarah Perusahaan6 Oktober 2014Santi Nugraheni, S.H

2Visi dan Misi Perusahaan6 Oktober 2014Santi Nugraheni, S.H

3Kebijakan dan Peraturan Perusahaan6 Oktober 2014Santi Nugraheni, S.H

4Struktur, Otoritas & Tanggung Jawab Setiap Bagian di Perusahaan7 Oktober 2014Santi Nugraheni, S.H

5Standard Operation Procedure Perusahaan dan Bagian Pajak7 Oktober 2014Santi Nugraheni, S.H

6Tugas dan Tanggung Jawab Bagian Pajak dalam Melakukan verifikasi faktur pajak masukan & keluaran.8 Oktober 2014 s.d 18 Oktober 2014Harjo Budiono, S. E

7Tugas dan Tanggung Jawab Bagian Pajak dalam Membuat laporan bulanan PPN dan Surat Pemberitahuan (SPT) PPH 21, 23/26.20 Oktober 2014 s.d 1 November 2014Harjo Budiono, S. E

8Tugas dan Tanggung Jawab Bagian Pajak dalam Membuat Surat Setoran Pajak (SSP) bulanan untuk melakukan pembayaran kekurangan PPN via bank3 November 2014 s.d 15 November 2014Harjo Budiono, S. E

9Tugas dan Tanggung Jawab Bagian Pajak dalam Membuat rekapan laporan PPN & PPH 21, 23/26, dan semua laporan yang berhubungan dengan pajak, agar menjadi bahan informasi bagi perusahaan.17 November 2014 s.d 27 November 2014Harjo Budiono, S. E

10Management File28 dan 29 November 2014Harjo Budiono, S. E

11Penilaian Tanya Jawab1 Desember 2014Budiman, S.E

12Penilaian Hasil Tugas Orientasi2 Desember 2014Budiman, S.E

Surakarta, 4 Oktober 2014

Dibuat Oleh :Disetujui Oleh :Dibaca dan Dipahami Oleh :

Budiman, S.E(Tax Supervisor)Joko Suseno, M.M(Manager)Samgar Pebriyanto

Proses manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tahap seleksi dan rekrutmen :1. Seleksi tenaga kerja (Selection). Seleksi adalah suatu proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm organisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperlukan analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan (job description) ,spesifikasi pekerjaan (job specification), membuat lowongan pekerjaan (job vacancy), menerima dan memilah berkas lamaran pekerjaan yang sudah diterima yang sesuai dengan kriteria yang diinginkan.

2. Rekrutmen tenaga kerja(Recruitment). Rekrutmen tenaga kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. Tahap awal yang perlu dilakukan adalah pemanggilan kandidat karyawan yang memiliki berkas lamaran sesuai kebutuhan atau spesifikasi pekerjaan yang diinginkan. Lalu berikutnya adalah melakukan ujian test tertulis oleh HRD, wawancara kerja (interview) oleh HRD maupun kepala bagian.

Database penerimaan kandidat karyawan baru :

1. Nomor Urut2. Nomor Registrasi3. Nomor Induk Penduduk (NIP)4. Nama Lengkap5. Tempat Tanggal Lahir6. Alamat7. Jenis Kelamin8. Agama9. Kewarganegaraan10. Status Pernikahan11. Pendidikan Terakhir12. Nomor Telpon / Email

PT PERSADA JAYA

Form Pelaksanaan Orientasi

Nama : Samgar PebriyantoJabatan : Tax Staff

NoTanggalUraian MateriPembimbingParaf PembimbingKeterangan

16 Oktober 2014Sejarah PerusahaanSanti Nugraheni, S.H

26 Oktober 2014Visi dan Misi PerusahaanSanti Nugraheni, S.H

36 Oktober 2014Kebijakan dan Peraturan PerusahaanSanti Nugraheni, S.H

47 Oktober 2014Struktur, Otoritas & Tanggung Jawab Setiap Bagian di PerusahaanSanti Nugraheni, S.H

57 Oktober 2014Standard Operation Procedure Perusahaan dan Bagian PajakSanti Nugraheni, S.H

68 Oktober 2014 s.d 18 Oktober 2014Tugas dan Tanggung Jawab Bagian Pajak dalam Melakukan verifikasi faktur pajak masukan & keluaran.Harjo Budiono, S. E

720 Oktober 2014 s.d 1 November 2014Tugas dan Tanggung Jawab Bagian Pajak dalam Membuat laporan bulanan PPN dan Surat Pemberitahuan (SPT) PPH 21, 23/26.Harjo Budiono, S. E

83 November 2014 s.d 15 November 2014Tugas dan Tanggung Jawab Bagian Pajak dalam Membuat Surat Setoran Pajak (SSP) bulanan untuk melakukan pembayaran kekurangan PPN via bankHarjo Budiono, S. E

917 November 2014 s.d 27 November 2014Tugas dan Tanggung Jawab Bagian Pajak dalam Membuat rekapan laporan PPN & PPH 21, 23/26, dan semua laporan yang berhubungan dengan pajak, agar menjadi bahan informasi bagi perusahaan.Harjo Budiono, S. E

1028 dan 29 November 2014Management FileHarjo Budiono, S. E

111 Desember 2014Penilaian Tanya JawabBudiman, S.E

122 Desember 2014Penilaian Hasil Tugas OrientasiBudiman, S.E

PROGRAM ORIENTASI DAN ALUR SDM

ANALISIS PROSES BISNISDosen Pengampu : Dr. Soezana, S.H, M.Hum

Dibuat Oleh :Nama : Samgar PebriyantoNIM : 130101204Kelas : Sistem Informasi B1

STMIK DUTA BANGSASURAKARTA2014